LIXIL(リクシル)の新卒就活・採用情報

説明会には必須参加だったが、可能性のある具体的な勤務地や扱う商材などまで、かなり詳細に説明してくださるので、もし働くことになったら、どの地でどんな働き方をしたいのか、他社よりも深く考え説明できるようにして面接に挑んだ。

また扱っている商品の数も多く、世界中で取り扱いのあるものなので、社会...

企業研究については企業HPや同業界に進まれた先輩、経済誌、また実際に作られている製品についてショールームを訪問して確認するなどし、自分の言葉でどのように考えているのかを表すことができるようにした。
面接については、インターンシップの際に本選考の選考フローについて、面接の回数や時期・面接官の役...

就活が解禁される前の2月から説明会に参加して、人事に顔を覚えてもらえるようにしていた。実際に声をかけてもらえるくらいの間柄にはなった。学内説明会でも、ＯＢになかなか聞けないような細かい質問や入った後の実際にやる仕事内容について深く勉強した。あと、LIXILのショールームに行って実際の商品を手で...

大学に来て説明会を開催してくれていたので参加しました。
また企業が開催する説明会にも参加しました。それらの説明会で企業の雰囲気を感じ取ることができました。また、その説明会で聞き足りないことなどを積極的に質問しました。ですので、説明会に参加する前に一度企業のHPを見て気になったことをまとめまし...

HP

就職四季報　企業HP　マイナビ　リクナビ

unistyle, 就活会議、　ワンキャリア、　みん就

四季報
企業HP

基本的な質問が多いが、これまでに自分が取り組んできたこと、学習について深掘りされることが多い印象なので、しっかりと基本的な自己分析をどこまで深く、丁寧に準備して、説明できるのかを意識していた。希望地も１次面接の時点で聞かれるので、最初の段階で、キャリアに具体性を持たせておくことも重要かもしれない。

海外で活動した経験や、その内容を面接時の短い時間の中で端的に説明することができたことから、面接時にどのような人柄で、会社に入った後のキャリアプランの中でどのように活躍ができるのかを話される機会が多かった。
また、「技術者としての私の強み」という題面でのプレゼンテーションが、面接官や人事の方か...

1次と2次では、単純に自分の考えをしっかり持っていて、それを伝える能力がある人を評価していると感じたが、最終選考では少し様子が変わり、本当にこの会社で働きたいと思っている人間かが問われていると思った。私はＴＯＴＯなどの競合他社を全く受けていなかったのがマイナスイメージだったらしく、住宅設備メー...

これまでの学生生活でやってきたことや、そのエピソードのなかでの自分の積極性やリーダーシップを自分の言葉で話すことができ、しっかりアピールできたことが評価されたのかなと思います。
また、LIXILでどういう仕事がしたいか、などを固めておき面接の場でしゃべることができたこともよかったのだと思います。

〇１次面接
・50代くらいの人事担当の男性
・オンラインにて
・和やか
〇最終面接
・50代くらいの人事と営業の男性の方
・オンライン
・和やか

「質問内容」
１次面接
・志望理由　・どんな商品を扱いたいか　・希望地はどこか　・ESの内容についての深堀 ・ESに書いてい...

面接はすべて社員と学生1対1　すべてオンライン
1次面接　HR部門課長
2次面接　ライン部門長
最終面接　HR部門長

1次面接は厳しめ　コミュニケーションシートを用いて面接
2次面接ではパワーポイントによる「技術者としての私の強み」についてプレゼン　と　質疑応答　穏やかで褒められ...

【1次面接】　学生１：面接官１　技術系社員　20分。
なぜＬＩＸＩＬを受けようと思ったのか。ガクチカ。主にはガクチカの掘り下げ。また会社に入ってやってみたいことを聞かれる。面接は何回目か。雑談のような雰囲気で選考という感じはあまりしなかった。

【2次面接】　学生１：面接官１　技術系社員...

【一次、二次、最終面接】
すべての面接はほとんど同じ内容でした。

すべて個人面接　(学生1　対　面接官１）
面接官は、おそらく技術系の人事と思われる。

会場は大阪

面接時間は30分

質問内容　ESにそった質問、家に対する思い、LIXILでどういう仕事がしたいか、...

最終面接では、「それがもしこのような状況だったらどうするか？」など自身のエピソードから応用的な質問をされることがあり印象的だ。事前に用意することはできないが、落ち着いて自分なりの回答をすることを意識した。

1次面接において、生産現場は思っているよりも厳しい場であるが、そこに配属されたとしてもやっていけるのかどうか、覚悟を確認される質問が何度もされた。

今日はどこから来ましたか。という質問を冒頭でされたときは面食らった。どういう意図なのかわからなかったが、短い時間の中で意味のないことはやらないと思って慎重に答えた。

ほとんどがオーソドックスな質問と会話であったが、
これからの日本の住宅業界について聞かれたときは、若干戸惑いました。

リクルーター面談を希望で受けることができたので、そこで詳細な仕事に対する疑問や、強みなどを伺うことが出来たのが面接にも生かされたと思う。直接的に業界の質問、ＬＩＸＩＬに関する質問をされることはほとんど無かったが、志望理由を聞かれたときに、オリジナリティを出せるように、面談での情報を使用し、個性...

面接全体の会話のテンポ感を考慮した。そのため、質問に対しては端的に答え、多少足りないくらいの密度で答えるようにした。そうすることで相手からある程度予想される質問を更にされるため、スムーズにコミュニケーションが図れると思った。
また、面接の前にカメラテストをして光の当たり方を確認した。人工照明...

1次と2次ではコミュニケーション能力に問題がない人を見ていると思ったので、明るく自分の意見をとにかく伝えようとすることを心がけた。最終面接では志望度が見られていると感じたので、企業情報をホームページで一通り調べてから臨み、やりたいことの具体性を出して、志望度が高いことをアピールするようにした。

ESでは、自分の経験を踏まえて、自身の積極性、リーダーシップをアピールするように心がけました。

面接の際には、一次、二次は面接っぽくなくて会話の延長のような感じだったので、はきはきと自分の言葉で話すことを意識しました。
最終面接では、落ち着いて、聞かれたことに対して一つ一つ丁寧かつ端的...