大林組の新卒就活・採用情報

準備はほぼしていなく、面接では聞かれたことに素直に答えました。また、グループディスカッションに関しても、周りと協力して、話し合うことを心掛けたくらいです。特にYouTubeの動画はとても参考にしました。
また、エントリーシートは、リクルーター面談の際に、添削が
行われるので、書類審査を通過...

現場見学会やリクルーター相談会などのイベントには全て出席し、企業研究を行うようにしました。また、現場の職人さんなどと触れ合う機会もあり、実際に大林組はどのような雰囲気なのか、風通しはいいのかなど、ホームページや説明会だけではわからない情報を積極的にとりに行くようにしていました。また、私は地方に...

選考においては、なぜゼネコンなのか？その中でもなぜうちに来たいのか？、といったように志望動機を徹底的に聞かれた。そのため、OB訪問や逆質問の場を利用して、とにかく業界に対する理解と他社と比較した強みを自分なりに分析した。また、面接回数が多いため、一貫して同じ考えを述べているかどうか、常に面接で...

まず卒業生であるリクルーターの方と、一度2月に本社で面談の機会を設けていただいた。基本的な会社の情報は調べた上で、会社の雰囲気やリクルーターの方の夢など「ここでしか聴けないこと」を質問した。そして採用HPを見ながら、スーパーゼネコン他社との比較に注力した。昨年の夏に他社のインターンシップに参加...

もっとも大事なのは最初の部長面談であったように感じる。２時間かけて自分とはどういう人間か、なぜこの業界でなぜこの会社で働きたいのかという点をゆっくりかつ確実に相手に伝えることができたわけだが、そのための準備としては、それまでに書いてきたESや自己分析をもう一度しっかり自分の中で整理して、自らの...

ワンキャリア、unistyle、YouTube

ユニスタイル

unistyle, one career

unistyle、one career

unistyle、みんしゅう、四季報

自分の学校の特徴と現在やっていること、今までやってきたこと
を伝えれば良いです。私は学校が施工に特化した学科なので、
他の就活生との差別化が出来たと感じていたのでそこを全面的に
アピールしました。選考としては人柄、コミュニケーション能力
を見られていると感じました。

どんな建物に携わりたいかと言う質問には、自分の考えをはっきり伝えたので、そこが評価されたと思います。スーパーゼネコンとなると、大きな建物に憧れる人も多いですが、小さくてもどんな建物にも施工主の想いがあると伝えました

後に人事担当者から言われたことは、聞かれたことに対して素直かつ楽しそうに話している様子が良かったと言われた。取り繕うのではなく、学生らしく素直に説明する様子に非常に好感が持てたとのこと。また、建設業界を志望する理由が的を得ており、業界研究してきた様子もしっかり伺えたとのことだった。

学生時代の活動で学んだことを、どのように業務の中で生かしてゆくかということに重きを置いていると感じた。私自身は、「メンバーの気持ちを考える」ことを、建設業界でのメインとなる実際の現場で様々な職人さんをまとめ上げる時に強みとして生かしてゆくことを確実に伝えられるよう心がけていた。面接官の反応も良...

アルバイトやバックパッカーの経験から得られたこと、それにより形成されてきた自分がこの業界、この会社に非常にマッチしていると感じたことから、私の主体性やコミュニケーション能力は評価していただけたのではないかと感じている。テストセンターは初めて受けたものを提出してしまい、よくない結果だとわかってい...

「グループディスカッション」
4人1グループで話し合いをしました。
テーマはランダムに決められており、私は対面だったので
その場で言われました。
「一次面談」
面接官は4人、進行役1人、カメラがあり、本社の方が2人
いました。個人面接です。
緊張せずに自分の熱意を伝えれば大丈夫です。

【1次面接】学生1人、社員4人、部長、副部長、東京本社、40分
・学生時代に力を入れたこと
・なぜその活動を始めたか
・モチベーションはなにだったか
・エントリーシートについて、なぜそれが課題だと思ったのか
・他に考えつく、解決策は
「1次面接から部長が出てきて驚きました。質問は非...

全ての面接において、手始めに3分程度で自己紹介、志望動機、学チカなどを話すよう求められる。
【支店1次面接】社員2人：学生2人＠オンライン
学チカ、自分の性格、強み弱み、他者評価、最後に志望理由と興味のある建築物などを問われた。全体的にオーソドックスな質問で、集団面接であったためなるべく簡...

