【19卒対象・就職留年の方も可】17卒受講者の9割以上が第一志望に内定したキャリアデザインスクール「我究館」無料説明会

  • 19卒
  • その他
  • 東京
締切 17/10/30 09:00

最終更新日:2017年11月07日

キャリアデザインスクール「我究館」が19卒を対象とした無料説明会を開催しています。

我究館というと馴染みのない名前かもしれませんが、書籍『絶対内定シリーズ』の著者は我究館の館長である熊谷智宏氏です。

我究館受講生の第一志望内定率はおよそ90.7%とのことで、unistyleユーザーの中でも難関企業に内定している我究館利用者は多くいます。

【unistyle利用者、かつ我究館受講生の17卒内定実績】
三菱商事、三井物産、伊藤忠商事、住友商事、丸紅、キリン、農林中央金庫、三井住友銀行など

我究館のプログラムを正式に受講するには別途受講料が必要となりますが、こちらのページでは、入会前の無料説明会のお申し込みを受け付けています。無料説明会でありながら、我究館の説明だけではなく、第一志望に内定する学生の動き方や、差別化された自己PR・志望動機の書き方、リクルーター面談での評価ポイントなどを伝えるとのことで、本イベントに参加するだけでも今後の就職活動に示唆のある機会になると思っています。


キャリアデザインスクール「我究館」概要

我究館は、株式会社ジャパンビジネスラボが運営する国内初のキャリアデザインスクールです。学生の就職活動以外にも、社会人の転職・起業・資格取得などキャリアに関するサポートを行っており、これまでの25年間で8,500名以上の人が受講しています。

また以下では、我究館の用意しているコンテンツを簡単に紹介します。

【1】自己分析・各選考それぞれのカリキュラム

深い掘り下げにも耐える自己分析カリキュラムと、各選考に確実に通過し内定を得るためのカリキュラムがセットになっています。

◆我究編(自己分析)
自分の納得するキャリアを描くため、4時間×4回=合計16時間をかけ自己分析を行います。
「何のために就職活動をするのか」「強みの見つけ方」など、様々な視点から自己を掘り下げていきます。

◆内定力養成編(選考対策)
筆記試験、ES、グループディスカッション、面接など選考通過のためのノウハウを4時間×2回=合計8時間で伝えます。

 

【2】サービスやサポートの充実

先ほどの時間の決まった講義だけでなく、マンツーマンの面談、ES添削、グループディスカッション対策などのサービスがいくらでも受けられます。
また、過去の我究館利用者が残した選考対策資料も自由に閲覧でき、OBOG訪問も我究館出身者のコネクションを使って紹介を受けることができます。

納得がいくまで受けられるこれらの対策講座、我究館を通じたネットワーク、豊富な資料といったものこそ、我究館利用によって得られる本当のアドバンテージだと思っています。

▼以下のコラムは、我究館を利用していた内定者がunistyleに寄稿してくれたものです。こちらも併せて参考にしていただければと思います。
我究館出身マスコミ内定者が語る我究館活用法とその注意点
人生を変えた我究館 —私が総合商社に内定できた理由—


受講料形式だからこそフラット

世の中にあるキャリア支援イベント・サービスの多くを学生は無料で利用できますが、運営側も慈善事業で行っているわけではなく、基本的にはどんなイベント・サービスも、採用側の企業が開催に伴う費用を負担しています。
たとえばエージェント系のサービスは、学生を企業に就職させることで企業から報酬を得ています。そのため、学生の志向性を聞きつつも、学生をその企業に就職させたいという下心はどうしてもあると言えます。(もちろん、その学生に合うと思われる企業を紹介し、学生も納得して就職するのであれば何の問題もありません)

我究館はそうした流れの中では珍しく、学生が費用負担をするサービスです。そのため企業との間に金銭的な利害関係が無く、特定の企業に学生を寄せにいくといったことは発生しません。純粋にフラットに学生の望むキャリアを具体化し、その実現に向けてサポートするサービスだと言えます。

しかしながら、キャリアデザインスクール(もう少し狭い表現では「就活塾」というものもあります)の中には、一部学生に寄り添わない問題のあるものも存在するようです。以下の記事では、藁をも掴みたい学生の気持ちにつけこむ悪徳サービスについて書いています。

我究館はOBOGの就職先などもきちんと公開しており、また、無料説明会に参加してもその後の本入会を強制されることはないため、まずは様子を見る意味でも気軽にご参加いただければと思います。


キャリアデザインスクール「我究館」無料説明会概要

◆開催日程:

11月11日(土)16:00〜17:00
※いずれも19卒の方が対象となります。


◆開催場所:
Aoビル(アオ)11F
(東京都港区北青山3−11−7、「表参道駅」B2出口より徒歩1分)

◆当日のプログラム

(1)我究館についての説明・就職活動全般についての講義(60分)
    ▼
(2)希望者のみ個別のキャリア相談

◆その他:服装自由、筆記用具を持ってご参加ください。

▼以下より参加希望日程を選択の上、ご参加ください。(本ページで申し込みを行った方は、我究館ホームページ上で別途お申し込みをいただく必要はありません)

