竹中工務店の新卒就活・採用情報

まず建設業界全体の役割や動向を整理し、その中で竹中工務店がどのような価値を提供しているのかを言語化することに力を入れました。特に設備分野が建物の快適性や安全性にどう関わっているのかを、自身の研究内容や関心と結びつけて説明できるよう準備しました。また、施工現場で求められる姿勢や考え方を理解するた...

建設業界への志望動機を整理することを最初に行った。ここでしっかり整理しておくと同業他社での選考でも論理的に面接官を説得することができる。
また、なぜ竹中工務店なのかということもしっかりと整理した。例えば過去の新聞記事や施工実績を確認して企業の傾向を確認したり、あるいは実際に竹中工務店の施工建...

OB、OG訪問で詳しくお話を伺う事で、同業他社との違いを明確にし、その上で売上高では業界5位の竹中を第一志望にする理由を論理的に説明できるよう準備した。
また、就活サイトや学校の体験記を元に、過去に面接で聞かれた質問に対しては一通り解答できるようした。
特にキャリアプランに関しては、竹中の...

ESに沿って深堀されると聞いていたので、どんな質問が来ても答えられるように回答書をオリジナルで作った。
過去に行ってきた事業や、設計・施工した建物、海外事業などを調べつくした。今後は海外の需要が一層高まるので、海外事業などで今後行いたいことなどは明確にしておく必要がある。
1次面接、2次面...

なし

unistyle,日経新聞

unistyle,onecareer

unistyle、みん就、四季報

選考を通じて重視されていたのは、技術への関心の深さと、現場で粘り強く学び続ける姿勢だと感じた。華やかな志望動機よりも、なぜその分野に興味を持ち、どのように考えて行動してきたかが見られていた。研究や経験を自分の言葉で説明できているか、分からないことにどう向き合うかといった姿勢が評価につながってい...

なぜ建設業なのか、なぜ竹中工務店なのかが重視されるように思う。特に建設業界では業務内容や規模、技術など大手ゼネコン５社で類似の点が多くあり、同業他社でなくなぜ竹中工務店が論理的に説明できると評価される。竹中工務店は作品主義などユニークな理念を有しているため、そういった点を押さえるとよい。
ま...

自身が学生時代ボート部で「日本一」という目標に対して強い信念をもって取り組んでいた点だと思われる。
会社自体が創業以来400年以上、強い信念を持ってきた会社であり、どんな事であれ強いこだわりをもって取り組んでいると評価されそう。
後は、変に背伸びせず学生らしく元気に受け答えした点や、部活を...

自身の研究内容のプレゼンにて、身振り手振りを添えて研究に至った背景から現在行っている研究、今後行う予定の研究を相手に伝わるようにしっかり行えたこと。採用担当者からもそこが大きく評価されていたとの連絡をいただいた。

一次面接
面接官は1名で人事の方。学生は2名で、順番に質問へ回答する形式だった。会場はオンラインで、時間は３０分。質問内容は、建設業界を志望した理由、大学で取り組んできた内容、将来どのようになりたいかなどが中心だった。
二次面接
社員一人と学生は一人で全体で一時間ほどでした。学生時代に力...

【一次面接】社員４人：学生４人＠東京本社（１人１０分程度）
学生時代に頑張ったことと志望動機についてエントリーシートをもとに質問される。一人当たりの時間はかなり短いので、簡潔に答えていくことが重要。

【二次面接】社員４人：学生１人＠東京本社（１人２０分程度）
学生時代に頑張ったことと...

【1次面接】社員2人：学生6人＠東京本社、全体で35分程度
自己紹介（強みを交えて）好きな作品、入社したらやりたいこと、周りからどんな人だと言われるか、最近感動したこと、最後に一言
雰囲気は穏やかであった。学生の数が多い為、簡潔に話すことが重要である。
【2次面接】社員4人：学生1人＠東...

[1次面接]
社員4人面接者1人
面接会場…竹中工務店東京本店
厳格な雰囲気。自身の研究内容やESに沿って基本的なことを聞いてくる。
他社の選考状況、就活の軸なども聞かれた。
[最終面接]
社員4人面接者1人
面接会場…竹中工務店大阪本社
1次面接と同様、厳格な雰囲気。
1次...

これまでの経験の中で自分が周囲からどのような役割を期待されることが多かったか

デベロッパーでもできるのに、なぜ不動産開発を当社で行いたいのか

困る質問は特になかった。
オーソドックスな質問の分、きちんと相手を納得させることの出来る解答にしましょう。

・あなたを表すキーワードを３つ教えてください
その理由も教えてください
・社会人との交流活動の中で印象的な出会いはありましたか
また、その経験から何を得ましたか

周囲から信頼される人物かどうかを見られていると感じていたため、取り繕わず誠実に向き合う姿勢を意識した。また、回答では最初に結論や要点を示し、その後に理由や具体的な背景を添えることで、相手が話の流れをつかみやすくなるよう心がけていた。

エントリーシートでは文字数制限もなく、量も多いが、だらだらと書くのではなく、要点を押さえて記載するように心がけた。
また、面接では竹中工務店の理念と自分自身がいかに合致するのかということを論理的に簡潔に結び付けて話すことを常に意識していた。
面接時間はかなり短く、論理的かつ簡潔に答えていく...

