志望動機の文字数の目安は？文字数別の書き方をES例文付き解説-100字/200字/300字/400字/600字/1000字-

本記事では、適切な文字数や文字数ごとの志望動機の書き方を解説し、就活生の皆さんが志望動機を書き進める手助けになれればと思います。

エントリーシート(ES)に書く志望動機の文字数は？

まず初めに、志望動機はどの程度の文字数で書くべきなのかを考えていきます。

企業によっては、字数の制限がある場合とない場合があるので、それぞれに分けて考えていきます。

字数制限がない場合

結論として、志望動機は300字～400字程度で書くことが望ましいです。

字数制限がない場合であれば、先ほど説明したフレームワークを全て盛り込んで書くことができます。それぞれの項目を満遍なくかつ、端的に書くとおおよそ300字～400字程度になるでしょう。

また、人間が文章を読むスピードは1分間に600文字程度と言われています。日々たくさんのエントリーシート(ES)を読まないといけない人事側の目線から考えても、300字～400字程度で志望動機が分かりやすく書かれていることが望ましいでしょう。

字数制限がある場合

制限がある場合は、志望動機を9割以上書くことが望ましいです。

具体的には、400字以内の指定があるエントリーシート(ES)があった際に、360字まで書くことが望ましいです。8割の320字程度で書くことを考えると、360字と比較して、伝えられる情報量が乏しくなってしまい評価されにくいエントリーシート(ES)となってしまうでしょう。

ただし、文字数が不足していても必要な情報を論理的に伝えられているのであれば、無理やり言葉を付け足して読みづらいエントリーシート(ES)になることは避けた方がよいでしょう。

志望動機の基本的な書き方

次に企業が志望動機を聞く意図やフレームワーク・書き方を解説していきます。

まず、【新卒】就活の志望動機とは？書く時の注意点やテンプレも紹介-例文5選付-にあるように、企業が志望動機を聞く意図は以下の2点です。

• 志望度の高さを知りたい
• 社風やビジョンとマッチするかを知りたい

この意図を踏まえると、志望動機の際には下記の4点をしっかり伝える必要があります。

• 将来の目標は何なのか
• なぜその業界なのか
• 業界内でもなぜその企業なのか
• どのようなことで企業に貢献できるのか

これらを説得力のある形でかつ分かりやすく伝えるために、志望動機を以下のフレームワークに沿って作成することが望ましいです。

一般的に志望動機を作成する方法としては、「成し遂げたいことに基づいて書く方法」と「自身の適性に基づいて書く方法」の2つのアプローチが存在しています。

それぞれのフレームワークは以下の通りです。

志望動機を成し遂げたことに基づいて書く場合は、未来志向な理由となりますので、明確にやりたいことやビジョンをお持ちの方におすすめのフレームワークです。

次に志望動機を自身の適性に基づいて書く場合は、明確に自分の強みを理解している方におすすめのフレームワークとなります。

上記いずれも、方法が違うだけで良し悪しは無く、ビジョンで語るのか強みで語るのか、自分が最も説得力を持って伝えることができる方を選択してください。

ただし、いずれの二つにも共通しているのは、伝えたいことが何であれ、志望動機を結論ファーストで伝えることと、それが過去のどのような経験によって生まれ認識したものなのか、また何故それは他業界や同業他社ではだめなのかを伝える必要があります。

過去の経験を語ることで、強みやモチベーションの再現性を伝えることができ、他社との比較を加えることで志望度の高さを伝えることができます。そのため、志望動機としていずれも欠かせないポイントと言えます。

基本的な志望動機の書き方やフレームワークを改めて確認したい方は、以下の記事も参考にしていただければと思います。

また、自分で志望動機を書いてみたけれど自信がない、という就活生には就職エージェントneoがおすすめです。

アドバイザーから、就活全般のアドバイスに加えてエントリーシート(ES)の添削も受けられます。

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志望動機の文字数で気を付けるべきことは？

志望動機を書く上での文字数の目安や、基本的な書き方は理解できたと思います。続いては、実際に文字数制限に従って志望動機を書く際に、気を付けるべきポイントを説明します。

志望動機の文字数で気を付けるべきこととして、以下の3つのポイントを押さえられるとよいでしょう。

• 一文の長さに気を付ける
• 文字数がオーバーする場合は言い換え表現を探す
• 文字数に満たない場合は経験や得た学びを掘り下げる

一文の長さに気を付ける

志望動機の指定文字数が多くなるにつれて、エピソードを詰め込もうと一文が長くなってしまうことがあります。そうなると、エントリーシートが見にくくなり、企業側に十分に目を通してもらえない可能性が出てきます。