ES・選考レポート 10件

就活テクニック 10 件

コラム 10 件

「通信・IT業界」が人気業界ランキング首位を獲得!~20卒対象就活アンケート調査結果まとめ~ 「通信・IT業界」が人気業界ランキング首位を獲得!~20卒対象就活アンケート調査結果まとめ~ 5/23(木)~5/30(木)にかけ、unistyleで募集していた「20卒の皆さんの就活状況に関するアンケート」の結果を紹介します。約1週間という短い期間ながら、273名もの皆さんに回答していただきました。ご協力ありがとうございました。メールにも明記しましたが、アンケートに回答していただいた先着100名の方には「Amazonギフト券500円分」を提供します。(配布時期に関しては6月末頃を目処に、記載していただいたメールアドレス宛に送らせていただきます。)全ての方の回答をしっかりと集計させていただきましたので、ぜひご覧ください。アンケート調査の概要は以下の通りです。●アンケート回答期間:5/23(木)19:00~5/30(木)12:00●対象学生:unistyleに会員登録している20卒学生●調査方法:オンライン上にて回答を収集●回答者数:273名本記事の構成は以下の通りです。本記事の構成●大学ランク別割合●学部別割合●性別●志望業界●志望企業●現状の内定の有無(5/23~5/30の期間時点)●獲得した内定の個数(既に内定辞退をした分を含む)●現在の就活状況(「現在、内定を持っている」と答えた方のみ回答)●企業選択の意思決定軸●就活において参考になったunistyleの記事●最後に大学ランク別割合アンケート回答者273名の大学内訳は以下の図の通りとなっています。※旧帝大:北海道大学、東北大学、名古屋大学、大阪大学、九州大学(東京大学と京都大学は「東京一工」に含まれるため除く。)※その他難関国公立:横浜国立大学、首都大学東京、神戸大学、金沢大学、千葉大学、筑波大学、津田塾大学、東京外国語大学、東京農業大学、大阪市立大学、大阪府立大学学部別割合アンケート回答者273名の学部内訳は以下の図の通りとなっています。性別アンケート回答者273名の男女比は以下の図の通りとなっています。志望業界第一志望業界第二志望業界志望業界志望業界に関する設問では、第一条件・第二条件の両方で「通信・IT」が1位を獲得し、通信・IT業界の人気の高さが伺えました。また、第一・第二・第三志望含め「メーカー」が上位に名を連ねました。メーカー希望者は同時に「他業種のメーカー」を志望したり、第一・第二・第三志望全てメーカーに票を入れている人も多いため、全体的に上位にランクインする結果になったのではないかと推測されます。また、第二志望と第三志望では「特になし」が上位にランクインし、業界を絞って就活を行う学生もかなり多くいることが分かりました。志望企業志望企業に関しては「第一、第二、第三志望」まで、そして「内定の有無・選考への参加有無は考慮しない」という条件で記述していただきました。今回はそれぞれ3票以上の票を集め、「特に人気の高かった」企業をまとめました。第一志望第二志望第三志望第一・第二・第三志望含め、総合商社が多くランクインし、業界全体としての人気の高さを伺うことができました。また、アンケートの回答期間が5月末だったため、6月1日から面接が解禁される「総合商社」を志望している学生が多かったのではないかと推測しています。そして志望業界で圧倒的な人気を誇った「IT・通信」では、ソフトバンクやNTTドコモといった「インフラ企業」しか上位にランクインしませんでした。なぜ「志望業界では圧倒的に通信・IT業界が人気だったのに、志望企業では総合商社が上位を占めることになったのか」、以下の2つの要因が考えられます。①業界内の企業母体数の違い→総合商社は「五大総合商社」が大部分の票を占めているが、「通信・IT業界」は様々な企業に票が分散されたから。②ITコンサル志望者が「通信・IT業界」に多く票を入れているから。→アクセンチュアや野村総合研究所といった人気企業志望者が、「通信・IT業界」にも多く票を入れていたため、「通信・IT業界」の順位が上がった。現状の内定の有無(5/23~5/30の期間時点)獲得した内定の個数(既に内定辞退をした分を含む)現在の就活状況(「現在、内定を持っている」と答えた方のみ回答)こちらの設問に関しては、「現在、内定を持っている」と答えていただいた195名の方の状況となっています。上記のグラフを見ていただければ分かる通り、「内定を持っているのにも関わらず就活を継続している学生」が"60%"もいることが分かりました。この要因としては、以下の3つの要因が推測されます。①内定は持っているがその内定先に満足しておらず、就活を継続している。②内定は持っているが、6月から選考が本格解禁される「日系大手企業・総合商社」を志望している。③複数個内定を持っており、最終的な就職先を決めきれていない。そのため、日系大手の選考が大方終了し、多くの企業の内定承諾期間が迫ってくる"6月中旬頃"には、この「終了している」割合が増加すると考えています。企業選択の意思決定軸第一条件企業選択の意思決定軸に関しては、「選択式」で回答していただきました。選択肢の詳細は以下の9通りとなっています。●会社基盤:財政基盤などの安定性や、ブランド力があること●企業理念:企業としてのミッションに共感できること●経営戦略:企業としての成長戦略・経営戦略に共感できること●事業内容:事業分野や内容に興味関心が持てること●組織風土:自分の思考と組織の風土が一致していること●人的魅力:魅力ある人と一緒に働けること●施設環境:オフィス環境や店舗など、働く環境が快適であること●制度待遇:評価制度や待遇に納得感があること●その他また、その他の項目では以下のような回答がありました。●実家から通勤可能であること●自分がやりたい職種であること●休みがしっかり取れること●語学力が活かせること●自己成長できる環境であること●挑戦的風土で実力主義であること●自分が描くキャリアの実現ができること●自分のモチベーションの源泉が職種と近いこと●会社に頼らず、1人で生きていけるスキルを身に着けることができる環境であること第二条件また、その他の項目では以下のような回答がありました。●ワークライフバランスがあること第三条件また、その他の項目では以下のような回答がありました。●自分の興味と業務内容が一致していること●成長環境と負荷のかかる環境があること●自分のやりたい仕事ができること●転職市場で3年後に価値のある人間になれる環境であること●希望した職種に就くことができること第一・第二・第三条件併せて「187名」もの方が"事業内容"に票を入れました。つまり、約70%の人が「自分のやりたい仕事・興味のある事業」を軸に企業選択をしていることが分かりました。また、第一・第二志望では票数は多くなかったのですが、第三志望では"制度待遇"が最も多くの票を集めました。これは、最優先条件ではないが「制度待遇」も少なからず気になっていることが読み取れます。そして「その他の回答」に関しても集計したところ、「自己成長できる環境であること・挑戦的風土で実力主義であること」といったような回答がありました。この回答は、"終身雇用が崩壊しかけ、ジョブ型雇用などの新たな雇用システムに移り変わっている"という風潮を読み取ることができます。2019年5月にトヨタ自動車社長が「終身雇用を守るのが難しい」と発言したように、大手企業もそれは例外ではありません。そのため、"若い内からスキル・経験を重ねることができる環境"を求めている就活生も増えてきていることが推測されます。まだ最終的な就職先を決めていない20卒就活生、これから企業選択を始めていく21卒就活生の方は、このアンケート結果を参考にし、"納得のいく企業選択"をしていただければと思います。就活において参考になったunistyleの記事多くの記事を回答していただきましたが、その中でも特に以下の記事が多くの票数を獲得しました。企業が知りたい6つのチェックポイントで構成されたフレームワークにより、選考官から評価される志望動機の作り方を提示します。評価される学生時代頑張ったことの書き方はもちろん、面接にどう繋げるか・内定者の回答例・エピソードが浮かばないときの対処法など、学生時代頑張ったことを書く上での全体像を解説しています。そもそも企業選びの軸とは何か、定めることでどのようなメリットがあるのかについての説明を行いながら、実際の内定者の回答を基に解説していきます。都内(渋谷、新宿、恵比寿、中目黒、丸の内)でwifiや電源が繋がるカフェをまとめました。就活は時間との勝負。空き時間を有効活用するために、ぜひご活用ください。今回はSPIの言語で出題される問題の出題形式をおさらいしながら、テスト直前に見返してほしい頻出語彙をまとめています。就職活動における自己評価、果たしてそれは高くあるべきなのか、低くあるべきなのか。新元号を機に自己を振り返る意味で今一度この論点について考察していきしょう。今回は面接の基礎知識、及び頻繁に聞かれる質問をまとめてお伝えします。それぞれに対策方法がありますので、今後面接を控えている方は本記事を参考にして、万全の準備をして臨んでください。最後に今回は「志望業界や企業選択の意思決定軸」など、大きく10個の設問に分類して結果をまとめました。まだ企業選択に悩んでいる20卒就活生の方、そしてこれから企業選択を行っていく21卒就活生の方など、この結果を参考にして、"自身が納得のいく企業選択"をしていただければと思います。そして改めてにはなりますが、今回のアンケートに協力していただいた273名の皆さん、本当にありがとうございました。これからもunistyleは"就活生に寄り添い、就活生の役に立つメディア"を目指していきますので、今後もよろしくお願いします。 12,954 views
上位大学別人気業界ランキング|上位大学ではコンサルが商社を抜き志望業界1位に 上位大学別人気業界ランキング|上位大学ではコンサルが商社を抜き志望業界1位に 年の瀬も迫る12月になりました。早い人ですと既に外資系企業やベンチャー企業などから内々定を獲得しているかもしれません。ですが、大多数の就活生はまだまだこれから3月以降の本選考を迎える方がほとんどだと思われます。年末は、自己分析やテストセンターの準備など個人での活動が中心となり、周囲の学生の動向が掴みにくい時期ではないでしょうか。そこで、本記事ではunistyleに登録している学生のデータを用いて学生の志望業界の変化・大学別の志望業界を調査していきます。周りの就活生がどのような業界を志望しているのか、ぜひ確認してみてください。▼目次クリックで展開本記事の構成業界動向調査〜コンサル人気上昇・商社人気は変わらず〜大学別業界志望度調査〜上位大学でコンサル人気が急上昇〜就職活動の段階別unistyleのオススメ記事さいごに業界動向調査〜コンサル人気上昇・商社人気は変わらず〜以下のグラフは20卒及び21卒の学生の希望業界のデータをまとめたものとなっています。※上の図は、12/6時点でunistyleに登録している20卒・21卒の学生(20卒は有効回答数76,388人、21卒は有効回答数25,200人)をもとに、会員登録時に回答していただいた志望業界のデータを参考に作成されています20卒・21卒共に食品・医療系メーカーの志望学生が最も多く、次いで商社志望の学生が多いことが分かります。20卒の学生は自動車・電気類のメーカーが2番目に多い志望業界でしたが、21卒の学生のデータと比較しても大きな開きがあるとは言えないでしょう。また、若干ではありますがコンサル・シンクタンクの人気も21卒では上昇しています。後述しますが、東大・京大を始めとした上位大学でコンサルの人気が高まっており、その影響が反映された結果だと推測されます。21卒志望業界・大きな変化は20卒と比較すると見られない・商社、メーカー(食品・医療)は変わらず高い人気を誇る・コンサル、シンクタンクは上位学生からの人気が高まっている大学別業界志望度調査〜上位大学でコンサル人気が急上昇〜こちらでは業界志望度を大学別に見ていきます。本記事で取り扱う大学は次の学校になっています。※unistyle登録時のデータであり、その後のユーザーの志望業界の変化は追えていない点※2021卒は12/6時点のデータであり、2020卒は昨年度1年間のデータのためサンプル数に開きがある点以上2点をご了承ください。【大学一覧】・東京大学・京都大学・早稲田大学・慶應義塾大学・上智大学・学習院大学・明治大学・青山学院大学・立教大学・中央大学・法政大学東京大学※2020年度は1,140人、2021年度は640人の回答を元に作成東京大学での大きな変化はコンサルと外資系企業の志望者の増加でしょう。事実、マッキンゼー・アンド・カンパニーをはじめとした、コンサルに就職する東大生の割合は事実増えているようです(参考:東大新聞オンライン)。製造系メーカーで若干の数値の減少が見られますが、その他の業界ではあまり変化は見られません。京都大学※2020年度は768人、2021年度は441人の回答を元に作成京大ではメーカー(食品・医薬系)、コンサル・シンクタンク、商社の志望度が変わらず高いです。東京大学ほどの伸びはありませんが、京大でもコンサルの人気は上昇しているように思われます。製造系メーカー・金融の人気が若干減少していますが、それ以外は21卒も20卒と大きな変化は見られないと思われます。早稲田大学※2020年度は3,738人、2021年度は1,784人の回答を元に作成早稲田大学の特徴はマスコミ志望の学生の割合が高い点でしょう。マスコミの早稲田と言われるだけあり、他大学と比較しても高い人気を誇っています。サンプル数に大きな開きがあるのが懸念点ではありますが、20卒と21卒の人気業界に大きな違いが見られないため、21卒の早稲田生も大きな違いは見られないでしょう。慶應義塾大学※2020年度は2,993人、2021年度は1,590人の回答を元に作成慶應でも東大と同様にコンサル人気が高まっているように見受けられます。マスコミの早稲田、金融の慶應といった話がよくされますが、早稲田のマスコミ人気と比較すると慶應での金融人気は5番手とあまり高くはありません。コンサルの人気上昇とは反対に、慶應での金融人気は下がっていくかもしれません。上智大学※2020年度は1,173人、2021年度は563人の回答を元に作成上智大学も他上位大学と同様、商社の志望度が高い結果になっています。また、若干ではありますがマスコミ関係の人気も高い結果になっています。また、こちらのデータで見ると運輸・物流を志望する学生の割合はあまり高くありませんが、ここ2年ほどはアクセンチュア・全日本空輸・全日本空輸に就職する学生の割合が非常に高くなっています(参考:上智大学刊行物・就職(内定先)資料)。学習院大学※2020年度は621人、2021年度は218人の回答を元に作成学習院大学の特徴は金融・保険を志望する学生の割合が非常に高い点だと思われます。20卒と21卒のサンプル数に開きがあるのが懸念点ですが、学習院大学も大きな変化は見られません。他上位大学と比較すると、人気が上昇中であるコンサル・シンクタンクの割合はあまり高くありません。明治大学※2020年度は2,451人、2021年度は839人の回答を元に作成明治大学も同様にコンサルの人気が高まっていることが伺えます。商社人気は高いですが、他大学と比較するとずば抜けて人気というわけではなく、メーカー(食品・医薬など)・金融・情報通信と変わりません。コンサルの人気上昇の傾向を踏まえると、21卒はメーカー(食品・医薬)・商社・金融・ITの4大人気業界と肩を並べるようになっていくのではとも思われます。青山学院大学※2020年度は1,643人、2021年度は449人の回答を元に作成20卒-21卒と比較して全体的に大きな変化は見られません。商社・メーカー(食品・医薬など)が2大人気であり、次いでマスコミが上位に来ています。また、他上位大学同様、青学でもコンサル業界の人気も高まってきている様にも伺えます。立教大学※2020年度は1,524人、2021年度は550人の回答を元に作成20卒と比較すると、他上位大学と同様にコンサル人気が非常に高まっていることが伺えます。20年度のデータも踏まえると、立教大学ではメーカー(食品・医薬など)の人気が特に高い点が特徴と言えるでしょう。回答サンプル数が足りないので断定はできませんが、20卒と比較すると21卒のメーカー(自動車・機械など)を志望する学生の割合は減少傾向なのかもしれません。中央大学※2020年度は1,566人、2021年度は610人の回答を元に作成20卒と比較すると、金融・メーカー(自動車・機械など)の人気が落ちていることが伺えます。メーカー(食品・医薬など)・商社の2大人気は21卒でも変わらず、今後も上昇していくとい思われます。余談になりますが、法曹界に強みを持つ中央大学なだけあり、法学部の卒業生(19卒)の公務従事者は22.3%と他学部よりも高い数値を示しています(中央大学進路・就職データより)。法政大学※2020年度は1,959人、2021年度は687人の回答を元に作成20卒と比較するとマスコミの人気度が高く、金融・保険の志望者が減少しているのが伺えます。特にマスコミ志望の学生の割合が急増しています。他上位大学と比較すると、コンサル人気上昇の影響を仮に受けていたとしてもあまり全体の志望度は高くない印象を受けます。それ以外は20卒と比較して大きな変化はあまり見られません。就職活動の段階別unistyleのオススメ記事21卒の志望業界の変動の紹介は以上で終わります。ここからはunistyleに数多くある記事の中からぜひ読んでいただきたいテクニック・コラムを紹介します。皆さんは既に内定を獲得している人やこれから就活を始めるといった人もいるかと思います。そこで今回は就活状況の段階ごとに別けておすすめ記事を紹介します。ぜひ今のご自身に必要なテクニック・コラム記事をピックアップしてご一読していただけたらと思います。【これから就活を始める人向けの記事】・・・・・・【本選考を迎える前に読んでおきたい記事】@ES編・・@業界研究編・・@面接編・・@webテスト編・・@GD編・・@自己分析編・・【就活がつらいなと感じてしまったときに読みたい記事】・・【就活を終えた学生が読んでほしい記事】・・・・・【社会人のリアルを知りたい人向けの記事】・・・・・【その他読んでおくとためになる記事】・・さいごに本記事では21卒の学生の皆さんの志望業界の動向や大学別の動向を紹介させていただきました。今回提示させていただいたデータはあくまで全体から見た指標に過ぎません。「私の大学では商社・コンサルを受ける人が多いから私も受けなくちゃいけないのかな?」といった風に読み取るのではなく、あくまでこのような傾向なんだといった程度に読み取ってもらえば大丈夫です。 27,908 views
