旭化成ホームズの新卒就活・採用情報

なぜ住宅業界なのか・なぜ戸建てメーカーなのか・なぜ旭化成ホームズなのか・なぜ営業職を志望するのかが重要視されるので、自分自身の原体験から住宅業界を志望する理由・他社比較を説明会や企業HP・新聞記事を通じ企業研究を行った。また、住宅業界ならではの坪単価が各社いくらなのかなども調べた。住宅営業職の...

企業研究や自己分析を深掘りを行った。
予期せぬ質問にも受け答えができるように、大学のキャリア支援課の方と面接練習を行った。
またポートフォリオ面接やプレゼンの練習も行った。
特に2次面接のポートフォリオのプレゼンでは、自身の作品を5分間でどうわかりやすく伝えるかを入念に考えた。
3次面...

12月の二日間のインターンで会社についてたくさんのことを知ることができた。インターン後、得た情報をノートにまとめ、自分の言葉で説明できるようになるまで整理した。
また、２次面接では、プレゼンテーション（お題は自分が購入したもので他人に勧めたいものについてor学生時代力を入れて取り組んだことに...

説明会にて、企業が求める人物像について聞いていたので、ESや面接でその点が伝えられるように意識した。
住宅業界を一番研究して就職活動を進めていた経験上、住宅業界の事務職は、人柄重視であるように感じた。そのため、人柄の良さやコミュニケーション能力（人の話に共感し、自分の意思も自分の言葉で表現す...

unistyle・企業HP・新聞記事

unistyle .ワンキャリア.リクナビ.就活会議.みん就

Unistyle・みん就

unistyle、みんしゅう、onecareer

選考で感じたことは、人柄をかなり見られているというところ。
面接では誰しもが、明るく・はきはきと話すと思うが、本当の自分で挑まないと評価してもらえない。私自身、自分を誇張しすぎた所に最終面接を突破出来なかったのではないかと考えている。
住宅業界のなかで、圧倒的に社員の方の人柄が良いと言われ...

2次面接に関しては、いかに相手にわかりやすいようにプレゼンするかを大切にしたので、プレゼンの仕方が評価されたと感じる。
面接官からは、"君はプレゼン中にとても楽しそうにしているね。そこが良かった"と言われたため、やはり笑顔は大事なのだと感じた。
3次面接に関しては、残念ながら通過することが...

営業をしていく上でやはり、コミュニケーション力の高さを見られていたように感じた。個人的には、人と会話することが好きなので、面接でも緊張せずに面接官の方との言葉のキャッチボールを心がけていたが、それが評価ポイントになったかもしれない。
フィードバックでも、コミュニケーション力の高さ、自分の言葉...

どの面接においても、面接に臨む姿勢(準備力や誠実さ)や話し方(コミュニケーション能力や真面目さ)を見ていたと思う。特別な経験でなくても、自分がどういう考えで動き、結果にどう反映されたかを話せば評価してもらえる。具体的には、「チームに対して自分から積極的に動く姿勢」や「課題に対して怯まず最後まで...

【１次面接】社員１人：学生１人＠web面接（１０分間）
当社を知ったきっかけ・スポーツ経験の有無・まわりからどんな人物だと言われるか・学生時代に最も力を入れ取り組んだことについて聞かれた。特に、学生時代に最も力を入れ取り組んだことの深掘りがあった。（なぜその取り組みをしたのか・どんな工夫があ...

2時面接:社員2人、学生1人。神保町本社ビルで行われた。
面接時間は約15分。社員は現場で働く施工開発担当の方だった。
最初にポートフォリオのプレゼンを5分間で行い、そのあと質疑応答という流れだった。
プレゼンは、自身がどんな設計を行ったか、何故そのような設計をしたのか、その設計が社会に...

【一次選考】集団面接（社員１学生３）
・学生時代頑張ったこと
・志望動機
・最近気になるニュース

【二次選考】個人面接（社員１学生１）
・３分プレゼンテーション
→学生時代頑張ったことor 人に勧めたいモノ紹介
・志望動機

【リクルーター面談】（社員２学生１）
・これ...

【一次面接】社員１人：学生１人＠栄支社（１５分程度）
志望動機やアルバイト経験、自身の強み、他社選考などまんべんなく聞かれ、深い質問はなかった。緊張をほぐそうとしてくれるなど、終始穏やかな雰囲気で行われた。内容というよりも、対話能力をよく見られていたように感じた。素直に答えることを意識した。...

『勝ちにこだわった経験の有無』が印象に残っている。なぜこだわったのか・そこでどう工夫したのか・その結果はどうなのか深掘りがあった。

3時面接にされた、"将来いくら稼ぎたいか"という質問は困った。
給料に対するこだわりはなかったため、返答にすこし詰まってしまった。

どの面接官の方も、聞く姿勢が大変丁寧で、私の話を聞いてくれているという印象を受けながら面接に臨めていました。非常に話していて気持ちが良かったです。
また”営業をするにあたっての覚悟”に関する質問は、やや回答に困りました。転勤あり・土日休みでないという一般的には働きにくいとされている条件である...