見やすいエントリーシートを作成するため、目安としては一文を60字以内に収めることを意識しましょう。

以下の参考記事にもある通り、人間が集中して読める文字の数は60字で、これを超えると途端に読みにくくなってしまいます。

各社の人事は忙しい中、多くのエントリーシート(ES)を判断する必要があるため、なるべく読みやすい文章を心掛けることで良い印象を与えることができるでしょう。

そのため、一文が長くなる際には、余分な単語を削ることや、二文に分けるなどをして一文の文字数を減らすことを意識しましょう。

文字数がオーバーする場合は言い換え表現を探す

文章をまとめた際に、文字数が目安を超えているが、何を削っていいかわからないという場合も多く存在するでしょう。

その際に確認するべきこととしては、変えられる表現がないかを模索するということです。

確認するべき項目としては、以下の通りです。

志望動機の文字数がオーバーする場合は、同じ内容で文字数が少ない単語に言い換えることや、不要な表現・単語を減らすことを心掛けましょう。

文字数に満たない場合は経験や得た学びを掘り下げる

指定された文字数に満たない場合は具体的な経験を掘り下げたり、得た学びを企業でどのように活かしていくかをより詳しく書くようにしましょう。

きっかけとなる経験を掘り下げることで、文字数を増やすだけではなく、自分でも気づいていなかった志望動機に気づくことが出来るはずです。

さらに、経験から得た学びを入社後どのように活かしていくかを詳しく書くことで、自分が企業に貢献できる人材であることをアピールすることが出来ます。

文字別の志望動機の書き方

これまで志望動機の書き方や気を付けるべきポイントを解説してきましたが、エントリーシート(ES)は指定の文字数によって書くべき項目や分量が変わります。

そこで、以下の成し遂げたいことに基づいて書く方法に関して、どの内容を重点的に書くことが良いか文字数ごとに考えていきます。

また、フレームワークに沿って作成した架空の銀行の志望動機（400字）の例文を元に、それぞれの文字数の参考例文も作成しました。そちらもあわせてご覧ください。

文字数別志望動機の書き方：100字

指定文字数が100字の場合は、(1)(3)(6)を中心に伝えると良いでしょう。

指定文字数が少ない意図として、簡潔に伝える能力を判断したいということや、企業を志望する最も大きな理由を知りたいという背景があります。 

そのため、(1)(3)で企業選びの軸を明確にしたうえで、(6)でなぜその企業なのかを端的に述べられるとよいでしょう。

例文は以下の通りです。

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文字数別志望動機の書き方：200字

指定文字数が200字の場合は、(1)(2)(3)(6)を中心に伝えると良いでしょう。

比較的文字数が少ない指定であるため、100字の場合と同様に、簡潔に伝える能力を判断したいということや、企業を志望する最も大きな理由を知りたいという背景があります。

(2)で過去の経験を語り、強みややりたいことの再現性を伝えることができ、説得力のあるエントリーシート(ES)になるでしょう。

例文は以下の通りです。

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文字数別志望動機の書き方：300字

指定文字数が300字の場合は、(1)(2)(3)(5)(6)を中心に伝えると良いでしょう。

300字であればほぼフレームワーク通りに伝えられる文字数であるため、文字数を調整しながらすべての要素を盛り込むことを意識しましょう。

例文は以下の通りです。

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文字数別志望動機の書き方：600字

指定文字数が600字の場合は、フレームワークの中でも短い文章だと言及しきれない(2)(4)(5)により厚みを持たせて書くことができるとよいでしょう。

指定文字数が多い意図として、志望への熱意を測ることや、より説得力のある志望動機を元に判断したいという背景があります。

そのため、(2)で自身が特に志望すると考えたきっかけを伝えることで、より志望度を伝えることができるでしょう。また、(4)でなぜその業界なのかを論理的に説明することができればさらに説得力のある志望動機となるでしょう。

例文は以下の通りです。

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文字数別志望動機の書き方：1000字

指定文字数1000文字の場合も(2)(4)(5)をより具体的に書くことを心掛けましょう。

指定文字数を多く設定することで、志望動機からその就活生の人柄や価値観を判断しようとしているのです。

そのため、(2)では経験をより具体的に説明することが大切ですし、(5)では入社後の展望をより具体的に述べることが必要になってきます。

例文は以下の通りです。

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文字数別志望動機エントリーシート(ES)例文

文字数ごとの志望動機の書き方は理解できたでしょうか。

ここでは、実際にどのようなエントリーシート(ES)が評価されるのかより具体的なイメージを持っていただくために、指定文字数ごとに回答例を紹介します。

こちらもあわせて参考にしてください。

• 100字：ダイキン工業
• 200字：三菱UFJ銀行
• 300字：野村證券
• 400字：アビームコンサルティング
• 600字：双日
• 1000字：日東電工

志望動機ES例文100字：ダイキン工業21卒内定者

当社への志望動機を教えてください。（100字）

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志望動機ES例文200字：三菱UFJ銀行21卒内定者

当行を志望した理由を記載してください(200文字以内)

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志望動機ES例文300字：野村證券21卒内定者

野村證券への志望動機を記述してください。(300文字以下)

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志望動機ES例文400字：アビームコンサルティング21卒内定者

アビームコンサルティングを志望する理由と、希望するコースで入社後、何を実現したいかを教えてください。 (全角200文字以上400文字以内)

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志望動機ES例文600字：双日21卒内定者

人生において成し遂げたいことはなんですか。その理由と、それをどのようにして双日で実現したいのか教えてください (400〜600文字以内)

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志望動機ES例文1000字：日東電工22卒インターン合格者

インターン応募動機　学んでみたいこと(1000字)

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最後に

本記事では、志望動機の適切な文字数や、文字数ごとの書き方、実際のエントリーシート(ES)例文を解説してきました。

志望動機はどの企業でも聞かれる超頻出の質問のため、自分の志望度をしっかりと文面で伝えられるようにしておきましょう。

その際には人事の目線に立ち、文字数や伝えるべき内容を整理したうえで、志望動機を書き進めましょう。