年末年始にこそ予習・復習しておきたい就活ノウハウ記事まとめ 年末年始にこそ予習・復習しておきたい就活ノウハウ記事まとめ 就活生の皆さん。今年一年間本当にお疲れ様でした。年末年始は基本的に企業は休暇となるため、就活生も一息つけるタイミングです。そのため、面接や説明会に追われずに、まとまった時間がとれる貴重な期間です。就活生の皆さんは、年末年始をどのように過ごす予定でしょうか?実家に帰省したり、旅行に出かけたり、色々な時間の過ごし方があります。認識すべきこととしては、年が明けた1月は大半の大学は試験期間を迎え、テストが終わったらいよいよ3月の広報解禁となるため、実際は就活の準備期間はあとわずかという捉え方をすることもできます。本記事では、「年末年始は暇な時間が多いので、就活でやっておくべきことがあればやっておきたい」という方のために、年末年始に読んでおきたい記事をまとめました。・夏からインターンに参加し、軸も固まり、入りたい企業が明確なので、あとは対策するだけ・インターンには参加したが、まだ自己分析や業界研究が不十分と感じている・部活や留学をしていて、就活をこれから始めるなど、就活生によって状況は様々だと思います。自身の現状の課題に合わせて記事を参考にしてください。年末年始に読んでおきたい記事まず始めに、『「」』でも述べていますが、選考で内定を得るためには、以下9つのステップを正しいタイミング・正しい順序・正しいレベルで実行することが必要になります。上記の9つのステップから、皆さんが現在準備が足りていないと課題を感じている部分に注力しましょう。ただ、年末年始は企業も休暇のため、上図の⑥~⑨の実践経験は積めないので、①~⑤の準備をするのが現実的でしょう。上記のトピックは、unistyleで何度も取り上げていますし、実際に皆さんの多くが頭を悩ませているものばかりだと思います。ぜひ、皆さんの目的に合わせて記事をお読みください。自己分析就職活動を始めるにあたって、まず最初に取りかかるべきことは何か。多くの人が"自己分析"と挙げるでしょう。しかし、「具体的にどうやればいいのか」、大事とわかっていながらその方法への理解が深まらず、結局曖昧なまま終わってしまうという就活生が多くいます。やりたい仕事を見つけるため自分を知るため強みや弱みを把握するため上記のように自己分析には様々な目的があります。自分にあった企業を見つけるためのファーストステップと言っても過言ではありません。自己分析に終わりはありません。改めて自分を見つめなおしてみましょう。帰省の際に、幼少期の自分のことを知っている家族に他己分析をお願いするのも一つの手です。記事:本記事では、就職活動の必須事項とも言える"自己分析"の目的や方法、内定獲得に向けた活用法まで網羅的に示しています。就職活動のスタート時にはもちろん、ES・面接など各選考対策としても役に立つ内容だと思いますので、適宜見返してご自身の就職活動の軸にしていただければと思います。自己分析完全攻略記事一覧1.自己分析とは2.自己分析のやり方を7ステップで解説∟過去を振り返るための106の質問項目3.自己分析シートの使い方(他己分析・SWOT分析等も解説)4.自己分析本の選び方5.自己分析に活用できるテスト∟自己分析にオススメのツール8選業界研究・企業研究unistyleでは業界研究を「各業界のビジネスモデルを理解し、仕事内容をイメージすることである」と捉えています。下図をご覧ください。業界研究をした結果、その業界で求められる素養がわかります。そして、自己分析と合致すれば、効果的な自己PRを作成することができます。そのため、自己分析を十分に出来ているにも関わらず、志望業界・企業が決まっていない就活生は、業界研究が不十分な可能性があります。その際には、年末年始は業界研究・企業研究に注力しましょう。記事:就職活動における業界研究について、その目的・効果・方法などが体系的かつ網羅的に示されています。これさえ読んでおけば、業界研究の全体像については十分把握できる内容だと思っているため、「業界研究って何?」という方から「自分は業界研究は完璧だ」と思っている方まで、改めて理解を深めるきっかけにしていただければと思います。記事:業界研究の番外編です。ドラマや映画は鑑賞するのにある程度時間がかかるため、年末年始には特におススメです。「やられたらやり返す、倍返しだ!」で有名な「半沢直樹」を筆頭に有名な作品から、ニッチな作品まで幅広く紹介しています。息抜きをしながらドラマや映画で業界研究ができてしまうおすすめの作品をご紹介します。【紹介している業界の一覧】総合商社、金融、外資系投資銀行、メーカー、航空業界、広告、不動産業界研究完全攻略記事一覧1.業界研究の目的・やり方2.業界研究ノートの作り方3.業界研究にオススメのサイト4.業界研究にオススメの本5.30業界を徹底解説!unistyle業界研究記事まとめ企業研究とは、「その業界のビジネスや働き方を理解した上で、業界内でのその企業の立ち位置を知ること」とまとめることができます。前半の「ビジネス(モデル)や働き方を理解すること」は業界研究に該当します。すなわち、企業研究は業界研究を前提に取り組むべきだということがわかるでしょう。ある程度志望業界を絞れているが、企業ごとの志望動機作成に苦戦していたり、志望企業を見つけることができていない就活生はこちらの記事を参考に、企業研究を進めましょう。記事:企業研究の具体的方法・やり方とそのアプローチを記載しています。詳細は記事でも述べていますが、企業研究に関しては、正しい自己分析・業界研究ができていることが前提となっているため、軸が明確で、興味を持っている企業が既にある場合、参考にしてください。企業研究完全攻略記事一覧◆企業研究完全版・企業研究の目的とは・企業研究はいつから始めるべき?・企業研究のやり方・企業研究シート・ノート※テンプレート付き・企業研究に役立つサイトや本・企業研究に役立つIR情報の見方・企業研究を志望動機作成に活かす方法・業界別企業研究記事まとめ(情報・IT・自動車・人材・旅行等)3つの論点の整理ここでの「3つの論点」とは下記の3つを指します。自己PR学生時代頑張ったこと志望動機これら3つはESや面接で最も頻繁に問われるテーマであり、就職活動のカギを握る最重要ポイントになります。これら3つにクリアな答えを出すことができていれば、ほとんどの選考で高いパフォーマンスを発揮することができるので、年末年始に見直してみましょう。記事:「自己PRの考え方がわからない」あるいは「自己PRに不安がある」という方に対して、内定レベルの自己PRを簡単に完成させるための2つのステップをお伝えしています。企業が見ている2つの評価基準をもとに、具体例を交えながら解説しています。自己PR完全攻略記事一覧1.【まず初めにこれを読もう!】自己PRとは?基礎知識を理解2.自己PRすべき長所の見つけ方3.自己PRの書き方4.自己PR例文まとめ5.面接での自己PRの伝え方記事:評価される学生時代頑張ったことの書き方はもちろん、面接にどう繋げるか・内定者の回答例・エピソードが浮かばないときの対処法など、学生時代頑張ったことを書く上での全体像を解説しています。ES対策としてだけでなく、面接前の準備としても役立ちます。ガクチカ完全攻略記事一覧1.そもそもガクチカって何?2.ガクチカがない人の対処法3.ガクチカの書き方を徹底解説4.ガクチカの例文を紹介(1)ガクチカでゼミ活動をアピールするには(2)ガクチカでサークル活動をアピールするには(3)ガクチカで留学経験をアピールするには(4)ガクチカで長期インターンシップをアピールするには(5)ガクチカでボランティアをアピールするには(6)ガクチカで研究(研究室)をアピールするには【理系学生向け】(7)ガクチカで体育会系部活動をアピールするには(8)ガクチカで資格・TOEICをアピールするには(9)ガクチカで趣味をアピールするには(10)ガクチカでアルバイトをアピールするには5.面接でのガクチカ対策と頻出質問10選記事:今回紹介する志望動機の書き方は、すべての業界・企業に応用可能なものであり、習得すれば志望動機にかかる負担を大幅に軽減することができます。本記事では、企業が知りたい6つのチェックポイントで構成されたフレームワークにより、選考官から評価される志望動機の作り方を提示しています。「志望動機の書き方がわからない」と思っている方は、ぜひ参考にしてみてください。志望動機完全攻略記事一覧1.志望動機とは2.志望動機の書き方3.面接時の志望動機の考え方4.インターンにおける志望動機の書き方ES作成就職活動で避けては通れないエントリーシート。自己分析や業界研究、企業研究のある意味集大成でもあります。日系大手企業を志望している就活生に関しては、年明けからES締め切りのラッシュとなるため、今からの対策が肝になります。インターンのESとは異なり、本選考のESは内容も密度も異なるので、しっかり準備をする必要があります。基本的に、設問項目には企業ごとに大きな違いはありません。過去の先輩のESなどを参考にしながら、自分のESを作りましょう。記事:ESの執筆方法について解説した記事です。ESで企業が評価しているポイントやES執筆時の心構えについて解説しています。unistyleで掲載している内定者ESの活用方法や、実際の内定者のES回答の解説も行なっているので、ぜひご参照ください。テスト対策Webテストに関しては、その企業の合格基準点に達するよう正答を重ねるために対策あるのみです。「形式ごと」の対策・練習が全てとなるので、年末年始に集中して自分の興味のある企業のテスト対策をするのは一つの手段だと思います。記事:Webテストの対策に関し、5つの方法を紹介しています。各対策によって目的・得られる学びが異なりますので、自身の状況に応じた方法を選択してもらえればと思います。【テストの種類別対策まとめ】●●●●●●●Webテスト完全攻略記事一覧1.Webテストとは2.Webテストの種類3.Webテストの対策4.Webテストの答えの入手方法5.Webテストを実際に受験できるサイト【番外編】年末年始に読んでおきたい書籍「」でも、”インプット”の重要性を述べていますが、年末年始はまとまった時間をとれるため、情報をインプットするには絶好の機会です。そこで、おすすめなのが読書です。就活が本を読む理由としては、下記2点になります。①さまざまな考え方や知識をインプットして見識を広め、キャリアを考えるための土台になる②思考法や伝え方の原則を学ぶことで選考で評価されやすくなる引用:unistyleでも就活で役立つ本をいくつかご紹介していますので、気になる本をぜひ読んでみてはいかがでしょうか。記事:就活やキャリアに関して発信しているアルファツイッタラーに、おすすめの書籍とその理由を一人一冊づつ紹介して頂きました。比較的読みやすい漫画や、キャリアに関して考えさせられる本など、多種多様な書籍が紹介されています。また、本記事で紹介しているツイッタラーの皆さんは、普段からキャリアに関して発信しているので、気になる方がいればぜひフォローしてみてください。記事:多様な事業を行っており、業界研究が非常に難しいと言われる総合商社について楽しくわかりやすく理解できる5冊の本を紹介しています。総合商社を志望している方はぜひ、読んでみてください。記事:タイトルの通り、企業の新卒採用基準について解説しています。373ページというボリュームのある本であり、その分採用側の視点を詳細に知ることができます。本書の著者である廣瀬氏はリクルート→一部上場企業人事責任者→独立しリンクアンドモチベーションの講師として10,000名以上の社会人に教育研修を担当→就活コーチとして1,000人以上の学生の就活支援を行うというキャリアを歩んでおり、企業の採用活動と人材育成、就活生の就職活動支援の三方の経験を持っています。そんな著者が感じた「企業が求めるもの」と「学生が求められていると思っているもの」とのギャップについても触れており、多くの就活生にとって有用な情報です。記事:本書の内容を一言で言えば、「日本の新卒採用の問題点とそれを克服するための提言」について書かれている書籍になっています。筆者である佐藤孝治氏は、新卒でアクセンチュアに入社し、現在では就活コミュニティーサイト「Jobweb」の代表取締役会長に従事されている方です。発刊は2010年と今ではやや昔のものになっていますが、"就活ルール"が話題となっている現在だからこそ読んでおいて損はない内容がいくつも存在しています。最後に本記事では、年末年始に読んでおきたい記事をまとめました。自身の就活の進捗フェーズに合わせて、本記事をご活用ください。もし、上述した記事を読んで「物足りない!」と感じた方は、全てを網羅している「」をご参照ください。(※かなりのボリュームなので、ご注意ください。)最後に。せっかくの長期休暇です。しっかりと体を労わることも忘れないでください。春休みはおそらく就活で忙しくなると思いますので、年末年始が就活本格化する前の最後の長期休暇になります。就活のことを一度忘れてリフレッシュするのも一つの有効な過ごし方だと思います。自分なりのベストな冬休みをお過ごしください。 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【27卒向け】5月・6月にエントリーの締切を迎えるインターンシップまとめ 【27卒向け】5月・6月にエントリーの締切を迎えるインターンシップまとめ この時期、多くの企業でインターンシップの募集が本格化していきます。本記事では、5月・6月に募集を締め切る企業のエントリー情報をまとめました。各社のエントリーページにも直接アクセス可能ですので、スケジュール管理や内定獲得に向けた準備にぜひご活用ください。注記※本記事では、学生にとってわかりやすいよう広義の「インターンシップ」表記を使用しています。(産学協議会が定める区分とは異なる場合があります)※内容には十分配慮していますが、正確な情報は各企業の公式サイトやマイページなどの一次情報を必ずご確認ください。5・6月にインターンのエントリー締切を迎える企業※締切日順に掲載5月18日バンク・オブ・アメリカ(メリルリンチ)モルガン・スタンレーPwCコンサルティング合同会社・PwCアドバイザリー合同会社日立製作所スクウエア・エニックス5月19日LINEヤフーPwCコンサルティング合同会社・PwCアドバイザリー合同会社5月21日LINEヤフー5月22日アクセンチュア5月26日LINEヤフー5月29日EYストラテジー・アンド・コンサルティング6月1日日本生命6月3日野村総合研究所6月8日バンク・オブ・アメリカ(メリルリンチ)INPEXKDDI6月9日LINEヤフーDeNA6月11日野村證券6月12日EYストラテジー・アンド・コンサルティングベイン・アンド・カンパニー(Bain&Company)6月15日PwCコンサルティング合同会社・PwCアドバイザリー合同会社バンク・オブ・アメリカ(メリルリンチ)6月22日モルガン・スタンレーPwCコンサルティング合同会社・PwCアドバイザリー合同会社【エントリーはこちらから】5・6月後半の締め切り企業一覧本記事を読む前に以降の会員限定コンテンツでは、各社のエントリー締切日に加え、"本記事からのマイページ登録・各社の企業研究ページへの遷移"が可能となっています。まだ会員登録をされていない方は会員登録をしていただき、本記事をより効果的に活用して下さい。日本テレビ放送網【人事イベント】日テレアナウンサーへの道■応募方法:マイページから応募をしてください。【STEP1】Webエントリーシート入力【STEP2】動画課題アップロード(2本)■応募締切:5月12日(月)10:00AM※締め切りまではエントリーシートの修正、動画の再アップロードが可能です。※締め切り直前はアクセスが集中し、動画のアップロードができない可能性がありますので、早めにエントリーを完了してください。インターンへのエントリーはこちら日本テレビ放送網志望者向けの企業別LINEオープンチャットはこちら日本テレビ放送網の企業研究ページ(選考通過者ES・本選考レポート・選考対策記事)はこちら本田技研工業【27卒】【事務系】1dayワークショップ■開催日程:5月28日(水)、5月30日(金)、6月3日(火)、6月5日(木)※各日2回開催8:50~12:30/13:30~17:10■募集人数:各回80名程度■応募方法:マイページのアンケート入力画面よりアンケートを提出してください。■応募締切:2025年5月12日(月)正午まで※応募者多数の場合、抽選が行われます。■参加可否連絡:各開催日の1週間前を目安に登録のメールアドレス宛に通知インターンへのエントリーはこちら本田技研工業志望者向けの企業別LINEオープンチャットはこちら本田技研工業の企業研究ページ選考通過者ES・本選考レポート・選考対策記事)はこちらモルガン・スタンレー【27卒】TechnologySummerAnalystProgram■応募方法サマーアナリストプログラムに参加希望の方は、ページ下部にあるボタンよりお申し込みください。■応募締切:2025年5月18日23:59(日本時間)■選考プロセスオンライン登録:オンラインでの初期登録およびエントリーシートの提出締切:2025年5月18日(日)23:59▼WEB面接(録画形式):質問への回答を専用のウェブページで録画し、送信します。※選考対象者に案内が送付されます。所要時間:最大15分程度▼面接:情報技術部の社員と対面もしくはオンラインで実施されます。インターンへのエントリーはこちら【27卒】SummerInsightsProgram2025■応募締切応募締切:2025年6月22日23:59(日本時間)■ステップ1.オンライン・エントリー初期登録およびアプリケーション提出2025年6月22日(日)23:59締切※日本時間▼2.WEBテスト受検2025年6月23日(月)以降、応募者に順次WEBテスト案内が送付されます。▼3.書類選考・面接※締切日までにアプリケーションを提出しWEBテスト受検をしなかった場合は、登録内容に関わらず次のステップに進めませんのでご注意ください。インターンへのエントリーはこちらモルガン・スタンレー志望者向けの企業別LINEオープンチャットはこちらモルガン・スタンレーの企業研究ページ(選考通過者ES・本選考レポート・選考対策記事)はこちらPwCコンサルティング合同会社・PwCアドバイザリー合同会社PwCコンサルティング【ITソリューションコンサルタント(ITSC)】SummerInternship■開催日時2025年5月19日~■応募資格2027年4月入社が可能な方(ただし、入社時までに大学または大学院を卒業していること)■応募締切2025年5月18日(日)23:59(JST)※エントリーシート提出期限※締め切り日は変更になる可能性があります。お早めにご応募ください。インターンへのエントリーはこちらPwCコンサルティング【ビジネスコンサルタント(BC)】SummerInternship■応募資格2026年10月入社、2027年4月入社、2027年10月入社を希望される方※ただし、入社時までに大学または大学院を卒業していること■実施形式オンライン/一部、オンサイト(PwCコンサルティング本社・東京大手町)■応募締切エントリー登録期限:2025年5月18日(日)23:59(JST)※エントリー登録後は順次マイページにて適性検査のStepへ進みます。