意地の悪い質問はいっさいなかったが、大学を選んだ理由や所属する学部で学んだ知識を聞かれた。

一つ一つの質問に理由と根拠で答えるように気をつけた。自分ばかりが話すのではなく、適度に面接官の方とコミュニケーションを取るようにした。また、志望度については他社選考状況から具体的な企業名まで聞かれる。だが、一貫して貴社が第一志望と伝えていた。

会社に対する熱意だけでなく、自身が会社に入ったらどんな貢献をすることができるかを意識して受け答えをした。
具体的な数値や体験談を説明することで、相手にイメージが湧きやすいような返答も心がけた。
そうすることで、相手にもしっかりと伝わったのだと考える。

グルディス：なし
面接：とにかく”自分らしさ”を出すことを心がけた。当社で働くとなると、営業職こなすことになるため、営業において大切な人間力を見られると考えていた。就活用の自分ではなく、ありのままの自分を見てもらおうと努めた。具体的には、話口調を固い表現を使うのではなく、いい意味で砕けた話口...

住宅営業は、印象がとても大切なので面接で社員さんに印象良く思ってもらえるよう、基本的なことではあるが、笑顔や言葉遣いを意識した。それと同時に、お客様に住宅プランを提案するための準備力も重要だと思ったので、面接に向けた準備も直前までトイレの鏡で練習するなど、抜かりなく行った。

具体的な点は特にありませんが、強いて言うならば、志望動機について尋ねられることがああるので、企業のウェブサイトやワンキャリ就活会議などを参照して、しっかりと企業分析を行うと良いでしょう。また、自分の家への思い入れについても質問される可能性があるため、その点についてもじっくり考えておくと良いと思...

一般的なことを聞かれるESのみだったということもあり、特に準備することはありません。しかしこの企業についてであったり業界に興味があるのかどうかといったところは評価されるところではあると思うので準備するといいです。

旭化成ホームズのインターンシップは、選考に面接が無い。そのため、エントリーシートの添削に力を入れた。過去に選考通過している人のESを見たり、先輩や大学に添削を何度もしてもらった。読みやすく簡潔にまとまるよう意識した。

インターンシップについての案内の時点である程度のワーク内容が公開されていたため、それについて自分が参加することで何を得たいのかをしっかり記述した。また、エントリーシートの記述設問が1問のみだったので、簡潔にわかりやすく伝えられるように何度も校正した。

インターン選考はエントリーシートの提出と面接を1回行う。
面接対策として企業研究と自己分析の深掘りを行った。
そのうえで、大学のキャリア支援課で面接練習を行い、選考に臨んだ。インターンが開催される時期から面接練習を重ねることで、本選考でその成果を発揮することができると感じる。

私は、他の人たちよりも、住宅に関する興味などが注目されているのかもしれないと感じました。その印象を受けた理由は、ESで「家の中で好きな場所」などの項目があったからです。同時に、人間性や考え方も評価されていると考えています。志望度に関してもそれなりに示す必要があるかもしれません。他社の場合と比べ...

２つあります。１つ目は住宅に関して興味があったりこの会社に関しての熱意があるかどうかです。理由としてはESの内容がそのようなものだったからです。２つ目は、行動力です。自らがこの夏インターンという時期から積極的にインターンに参加するということは行動力がある人にしかできないと思うので、その点は評価...

エントリーシートを簡潔に書くことが出来ているかどうかだと思う。1day仕事体験の志望理由では、数あるハウスメーカーの中から旭化成ホームズを志望する理由を自分なりに書く必要があると思う。そこで差別化を図り、旭化成ホームズでないといけない理由を書くと良い。ガクチカを書く欄では、唯一自分らしさをアピ...

ハウスメーカーや住宅営業職を志望しており、就職活動もそのようなところを中心に絞って活動していることを明確に伝えられたほうが選ばれやすいかもしれないと感じた。また、魅力が人であるのは確かだが、人がいい職場で働きたい、などの消極的理由でなく、人がいいからどう、の部分をもっと深く掘ってエントリーシー...

当然のことであるが、笑顔でハキハキと受け答えすることだと思う。また、入退室の仕方や座り方など、社会人として必要なマナーや礼儀を守ることは非常に重要だと感じた。
インターンシップが開催される時期では、まだ入退室などのマナーがなっていない学生が多いため、それを意識するだけでもアドバンテージになる...

なし

なし

本選考のインターンシップ参加者限定ルートの連絡があった。

特になし。

インターンシップ後に、インターン参加者のみが進める選考フローが用意してある。

内定は出ません。選考を通して特に何もなかったです。

内定は出ないですが、早期選考はあります。

内定は出ないが、インターンシップ参加者限定ルートに乗ることができる。選考日程が少し早い。

内定は出ないが、インターンシップ参加者限定の説明会に参加すると早期選考枠に入れる。

内定は出ないが、インターン参加者のみが参加できる選考フローに進むことができる。
その後、説明会に参加すると3月から始まる面接に臨むことができる。

少しESを出すのはめんどくさいかもしれませんが、通過しやすいと思います。頑張ってください。

なるべく夏は幅広い業界のインターンに参加するとよいと思います。絞るのは冬以降でいいです。また、インターンに参加する中でなぜその企業が嫌なのかなどを明確化しておくといいです。

ハウスメーカー志望の学生は、受けておいて損はないと思う。

少しでもハウスメーカーや住宅系に興味があるなら、是非応募してみるべきだと思う。また、開催時期が遅めなこともあり、住宅系に興味を持っている人がほとんどで、ワークの内容も営業のしんどさとやりがいの両面を感じられるものとなっているため、もし住宅営業に全く興味がない人が参加したら多少のギャップは感じる...

旭化成ホームズのインターンは多くのことを学べることができます。
実際に住宅を見学することや、他大の学生のプランを間近で見ることで、自身の能力のレベルアップにつながると思います。
一つ一つのプログラムに対して意欲を持って参加すると、大きな学びにつながると思います。