企業 22 件

建設の説明会・選考 8件

竹中工務店 オープンカンパニー『Hello TAKENAKA』 対象:26卒 開催場所:オンライン 情報の精度には最大限注意しておりますが、新型コロナウイルスの感染予防対策等による社会情勢の変化の影響で、募集内容に随時変更があるかもしれないため、本記事に記載の情報は最新ではない可能性があります。締切情報収集の際には本記事の記載情報だけでなく、必ず、当該企業の採用HP/マイページなどでご確認いただき、そこで発表されている"最新の一次情報"を優先して下さいますよう、お願い申し上げます。 『竹中のナカに会いにいこう。』 ゼネコンとは一体どういう職業なのか。 学生の皆さんには竹中工務店社員の活躍を間近に感じてもらうとともに、 建設業界における各職種(技術系・事務系とも)に興味をお持ちの方はご参加下さい。 参加動機は「ものづくりにちょっと興味がある」で、十分です。 まずは竹中工務店のことを知って、竹中工務店への理解を深めてください。 5月31日(金)には特設サイトがオープン、情報解禁予定です。 ■日程 6月10日(月)13:00~17:00  ※途中入室、途中退席可 ■内容 ※予定のため当日の内容と異なる場合があります。 ・業界・企業紹介 ・職種紹介(建築技術・設備・建築設計・構造設計) ・パネルディスカッション ・当社の取組み紹介 ■形式:オンライン形式(マイナビTV・入退出自由) ■予約〆切:6月9日(日)23:59 ■当日の視聴方法 1:配信日当日、マイナビ2026にログイン 2:「マイナビ編集部から」に届くメッセージを確認 3:メッセージに記載されたURLから視聴 ※マイナビ2026のスケジュール、もしくはWEBセミナーページ上の「あなたが予約したセミナー」「カレンダー」からも視聴が可能です。 ※視聴URLは、配信開始の2時間前までにメッセージが送付されます。 ※セミナーへのログインは配信開始20分前から可能です。 ※「マイナビTVの視聴方法」の案内がありますので、10分前にはログインをお済ませください。 ※「出席票」は企業へ出席表明となります。提出可能なセミナーでは忘れずに提出しましょう。 ■予約のキャンセル方法 マイページログイン後、本予約画面の「申し込み済」ボタンをクリックしてください。なお、キャンセル〆切は、配信日前日23:55までとなります。 <告知サイトURL> https://www.takenaka.co.jp/recruit/hello-takenaka/teaser/
鹿島建設 【開発系】会社紹介WEBセミナー 締切 05/26 23:00 対象:26卒 開催場所:オンライン 情報の精度には最大限注意しておりますが、新型コロナウイルスの感染予防対策等による社会情勢の変化の影響で、募集内容に随時変更があるかもしれないため、本記事に記載の情報は最新ではない可能性があります。締切情報収集の際には本記事の記載情報だけでなく、必ず当該企業の採用HP/マイページなどでご確認いただき、そこで発表されている"最新の一次情報"を優先して下さいますよう、お願い申し上げます。 建設会社におけるデベロッパー部門として、どのように不動産開発に取り組んでいるのか、特徴やこだわりはどういった部分にあるのかを知ることができます。 ■日時 5月29日(水) 16:00~17:00 ※6月以降も順次開催予定です。なお、参加は1回のみとなります。 ※今後の予定は、改めて案内されます。 ■内容 ①会社・事業紹介 ②不動産開発における「企画・構想」フェーズの体験スタディ ■予約締切 開催日3日前の23:00まで(選考・抽選はありません。) ・参加の有無が今後のインターンシップや採用選考のプロセスに影響するものではありません。 ・WEBセミナーの詳細や応募フォームは、マイページ「開発系セミナー情報」に掲載しています。
積水ハウス 本選考【技術職】【営業職】【地域勤務職】 締切 05/26 23:59 対象:25卒 情報の精度には最大限注意しておりますが、新型コロナウイルスの感染予防対策等による社会情勢の変化の影響で、募集内容に随時変更があるかもしれないため、本記事に記載の情報は最新ではない可能性があります。締切情報収集の際には本記事の記載情報だけでなく、必ず当該企業の採用HP/マイページなどでご確認いただき、そこで発表されている"最新の一次情報"を優先して下さいますよう、お願い申し上げます。 ■応募資格:2025年3月に4年生大学または大学院を卒業 ■募集職種/部門 ・営業職/住宅部門  ・技術職/住宅部門、生産・本社部門 ・地域勤務職 ■応募方法:以下①〜③の登録/受検が完了すると応募が完了します。 ①マイページから希望職種/部門を登録 ②エントリーシート/履歴書用写真の登録(①登録後に入力が可能)  自己紹介動画の提出(技術職以外) ③WEB適性検査の受検(②登録後に入力が可能) ※所要時間は約100分 ※インターンシップ参加者は、応募時のWEB適性検査結果を流用することができます。 ■応募締切日時:2024年5月26日(日)23:59 ■注意事項 ※1.エントリーシート提出後に入内容を修正することはできません。 ※2.エントリーシート提出後に希望職種・部門変更はできません。 ※3.WEB適性検査の受検はPCのみの対応です。(スマートフォンからの受検不可)   【ES設問内容】 〈総合企画職〉〈営業職〉〈地域勤務職〉 ◆応募のきっかけ(35文字以下) ※ナビ情報、合同説明会、先輩の紹介など就職活動を通したきっかけをご記入ください。 〈技術職〉 ◆応募のきっかけ(35文字以下) ※ナビ情報、合同説明会、先輩の紹介など就職活動を通したきっかけをご記入ください。 ◆積水ハウスを志望している理由を記入してください。(400文字以下) ◆あなたのことを教えてください。強み弱み・幸せを感じるとき・一番悔しかった出来事など、エピソードとともに記入してください。(400文字以下) ◆専攻分野の研究内容について記入してください。(400文字以下) ※学部生で研究室が決定していない方は、研究室に入ったら取り組みたいと思っていることについて記入してください。
積水ハウス オープンカンパニー 締切 05/23 10:00 対象:26卒 開催場所:オンライン(Zoom) 情報の精度には最大限注意しておりますが、新型コロナウイルスの感染予防対策等による社会情勢の変化の影響で、募集内容に随時変更があるかもしれないため、本記事に記載の情報は最新ではない可能性があります。締切情報収集の際には本記事の記載情報だけでなく、必ず当該企業の採用HP/マイページなどでご確認いただき、そこで発表されている"最新の一次情報"を優先して下さいますよう、お願い申し上げます。 積水ハウスについて「企業」「仕事」「キャリア」の切り口から、WEBセミナー形式で案内されます。 今後どのインターンシップに応募したいか、を考えるヒントにもなりますのでマイページメニュー「予約・確認フォーム」より、お気軽ににご参加ください。 ■開催日程 2024年4月30日(火) 16:00~18:00 2024年5月09日(木) 16:00~18:00 2024年5月16日(木) 10:00~12:00 2024年5月23日(木) 10:00~12:00 ■予約・時間変更・キャンセル締切 各開催日の当日まで予約できます ■予約・時間変更・キャンセル締切 キャンセルは開催後でも可能です 諸事情で参加できなかった方は、開催後でも、自身でキャンセル後 別日程に予約ができるようになります。 ■WEBセミナーの注意事項 ※1.案内されてるWEB面接はZOOMにて実施されます。  『ZOOM Cloud Meetings』   使用予定の端末に、上記「ミーティング用Zoomクライアント」を   ダウンロードしておいてください。   既にダウンロードしている方は最新版にアップデートしてください。 ※2.事前に使用予定の場所の通信環境について、ご自身で確認してください。  Wi-fiなどの通信状態が安定している環境でご参加ください。 ※3.当日、マイページに参加用のメニューボタンが表示されます。 ※5.当日は予約時間の5分前までに入室してください。 ※6.本セミナーは普段どおりの私服・髪色で参加できます。