グループ面接においては、簡潔に答えること
きちんと準備した分、話したいこともたくさんあるが、「話したいことを話す」のではなく「求められていることを話す」ようには常に意識した。
また、面接官が複数の時には質問をしてくる面接官に目線だけでなく、身体もまっすぐ向けて話をするよう心掛けた。

面接官と対話をすることを一番に心がけた。また、ふいに来る答えにくい質問に対しても自分に自信をもって回答するよう心がけた。面接官はしっかりこちらの目を見て質問してくるのでその圧力に負けないよう意識することが重要だと思う。

就活のアプリやwebサイトなどを活用し、ESを参考に文章を組み立てた。同様にしてインターンシップの内容も確認し、それに向けて絵を描いたり建築を考えたりするトレーニングを行なった。OBOG訪問をして、志望動機などをブラッシュアップした。

選考自体はなく抽選でのインターンシップ参加であったため、特に準備したことはありません。マイページに事前に登録をしておいて、希望の部署を登録しておくとインターンシップの案内が来るのでそこから応募することができる。

インターンシップでは、事前知識等を問われていなかったので、建設に関する知識は業界研究で得られるもののみで臨んだ。
グループワーク終了後に、社員との座談会や質問会はあるだろうと考えていたので、質問はいくつか用意した上で参加した。

選考は抽選形式であったため、特に準備したことはなかったように思う。ただ、竹中工務店やゼネコン等についてのの知識を学んでおいて損はないだろう。そして当選には、最低限の学歴が必要であることは言うまでもない。

事前の書類選考で落とされないよう、書類のデザインについては内定者の先輩にアドバイスをもらった。また、インターンでのワークにもついていけるよう、昨年度の様子なども先輩に聞いておくことで、軽く準備をして緊張しないよう対策をしてから訪問した。

A3 裏表1枚程度の作品シートに注力した。ESよりも作品シート（サマリー）に重点が置かれている。作品シート（サマリー）の評価は、人によってまちまちなので、明確な対策がない。万人受けするものや、言葉にできない魅力を放つものもあるが。様々な人に見せてアドバイスをもらうべき。私はOBに作品シートとE...

インターンシップへの参加自体は選考はなく、抽選での参加でした。ESを提出して行われる名目上の抽選ではなく、マイページで特に情報を送らずに応募できる抽選であるため、ほぼ完全に抽選であると考えられる。参加者は早慶や旧帝大の理系院生が多かったためそのようなフィルターは最低限かけられているとは考えられ...

インターンシップに参加する際は、特に選考はなかった。
当日来ていた社員の方を見た印象として、他のゼネコンと比べて個性が強い方が多いように感じた。
建設業界への興味はもちろん、主体的な自分を持っている人が好まれるのではないかと推測した。
また、グループワークのフィードバックからは、リーダー...

正直、抽選形式であったので特にないというのが答えになる。
ただし、ひとつだけ言えるのは学歴が間違いなく有利に働いたということだ。竹中工務店のインターンシップに参加してみて感じたのは、参加している学生が軒並み一定以上の学歴を有していると言う点だ。
そのため、選考において何を重視されたか？とい...

書類では人間性や、建築への興味、今までの研究成果をどのような意図を持ってビジュアルでまとめているかというプレゼン力が重要だと感じた。特に力を入れて説明したい制作物は大きく、複数の図面・ドローイングをはっきり見えるようにレイアウトし、その後は見せたい図面のみ小さく載せるなどのメリハリを重視した。...

なし

大学のリクルーターからメールがあった。

早期選考の案内をいただき、面談を設けて頂いた。

なし

今後の選考についての面談をしていただいた。

内定は出ないが、課題が評価されれば、本選考の時に覚えていてくれるようだ。

内定は出ないが、ゼネコンの開発部門は通常選考はほとんどないため、このようなイベントを通じる必要がある。

内定はでないが、早期選考の案内を貰える。

内定は出ない。フォローイベントもないので、本選考には繋がっていない形式となる。

内定は出ないが、その後についての情報を貰えやすくなると思う。

課題と即日設計があり大変な1週間ですが、夏のこの時期に経験しておけば秋冬の早期選考の時にスタートダッシュをきれると思います。建築設計に対して手が動くようになります。頑張ってください。

ゼネコンの開発部は情報を得る場所が非常に少ないため、面接等で優位に進めるためにはインターンへの参加は重要だと思います。

専攻と関係ない方や知識がまったく無い方でも参加できるものだったので、視野を広げる点で受けてみるのも良いかと思った。

インターンシップに参加すれば、企業理解を深めることができます。
関心がある方はぜひ応募してみてください！

夏のインターンに参加していない人で、この会社に関心がある場合はこのインターンに参加してみることで多くの情報が得られると思う。