企業 22 件

建設の説明会・選考 13件

積水ハウス オープン・カンパニー 締切 09/25 23:59 対象:26卒 開催場所:オンライン 情報の精度には最大限注意しておりますが、新型コロナウイルスの感染予防対策等による社会情勢の変化の影響で、募集内容に随時変更があるかもしれないため、本記事に記載の情報は最新ではない可能性があります。締切情報収集の際には本記事の記載情報だけでなく、必ず当該企業の採用HP/マイページなどでご確認いただき、そこで発表されている"最新の一次情報"を優先して下さいますよう、お願い申し上げます。 ■開催内容 WEBセミナー形式でのオープン・カンパニーです。 営業職の「仕事内容」を理解できるコンテンツです。 ※このオープン・カンパニーは、夏季インターンシップDAY3~5の内容と一部重複するため、夏季インターンシップに参加を予定している場合は、下記インターンシップで参加予定ではない職種(テーマ)のオープン・カンパニーに参加してください。 職種 部門紹介    ■開催方法:オンライン(ZOOM Cloud Meetings) ■開催コース 〈文理共通〉営業コース、総合企画職コース 〈理系限定〉技術職(設計施工)コース ■開催日程 ◆営業コース 8月19日(月)(戸建事業) 9月 2日 (月)(シャーメゾン事業) 9月26日(木)(女性営業) ※開催時間(各日程):10:30~12:00、14:00~15:30 ◆技術職(設計・施工)コース 8月29日(木)10:00~12:00 9月18日(水)10:00~12:00 9月24日(火)15:00~17:00 ◆総合企画職コース 8月 9日(金)10:00~12:00 8月23日(金)10:00~12:00 9月20日(金)14:00~16:00 ■予約方法  予約はマイページメニュー「予約・確認フォーム」より予約をしてください。(先着順) ■予約締切:各開催日の前日
大成建設 【建築系】建築デジタルエンジニア2days仕事研究 対象:26卒 開催場所:東京 情報の精度には最大限注意しておりますが、新型コロナウイルスの感染予防対策等による社会情勢の変化の影響で、募集内容に随時変更があるかもしれないため、本記事に記載の情報は最新ではない可能性があります。締切情報収集の際には本記事の記載情報だけでなく、必ず当該企業の採用HP/マイページなどでご確認いただき、そこで発表されている"最新の一次情報"を優先して下さいますよう、お願い申し上げます。 建築事業に関するデータのマネジメント業務や大成建設のDXを牽引する役割を担う建築デジタルエンジニアの仕事を2日間に渡り体験します。プロジェクト紹介やディスカッション、ワークショップに加え、デジタル分野に関わる部署で活躍している先輩社員たちとの交流や雑談会などを行います。デジタル技術が建設業界に与える影響や可能性の理解を深めることができます。ぜひ、この機会を通じて建築デジタルエンジニアの仕事に興味を持ち、将来のキャリア選択において役立つ経験を積んでください。 ■応募資格 大学院・大学・短大・専門・高専に在学中の方(理系) ■開催日程 A日程:2024年8月20日(火)~2024年8月21日(水) B日程:2024年8月26日(月)~2024年8月27日(火) 各日程ともに同内容 ■開催場所 本社新宿センタービル ■プログラム内容 ・プロジェクト紹介 ・ワークショップ ・社員との交流会 ■募集人数 若干名 ■エントリー締切 2024年8月4日(日) ■エントリーシート締切 2024年8月7日(水) 23:59 ■注意事項 報酬・交通費・宿泊費等の支給はありません。 2日間分の昼食は大成建設で準備します。 応募者多数の場合は抽選となります。 インターン情報 【ES設問内容】 ◆志望理由・身に付けたいことを入力してください。(300字以内)
一条工務店 【25卒】選考エントリー 対象:25卒 情報の精度には最大限注意しておりますが、新型コロナウイルスの感染予防対策等による社会情勢の変化の影響で、募集内容に随時変更があるかもしれないため、本記事に記載の情報は最新ではない可能性があります。締切情報収集の際には本記事の記載情報だけでなく、必ず当該企業の採用HP/マイページなどでご確認いただき、そこで発表されている"最新の一次情報"を優先して下さいますよう、お願い申し上げます。 ■対象:全学部全学科 ■応募資格     2025年3月 4年制大学卒業、大学院修了、または高専・専門卒業見込みの方 ※大学院・高専・専門については、建築土木系(二級建築士の免許登録に必要な実務経験が2年以内の学部学科)の方に限ります。 ■エントリー手順 ①マイページ右上のバナーからオンデマンド説明会の視聴  ※説明会に未参加の方のみ ②①の後、再度マイページにログインをするとエントリーフォームが出現 ③WEBエントリーシートの入力とSPIの受験 ■エントリー締め切り:7月28日(日)23:59 ■選考フロー エントリー締め切りから10日以内に1次選考(書類選考)の合否連絡  ▼ 二次面接(個人面接)  ▼ 三次面接(個人面接)  ▼ 最終人事面接  ▼ 内々定 ※1次選考から1ヶ月~1ヶ月半以内に最終結果が出る選考スケジュールが予定されています。   募集要項  
大林組 【事務職】半日完結 業界研究×事務職仕事理解セミナー(本社開催)※追加開催 対象:26卒 開催場所:東京・オンライン 情報の精度には最大限注意しておりますが、新型コロナウイルスの感染予防対策等による社会情勢の変化の影響で、募集内容に随時変更があるかもしれないため、本記事に記載の情報は最新ではない可能性があります。締切情報収集の際には本記事の記載情報だけでなく、必ず当該企業の採用HP/マイページなどでご確認いただき、そこで発表されている"最新の一次情報"を優先して下さいますよう、お願い申し上げます。 ■参加条件:関西以外の大学に在籍している方 ■実施内容 ①業界研究、大林組の会社説明 ②事務職仕事理解ワーク  建設工事の各施工段階における、事務職の関わり方を学べるグループワークです。  理系のイメージが強い建設会社において、文系出身社員がどのような仕事をしている  のかが体感できます ③パネルトーク・座談会  実施回によって社員もしくは内定者が参加します。 ■開催方法:対面(本社/東京・品川)、オンライン       ※実施内容に大差はありません      ※対面参加でも交通費の支給はありません。 ■実施日 第六回:8月30日(金)13:30~17:00 (オンライン形式)      第七回:9月 3日(火)13:30~17:00 (オンライン形式)  第八回:9月12日(木)13:30~17:00 (対面形式)  ※第五回までは受付を終了しています。 ■申込み方法 マイページ【応募はこちら】より応募をしてください。 ※応募多数の場合は抽選が行われます。 ■申込期限:8月4日(日) ■抽選結果 申込期限から10日後を目安に当/落のメールが送付されます。  
竹中工務店 竹中建築講演会2024(オンライン中継) 対象:26卒 開催場所:オンライン 情報の精度には最大限注意しておりますが、新型コロナウイルスの感染予防対策等による社会情勢の変化の影響で、募集内容に随時変更があるかもしれないため、本記事に記載の情報は最新ではない可能性があります。締切情報収集の際には本記事の記載情報だけでなく、必ず、当該企業の採用HP/マイページなどでご確認いただき、そこで発表されている"最新の一次情報"を優先して下さいますよう、お願い申し上げます。 ■建築講演会2024(オンライン中継) ・9/28(土)14:00~16:30 ・9/29(日)14:00~16:30 ■申込期限 ・9/22(日)中 ■内容 本講演会は、竹中工務店が最近手がけたプロジェクトについて、 設計・施工の両担当者それぞれから、建物にかけた想いを、 学生の皆さんに向けて話す機会として設けられています。 竹中工務店が単独開催する大規模なイベントになります。 日頃なかなか触れることのできない「担当者の生の声」を通して、 竹中工務店が「設計施工一貫」へ込めているこだわりを知っていただき、 また「作品主義」と「棟梁精神」を感じてください。 建築・土木系以外の理系の方はもちろん、文系の方も参加可能です。 ※応募者多数の場合、抽選となります。 ※抽選結果は9月24日(火) 以降にメールにて通知されます。 ※原則1日のみの参加となりますが、定員に余裕がある場合は  両日とも参加可能となる場合もあります。 ※当日の視聴方法等は対象者に追ってメールにて連絡があります。  