インターンへのエントリーはこちらPwCアドバイザリー【MA】SummerInternship■応募資格2026年10月入社、2027年4月入社、2027年10月入社が可能な方入社までに大学または大学院を卒業予定の方(入社日までに卒業/修了証明書の提出ができる方)■エントリー方法PwCマイページトップ画面へアクセス▶画面右側”PwCアドバイザリー合同会社”のタブをクリック▶共通エントリーシート提出・「M&A・戦略コンサルタント職国内選考」よりエントリーシートを提出■応募締切2025年5月19日(月)インターンへのエントリーはこちらPwCコンサルティング【戦略コンサルタント職(S&)】SummerInternship■選考プロセスエントリーシート提出>書類選考>適性検査>筆記試験>面接>インターンシップ(対面)※上記は変更になる可能性があります※注意事項※エントリーには下記(1)(2)両方の提出が必須です(1)を提出しないと(2)は表示されませんお時間に余裕をもってエントリーください(1)【全職種共通】エントリーシート(トップページStepnaviから提出)(2)Strategy&Internshipエントリーシート(マイページトップ>灰色PwCコンサルティング合同会社>StepNaviから提出)■エントリー締切:2025年6月15日(日)23:59※過去に応募した方もエントリー可能です(選考中の方を除く)インターンへのエントリーはこちらPwCコンサルティング【戦略コンサルタント職(XVS)】Internship選考■選考フローエントリー登録→WEB適性検査→グループディスカッション→個人面接→1dayJOB(9月6日※大手町オフィスでのみ実施)→最終選考(パートナー面接・人事面接)※WEB適性検査の受検は各採用年度において、一人一回限りです。PwCJapanグループの他職種で受検済みの場合、再受検は不要です。■実施形式オンライン/一部、オンサイト(PwCコンサルティング本社・東京大手町)■応募締切エントリー登録期限:2025年6月22日(日)23:59(JST)※エントリーシート締め切り後、合格者向けに適性検査の案内があります。インターンへのエントリーはこちらPwCコンサルティング合同会社・PwCアドバイザリー合同会社志望者向けの企業別LINEオープンチャットはこちらPwCコンサルティング合同会社・PwCアドバイザリー合同会社の企業研究ページ(選考通過者ES・本選考レポート・選考対策記事)はこちら日立製作所【27卒】社会イノベーションワークショップ(Zoom開催)2次募集■開催日:5/26(月)、5/27(火)、6/2(月)、6/11(水)■応募方法マイページより以下①②を対応することで応募が完了します。①適性検査の受検マイページ「社会イノベーションワークショップ▶Step1.適性検査受検」より受検②応募マイページ「社会イノベーションワークショップ▶Step2.応募」より応募※適性検査の受検が完了次第、応募が可能です。■応募締切:5月18日(日)23:59■結果発表:5月21日(水)予定※3次募集以降も予定されていますが、詳細はマイページで確認をしてください。※不合格後の再応募は可能ですが、参加は1回のみです。インターンへのエントリーはこちら日立製作所志望者向けの企業別LINEオープンチャットはこちら日立製作所の企業研究ページ選考通過者ES・本選考レポート・選考対策記事)はこちらスクウェア・エニックス【コミック編集職】就業型インターンシップ■開催期間:2025年8月~9月の2カ月間※上記期間内、平日週1~2日/11:00~19:00で勤務※勤務曜日は固定※渋谷オフィスへ出社での勤務■募集人数:若干名■報酬・交通費等:時給1,500円、交通費支給、労災保険加入■応募方法:マイページからエントリーシート、応募資料を提出してください。■応募締切:2025年5月18日23:59■選考フローエントリーシート選考▼オンライン面接(1回):6/4~6/13予定▼対面面接(1回):6/18~6/24予定@スクウェア・エニックス/東京オフィス(渋谷)▼参加詳細の案内、入社手続きインターンへのエントリーはこちらスクウェア・エニックス志望者向けの企業別LINEオープンチャットはこちらスクウェア・エニックスの企業研究ページ選考通過者ES・本選考レポート・選考対策記事)はこちらLINEヤフー【エンジニア】インターンシップ2025(就業型)■就業期間:8月18日(月)~10月31日(金)の間で2~8週間※土日祝日を除きます。※期間等は就業先部署(ポジション)により異なります。■就業方法:リモートワーク中心で一部出勤もあるハイブリッド式■待遇時給2,600円、出社時の交通費および宿泊費支給(上限あり/支給条件を満たす場合)、PC貸与■選考スケジュールStep1コース選択5月19日(月)10:00〆切Step2Webテスト5月19日(月)~5月26日(月)10:00〆切Step3面接6月上旬※Webテストの受験結果と希望内容をもとに、就業先部署での面接Step4結果連絡6月中旬~7月中旬■応募締め切り:5月19日(月)10:00※締め切り後にWebテストが配信されます。インターンへのエントリーはこちら【2weekプロダクトプランナーコース】インターンシップ2025■開催期間以下2日程のどちらかに参加します。(プログラム内容は同じ)A日程:2025年08月18日~2025年08月29日(2週間)B日程:2025年09月01日~2025年09月12日(2週間)※土日祝日を除き原則週5日、就業時間は原則10:00〜18:45(休憩1時間)※詳細は入社時に決定■待遇:時給1,300円(10,075円/日)、PC貸与、オフィス出社時の交通費および宿泊費支給(上限あり)※遠方から参加の方は宿泊費を会社規定に基づいて支給■応募方法マイページよりエントリーシートの提出とSPIの受検をしてください。■応募期限エントリーシートの提出:2025年5月21日(水)AM10:00SPIの受検:エントリーシートの提出期限より1週間程度※定員が埋まり次第、記載の〆切前にクローズされる場合があります。■選考ステップStep1エントリーシート提出・・・5/21日(水)10:00締切Step2SPI(Webテスト)・・・ES提出期限より1週間程度※以下はエントリーシート・SPIを合格した方のみ※Step3コース選択・志望動機提出・・・5月中旬〜Step4志望コースにて面接実施(1回)・・・6月上旬〜Step5インターンシップ合格連絡・・・6月下旬〜7月上旬予定インターンへのエントリーはこちら【5daysビジネスコンサルタントコース広告・販促プログラム】インターンシップ2025■開催期間2025年8月25日(月)〜8月29日(金)※就業時間:原則10:00〜18:45(休憩1時間含)※上記の時間は業務により変更される可能性がありますが、1日の就業時間に変更はありません。※広告・販促プログラムとコマースプログラムの両方に参加することはできません。■開催形式・開催場所オフライン(LINEヤフー本社紀尾井町オフィス)※原則全日程オフラインで開催されます。※一部オンラインでの参加や途中抜け等はできません。※気象状況(台風や大雪)や電車の運行状況等の突発的な事情により、出社することが困難な場合は、会社からリモートワークを指示することがあります。■待遇:時給1,300円(10,075円/日)、PC貸与、オフィス出社時の交通費および宿泊費支給(上限あり)※遠方から参加の方は宿泊費を会社規定に基づいて支給■応募方法マイページよりエントリーシートの提出とSPIの受検をしてください。■応募期限エントリーシートの提出:2025年5月21日(水)AM10:00SPIの受検:エントリーシートの提出期限より1週間程度※定員が埋まり次第、記載の〆切前にクローズされる場合があります。■選考ステップStep1エントリーシート提出・・・5/21日(水)10:00締切Step2SPI(Webテスト)・・・ES提出期限より1週間程度※以下はエントリーシート・SPIを合格した方のみ※Step3コース選択・志望動機提出・・・5月中旬〜Step4志望コースにて面接実施(1回)・・・6月上旬〜Step5インターンシップ合格連絡・・・6月下旬〜7月上旬予定インターンへのエントリーはこちら【5daysビジネスコンサルタントコースコマースプログラム】インターンシップ2025■開催期間2025年9月8日(月)〜9月12日(金)※就業時間:原則10:00〜18:45(休憩1時間含)※上記の時間は業務により変更される可能性がありますが、1日の就業時間に変更はありません。※広告・販促プログラムとコマースプログラムの両方に参加することはできません。■開催形式・開催場所オフライン(LINEヤフー本社紀尾井町オフィス)※原則全日程オフラインで開催されます。※一部オンラインでの参加や途中抜け等はできません。※気象状況(台風や大雪)や電車の運行状況等の突発的な事情により、出社することが困難な場合は、会社からリモートワークを指示することがあります。■待遇:時給1,300円(10,075円/日)、PC貸与、オフィス出社時の交通費および宿泊費支給(上限あり)※遠方から参加の方は宿泊費を会社規定に基づいて支給■応募方法マイページよりエントリーシートの提出とSPIの受検をしてください。■応募期限エントリーシートの提出:2025年5月21日(水)AM10:00SPIの受検:エントリーシートの提出期限より1週間程度※定員が埋まり次第、記載の〆切前にクローズされる場合があります。■選考ステップStep1エントリーシート提出・・・5/21日(水)10:00締切Step2SPI(Webテスト)・・・ES提出期限より1週間程度※以下はエントリーシート・SPIを合格した方のみ※Step3コース選択・志望動機提出・・・5月中旬〜Step4志望コースにて面接実施(1回)・・・6月上旬〜Step5インターンシップ合格連絡・・・6月下旬〜7月上旬予定インターンへのエントリーはこちら【データアナリスト】インターンシップ2025■開催コース①メディアサービスのデータ分析②Yahoo!ショッピングのデータ分析③UGCプロダクトのデータ分析④分析ソリューションの研究開発■開催期間①②③:2025年08月18日~2025年09月26日(6週間)④:2025年08月18日~2025年10月10日(8週間)※期間の相談は可能※勤務は土日祝日を除き原則週3日以上※就業時間は原則10:00〜18:45(休憩1時間)※実際の就業日・時間は入社時に相談の上で決定■開催形式・開催場所ハイブリッド※リモートワークを中心として、一部出社(紀尾井町オフィス)の予定。※詳細は入社時に就業先組織(ポジション)と相談します。■待遇:時給2,100円、PC貸与、出社時の交通費支給(上限あり)■応募方法:マイページからエントリーシートを提出してください。■応募締め切り:2025年05月26日10:00■選考スケジュールエントリーシートの提出:2025/5/26(月)AM10:00↓Webテスト:6月上旬↓面接(オンライン):6月中旬~下旬↓結果連絡:7月上旬インターンへのエントリーはこちら【UI/UXデザイナーコース】インターンシップ2025■就業期間:2025年08月25日~2025年08月29日(1週間)※土日祝日を除き原則週5日※就業時間は原則10:00〜18:45(休憩1時間)■開催形式・開催場所オンライン・オフラインのハイブリッド※一部日程でオフィス出勤の可能性があります。(東京/紀尾井町オフィス)※リモート就業日における就業場所は自宅です。(原則、自宅以外での勤務は不可)※リモート就業のためのネットワーク環境は自身で準備します。■待遇:時給1,300円(10,075円/日)、PC貸与オフィス出社時の交通費支給(上限あり)■応募方法マイページよりエントリーシートとポートフォリオの提出をしてください。■応募期限:2025年6月9日(月)AM10:00※事前の予告なく早期に募集・選考を終了する可能性があります。■選考ステップStep1エントリーシート・ポートフォリオ提出・・・6/9(月)10:00締切Step2面接(オンライン)・・・6月下旬〜7月上旬Step3結果連絡・・・7月中旬インターンへのエントリーはこちら【VXデザイナーコース】インターンシップ2025■就業期間:2025年08月18日~2025年08月29日(2週間)※土日祝日を除き原則週5日※就業時間は原則10:00〜18:45(休憩1時間)■開催形式・開催場所オンライン・オフラインのハイブリッド※一部日程でオフィス出勤の可能性があります。(東京/紀尾井町オフィス)※リモート就業日における就業場所は自宅です。(原則、自宅以外での勤務は不可)※リモート就業のためのネットワーク環境は自身で準備します。■待遇:時給1,300円(10,075円/日)、PC貸与オフィス出社時の交通費支給(上限あり)■応募方法マイページよりエントリーシートとポートフォリオの提出をしてください。■応募期限:2025年6月9日(月)AM10:00※事前の予告なく早期に募集・選考を終了する可能性があります。■選考ステップStep1エントリーシート・ポートフォリオ提出・・・6/9(月)10:00締切Step2面接(オンライン)・・・6月下旬〜7月上旬Step3結果連絡・・・7月中旬インターンへのエントリーはこちら【モーションデザイナーコース】インターンシップ2025■就業期間:2025年08月18日~2025年08月29日(2週間)※土日祝日を除き原則週5日※就業時間は原則10:00〜18:45(休憩1時間)■開催形式・開催場所オンライン・オフラインのハイブリッド※一部日程でオフィス出勤の可能性があります。(東京/紀尾井町オフィス)※リモート就業日における就業場所は自宅です。(原則、自宅以外での勤務は不可)※リモート就業のためのネットワーク環境は自身で準備します。■待遇:時給1,300円(10,075円/日)、PC貸与オフィス出社時の交通費支給(上限あり)■応募方法マイページよりエントリーシートとポートフォリオの提出をしてください。■応募期限:2025年6月9日(月)AM10:00※事前の予告なく早期に募集・選考を終了する可能性があります。■選考StepStep1エントリーシート・ポートフォリオ提出6/9(月)10:00締切Step2課題提出6月中旬Step3面接(オンライン)6月下旬〜7月上旬Step4結果連絡7月中旬インターンへのエントリーはこちらLINEヤフー志望者向けの企業別LINEオープンチャットはこちらLINEヤフーの企業研究ページ選考通過者ES・本選考レポート・選考対策記事)はこちらアクセンチュア【和魂偉才塾アドバンスト・アーキテクティング塾】■開催日プレセッション:8/7(木)​インターンシップ​第1ターム:8/18(月)~8/21(木)全4日間​​第2ターム:8/25(月)~8/28(木)全4日間※開催時間:9:00~18:00■開催場所プレセッション:オンライン​インターンシップ:東京​※今後の状況によっては全日程オンライン開催に変更される可能性があります。■人数:25名程度※予定■交通費・宿泊費遠方から参加する方には、アクセンチュア規定に基づき、国内の交通費・宿泊費の補助があります。■方法応募マイページから以下1~5のフローで応募をしてください。前のStep完了後、次のStepが表示されます。締切日時までに1~5を全て完了した方が選考の対象です。1.応募プログラム確認2.エントリーシート(ES)No.1提出3.エントリーシート(ES)No.2提出4.適性検査受験(パーソナリティー検査:オンライン受験)※受験後、適性検査(知的能力検査)の会場予約が可能です。(先着順)※会場予約枠には限りがあります。予約枠の増減の調整はできません。5.適性検査受験(知的能力検査:テストセンター会場)※海外在住者はオンライン会場での受験も可能です。■締切日時エントリーシート提出:5/22(木)10:00締切適性検査受検:6/3(火)23:59締切​■選考方法:書類選考、プログラミング試験、個人面接などインターンへのエントリーはこちら【和魂偉才塾エンジニア塾】■開催日・プレセッション:8/8(金)13:00~15:30・インターンシップ第1ターム:8/19(火)~8/22(金)全4日間第2ターム:8/26(火)~8/29(金)全4日間​​第3ターム:9/2(火)~9/5(金)全4日間第4ターム:9/9(火)~9/12(金)全4日間■開催時間:9:00~18:00■開催場所・プレセッション:オンライン​・インターンシップ第1ターム:東京第2ターム:東京第3ターム:大阪​​第4ターム:北海道​※今後の状況によっては全日程オンライン開催になる可能性があります。■人数:第1~3ターム:36名程度、第4ターム:20名程度。​※変更される可能性があります。■交通費・宿泊費遠方から参加する方には、アクセンチュア規定に基づき、国内の交通費・宿泊費の補助があります。■方法応募マイページから以下1~5のフローで応募をしてください。前のStep完了後、次のStepが表示されます。締切日時までに1~5を全て完了した方が選考の対象です。1.応募プログラム確認2.エントリーシート(ES)No.1提出3.エントリーシート(ES)No.2提出4.適性検査受験(パーソナリティー検査:オンライン受験)※受験後、適性検査(知的能力検査)の会場予約が可能です。(先着順)※会場予約枠には限りがあります。予約枠の増減の調整はできません。5.適性検査受験(知的能力検査:テストセンター会場)※海外在住者はオンライン会場での受験も可能です。■締切日時エントリーシート提出:5/22(木)10:00締切適性検査受検:6/3(火)23:59締切​■選考方法:書類選考、プログラミング試験、個人面接などインターンへのエントリーはこちら【27卒】戦略コンサルタント育成プログラム■開催日・プレセッション:8/6(水)18:00~20:00・インターンシップ第1ターム:8/20(水)~8/22(金)全3日間第2ターム:8/27(水)~8/29(金)全3日間第3ターム:9/3(水)~9/5(金)全3日間第4ターム:9/9(火)~9/11(木)全3日間※開催時間:9:00~18:00■開催場所・プレセッション:オンライン​・インターンシップ第1ターム:東京第2ターム:東京第3ターム:大阪​​第4ターム:東京※今後の状況によっては全日程オンライン開催になる可能性があります。■人数:第1~3ターム:36名程度、第4ターム:20名程度。​※変更される可能性があります。■交通費・宿泊費遠方から参加する方には、アクセンチュア規定に基づき、国内の交通費・宿泊費の補助があります。■方法応募マイページから以下1~5のフローで応募をしてください。前のStep完了後、次のStepが表示されます。締切日時までに1~5を全て完了した方が選考の対象です。1.応募プログラム確認2.エントリーシート(ES)No.1提出3.エントリーシート(ES)No.2提出4.適性検査受験(パーソナリティー検査:オンライン受験)※受験後、適性検査(知的能力検査)の会場予約が可能です。(先着順)※会場予約枠には限りがあります。予約枠の増減の調整はできません。5.適性検査受験(知的能力検査:テストセンター会場)※海外在住者はオンライン会場での受験も可能です。