乃村工藝社の新卒就活・採用情報

本選考の準備では、企業研究を十分に行うことを意識した。具体的に行ったことは主に以下のとおりである。

＜企業研究で行ったこと＞
①「しあわせな空間をつくろう。」という本を読んだ
②貴社が手掛けた物件を訪問し、その空間の魅力を言語化
③OB訪問（一名）
④貴社が開催したセミナーのアー...

マイナビ、「しあわせな空間を作ろう。」、企業ＨＰ

徹底した企業研究が評価されたと感じる。熱意のある人が評価されるとは聞いていたが、私の場合、声のトーンなどで熱意を示すというよりは、「たくさん企業研究をしたのだな。」と思わせることで入社の熱意を伝えられていたと思う。乃村工藝社は「こういう学生が欲しい」というよりは、「色んな人を取りたい」と思って...

【GD】人事三名、学生各グループ六名×二組＠乃村工藝社本社ビル（一時間程度）
設問内容：「五つのノムラマインドの中で最も重要だと思う二つの要素について説明せよ。」
話合う時間：四十分
発表：あり（三分）
同じグループの人はとても社交性の高い学生が多い印象で、話しやすかった。面接の雰囲気...

回答に困った質問は特になかった。
印象に残った質問としては、私が部活で部長をしていた時に部員の意見をまとめるのが大変だったというエピソードを話した際に、一人の面接官が「部員の意見がまとまらずに、収拾がつかなくなった時はどうしていましたか？主張できる人だけの意見が通ってしまうことがありませんか...

過去のエピソードを盛ったり、自分を偽ったりすることのないように、徹底して自己分析と原体験の分析をし、面接の際は素の自分で話すことを心がけた。また、最初の二分間の自己紹介と自由記入シートの説明は、事前に台本を用意し家で練習をした。そうすることで、あまり緊張せずに取り組むことができた。

参加の前に、プロフィールシートによる選考があるため、そのプロフィールシートを記載する際に、乃村工藝社で活かせるであろう、自分の強みを考え、それを纏められるように努めた。
プロフィールシートに乗せられるだけの、クリエイティビティな活動・ボランティアを行った。

基本的な会社概要などインターネットで調べられることは読んで、エントリーシートを書いた。「なぜ自分がこの企業のインターンシップを受けたいのか」、できれば「今後どんな空間をつくりたいと考えているのか」まで考えるとインターンシップの志望動機に深みが増すと思う。
後は、近くに施工例があれば足を運んで...

前述の通り、選考段階でプロフィールシートがあり、また、参加後も、課題の提出と発表があった。社会人としての報連相がなっているか、そして自身の意見をカタチに出来るか、を重視していたと考える。
また、とてもクリエイティビティな会社であり、インターンシップ参加者も芸大生が多くいるため、生半可なクリエ...

自分の言葉で表現すること
「好きな空間」は、本当に自分が好きな空間なら施工例でなくても構わないのでは。むしろ、インターンに参加した学生の中で施工例を挙げていた学生は私の周りではいなかった。社員の方も様々な個性を持った人が多い印象だったので、個性を伝えるために、自分の言葉で表現することは重要だ...

なし

11月ごろにインターン参加学生向けにフォローイベントがあった。おそらく、インターン参加学生の中でも半数ほどだろうと思う。
その際も、インターンでお話しする機会があった社員の方々とはまた別の社員の方がいらっしゃった。各職種のブースにわかれて質疑応答の時間が設けられていた。

乃村工藝社の新卒は4つの役職がある。この役職に分かれて、班員と協力し、施策を考えた。つまり、自身はどのような役職が向いているかを見ることができる機会だったかと思われる。
なお、参加後のフォローはなかったため、インターンシップへの参加が本選考に有利になるとは思えなかった。つまり内定は出ない。

おそらく、内々定は出ている。

とにもかくにも、プロフィールシートの出来栄えが参加の可否を分ける。クリエイティビティな活動を行って、アピールできるとよいだろう。

2020年の東京オリンピックや、もしかしたら大阪万博も控えている日本で乃村工藝社は活躍する企業の一つでしょう。そのような企業で華々しく活躍したい人にとってはこの企業のインターンは重要なものになると思う。（実際エントリーシートにもインターンシップに参加したかどうかチェックする欄があったらしいです...