建設の本選考ES 455 件

エントリーシート 大成建設 卒 Q ♦ 1. 学生生活を通じて最も力を入れたことを1つあげ、具体的な行動とその成果について(800文字)
A 私は学生生活を通じて3年間続けたアルバイトに最も力を入れました。アルバイトでは「お客様を待たせない接客」をすることを目標に掲げました。なぜなら、お客様に商品を提供するまでに長い時間かかりイライラさせてしまうという現状があり、改善できればお客様の満足度を向上できると考えました。そこで、次の2つのことに力を入れました。1つ目は、気配りです。例を上げると席を立つお客様がいたら「何かお探しですか?」と必ず声かけをしていました。その時にトイレを探しているのか、会計をしたいのかあらかじめ複数の対応を考えながら接客することでスムーズにお客様の要望に応えることができました。中には過剰なサービスと感じ嫌がるお客様もいました。その時は、注文をする時に誰との食事なのか、どんな雰囲気かに注意していました。「相手の求める接客」であることに気をつけました。 2つ目は、スタッフの意識を共有することです。例を上げると、休憩時に接客の優先順位決めを行いました。そのお店は接客マニュアルがないため各自が思い思いに接客をしていました。そこで、「料理の提供を最優先させる」ということを決めることで誰が次にどう動くかを予測できるようにし、スタッフ間の作業を効率化することができました。また、スタッフ間でお客様を待たせている現状について問題意識を持つことで、お互いに料理の提供について確認する習慣がつきました。その結果、改善前は3人のスタッフで30人のお客様の対応が限界でしたが、改善後50人のお客様を待たせずに対応できるようになりました。この経験より、個人として目標に向かうだけでなく周りを巻き込むことで目標を超えた結果を残せることを学びました。そして、私の問題意識をチームに提案していける点は社会でも、困難に立ち向かう時にチームを前向きに変えていけると考えています。
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建設のインターンES 199 件

建設の本選考レポート 102 件

建設のインターンレポート 59 件

建設の内定者インタビュー 3 件

建設の社会人インタビュー 1 件

建設の就活テクニック 13件

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