■締切日時エントリーシート提出:5/22(木)10:00締切適性検査受検:6/3(火)23:59締切​■選考方法書類選考、グループディスカッション、プログラミング試験、個人面接などインターンへのエントリーはこちら【27卒】AIアーキテクト育成プログラム■開催日・プレセッション:8/29(金)16:00~18:00・インターンシップ:9/2(火)~9/5(金)全4日間​※開催時間:9:00~18:00■開催場所・プレセッション:オンライン​・インターンシップ:東京※今後の状況によっては全日程オンライン開催になる可能性があります。■交通費・宿泊費遠方から参加する方には、アクセンチュア規定に基づき、国内の交通費・宿泊費の補助があります。■方法応募マイページから以下1~5のフローで応募をしてください。前のStep完了後、次のStepが表示されます。締切日時までに1~5を全て完了した方が選考の対象です。1.応募プログラム確認2.エントリーシート(ES)No.1提出3.エントリーシート(ES)No.2提出4.適性検査受験(パーソナリティー検査:オンライン受験)※受験後、適性検査(知的能力検査)の会場予約が可能です。(先着順)※会場予約枠には限りがあります。予約枠の増減の調整はできません。5.適性検査受験(知的能力検査:テストセンター会場)※海外在住者はオンライン会場での受験も可能です。■締切日時エントリーシート提出:6/17(火)10:00締切適性検査受検:6/30(月)23:59締切​■選考方法書類選考、グループディスカッション、プログラミング試験、個人面接などインターンへのエントリーはこちら【27卒】和魂偉才塾コンサルティング塾■開催日第1ターム:9/3(水)~9/5(金)全3日間第2ターム:9/10(水)~9/12(金)全3日間第3ターム:9/17(水)~9/19(金)全3日間第4ターム:9/24(水)~9/26(金)全3日間※開催時間:9:00~18:00■開催場所第1ターム:大阪第2~第4ターム:東京※今後の状況によっては全日程オンライン開催になる可能性があります。■交通費・宿泊費遠方から参加する方には、アクセンチュア規定に基づき、国内の交通費・宿泊費の補助があります。■方法応募マイページから以下1~5のフローで応募をしてください。前のStep完了後、次のStepが表示されます。締切日時までに1~5を全て完了した方が選考の対象です。1.応募プログラム確認2.エントリーシート(ES)No.1提出3.エントリーシート(ES)No.2提出4.適性検査受験(パーソナリティー検査:オンライン受験)※受験後、適性検査(知的能力検査)の会場予約が可能です。(先着順)※会場予約枠には限りがあります。予約枠の増減の調整はできません。5.適性検査受験(知的能力検査:テストセンター会場)※海外在住者はオンライン会場での受験も可能です。■締切日時エントリーシート提出:6/17(火)10:00締切適性検査受検:6/30(月)23:59締切​■選考方法書類選考、グループディスカッション、プログラミング試験、個人面接などインターンへのエントリーはこちらアクセンチュア志望者向けの企業別LINEオープンチャットはこちらアクセンチュアの企業研究ページ選考通過者ES・本選考レポート・選考対策記事)はこちらEYストラテジー・アンド・コンサルティング【27卒】【StrategyConsultant】インターンシップ■募集職種:StrategyConsultant■開催日:8月5日(火)~8月8日(金)■開催方法:対面(EY東京オフィス)※関東圏外の学校に所属の方はEY規定により一部交通費/宿泊費の補助があります。■応募方法1)マイページよりエントリーシートを提出2)1)完了後に、「予約・確認フォーム」から参加を希望するインターンシップの本エントリーを完了※エントリーできる職種は1つのみで、併願はできません。■応募締切:5月29日(木)正午まで■選考プロセスES選考→適性検査→GD→個人面接→インターンシップ参加→最終面接→Offer※採用選考プロセスは変更される場合があります。インターンへのエントリーはこちら【27卒】【TechnologyConsultant】インターンシップ■募集職種:TechnologyConsultant■開催日:8月19日(火)~8月日(金)■開催方法:対面(EY東京オフィス)※関東圏外の学校に所属の方はEY規定により一部交通費/宿泊費の補助があります。■応募方法1)マイページよりエントリーシートを提出2)1)完了後に、「予約・確認フォーム」から参加を希望するインターンシップの本エントリーを完了※エントリーできる職種は1つのみで、併願はできません。■応募締切:6月12日(木)正午まで■選考プロセスES選考→適性検査→GD→個人面接→インターンシップ参加→最終面接→Offer※採用選考プロセスは変更される場合があります。インターンへのエントリーはこちら【27卒】【M&AFinancialAdvisor】インターンシップ■募集職種:M&AFinancialAdvisor■開催日:8月26日(火)~8月29日(金)■開催方法:対面(EY東京オフィス)※関東圏外の学校に所属の方はEY規定により一部交通費/宿泊費の補助があります。■応募方法1)マイページよりエントリーシートを提出2)1)完了後に、「予約・確認フォーム」から参加を希望するインターンシップの本エントリーを完了※エントリーできる職種は1つのみで、併願はできません。■応募締切:6月16日(月)正午まで■選考プロセスES選考→適性検査→GD→個人面接→インターンシップ参加→最終面接→Offer※採用選考プロセスは変更される場合があります。インターンへのエントリーはこちら【27卒】【BusinessConsultant】インターンシップ■募集職種:BusinessConsultant■開催日/締切/方法<日程①>7月29日(火)~8月1日(金)エントリー締切:5月22日(木)正午まで開催方法:対面(EY東京オフィス)<日程②>開催日:8月12日(火)~8月15日(金)エントリー締切:6月5日(木)正午まで開催方法:対面(EY東京オフィス)<日程③>開催日:9月2日(火)~9月5日(金)エントリー締切:6月26日(木)正午まで開催方法:オンライン※対面開催に参加で関東圏外の学校に所属の方は、EY規定により一部交通費/宿泊費の補助があります。■応募方法1)マイページよりエントリーシートを提出2)1)完了後に、「予約・確認フォーム」から参加を希望するインターンシップの本エントリーを完了※エントリーできる職種は1つのみで、併願はできません。■選考プロセスES選考→適性検査→GD→個人面接→インターンシップ参加→最終面接→Offer※採用選考プロセスは変更される場合があります。インターンへのエントリーはこちら【データアナリスト】インターンシップ2025■開催コース①メディアサービスのデータ分析②Yahoo!ショッピングのデータ分析③UGCプロダクトのデータ分析④分析ソリューションの研究開発■開催期間①②③:2025年08月18日~2025年09月26日(6週間)④:2025年08月18日~2025年10月10日(8週間)※期間の相談は可能※勤務は土日祝日を除き原則週3日以上※就業時間は原則10:00〜18:45(休憩1時間)※実際の就業日・時間は入社時に相談の上で決定■開催形式・開催場所ハイブリッド※リモートワークを中心として、一部出社(紀尾井町オフィス)の予定。※詳細は入社時に就業先組織(ポジション)と相談します。■待遇:時給2,100円、PC貸与、出社時の交通費支給(上限あり)■応募方法:マイページからエントリーシートを提出してください。■応募締め切り:2025年05月26日10:00■選考スケジュールエントリーシートの提出:2025/5/26(月)AM10:00↓Webテスト:6月上旬↓面接(オンライン):6月中旬~下旬↓結果連絡:7月上旬インターンへのエントリーはこちら【UI/UXデザイナーコース】インターンシップ2025■就業期間:2025年08月25日~2025年08月29日(1週間)※土日祝日を除き原則週5日※就業時間は原則10:00〜18:45(休憩1時間)■開催形式・開催場所オンライン・オフラインのハイブリッド※一部日程でオフィス出勤の可能性があります。(東京/紀尾井町オフィス)※リモート就業日における就業場所は自宅です。(原則、自宅以外での勤務は不可)※リモート就業のためのネットワーク環境は自身で準備します。■待遇:時給1,300円(10,075円/日)、PC貸与オフィス出社時の交通費支給(上限あり)■応募方法マイページよりエントリーシートとポートフォリオの提出をしてください。■応募期限:2025年6月9日(月)AM10:00※事前の予告なく早期に募集・選考を終了する可能性があります。■選考ステップStep1エントリーシート・ポートフォリオ提出・・・6/9(月)10:00締切Step2面接(オンライン)・・・6月下旬〜7月上旬Step3結果連絡・・・7月中旬インターンへのエントリーはこちら【VXデザイナーコース】インターンシップ2025■就業期間:2025年08月18日~2025年08月29日(2週間)※土日祝日を除き原則週5日※就業時間は原則10:00〜18:45(休憩1時間)■開催形式・開催場所オンライン・オフラインのハイブリッド※一部日程でオフィス出勤の可能性があります。(東京/紀尾井町オフィス)※リモート就業日における就業場所は自宅です。(原則、自宅以外での勤務は不可)※リモート就業のためのネットワーク環境は自身で準備します。■待遇:時給1,300円(10,075円/日)、PC貸与オフィス出社時の交通費支給(上限あり)■応募方法マイページよりエントリーシートとポートフォリオの提出をしてください。■応募期限:2025年6月9日(月)AM10:00※事前の予告なく早期に募集・選考を終了する可能性があります。■選考ステップStep1エントリーシート・ポートフォリオ提出・・・6/9(月)10:00締切Step2面接(オンライン)・・・6月下旬〜7月上旬Step3結果連絡・・・7月中旬インターンへのエントリーはこちら【モーションデザイナーコース】インターンシップ2025■就業期間:2025年08月18日~2025年08月29日(2週間)※土日祝日を除き原則週5日※就業時間は原則10:00〜18:45(休憩1時間)■開催形式・開催場所オンライン・オフラインのハイブリッド※一部日程でオフィス出勤の可能性があります。(東京/紀尾井町オフィス)※リモート就業日における就業場所は自宅です。(原則、自宅以外での勤務は不可)※リモート就業のためのネットワーク環境は自身で準備します。■待遇:時給1,300円(10,075円/日)、PC貸与オフィス出社時の交通費支給(上限あり)■応募方法マイページよりエントリーシートとポートフォリオの提出をしてください。■応募期限:2025年6月9日(月)AM10:00※事前の予告なく早期に募集・選考を終了する可能性があります。■選考StepStep1エントリーシート・ポートフォリオ提出6/9(月)10:00締切Step2課題提出6月中旬Step3面接(オンライン)6月下旬〜7月上旬Step4結果連絡7月中旬インターンへのエントリーはこちらLINEヤフー志望者向けの企業別LINEオープンチャットはこちらLINEヤフーの企業研究ページ選考通過者ES・本選考レポート・選考対策記事)はこちらアクセンチュア【和魂偉才塾アドバンスト・アーキテクティング塾】■開催日プレセッション:8/7(木)​インターンシップ​第1ターム:8/18(月)~8/21(木)全4日間​​第2ターム:8/25(月)~8/28(木)全4日間※開催時間:9:00~18:00■開催場所プレセッション:オンライン​インターンシップ:東京​※今後の状況によっては全日程オンライン開催に変更される可能性があります。■人数:25名程度※予定■交通費・宿泊費遠方から参加する方には、アクセンチュア規定に基づき、国内の交通費・宿泊費の補助があります。■方法応募マイページから以下1~5のフローで応募をしてください。前のStep完了後、次のStepが表示されます。締切日時までに1~5を全て完了した方が選考の対象です。1.応募プログラム確認2.エントリーシート(ES)No.1提出3.エントリーシート(ES)No.2提出4.適性検査受験(パーソナリティー検査:オンライン受験)※受験後、適性検査(知的能力検査)の会場予約が可能です。(先着順)※会場予約枠には限りがあります。予約枠の増減の調整はできません。5.適性検査受験(知的能力検査:テストセンター会場)※海外在住者はオンライン会場での受験も可能です。■締切日時エントリーシート提出:5/22(木)10:00締切適性検査受検:6/3(火)23:59締切​■選考方法:書類選考、プログラミング試験、個人面接などインターンへのエントリーはこちら【和魂偉才塾エンジニア塾】■開催日・プレセッション:8/8(金)13:00~15:30・インターンシップ第1ターム:8/19(火)~8/22(金)全4日間第2ターム:8/26(火)~8/29(金)全4日間​​第3ターム:9/2(火)~9/5(金)全4日間第4ターム:9/9(火)~9/12(金)全4日間■開催時間:9:00~18:00■開催場所・プレセッション:オンライン​・インターンシップ第1ターム:東京第2ターム:東京第3ターム:大阪​​第4ターム:北海道​※今後の状況によっては全日程オンライン開催になる可能性があります。■人数:第1~3ターム:36名程度、第4ターム:20名程度。​※変更される可能性があります。■交通費・宿泊費遠方から参加する方には、アクセンチュア規定に基づき、国内の交通費・宿泊費の補助があります。■方法応募マイページから以下1~5のフローで応募をしてください。前のStep完了後、次のStepが表示されます。締切日時までに1~5を全て完了した方が選考の対象です。1.応募プログラム確認2.エントリーシート(ES)No.1提出3.エントリーシート(ES)No.2提出4.適性検査受験(パーソナリティー検査:オンライン受験)※受験後、適性検査(知的能力検査)の会場予約が可能です。(先着順)※会場予約枠には限りがあります。予約枠の増減の調整はできません。5.適性検査受験(知的能力検査:テストセンター会場)※海外在住者はオンライン会場での受験も可能です。■締切日時エントリーシート提出:5/22(木)10:00締切適性検査受検:6/3(火)23:59締切​■選考方法:書類選考、プログラミング試験、個人面接などインターンへのエントリーはこちら【27卒】戦略コンサルタント育成プログラム■開催日・プレセッション:8/6(水)18:00~20:00・インターンシップ第1ターム:8/20(水)~8/22(金)全3日間第2ターム:8/27(水)~8/29(金)全3日間第3ターム:9/3(水)~9/5(金)全3日間第4ターム:9/9(火)~9/11(木)全3日間※開催時間:9:00~18:00■開催場所・プレセッション:オンライン​・インターンシップ第1ターム:東京第2ターム:東京第3ターム:大阪​​第4ターム:東京※今後の状況によっては全日程オンライン開催になる可能性があります。■人数:第1~3ターム:36名程度、第4ターム:20名程度。​※変更される可能性があります。■交通費・宿泊費遠方から参加する方には、アクセンチュア規定に基づき、国内の交通費・宿泊費の補助があります。■方法応募マイページから以下1~5のフローで応募をしてください。前のStep完了後、次のStepが表示されます。締切日時までに1~5を全て完了した方が選考の対象です。1.応募プログラム確認2.エントリーシート(ES)No.1提出3.エントリーシート(ES)No.2提出4.適性検査受験(パーソナリティー検査:オンライン受験)※受験後、適性検査(知的能力検査)の会場予約が可能です。(先着順)※会場予約枠には限りがあります。予約枠の増減の調整はできません。5.適性検査受験(知的能力検査:テストセンター会場)※海外在住者はオンライン会場での受験も可能です。■締切日時エントリーシート提出:5/22(木)10:00締切適性検査受検:6/3(火)23:59締切​■選考方法書類選考、グループディスカッション、プログラミング試験、個人面接などインターンへのエントリーはこちら【27卒】AIアーキテクト育成プログラム■開催日・プレセッション:8/29(金)16:00~18:00・インターンシップ:9/2(火)~9/5(金)全4日間​※開催時間:9:00~18:00■開催場所・プレセッション:オンライン​・インターンシップ:東京※今後の状況によっては全日程オンライン開催になる可能性があります。■交通費・宿泊費遠方から参加する方には、アクセンチュア規定に基づき、国内の交通費・宿泊費の補助があります。■方法応募マイページから以下1~5のフローで応募をしてください。前のStep完了後、次のStepが表示されます。締切日時までに1~5を全て完了した方が選考の対象です。1.応募プログラム確認2.エントリーシート(ES)No.1提出3.エントリーシート(ES)No.2提出4.適性検査受験(パーソナリティー検査:オンライン受験)※受験後、適性検査(知的能力検査)の会場予約が可能です。(先着順)※会場予約枠には限りがあります。予約枠の増減の調整はできません。5.適性検査受験(知的能力検査:テストセンター会場)※海外在住者はオンライン会場での受験も可能です。■締切日時エントリーシート提出:6/17(火)10:00締切適性検査受検:6/30(月)23:59締切​■選考方法書類選考、グループディスカッション、プログラミング試験、個人面接などインターンへのエントリーはこちら【27卒】和魂偉才塾コンサルティング塾■開催日第1ターム:9/3(水)~9/5(金)全3日間第2ターム:9/10(水)~9/12(金)全3日間第3ターム:9/17(水)~9/19(金)全3日間第4ターム:9/24(水)~9/26(金)全3日間※開催時間:9:00~18:00■開催場所第1ターム:大阪第2~第4ターム:東京※今後の状況によっては全日程オンライン開催になる可能性があります。■交通費・宿泊費遠方から参加する方には、アクセンチュア規定に基づき、国内の交通費・宿泊費の補助があります。■方法応募マイページから以下1~5のフローで応募をしてください。前のStep完了後、次のStepが表示されます。締切日時までに1~5を全て完了した方が選考の対象です。1.応募プログラム確認2.エントリーシート(ES)No.1提出3.エントリーシート(ES)No.2提出4.適性検査受験(パーソナリティー検査:オンライン受験)※受験後、適性検査(知的能力検査)の会場予約が可能です。(先着順)※会場予約枠には限りがあります。予約枠の増減の調整はできません。5.適性検査受験(知的能力検査:テストセンター会場)※海外在住者はオンライン会場での受験も可能です。■締切日時エントリーシート提出:6/17(火)10:00締切適性検査受検:6/30(月)23:59締切​■選考方法書類選考、グループディスカッション、プログラミング試験、個人面接などインターンへのエントリーはこちらアクセンチュア志望者向けの企業別LINEオープンチャットはこちらアクセンチュアの企業研究ページ選考通過者ES・本選考レポート・選考対策記事)はこちら日本生命【2DAYS地域ビジネスコース】3次締切■開催日程東京:8/19(火)~8/20(水)、9/1(月)~9/2(火)大阪:9/1(月)~9/2(火)、9/11(木)~9/12(金)■応募方法マイページ「【NISSAYInternship】エントリーフォーム」より応募をしてください。