【一次面接】社員4：学生1＠品川本社。40分程度。1〜2分での自己紹介の後に志望動機（他社との比較中心）。エントリーシートの質問をさらに深掘り。エントリーシートについてはかなり深掘りされたが、そこまで答えに窮する質問はなかった。
【最終面接】社員5：学生4＠品川本社。40分程度。1〜2分での...

会社説明含め、すべて本社の同じフロア。雰囲気も終始和やか。とてもやりやすかった。
会社説明(リク面)：1:1。２時間。お互いに質問をし合っていく感じ。会社と個人を知り合う機会。ざっくばらんに話すだけ。知りたいことは何でも聞く。
部長面談：部長２人に私１人。２時間。志望動機や自己PRなど聞か...

面接官の方がとてもフレンドリーだったこともあり、
質問にも受け答えしやすかったです。

・エントリーシートについて、なぜそれが課題だと思ったのか
・他に考えつく、解決策は

基本的にオーソドックスなものが多かったが、自分の研究の話を深ぼられたのは、初めてだったので印象深い。他にも、特技である料理の話を面接の最初にされた時は少し驚いた。

大変な質問は特になく、2度の面接ともに面接官の方のお話を聴く時間が非常に長かったため、真剣に聴く姿勢が問われていると感じた。

面接官の方が全員、非常にこちらの話を熱心に聞いてくれて、とてもリラックスした状態でありのままの自分を伝えることができた。人の大林とよく聞くが、それは面接中でも感じることができた。

第一志望だったこともあり、熱意をいかに伝えるかに注力して
答えました。面接官の人数は比較的多いと感じたが、
質問された方に向けて話すこと、伝えることを意識した。
緊張せずに気負いすぎないことが大切だと考える。

自分の思いはできるだけ正直に伝えるようにしました。面接官の方は本部長や部長という、かなりベテランの方ばかりなので、変に誤魔化したり、取り繕うより、自分の正直な姿や思いを見てもらう方が結果として良いと思います。

聞かれたことに対しては、とにかく素直に応えるようにしていた。面接準備はもちろん必要不可欠なものであるが、時に予想外、答えづらい質問が飛んでくるため、取り繕わず素直かつ正直に応えることが評価につながると感じている。

リクルーター面談から最終面接を通して、学生らしくとにかくハキハキと話すよう心がけた。相手の目を見て笑顔を忘れない姿勢はリクルーターの方からも評価されたので、必要不可欠だと思う。
また最終面接では、前述のように非常に面接官の話を聴く時間が長かった。このため、しっかりと耳を傾け相槌を打つといった...

どの段階でも、エントリーシートの内容だけではなく、自分がどうしてこの業界でこの会社がいいのか、そして自分自身の強みや弱みについてを自分の言葉でしっかり相手に伝えられることを大切にしていた。特に私の場合は、自身の専攻と業界が直接結びつかないため、どうしてこの分野を大学で専攻し、将来は建設業に携わ...

ESとSPIが選考でいる。ESは各内容が多いため、早めに取り組むと良いと思った。SPIは、特段対策はしていないが、ネットや市販の対策本で対策しておくと良いと思った。この選考に落ちて、インターンに参加できなかった人もいる。

エントリーシートのみなので、複数の方に複数回添削していただくなど、どんな方が読んでも読みやすく、減点されづらいエントリーシートが書けるように何度も推敲した。また、インターンシップ内で同業他社との比較をするとあったので、しっかりとそのあたりの企業研究も行った。

インターン選考において重視されたと思う部分は特にはない。質問に対してありきたりすぎず、自分の意見や考えを率直に述べていれば良いと感じた。SPIの結果は、ある程度のラインを超えていれば良いと思う。また、他社と比較して、インターンシップの中でも重要視されることはないように思う。ただ、後の選考におい...

エントリーシートのみだったので、減点方式で落とされることの無いよう、何度も推敲を重ねながら読みやすく、読み間違えや勘違いのされにくい文章を書くように注力したことが大きいと自分は考えている。
具体的には、複数の社会人や、同級生、先輩などたくさんの方に添削してもらい、読みずらかった個所をその都度...

特になし。

特になし

内定はとは関係ない。

内定は出ない。特に優遇もないと思われる。

ゼネコンの中でも、オンラインではなく、対面であるインターンを受けた。対面の方が人事の人に覚えてもらいやすく、早期選考に呼ばれたり、選考で優位になったりするため、なるべく対面のものを選んだ。他にもゼネコンの現場見学は多くを受けると良い。

同業他社との比較が出来るという点で、業界研究をしたい学生や、不動産業界などの似ている業界志望の学生も参加すると学べることは多いと思います。