建設の本選考ES 454 件

エントリーシート 大成建設 卒 Q ♦ 1. 学生生活を通じて最も力を入れたことを1つあげ、具体的な行動とその成果について(800文字)
A 私は学生生活を通じて3年間続けたアルバイトに最も力を入れました。アルバイトでは「お客様を待たせない接客」をすることを目標に掲げました。なぜなら、お客様に商品を提供するまでに長い時間かかりイライラさせてしまうという現状があり、改善できればお客様の満足度を向上できると考えました。そこで、次の2つのことに力を入れました。1つ目は、気配りです。例を上げると席を立つお客様がいたら「何かお探しですか?」と必ず声かけをしていました。その時にトイレを探しているのか、会計をしたいのかあらかじめ複数の対応を考えながら接客することでスムーズにお客様の要望に応えることができました。中には過剰なサービスと感じ嫌がるお客様もいました。その時は、注文をする時に誰との食事なのか、どんな雰囲気かに注意していました。「相手の求める接客」であることに気をつけました。 2つ目は、スタッフの意識を共有することです。例を上げると、休憩時に接客の優先順位決めを行いました。そのお店は接客マニュアルがないため各自が思い思いに接客をしていました。そこで、「料理の提供を最優先させる」ということを決めることで誰が次にどう動くかを予測できるようにし、スタッフ間の作業を効率化することができました。また、スタッフ間でお客様を待たせている現状について問題意識を持つことで、お互いに料理の提供について確認する習慣がつきました。その結果、改善前は3人のスタッフで30人のお客様の対応が限界でしたが、改善後50人のお客様を待たせずに対応できるようになりました。この経験より、個人として目標に向かうだけでなく周りを巻き込むことで目標を超えた結果を残せることを学びました。そして、私の問題意識をチームに提案していける点は社会でも、困難に立ち向かう時にチームを前向きに変えていけると考えています。
11

建設のインターンES 195 件

建設の本選考レポート 97 件

建設のインターンレポート 56 件

建設の内定者インタビュー 3 件

建設の社会人インタビュー 1 件

建設の就活テクニック 13件

現在ES掲載数

77,808

すべて見れる

上に戻る

会員登録・ログインして全てのコンテンツを見る

無料会員登録