■応募締切:6/1(日)23:59※3次締切以降の締切:4次締切6/29■報酬・交通費:なしインターンへのエントリーはこちら【5DAYSNISSAYInternship】3次締切■開催日程夏3日、秋冬2日の計5日間で開催。全5コースの中から、希望のコースを選択可能。※開催日程、コースの詳細は締切情報で確認をしてください。■応募方法マイページ「【NISSAYInternship】エントリーフォーム」より応募をしてください。■応募締切:6/1(日)23:59※4次締切6/29■報酬・交通費:なしインターンへのエントリーはこちら日本生命志望者向けの企業別LINEオープンチャットはこちら日本生命の企業研究ページ選考通過者ES・本選考レポート・選考対策記事)はこちら野村総合研究所【経営戦略コンサルティング】夏季インターンシップ(5日間)■開催日程第1クール:2025.7.28(月)~8.1(金)第2クール:2025.8.4(月)~8.8(金)第3クール:2025.8.18(月)~8.22(金)第4クール:2025.8.25(月)~8.29(金)第5クール:2025.9.1(月)~9.5(金)※勤務時間:平日9:00-18:00■勤務地:東京オフィス※自宅・実家からの通勤が不可能な方には宿泊施設が用意されます。■日当:10,000円(実施期間中の交通費を含む)■応募方法マイページ「StepNavi」より応募をしてください。※応募者多数の場合は、書類選考・面接(Zoom)・適性検査などによる選考が行われます。■応募締切日時:2025.6.3(火)正午インターンへのエントリーはこちら【ITソリューション】夏季インターンシップ(5日間)■開催日程〈首都圏配属クール〉東京オフィス(大手町、木場など)、横浜オフィス(みなとみらい)のいずれか第1クール:2025.8.4(月)~8.8(金)第2クール:2025.8.18(月)~8.22(金)第3クール:2025.9.1(月)~9.5(金)〈中部配属クール〉中部支社第4クール:2025.8.18(月)~8.22(金)〈関西配属クール〉大阪総合センター第5クール:2025.8.18(月)~8.22(金)〈札幌配属クール〉札幌総合センター第6クール:2025.8.18(月)~8.22(金)第7クール:2025.9.1(月)~9.5(金)〈福岡配属クール〉福岡総合センター第8クール:2025.8.4(月)~8.8(金)第9クール:2025.9.1(月)~9.5(金)※勤務時間:9:00-17:30※各クールに参加の際の旅費・宿泊費の詳細に関しては締切情報で確認をしてください。■日当:10,000円(実施期間中の交通費を含む)■応募方法マイページ「StepNavi」より応募をしてください。※応募者多数の場合は、書類選考・面接(Zoom)・適性検査などによる選考が行われます。■応募締切日時:2025.6.3(火)正午インターンへのエントリーはこちら【DXエキスパート】夏季インターンシップ(10日間)■開催日程(土日祝休み)第10クール:2025.9.1(月)~9.12(金)※勤務時間:平日9:00-17:30■勤務地:東京オフィス※自宅・実家からの通勤が不可能な方には宿泊施設が用意されます。■日当:10,000円(実施期間中の交通費を含む)■応募方法マイページ「StepNavi」より応募をしてください。※応募者多数の場合は、書類選考・面接(Zoom)・適性検査などによる選考が行われます。■応募締切日時:2025.6.3(火)正午インターンへのエントリーはこちら【セキュリティエキスパート】夏季インターンシップ(8日間)■開催日程(土日祝休み)第1クール:2025.8.18(月)~8.27(水)※勤務時間:平日9:00-17:30■勤務地:東京オフィス(大手町、品川)、横浜オフィスのいずれか※自宅・実家からの通勤が不可能な方には宿泊施設が用意されます。■日当:10,000円(実施期間中の交通費を含む)■応募方法マイページ「StepNavi」より応募をしてください。※応募者多数の場合は、書類選考・面接(Zoom)・適性検査などによる選考が行われます。■応募締切日時:2025.6.3(火)正午インターンへのエントリーはこちら野村総合研究所志望者向けの企業別LINEオープンチャットはこちら野村総合研究所の企業研究ページ選考通過者ES・本選考レポート・選考対策記事)はこちらバンク・オブ・アメリカ(メリルリンチ)【27卒】投資銀行部門・資本市場部門オープンセミナー(オフィス開催)■対象:2027年国内大学・大学院卒業及び修了予定者対象■会場:オフィス開催■開催日程:5月23日(金)17:00-19:00(予定)■内容(予定)・部門紹介・パネルディスカッション・ネットワーキング■参加方法参加希望の方はバンク・オブ・アメリカイベント情報よりお申込みください(注)お申込みの際はOnsite/Onlineのいずれか一つをお選びください。両方の申し込みは無効となります。)■エントリーに関する注意事項お席に限りがあります。申込者が定員数をこえた場合は抽選となります。抽選結果は申込締め切り後の連絡となります。詳細は当選された方のみにご案内いたします。セッションは全て日本語で行われます。■申込み締切:5月18日(日)23:55インターンへのエントリーはこちら【27卒】【グローバルテクノロジー部】サマージョブ■対象:2027年国内大学・大学院卒業及び修了予定■実施日時:2025年6月26日(木)-27日(金)■申込締切:2025年6月8日(日)23:55■内容バンク・オブ・アメリカでは、様々な社員との交流を通して業務や環境を体感できる【インターンシップ・プログラム】が用意されています。当該期間中は、社員と多くの接点をもてる機会があり、金融業界全般や日々の業務内容、皆さんのキャリアに関する質問に答えます。■注意事項1)サマージョブへの正式応募は、エントリーシートの提出が必要となります。2)選考プロセスの一環としてHirevueを通してのビデオ面接を受けます。エントリーシート提出後にHirevueの受検詳細がメールで配信されます。内容をご確認の上、期日までに完了してください。3)複数部門のジョブを併願、選考通過した方々につきまして、ジョブ日程が重なった場合は調整対応があります。インターンへのエントリーはこちらバンク・オブ・アメリカ(メリルリンチ)志望者向けの企業別LINEオープンチャットはこちらバンク・オブ・アメリカ(メリルリンチ)の企業研究ページ(選考通過者ES・本選考レポート・選考対策記事)はこちらINPEX【技術総合職】夏季インターンシップ■実施形態・コース・開催時期】①対面[仕事体験]国内2週間Aコース2025/7/28(月)~2025/8/8(金)②対面[仕事体験]国内2週間Bコース2025/8/25(月)~2025/9/5(金)③対面[仕事体験]海外コースパース2025/8/25(月)~2025/9/7(日)※1④対面技術総合職就業型コース7月から10月までの間の最大8週間※2⑤オンライン/対面専門別3日間ハイブリッドコース[1]2025/8/13(水)~2025/8/15(金)[2]2025/9/10(水)~2025/9/12(金)⑥オンライン1day:INPEX技術専門分野横断学習[1]2025/8/1(金)[2]2025/8/13(水)[3]2025/8/29(金)[4]2025/9/10(水)※19/7(日)が帰国日です。※2就業型コースの実施期間は、参加者の希望と受け入れ部門とのすりあわせで決定■応募の流れ※専門別3日間コースはStep4までStep027卒マイページ登録Step1『INPEX技術職仕事研究セミナー兼インターンシップ説明会』参加(必須)※1開催日:5月20日(火)、6月3日(火)(締切情報)※いずれもオンライン(Zoom)※1:今年度すでにINPEXの開催する会社説明会及びインターンシップ説明会に参加した方は必須ではありません。Step2エントリーシートの提出:~2025年6月8日(日)Step3履修履歴データの提出:2025年5月20日(火)~6月8日(日)Step4適性検査の受検:2025年5月26日(月)~6月15日(日)Step5対面コースWEB面接:2025年6月24日(火)~6月26日(木)※予定Step6選考結果の通知:6月下旬から順次Step7参加者向けWEBガイダンス国内コース:2025年7月7日(月)アーカイブ視聴可海外コース:2025年7月11日(金)アーカイブ視聴可Step8各種事前手続きの対応(参加前アンケート、旅行傷害保険加入等)Step9インターンシップ参加インターンへのエントリーはこちらINPEX志望者向けの企業別LINEオープンチャットはこちらINPEXの企業研究ページ選考通過者ES・本選考レポート・選考対策記事)はこちらKDDI技術系インターンシップ【ネットワークインフラエンジニア(ネットワーク/短波送信体験/衛星通信体験)】■コース【ネットワークコース】【短波送信体験コース】【衛星通信体験コース】※実施内容は締切情報で確認をしてください。■実施日程【ネットワークコース】第1ターム:2025年8月25日(月)~8月29日(金)第2ターム:2025年9月8日(月)~9月12日(金)※いずれかの日程をエントリー時に選択してください。【短波送信体験コース】2025年9月1日(月)~9月5日(金)【衛星通信体験コース】2025年9月1日(月)~9月5日(金)■実施場所【ネットワークコース】東京都内のKDDIオフィス【短波送信体験コース】KDDI八俣送信所(茨城県)【衛星通信体験コース】KDDI山口衛星通信所(山口県)※交通費・宿泊先手配等:あり(宿泊手配は遠方者のみ)■応募方法マイページからWEBテストの受検とエントリーシートの提出を完了させてください。■応募締切:2025年6月8日(日)23:59■応募フロー①プレエントリー②基本情報登録③WEBテスト受検・ES提出④書類選考⑤面接⑥参加決定※選考会実施日:2025年6月下旬~7月中旬(オンライン)インターンへのエントリーはこちら技術系インターンシップ【ITエンジニア:アプリケーションエンジニア/プロダクトマネジメント】■コース【アプリケーションエンジニア】【プロダクトマネジメント】※参加条件等は締切情報で確認をしてください。■実施日程【アプリケーションエンジニア】2025年9月8日(月)~9月12日(金)【プロダクトマネジメント】2025年8月25日(月)~8月29日(金)■実施場所:東京都内のKDDIオフィス※交通費・宿泊先手配等:あり(宿泊手配は遠方者のみ)■応募方法マイページからWEBテストの受検とエントリーシートの提出を完了させてください。■応募締切:2025年6月8日(日)23:59■応募フロー①プレエントリー②基本情報登録③WEBテスト受検・ES提出④書類選考⑤面接⑥参加決定※選考会実施日:2025年6月下旬~7月中旬(オンライン)インターンへのエントリーはこちら技術系インターンシップ【デザイン】■実施内容KDDIで活躍するデザイナーが取り組む実際の業務に近いプログラムです。ワークショップ以外にも座談会や懇親会にて、様々な部門で活躍するデザイナーとの交流も行われます。■実施日程①2025年8月20日(水)~8月22日(金)②2025年9月1日(月)~9月3日(水)■実施場所:東京都内のKDDIオフィス※交通費・宿泊先手配等:あり(宿泊手配は遠方者のみ)■応募方法マイページからWEBテストの受検とエントリーシートの提出を完了させてください。■応募締切:2025年6月8日(日)23:59■応募フロー①プレエントリー②基本情報登録③WEBテスト受検・ES提出④書類選考⑤面接⑥参加決定※選考会実施日:2025年6月下旬~7月中旬(オンライン)インターンへのエントリーはこちら技術系インターンシップ【セキュリティ】■実施内容KDDIのセキュリティ関連業務をセミナーやグループワークで体験できるコースです。■実施日程:2025年8月25日(月)~8月29日(金)■実施場所:東京都内のKDDIオフィス※交通費・宿泊先手配等:あり(宿泊手配は遠方者のみ)■応募方法マイページからWEBテストの受検とエントリーシートの提出を完了させてください。■応募締切:2025年6月8日(日)23:59■応募フロー①プレエントリー②基本情報登録③WEBテスト受検・ES提出④書類選考⑤面接⑥参加決定※選考会実施日:2025年6月下旬~7月中旬(オンライン)インターンへのエントリーはこちら技術系インターンシップ【データサイエンス】■実施内容KDDIが保有するデータを活用して分析・企画検討を体験できるプログラムです。■実施日程:2025年9月1日(月)~9月5日(金)■実施場所:東京都内のKDDIオフィス※交通費・宿泊先手配等:あり(宿泊手配は遠方者のみ)■応募方法マイページからWEBテストの受検とエントリーシートの提出を完了させてください。■応募締切:2025年6月8日(日)23:59■応募フロー①プレエントリー②基本情報登録③WEBテスト受検・ES提出④書類選考⑤面接⑥参加決定※選考会実施日:2025年6月下旬~7月中旬(オンライン)インターンへのエントリーはこちら技術系インターンシップ【ファシリティ】■実施内容KDDIの電気通信事業の基盤となるファシリティ設備(電力・空調・局舎設備)や市場ニーズが高いデータセンターの見学、グループワーク・若手社員との座談会を通してKDDIのファシリティを体験できるコースです。■実施日程:2025年9月2日(火)~9月3日(水)■実施場所:東京都内のKDDIオフィス※交通費・宿泊先手配等:あり(宿泊手配は遠方者のみ)■応募方法マイページからWEBテストの受検とエントリーシートの提出を完了させてください。■応募締切:2025年6月8日(日)23:59■応募フロー①プレエントリー②基本情報登録③WEBテスト受検・ES提出④書類選考⑤面接⑥参加決定※選考会実施日:2025年6月下旬~7月中旬(オンライン)インターンへのエントリーはこちらKDDI志望者向けの企業別LINEオープンチャットはこちらKDDIの企業研究ページ(選考通過者ES・本選考レポート・選考対策記事)はこちらDeNAAIスペシャリストコース<AIスペシャリスト職>インターンシップ※二次締切■開催期間::8月25日(月)~9月19日(金)■参加日数:原則4週間(最短3週間)※開催期間のうち最短3週間、最長4週間で参加します。※インターン期間中、帰省や学会参加、研究室の活動等による不在も可能。■時給:2,500円■応募方法:マイページよりしてエントリーシートを提出してください。※応募者多数の場合は、書類選考・面接(Zoom)・適性検査などによる選考が行われます。■応募締切日時:2025年6月9日(月)23:59※定員(10~20名程度)に達した場合、受付を終了することがありますインターンへのエントリーはこちらDeNA志望者向けの企業別LINEオープンチャットはこちらDeNAの企業研究ページ(選考通過者ES・本選考レポート・選考対策記事)はこちら野村證券【インベストメント・バンキング】5daysワークショップ■プログラム概要投資銀行ビジネスについて知識を深めます。投資銀行ビジネスの業務体験としてグループワークを行い、最後にプレゼンテーションを行います。現場社員との交流の時間も多く、野村證券及びインベストメント・バンキングの雰囲気・カルチャーも感じることができるプログラムです。■開催日程・場所・2025年8月4日(月)~8月8日(金)[5日間]対面(東京・大手町)・2025年8月18日(月)~8月22日(金)[5日間]オンライン※開催時間:8:40~17:10(対面の最終日のみ17:30まで)※各日程の終了後にアンケートの記入があります。■報酬:なし■交通費/宿泊費遠方(片道80km以上、国内に限る)からの参加で、飛行機・新幹線等利用の場合は、幹線部分の交通費ならびに宿泊費が支払われます。■応募方法マイページからエントリーシートの提出と適性検査(A/B)を受検してください。※エントリーシートの提出が完了すると適性検査が表示されます。※適性検査を受検済みの場合、エントリーシートの提出のみで応募が完了します。■応募締切日時:2025年6月11日(水)23:59■参加までの流れ書類選考(エントリーシート、適性検査A/B)→録画選考→WEB面接→参加インターンへのエントリーはこちら【ウェルス・マネジメント】3daysワークショップ■開催概要債券等の伝統的な運用商品の提供だけでなく、相続、不動産、資産承継、M&A等、金融の枠に捉われないコンサルティングをリアルに体験できるプログラムです。■開催日程・場所①7/23(水)~7/25(金)[3日間]豊洲本社②8/4(月)~8/6(水)[3日間]大阪③8/13(水)~8/15(金)[3日間]オンライン④8/20(水)~8/22(金)[3日間]豊洲本社⑤8/25(月)~8/27(水)[3日間]オンライン⑥9/3(水)~9/5(金)[3日間]豊洲本社※開催時間:10:00~17:00■報酬:なし■交通費/宿泊費遠方(片道80km以上、国内に限る)からの参加で、飛行機・新幹線等利用の場合は、幹線部分の交通費ならびに宿泊費が支払われます。■応募方法マイページからエントリーシートの提出と適性検査(A/B)を受検してください。※エントリーシートの提出が完了すると適性検査が表示されます。※適性検査を受検済みの場合、エントリーシートの提出のみで応募が完了します。■応募締切日時:2025年6月22日(日)23:59■参加までの流れ書類選考(エントリーシート、適性検査A/B)→録画選考→WEB面接→参加インターンへのエントリーはこちら【コンテンツ・カンパニー(リサーチ)】アナリストコース3daysワークショップ■開催概要企業や産業のファンダメンタルズを調査し、株式の投資価値を評価する証券アナリスト業務を体験します。アナリストによる講義、業績予想モデルの構築などの演習等様々な課題に取り組みます。財務分析の知識、関心をお持ちの方のみならず、理系の方にも興味深く体験できるようなプログラムです。■開催日程・場所2025年8月27日(水)~8月29日(金)[3日間]対面(東京・大手町)※開催時間:40~17:10■報酬:なし■交通費/宿泊費遠方(片道80km以上、国内に限る)からの参加で、飛行機・新幹線等利用の場合は、幹線部分の交通費ならびに宿泊費が支払われます。■応募方法マイページからエントリーシートの提出と適性検査(A/B)を受検してください。※エントリーシートの提出が完了すると適性検査が表示されます。※適性検査を受検済みの場合、エントリーシートの提出のみで応募が完了します。■応募締切日時:2025年6月30日(月)23:59■参加までの流れ書類選考(エントリーシート、適性検査A/B)→WEB面接→参加インターンへのエントリーはこちら野村証券志望者向けの企業別LINEオープンチャットはこちら野村證券の企業研究ページ選考通過者ES・本選考レポート・選考対策記事)はこちら技術系インターンシップ【データサイエンス】■実施内容KDDIが保有するデータを活用して分析・企画検討を体験できるプログラムです。