更新情報2020/01/16(木)内容を更新しました！
【21卒向け】大林組の採用大学・文理・男女別採用人数｜合格者ES付き
最終更新日：2020年01月16日
大林組は、清水建設、大成建設をはじめとしたスーパーゼネコン5社の一角である大林組。1892年創業の大手総合建設会社であり、鹿島建設、清水建設、大成建設、竹中工務店とならびスーパーゼネコンと呼ばれています。大林組は東京スカイツリーの施工、京都タワービルの施工などを担当しています。
文系でもトップクラスの学生が目指すデベロッパーと比べると、人気はやや落ちますが文系職の採用人数は少なく、高倍率となっています。
本記事では、大林組の内定者実績を採用大学・文理別・男女別の3つの観点でまとめていきます。
大林組の採用大学内訳
過去三年間の採用大学内訳
大林組の過去三年間の採用大学の内訳は以下の表をご覧ください。
大学院
大学（理系）
文系（文系）
採用大学一覧
大学院
大学
参考：就職四季報2020・2019・2018
大林組の文理別採用人数
大林組の過去三年分の文理別の採用人数は以下の通りです。
参考：就職四季報2020・2019・2018
大林組の男女別採用人数
大林組の過去三年間の男女別採用人数は以下の通りです。
参考：就職四季報2020・2019・2018
大林組の選考レポート
こちらでは大林組の19卒の選考体験記を一部抜粋して紹介します。
選考時期をお答えください。
本選考の結果について選択してください。
本選考のためにした準備についてお答えください。（200文字以上）
実際、不思議と各社に対してのイメージは同業界を受けている友人のイメージと合致した。あとは、差別化の方法としては各社の施工実績で自分の生活に身近なものがあればそれを理由にする。
本選考のフローについて結果連絡を含めて教えてください。
筆記試験(テストセンター)
二次面接
最終面接
エントリーシートの設問項目についてお答えください。エントリーシートがない場合は「なし」とご記入ください。
2.卒業論文または修士論文（テーマ・内容） ※論文執筆の予定がない場合はその旨記載下さい 250文字以内
3.趣味・特技 250文字以内
4.ボランティア経験（内容・期間等） 150文字以内
5.アルバイト経験（内容・期間等） 150文字以内
6.学業で力を入れたこと 学業以外で力を入れたこと
7.自己の特徴・長所（セールスポイント） 250文字以内
8.建設業に興味を持った理由および大林組でやりたい仕事とその理由 300文字以上 400文字以内
筆記試験の形式、難易度、試験時間についてお答えください。筆記試験がない場合は「なし」とご記入ください。
独自筆記試験は、難しい漢字、簡単な英訳、時事問題、テストセンターの非言語。テストセンターは言語と非言語。
それぞれの面接およびGDについて、社員の人数および役職、面接を受ける学生の人数、面接会場、面接時間、質問内容、面接の雰囲気、面接の感想についてご記入ください。面接がない場合は「なし」とお答えください。
最初に学校・学部・学科名、学生時代に勉強してきたこと、学業以外に力を入れてきたこと、建設業を志望した理由、大林組を志望した理由、現在の就職活動の状況の6点について3分で話す。その後、1人ずつ面接していく感じ。他の2人は聞いていて志望動機が曖昧で心に響かず、受けている業界の統一性もなかった。面接後、通過を確信。
【2次面接】人事3人(課長と部長を含む):学生4人@東京本社(60分)
最初に6点言うスタイルは一次と同様。その後の流れも1人ずつ聞いていくスタイルだったので、頷いてはいたものの正直聞き飽きた感はあった。また、学生4人だったが、それぞれ2名ずつ同じ大学であり、明らかに1人ずつ落とされることが明白な感じであった。通過を確信。
【最終面接】社員4人(副社長含む):学生3人@東京本社(90分)
最初のスタイルに変わりはないが、自分の長所を当社でどのように生かすかという項目が加わった。その後はまた同様に1人ずつ深掘りしていくパターン。当たり前だが、学生によって質問は大きく変わる。通過を確信。
本選考において評価されたと感じたポイントや選考において重視されていたと思う点についてお答えください。（100文字以上）
それゆえに、本当に普段の会話の様子から見ているのかと思った。
でもあの面接では正直自分の何が伝わったのかがよく分からない。面接だけでなく、スペックや見た目の印象などにより大きく選考が左右されているようにも終わってから感じた。事実、2次面接は4人ともほぼ甲乙つけ難いものだった。逆に相性がいいと言えば相性が良かったのかもしれないと思う。事実、落ちた気が全くしなかったので。
面接において印象に残った・回答に困った質問をお答えください。
前述したように、本当にオーソドックス以下の面接だったように思う。ただ、1つ言えることは、どんな人とも普通の会話が普通にできてほしいのだと思う。現場では職人さんとか色んな方と関わることもあろうから。
面接・GDなど各選考フローにおいて心がけていたことをお答えください。（100文字以上）
他のレポートにも書いているように、面接はイメージ戦略。スーパーゼネコンの場合は、実際の現場で働く姿を想像しながら自分を伝えた。
自分の場合、ESなどから読み取れる印象は真面目だったと思うので、面接では体育会らしさ、元気のよさ、覇気のよさを伝えられるように意識した。ESが真面目で面接も真面目ではもっと学歴がいい人を取るに決まっているので。実際、真面目で元気な人は鉄板だと思います。自分が第三者からどうイメージされるかを意識して、面接に臨むことは大切です。
大林組の本選考合格者ES
こちらでは大林組の本選考合格者ESを紹介します。
19卒（総合職）
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18卒（設備職）
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最後に
本記事では大林組の採用実績を採用大学別など複数の切り口でまとめました。unistyleでは何度もお伝えしていますが、採用実績はあくまでも参考程度に留めておきましょう。【ES例文50選】エントリーシートの書き方3ステップとは？就活対策でも述べていますが、学歴は複数ある評価基準のうちの1つでしかありません。自らが志望する企業であれば、採用実績の有無に関わらず選考にぜひ挑戦してみてください。
大林組の選考対策記事は以下の関連記事からお読みいただけます。十分な対策をして選考に臨みましょう。
