「外資メーカー内定」のためにTOEICは何点必要？求められる英語力を分かりやすく解説

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最終更新日：2025年11月10日

「外資メーカー内定」のためにTOEICは何点必要？求められる英語力を分かりやすく解説

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この記事でわかること

外資メーカーの内定に必要なTOEICの点数について
外資メーカーの選考フローで求められる英語力とは

▼目次クリックで展開

外資メーカーの内定にはTOEICの点数は何点必要？

TOEICの点数は何点必要？外資メーカーに内定するためにはTOEICの点数は何点必要で、点数保持は必須なのでしょうか？

結論から言うと、「外資メーカー内定のためにTOEICの点数は必須ではないが、高い点数を持つに越したことはない」という回答になります。

外資メーカーをはじめ、大概の企業では企業側が志願者の英語力をチェックするためにエントリーシートにTOEICの点数を記載する欄が設けてあります。TOEICの試験において、高い点数を獲得できれば、その欄を高い点数で埋めることができるので、他の就活生との差別化を図ることが可能になります。

ですが、TOEICの点数アップを第一優先にすることは本末転倒です。なぜなら、就職活動ではエントリーシート対策から面接対策までやるべきことが沢山あるからです。先ほど「高い点数を持つことに越したことはない」と述べたのは、この理由からです。

むしろ外資メーカーでは選考フローにおいて英語力をチェックされる場合が多いので、各選考フローを突破できるように対策を積んでいくことが有効だと思われます。

ただし、後述しますが、TOEICの点数をエントリー時の足切りの材料として活用している企業があることは認識しておいた方が良いです。つまり、「TOEICの点数は何点取ればいい？」という質問に対する回答は、「エントリー時の足切り以上の点数を獲得すれば最低限OK」ということになります。

TOEICの点数が無いとエントリーできないってホント？

上述したように、外資メーカーの中には一定以上のTOEIC並びに外部英語試験の点数取得をエントリー時の条件にしている企業が存在します。その企業の一例が、世界を代表する消費財メーカーのユニリーバです。

その点数は何点なのでしょうか。下記はユニリーバの採用ホームページに記載されているものです。

<応募資格>
新型コロナウィルスの影響でTOEICが受験できない学生が多くいらっしゃることから応募資格を変更いたしました。
-国内外の大学1年生～既卒3年目（就業経験は問わない）まで応募可...

もちろんプラスになることはあるが、一般的なことでも、何を考え、課題があった際にはどう向き合い、結果どうなったかということが大事です。話をより具体化するために数字を出すことが大切かと思います。その方が目に留まりますし。実際に私もESや履歴書には成果を具体的に書いていましたし、面接の際はわかりやすく伝えるようにしていました。「売り上げを増加させました」よりも、「売り上げを2倍にしました」の方がイメージしやすく、相手にも伝わりやすいですよね。もちろんプラスになることはあるが、一般的なことでも、何を考え、課題があった際にはどう向き合い、結果どうなったかという、
場合によっては「成果なんて出したことがない！」と思う人もいるかもしれません。

上記のように、ユニリーバを志望されている方はいくら英語が得意だとしても、上記のTOEICの点数やその他試験において一定以上の点数を取得しなければなりません。

故に、自分の英語力を証明する試験の点数を保持されていない方は早めに受験し、準備するようにしましょう。また、TOEICをはじめとする英語試験の点数保持が必須かどうかは企業によって異なりますので、入念にチェックするようにしてください。

外資メーカーの選考フローで求められる英語力

外資メーカーの選考フローで求められる英語力外資メーカーでは、選考フローで英語を用いることが多々あり、その選考フローの中で応募者の英語力を確認されています。特にWebテストや面接において英語力がチェックされていることが多いです。まずWebテストを見ていきましょう。

Webテスト

内定者レポートによると多くの外資メーカーの選考フローでWebテストが設けられており、英語が出題されたとの報告を受けています。

unistyleに寄せられた本選考レポートを基にWebテストで英語を出題する企業をまとめてみました。

調査対象
●対象企業：外資系メーカー
●対象のレポート：unistyle上にある本選考レポート（合計56枚）
●集計期間：2017年7月～2019年11月

P&G（企業オリジナル）、日本ロレアル（企業オリジナル）、スリーエムジャパン（玉手箱）、ロッテ(玉手箱)、ABB(テストセンターSPI)、IQVIAサービシーズジャパン（自宅でのWebテスト）

出題企業一覧

上述企業のテストレベルはどの程度なのでしょうか。本記事ではP&Gを例に取り上げます。以下はP&G本選考レポートの抜粋です。

英語は時間が足りないので、早くやらないと終わらない。自分はTOEIC940点あるが、文法問題が全問解き終わらなかった。リスニングはTOEIC700点レベルだと思う。
参考：20卒P&G本選考レ...

なぜその業界、その中でもその会社、その職種なのかを答えられるようにしておきましょう。
○実際に学生時代に取り組んできたことや志望動機につながるきっかけとなった出来事
○どんなことをしたいのか、自分が入社することによって会社にとってどんな風に役に立つのか
上記に挙げたことを話せるようにセットで準備しておくといいかと思います。志望動機は、HPに書いてあることや会社説明会で人事が言っていたことをただ言うのでは薄っぺらいですしなぜその業界、その中でもその会社、その職種なのかを答えられるようにしておきましょう。
○○会社訪問などであった印象的な出来事
上記に挙げたことを話せるようにセットで準備しておくといいかと思います。

面接

外資メーカーの面接では、面接が英語で行われることがあります。unistyleに寄せられた本選考・インターンレポートでは、日本ロレアルやP＆Gにおいて英語面接が課されることが確認されています。

英語面接ではどのような基準が設けられているのでしょうか。以下はP&Gの採用ホームページに記載されているものです。

Q. 採用の際、英語力のスキルはどの程度必要ですか。
P&Gではグローバルな土壌でビジネスを進めることを求められますので、英語力は仕事を行う上で必須となります。採用基準の一要素として英語での...

大手企業になってくると面接の際、大きな部屋に何十人も待たされ、人事の方が呼びに来ることがあります。皆さんはどうしますか？きっと人事の方はこう言うでしょう。
それに対して学生のほとんどは「いえいえ全然待ってません。」「私も55分に着いたので大丈夫です。(実際の面接開始の５分前)」、人事の人に気遣う人もいると思いますが、それは罠だと思っていただいて結構です。人事が予備に来た時から面接は始まっています。大手企業になってくると面接の際、大きな部屋に何十人も待たされ、人事の方が呼びに来ることがあります。皆さんはどうしますか？
いきなり言われるので緊張のあまり、人事の人に気遣う人もいると思いますが、

上記の重要なポイントは、英語でコミュニケーションを取れるかどうかが重要視されているということです。

仮にTOEICで900点以上のスコアを取得していたとしても、話す、聞くといった英語の能力を保持していなければ、選考突破は難しいと思われます。

英語で「聞く」・「話す」といったコミュニケーションができるように対策をしましょう。

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