■実施日程:2025年9月1日(月)~9月5日(金)■実施場所:東京都内のKDDIオフィス※交通費・宿泊先手配等:あり(宿泊手配は遠方者のみ)■応募方法マイページからWEBテストの受検とエントリーシートの提出を完了させてください。■応募締切:2025年6月8日(日)23:59■応募フロー①プレエントリー②基本情報登録③WEBテスト受検・ES提出④書類選考⑤面接⑥参加決定※選考会実施日:2025年6月下旬~7月中旬(オンライン)インターンへのエントリーはこちら技術系インターンシップ【ファシリティ】■実施内容KDDIの電気通信事業の基盤となるファシリティ設備(電力・空調・局舎設備)や市場ニーズが高いデータセンターの見学、グループワーク・若手社員との座談会を通してKDDIのファシリティを体験できるコースです。■実施日程:2025年9月2日(火)~9月3日(水)■実施場所:東京都内のKDDIオフィス※交通費・宿泊先手配等:あり(宿泊手配は遠方者のみ)■応募方法マイページからWEBテストの受検とエントリーシートの提出を完了させてください。■応募締切:2025年6月8日(日)23:59■応募フロー①プレエントリー②基本情報登録③WEBテスト受検・ES提出④書類選考⑤面接⑥参加決定※選考会実施日:2025年6月下旬~7月中旬(オンライン)インターンへのエントリーはこちらKDDI志望者向けの企業別LINEオープンチャットはこちらKDDIの企業研究ページ(選考通過者ES・本選考レポート・選考対策記事)はこちらベイン・アンド・カンパニー(Bain&Company)【27年卒向け】サマーインターンシップ■対象2026年4月~2027年8月の間に国内の大学、又は大学院(修士、博士)を卒業予定で、2027年4月または9月に入社可能な方■応募方法マイページメニュー「サマーインターンシッププログラムへのエントリー」よりお申込みください。■応募締切:6月12日(木)13:00インターンへのエントリーはこちらベイン・アンド・カンパニー(Bain&Company)志望者向けの企業別LINEオープンチャットはこちらベイン・アンド・カンパニー(Bain&Company)の企業研究ページ(選考通過者ES・本選考レポート・選考対策記事)はこちら最後にインターンや本選考にはエントリーシート(ES)の他に、適応検査(SPI)や動画提出が必須の企業も増えてきています。早期内定獲得に向けてしっかり対策をしましょう。また、unistyleでは26卒就活生向けにLINEオープンチャットグループを運営しています。匿名で様々な就活生と情報交換をすることができるという便利な機能になりますので、"最新の選考状況や選考結果連絡の有無等をリアルタイムで確認したい"という方は、ぜひご活用ください。→unistyleでは26卒就活生向けに就活用グループを運営しており、今後もグループを拡充させていく予定です。上記記事に各グループの参加用URLを掲載していますので、興味のある方は記事からご参加ください。さらにunistyleでは、今後も26卒就活生向けに「インターンシップ・本選考のエントリー締切情報」を公開していく予定です。まだ会員登録を済ませていないという方は、以下から早めに会員登録をしていただき、本サイトを有効的に役立ててもらえればと思います。 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【業界研究|プラントエンジニアリング編】特徴・魅力・代表企業を解説 【業界研究|プラントエンジニアリング編】特徴・魅力・代表企業を解説 こんにちは。プラントエンジニアリング業界内々定のTと申します。今回は、就職を控えている学生の皆様に「プラントエンジニアリング業界」について紹介します。私のことを簡単に自己紹介すると、「地方国立大学理系院生・自由応募・TOEIC500点・非留学・英語しゃべれない・非体育会系」という、ごく「普通」な学生です。スペックなんかぜんぜん高くありません。内々定先はプラントエンジニアリング専業三社(日揮・千代田化工建設・東洋エンジニアリング)の中の1社です。就職活動中は上記3社とメーカー、広告代理店を受けていました。今回は私自身の経験を元に"プラントエンジニアリング業界の業界研究に役立つ情報"を提供したいと思います。▼目次クリックで展開本記事の構成プラントエンジニアリング業界を志望したきっかけプラントエンジニアリング業界とはプラントエンジニアリング業界で働くメリットプラントエンジニアリング業界大手3社とその特徴∟日揮∟千代田化工建設∟東洋エンジニアリング最後にプラントエンジニアリング業界の情報収集に役立つ!就活生向けLINEオープンチャットを紹介プラントエンジニアリング業界を志望したきっかけこの業界を知ったきっかけは、大学で開催された就職活動説明会で日揮内定者の先輩と話をしたことがきっかけでした。他にも多くの企業を見たのですが、一番仕事をアツく語っていた点が印象に残り、興味が湧いて業界を調べ始めました。時期はかなり遅く就職活動開始前の11月くらいからです。もともと好奇心が強い割に飽き症であるため、学生時代は研究以外にも幅広い活動に手を出していました。その中でも団体運営など組織を通じて新しい事を企画し、遂行し、結果を残すという一連の仕組みをマネージメントすることにやりがいを感じていました。また、イベントを開催した際、自らの企画が多くの人々に貢献することにも感動を覚え、仕事でもその達成感を味わいたいなと思っていました。こういった背景から「組織やチームで取り組み一つのプロジェクトを達成し、多くの人へ貢献できる(影響する)仕事」に関わり、受注産業であり「工学技術を集結させたカスタマイズ型の仕事」であるため、プラントエンジニアリング業界を志望しようと考えました。プラントエンジニアリング業界とは就職活動生にとってこの業界はマイナーだと思うので、簡単に説明します。プラントエンジニアリング会社の仕事は、簡単にいうと「海外で工場を作る」仕事です。エネルギー(原子力・LNG・ガスなど)・化学・製薬・鉄製製・水処理施設など「工場」とよばれるものは何でも作っていると思えば大丈夫です。顧客は「国や化学メーカー、オイルメジャー」などの大きな組織が相手です。参考:国際石油開発帝石(INPEX)のESと採用HPから考えるINPEXの求める人材-国際石油開発帝石(INPEX)選考対策-就職活動テクニック-→資源開発の大手であるINPEX。プロジェクト事例からINPEXの求める人材を考察し、ES(エントリーシート)で書くべき内容を解説しています。参考資料として内定者のES回答集も載せてありますので是非ご覧下さい。プラントエンジニアリング業界で働くメリット実はこの業界って就職活動生が求めるものが多い業界なんですよ。メリットを簡単にあげると、次の通りになります。確実に海外で働ける!事業規模のスケールがデカイ!給料が高い!ロマン!(地図に残るものを作る)スキルがつく(はず!)それでは、上記の5つのメリットを一つずつ解説していきます。確実に海外で働ける!これは保証します。基本的に日本国内では工場を作ることはほぼなく、発展途上国を中心とした「何もない僻地」で働くことになります。各企業も海外売上比率7割以上、赴任・出張は当たり前の世界です。この点は商社マンと似ています。嫌でも海外に行かされます。事業規模のスケールがデカイ!工場を作るビジネスモデルであるため、地球上で一番デカイ商品を売ることになります。そのため、受注額も1000億円以上だったりと、スケールのデカイ仕事にかかわることができます。給料が高い!給料の話は大事なのでします。年収ラボで見ても平均年収1000万円弱の企業が多く(少なくとも上記の3社はそれくらい貰うそうです。)、この業界の特色として海外手当てが多い点があげられます。若いうちから頻繁に海外(それも比較的危険なエリア)に行くため、手当てがつけられ給料は高くなります。OB訪問で話した先輩によれば、海外1年間で3年分の年収を稼いだらしいです。また、部署によれば勤続年数の半分以上を海外で過ごす人も多いので、給料は自然と高くなります。ロマン!(地図に残るものを作る)やりがいについて話したいと思います。私がこの業界に興味をもったきっかけは「何もない砂漠やジャングルに1万人の人間、10万点の部品を集わせ、グーグルマップ上に載せる」というロマンを感じたことからでした。また、発展途上国に貢献・社会基盤を支えるという人の生活に必要な食料・水・エネルギーの全てに関わる社会貢献度の大きさに魅力を感じました。スキルがつく(はず!)働いてないのでまだわかりませんが、よく学生さんの考える「成長」という面でも満たす点が多い業界だと思います。◆語学力社内外に外国人が多いためメール・文書・会議は一人でも外国人がいると英語です。必然的に英語を使う環境です。また、現場にいけば現地語も交えて労働者と協力しないといけないので、語学力は高くなります。◆タフさ体力的・精神的にかなりきつい業界です。現地の労働者と一緒に汗臭く泥臭く油まみれになって仕事をします。そして海外では週6、6時〜24時まで働きっぱなしが当たり前、宗教・文化・商習慣を受け入れながら仕事をするためカルチャーショックの連続です。多くの人がタフになるそうです。◆コミュニケーション能力この業界の仕事は長い期間で時間管理もままならない外国の方と納期どおりに仕事をしないといけません。そのためマメな情報共有が必要不可欠です。グローバルレベルのコミュニケーション能力は身につくでしょう。参考:総合商社内定を蹴ってエネルギー業界に就職をした理由と納得できる志望動機→何故総合商社の内定を蹴りエネルギー業界へ就職したのか?理系大学院生のインタビューを掲載しています。参考:海外出張への思いを語る東洋エンジニアリング内定者の回答プラントエンジニアリング業界大手3社とその特徴ここでは、"プラントエンジニアリング業界には実際どのような企業が属しているのか"、そして"各企業の特徴"を紹介していきます。今回は「日揮・千代田化工建設・東洋エンジニアリング」の業界大手3社を取り上げ、それぞれ紹介していきます。日揮石油・天然ガスプラントを建設するエンジニアリング業界の国内最大手企業が"日揮"です。日揮は売上の80%以上を海外で占め、最近では、2018年にベトナムで同国最大級のメガソーラー建設プロジェクトを受注しています。また、世界の30%のLNGプラントは日揮が建設したものとなっています。(2018年時点)エンジニアリング業界の国内最大手企業売上の80%以上を海外で占めているより詳細に「日揮」の企業研究を行いたい方は、こちらからご覧ください。千代田化工建設「日揮・東洋エンジニアリング」と並び、"エンジニアリング御三家"と呼ばれている企業が"千代田化工建設"になります。世界中でプラントを建設し、「40ヵ国以上」で建設をした実績があるなど、世界ブランドとしても揺ぎ無い地位を確立しています。また、「LNGの製造プラント」においては、"48%という驚異的な世界シェア"を誇っています。日揮・東洋エンジニアリングと並ぶ「エンジニアリング御三家」「LNGの製造プラント」においては圧倒的な世界シェアを誇るより詳細に「千代田化工建設」の企業研究を行いたい方は、こちらからご覧ください。東洋エンジニアリング"東洋エンジニアリング"の事業内容は、「資源・エネルギー・石油・ガスから鉄道・発電などのインフラ設備」まで多岐に渡ります。その中でも特に「生産設備の設計・管理を行うプラントエンジニアリング」に強みを持っています。海外にも複数の拠点を持っており、ビジョンである“GlobalLeadingEngineeringPartner”を追求しています。業内容は、「資源・エネルギー・石油・ガス・インフラ設備」まで多岐に渡る「生産設備の設計・管理を行うプラントエンジニアリング」に強みを持っているより詳細に「東洋エンジニアリング」の企業研究を行いたい方は、こちらからご覧ください。最後にこのコラムを読んで「プラントエンジニアリング業界」に興味を持ってくれた人がいれば幸いです。多くの学生が求める「海外でデカイ仕事したい」とか「社会に貢献したい」とか満たす点が多い業界だと思います。また、総合商社を蹴って入社する人も少なくなく、知る人ぞ知る業界です。日揮のアルジェリアでの事件のようなカントリーリスクが伴う業界ですが、同じ仕事は二度となく、毎回国も工場の種類も変わる刺激的な業界です。私はこの業界特有の「現場との距離の近さ」が最後の決め手でした。やっぱり頭も使って体も動かして、さまざまな立場の人と一緒に文化祭みたいな達成感を味わいたいと思いました。少しでも共感する点があれば将来のキャリアの選択肢として選ぶことをオススメします。関連記事プラントエンジニアリング業界の情報収集に役立つ!就活生向けLINEオープンチャットを紹介unistyleでは業界別のLINEオープンチャットを運営しており、数多くの就活生が匿名で就活に関する情報交換をしています。実際にプラントエンジニアリング業界志望者向けグループでも選考や企業に関するトークが活発に交わされています。下記の画像をクリックすることで参加用ページに飛び、ニックネームとプロフィール画像を登録するだけで参加することができますので、興味のある方はぜひご参加ください。志望業界の研究が終わったら、次は“選考通過のための準備”を始めましょう 204,761 views
入社後の仕事が楽しそうな人は内定するための嘘の志望動機ではなく、本音の志望動機で入社した人 入社後の仕事が楽しそうな人は内定するための嘘の志望動機ではなく、本音の志望動機で入社した人 先日、facebookにて総合商社時代の同期が、「国際的な舞台で後世に残るプロジェクトに関わりたいという思いで総合商社に入社したけど、その第一歩が叶った」と自分が関わったプロジェクトがニュースに取り上げられているのをアップしていました。またunistyle利用者で過去に弊社でインターンしてくれていた13卒の電鉄業界に内定した学生も、「将来的には、街づくりに関わりたい」という入社時の思いを忘れずに、1年目から海外研修にいくなど、将来の目標達成のために地道に努力を重ねています。一方で、仕事がつまらない、将来のキャリアで悩んでいるという人も非常に多いというか、ほとんどの社会人はそういった不満を抱えているのかもしれません。彼らの決定的な違いは、タイトルの通り、「志望動機で嘘をつかずに入社したかどうか」という点が大きいように感じます。今後40年の大半を占める仕事人生親が資産家である、宝くじがあたった、株で一儲けしたなど一部の例外的な人を除いて、ほとんどの人にとって、生きていくために働かざるを得ないのが現状でしょう。そして企業に勤めて働くとなると、少なくとも週5日間の9:00〜17:00まで、準備や通勤の時間を考慮すれば、人生の大半を仕事が占めるといっても過言ではありません。もちろん、仕事は最低限、出世や結果を残すことよりも、趣味に生きるという人もいますが、趣味に生きる人でも、上記の週5日間、9:00〜17:00までは趣味のために我慢しないといけない時間として、拘束されてしまいます。そのためこの時間が充実しているかどうかは、人生の充実の大きく影響するでしょう。企業が志望動機を聞くのはうちの会社での仕事を楽しめるか聞くため企業が志望動機を聞くのは、会社で過ごす長い長い時間を、楽しく前向きに過ごせるかを見極めたいからです。総合商社であれば、急な海外転勤やリーダーシップを発揮して利害関係の異なる人々を調整しながら仕事を進めることを楽しめる人でなければ辛い思いをするでしょう。銀行や証券会社であれば、「数字」という言い訳できない結果を常に求められる環境で、数字が出ないことが悔しい、数字を達成するのが楽しいと思える人でなければつとまりません。プログラマーであれば、コードを書くのが楽しい、よりよいサービスを実現するために夜通しプログラミングができる人が向いているといえます。このように企業で働く人生の大半の時間を前向きにとらえた上で、結果を残せる人材かどうかを見極めたいと考えて、企業は志望動機を聞いています。もちろん志望動機は本質的なもの、企業や業界に依存しないあなたの内から出る思いである必要があります。「総合商社に入社して、一流の商社マンになる」というような業界に依存した思いというのは本質的な志望動機ではありません。本質的な志望動機とは、環境に関係なく、あなたがやりたいと思えることです。嘘をついて入社した人の悲劇そのため、本当は「競争が苦手で、個人で数字を追い求めるのが嫌い」という人が、内定を得るために嘘の志望動機を語り、その嘘がばれずに銀行に内定したとしても、仕事の大半の時間で辛い思いをするのが目に見えています。総合商社でも、リーダーシップを発揮して物事を進める人が嫌いな人にとっては辛い職場といえます。総合商社の仕事の多くは、利害関係が異なる他社の人をどのように調整して、全員が納得しながら商社が得をするように立ち回る仕事だからです。ちなみにあなたが入社した時のエントリーシート、つまり自己PRや志望動機は上司はすべて把握しています。あなたが異動する時には、これまでの職歴とともに、入社時のデータが渡されています。そのため入社時についた嘘はその会社にいる限り、一生ついて回ります。そういった嘘の志望動機に気づき、進路を変える内定者もいます。unistyleの利用者でも、総合商社に内定しながら、電力業界に技術者として就職することを決めた人がいますので、こちらのコラムは、嘘をつかない、本質的な志望動機とは何かということを考えるためにも是非読んでほしいと思います。参考:総合商社内定を蹴ってエネルギー業界に就職をした理由と納得できる志望動機本質的な志望動機に出会うために「やりたいことなんてない」と多くの就職活動生が口にします。それはもちろん普通のことで、このように偉そうにコラムを書いている私自身も何がやりたいのかよくわからない普通の学生でした。私にとっての転機は、三菱商事の方にOB訪問した時に、「世の中に仕組みを提供したい、世の中をよくする仕掛けを自分で生み出していきたい」という思いに触れたことです。その方は学生時代の経験とこの思いの結びつきについて語ってくれ、私自身も中学・高校から考えていたことだったため、それ以来腹に落ちた志望動機を語ることができるようになりました。本質的な志望動機に出会うために必要なことは、どんな人がどんな思いで働いているのかという「思い」にできるだけ多く触れ、自分が共感できる「思い」に出会うことでしょう。そのための方法がOB訪問であったり、内定者のエントリーシートをみて、できるだけ多くの志望動機に触れることだと思っています。どのような思いで入社したいと思ったのかというエントリーシートにはその学生の「思い」が詰まっている非常に価値のあるものだと考えてunistyleでは掲載しています。参考:志望動機で書く夢・成し遂げたいことに出会うための方法一人でも多くの学生が、自分なりの「本質的な志望動機」に出会い、楽しく充実した仕事をしてもらうというのがunistyleが提供できる価値の一つだと考えていますので、これを読んだ学生が本質的な志望動機に出会うためのアクションをしてくれれば幸いです。photobyman_skitsa志望業界の研究が終わったら、次は“選考通過のための準備”を始めましょう 37,679 views
大学キャリアセンターインタビュー記事一覧 大学キャリアセンターインタビュー記事一覧 このページでは大学キャリアセンターへのインタビュー記事一覧を掲載しております。unistyleでは各大学のキャリアセンターへ取り組み内容についてお話を伺い、対談記事として公開しています。各キャリアセンターの取り組み内容を記事を通して把握いただき、ぜひご自身の大学のキャリアセンターをご活用ください。大学一覧(北順・50音順)※随時追加予定!!北海道地方帯広大谷短期大学北海道武蔵女子大学・短期大学東北地方郡山女子大学関東地方神奈川大学埼玉女子短期大学成蹊大学創価大学東京経済大学東京交通短期大学東京情報デザイン専門職大学東京未来大学日本薬科大学中部地方金沢工業大学静岡県立大学北陸学院大学山梨大学近畿地方大阪大学中国地方広島女学院大学九州地方北九州市立大学帯広大谷短期大学帯広大谷短期大学北海道の音更町にキャンパスを構え、地域共生学科・社会福祉科・看護学科の3学科で専門的な学びを展開しています。学生支援課は、学生の相談窓口として就職活動全般をサポートしており、求人情報の公開、履歴書の添削、ガイダンスの実施、面接練習、進路カウンセリングなどを担当しています。帯広大谷短期大学学生支援課のインタビュー記事はこちら北海道武蔵女子大学・短期大学北海道武蔵女子大学・短期大学大学と短期大学が一つのキャンパスに集まっており、札幌駅から20分の位置にキャンパスを構えています。「知・情・意」を兼ね備えた女性の養育という教育理想の下、少人数教育に力を入れています。企業との良好な関係づくりにも力をいれており、集約した学外の情報を学生に発信するなど、様々な就職支援を行っています。北海道武蔵女子大学・短期大学就職課のインタビュー記事はこちら郡山女子大学郡山女子大学1950年に日本初の短期大学として開学しました。建学の精神として尊敬・責任・自由を掲げています。個性を重視し、互いを理解する〈個〉の確立と〈他〉との協調をもって、自主、自立できる女性としての人間育成を図るのが目的です。4年制大学の1学部2学科と短期大学3学科・2専攻科に分かれています。郡山女子大学就職部のインタビュー記事はこちら神奈川大学神奈川大学横浜キャンパスと、みなとみらいキャンパスを持つ総合大学です。文理11学部22学科1プログラムを設置し、在学生数は19,000人を超えます。両キャンパスが近くスタッフが一体となって学生をサポートしているため、学生はキャンパス間の垣根なくサービスを利用できます。神奈川大学就職課のインタビュー記事はこちら埼玉女子短期大学埼玉女子短期大学「SAIJO」の名で知られる埼玉県の私立大学。「マナー・ホスピタリティ」での学びを通して、おもてなしの心を育てられることが特徴です。キャリアサポートセンターでは学生一人ひとりに寄り添って、何でも相談できる場所として役割を果たしています。埼玉女子短期大学キャリアサポートセンターのインタビュー記事はこちら成蹊大学成蹊大学東京都の私立大学。キャンパスは吉祥寺の1拠点。キャリア支援センターは吉祥寺キャンパス内に位置します。今回はキャリア支援センターの職員2名の方に取り組み内容や実績について話を伺いました。ワンキャンパスならではの学生一人一人に寄り添ったきめ細やかな支援が高い就職実績を実現しています。成蹊大学キャリア支援センターのインタビュー記事はこちら創価大学創価大学東京都八王子市にある私立大学。広大なキャンパスを有し、キャリアセンターは学生生活全体をキャリアの一部と捉える支援を実施しています。学生参加型のピアサポートなどを通じて、情報提供と個別支援に力を入れているのが特徴です。創価大学キャリアセンターのインタビュー記事はこちら東京経済大学東京経済大学東京都の私立大学で、国分寺と武蔵村山の2拠点にキャンパスを構えています。近代日本の産業振興に大きな影響を与えた大倉喜八郎により設立された120年の歴史を持つ文系総合大学です。「学生本人が納得できる就職先かどうか」という『就職満足度』を第一にした就職支援をしています。東京経済大学キャリアセンターのインタビュー記事はこちら東京交通短期大学東京交通短期大学学校法人豊昭学園の一員として1952年に設立された、国内で唯一「運輸科」を有する昼夜間制の短期大学です。鉄道企業を中心とした交通産業界で活躍できる中堅実務者を育成することが教育理念となっていおり、鉄道企業や大学の先輩方と連携したキャリア教育で学生の自律を促しています。東京交通短期大学キャリア支援室のインタビュー記事はこちら東京情報デザイン専門職大学東京情報デザイン専門職大学2023年に開学した江戸川区初の4年制大学です。大学の母体となる滋慶学園が定める「職業人教育を通して社会に貢献する」に基づき、即戦力となる人材育成のため、業界に直結した大学を目指しています。キャリアセンターは教学事務部内に位置し、学生と距離の近い親身なサポートをしています。東京情報デザイン専門職大学キャリアセンターのインタビュー記事はこちら東京未来大学東京未来大学学校法人三幸学園を母体にしており、「技能と心の調和」を教育理念に掲げ、専門的な知識の習得とともに、人間性豊かで温かな心を持つ社会人の育成を目指しています。今回は、一般企業や公務員、大学院進学などをサポートするキャリアセンターの担当者に支援取り組みを伺いました。東京未来大学キャリアセンターのインタビュー記事はこちら日本薬科大学日本薬科大学薬学部の中で、6年制の薬学科と4年制の医療ビジネス薬学科に分かれる1学部2学科制の大学です。ヘルスケア業界を志望する学生のみならず、それ以外の業界を志望する学生に対しても、納得感のある就職活動ができるようなサポートをしています。日本薬科大学就職課のインタビュー記事はこちら静岡県立大学静岡県立大学草薙キャンパスと小鹿キャンパスの2つのキャンパスを持つ大学です。運営する静岡県公立大学法人は、5学部・大学院・短期大学部の総力を結集し、「県民の誇りとなる価値ある大学」の実現に向けた教育・研究活動を推進しています。「働き方」を含めた「生き方」全体を「キャリア」と定義しサポートしています。静岡県立大学キャリア支援センターのインタビュー記事はこちら金沢工業大学金沢工業大学メインキャンパスの扇が丘キャンパスを中心に、やつかほリサーチキャンパス、白山麓キャンパス、虎ノ門キャンパスを設けています。建学の精神を「人間形成」「技術改革」「産学共同」と定めています。学生立案の就職支援取り組みを多く実施しており、学生目線に沿ったサポートを実現しています。金沢工業大学進路開発センターのインタビュー記事はこちら北陸学院大学北陸学院大学石川県金沢市にキャンパスを構え、地域からは「ミッション」の呼称で親しまれている大学です。就職して終わりではなく、就職後も含めた自身のなりたい姿を思い描くことができるように学生に対してサポートをしています。北陸学院大学教学・学生支援センター学生支援係のインタビュー記事はこちら山梨大学山梨大学山梨県甲府市にある国立大学です。山梨大学が目的とする「地域の中核、世界の人材」を育み輩出すること、また学生一人ひとりが特性・適性を見出し、目的意識を持って自分にあった将来設計が出来ることを目標として支援しています。山梨大学キャリアセンターのインタビュー記事はこちら大阪大学大阪大学日本で6番目の旧帝国大学として1931年に創設されました。世界の研究大学と伍していくために設置されたキャリアセンターは、理論に基づいた「キャリア教育」と実践に役立つ「就職支援」を両輪とし、人生100年時代を生き抜くために必要となる知識・技能・態度を学生に修得してもらうための組織です。大阪大学キャリアセンターのインタビュー記事はこちら広島女学院大学広島女学院大学広島県広島市にキャンパスを構え、開学以来キリスト教精神に基づいた平和主義、人間愛を伝える教育を実践しています。「学生自らが行動できるように後押しをしてあげたい」という想いを基に様々な就活支援をしています。広島女学院大学キャリアセンターキャリア支援課のインタビュー記事はこちら北九州市立大学北九州市立大学公立大学3番目の学生数で5学部・1学群、4研究科を擁する文理総合大学です。北九州市内企業との繋がりも大事にしていますが、北九州市外・県外での就職にも力を入れて支援しているため、全国各地の就職に強いのが特徴です。北九州市立大学キャリアセンターのインタビュー記事はこちら 3,739 views
神奈川大学の就職課が学生を成功に導く理由とは?国内最大級の求人社数とネットワークを活かした支援策 神奈川大学の就職課が学生を成功に導く理由とは?国内最大級の求人社数とネットワークを活かした支援策 本記事は神奈川大学就職課の紹介記事になります。神奈川大学就職課の職員の方に就職支援の取り組み内容についてお話を伺いました。こんな方にオススメ・神奈川大学に通っていて就職課の取り組みを知りたい学生・受験する大学を探している高校生や保護者の方本記事の構成神奈川大学就職課とは素直な努力家たちを企業へ。神奈川大学就職課の想い神大の就職支援で内定者続出!実践的なサポートとは国内最大級の求人社数!2万2000社の企業との連携がつなぐ実績100周年を迎える神奈川大学の卒業生ネットワークを活用した就活戦略神奈川大学のきれいなキャンパスで学ぼう!就職先の選択肢もたくさん取材後記神奈川大学就職課とは取材した方のプロフィール宮下さん就職支援部就職課長補佐。就職課歴10年です。金子さん就職支援部就職課職員。就職課歴6年。国家資格キャリアコンサルタント有資格者です。神奈川大学とはどんな大学?横浜キャンパスと、みなとみらいキャンパスを持つ総合大学です。文理11学部22学科1プログラムを設置し、在学生数は19,000人を超えます。創立者の米田吉盛は「教育は人を造るにあり」を信念に、1928年に創立。今回伺ったのはみなとみらいキャンパス。2021年に開設され、グローバル系学部の学生が4年間学べる場所として活用されています。キャンパス周辺には観光施設や企業が集まり、「この街すべてが、キャンパスだ」を合言葉に地域連携活動も行われています。就職課とは?神奈川大学の就職課は横浜キャンパス18号館とみなとみらいキャンパス2階にあり、スタッフは21名、就職アドバイザーは年平均9名が在籍しています。両キャンパスが近いため、スタッフが一体となって学生をサポートしています。学生はキャンパス間の垣根なくサービスを利用できます。素直な努力家たちを企業へ。神奈川大学就職課の想いみなとみらいキャンパスの図書館。窓の外にはみなとみらいの街並みが広がり、おしゃれなカフェの様な雰囲気だ。「自分に合った企業」を見つける手助けをしたい。__就職課はどのような目的を持った部署ですか?また、学生と接する際に大切にしている想いはありますか?宮下さん:就職課の役割は、コロナ前と比較し、変わってきていると感じています。今は売り手市場で、就職支援会社やネット上にも情報があふれている状況ですが、私たちは大学だからこそできる支援をしていきたいと考えています。本学は、企業や卒業生とのネットワークが強みです。先輩たちが、活躍している企業からは「神奈川大学の学生を採用したい」と就職課に足を運んでくださることも多いんです。だからこそ、学生たちを企業とつなげていきたいと思っています。学生たちはコツコツと努力を積み重ねるタイプが多く、素直な人が多いですね。金子さん:学生が「自分に合った企業」を見つける手助けをしたいと思っています。不安も多い就職活動の中で、無意識のうちに「内定がゴール」と考えてしまう学生も多いのですが、実際のところ、就職してからが本当の意味でのスタートです。それぞれの学生には個性があり、考え方や理想も異なります。キャリアに対する考えも人それぞれ違うので、その気持ちや考えを尊重しながらサポートしていくことが大事だと思っています。神大の就職支援で内定者続出!実践的なサポートとは心強い味方。就職アドバイザー__就職支援の取り組みについて教えてください。宮下さん:就職アドバイザーによる面談です。年間延べ15,000人が利用しています。様々な業界の出身者である就職アドバイザーが在籍しています。相談が多い月は横浜キャンパスで11名、みなとみらいキャンパスで3名の就職アドバイザーが面談に対応していて、1日あたり100人以上の学生が面談できる体制を整えています。金子さん:就職アドバイザー以外にも、私たち職員も質問や相談に応じています。困ったことや相談したいことが出てきたときは気軽に利用してほしいです。また、就職活動の基礎を知るきっかけとして、学年ごとのキャリア・就職ガイダンスを毎年4月に実施しています。3年生を対象とした就職ガイダンスには、なんと2,700人もの学生が参加しました。主に、就活の始め方や夏休みまでにやることなど要点をまとめた内容です。学生のニーズに合わせて対面とオンラインを併用して開催するなど柔軟に対応しています。企業との連携を活かした「神大業界研究フェア」__特徴的な取り組みについて教えてください。宮下さん:神大業界研究フェアです。本学が主催する大規模な学内イベントで、昨年度は約500社が参加していて、首都圏でもトップクラスの規模ですね。ご縁のある優良企業を中心にお招きしていて、学生と直接話す機会を重視しているのが特徴です。学生からも「企業探しに役立った」「人事の方に顔を覚えてもらえた」「そこから採用につながった」という声が多く、昨年度は延べ2,500人ほどが参加しました。実際に25卒の内、業界研究フェアの出展企業に500人以上が就職しています。__学生からしたら参加メリットが大きい取り組みですね。宮下さん:積極的な参加をおすすめしています。また、特徴的な取り組みとして、神大就活ゼミがあります。大手企業を本気で目指す学生向けの有料講座で、選抜制で実施しています。プロの講師が就職活動のノウハウを丁寧に教えてくれるスクール形式の講座で、学生同士の交流も活発なんですよ。本気度の高い学生が集まるので、モチベーションも自然と高まりますし、実際にメガバンクや大手メーカーなどへの内定者も出ています。募集人数に限りはありますが、その分内容は非常に濃く、学生が主体的に取り組める環境が整っています。金子さん:受講生からの満足度も高く、“参加して良かった”という声が毎年多く寄せられています。就職活動に本気で取り組みたい学生には、ぜひおすすめしたい講座です。迷わない就活へ導く「ピックアップ求人」とは?__これだけは必ず活用するべきという取り組みを選ぶとしたら何になりますか?宮下さん:先ほどお話しした就職アドバイザーによる面談もそうですし、あとは、ピックアップ求人というものをぜひ活用してほしいです。私たち就職課が大学に寄せられた求人の中から、特に学生に知ってほしい優良企業を厳選して紹介する取り組みです。KUキャリアナビの「お知らせ」にて詳細求人情報やエントリー方法を掲載しています。__具体的には、どのように企業を選んでいるのでしょうか?宮下さん:企業から「ぜひ神大の学生に来てほしい」というご依頼があったものや、求人内容、業績、働き方や離職率などを総合的に見て、私たちが“これは学生に紹介したい企業だ”と判断したものをピックアップしています。就活中って、情報が多すぎて何を見たらいいか迷うことも多いんですよね。ピックアップ求人なら、私たちが厳選していることと、“職種・勤務地・年間休日数・離職率”など、学生が気になる情報を整理し、さらに就職課一言コメントを付しているので、安心して目を通してもらえますし、自分に合った企業にも出会いやすくなるはずです。KUキャリアナビはこちら他大学との合同就職イベントで差をつける!神奈川大学の支援方法とは__他大学と合同で取り組んでいる取り組みがあれば教えてください。宮下さん:神奈川県内3大学合同で、静岡・長野・新潟の3県を対象とした就活イベントを実施しています。それぞれの県から13~20社程度の企業を招いて、UIターンを希望する学生に向けて企業説明などを行っています。単独開催だと学生が集まりにくいという課題があったため、連携することでより効果的な支援ができるようになりました。神大を含め、各大学には地方出身の学生が多くいます。地元に戻って働きたいという希望を持つ学生に対して、しっかりと情報提供とマッチングの機会を作りたかったんです。__学生にとっては地元企業と出会える貴重な場ですね。宮下さん:はい。都市部にいながら地方の企業とつながれる機会って意外と少ないので、この取り組みが学生の選択肢を広げるきっかけになればと思っています。あとは、複数大学合同集団面接・グループディスカッション練習会というものも実施しています。実際の企業の担当者を面接官に迎えて行う、本番さながらの練習会なんです。他大学と協力のうえで実施していますが、昨年度は神大のキャンパス内で開催され、他大学の学生と一緒に練習することで、よりリアルな緊張感を持って臨めたと思います。集団面接やグループディスカッションの練習を行い、終わったあとには企業の方から直接フィードバックをもらえます。就職支援会社でも練習会はありますが、大学内でここまで実践的なものはなかなかありません。__知っている人同士で練習するとどうしても照れが出てしまうのでこのような機会はありがたいですね。金子さん:はい、毎年学生からのニーズも非常に高く、“本番前に経験できて良かった”という声が多く寄せられています。国内最大級の求人社数!2万2000社の企業との連携がつなぐ実績4月に実施したキャリアガイダンスの様子高い就職率と国内最大級の求人数__就職率について教えてください。宮下さん:25卒の就職率は97.5%です。また、25卒の求人社数は2万2,800社で国内大学最大級です。学内イベント参加企業数は年間約900社でこちらも国内大学最大級、また、34の自治体とUIターン支援協定を締結しています。__国内大学最大級、すごいです。企業や自治体とのつながりが強いことがより伝わりました!金子さん:ありがとうございます。また、学内イベントをきっかけに内定を得る学生が多数います。就職支援の取り組みが、学生の皆さんの役に立っている実感を得ることができるので嬉しいです。各就職支援を利用した学生からの声就職アドバイザー面談・神奈川大学の就職課は、学生にとって一番のおすすめスポットです。当時、何から始めればいいのか分からなかった私に対して、的確にアドバイスをくださったアドバイザーの方の名前と顔は、今でもはっきり覚えています。・就職課には、実際に業界の最前線で活躍されていた方も多く、非常に具体的で実践的なアドバイスをいただけました。最初は「厳しいことを言われるのでは?」と不安に感じて敬遠していましたが、実際は全くそんなことはなく、むしろ「もっと早く相談していればよかった」と思うほどでした。「他の就活生と比べて自分は大丈夫だろうか」「自己PRを書いても、自分に長所なんてあるのか」と自信をなくしたこともありましたが、アドバイザーの方から「あなたのこういう人柄は強みになる」「ここをこう変えたらもっと良くなる」と、前向きな言葉をいただき、何度も励まされました。キャリア・就職ガイダンス/講座イベント・それまで一人で就職活動を進めていましたが、就職ガイダンスや講座に参加したことで「これからは就職課の力も借りてみよう」と思えるようになりました。近々、改めて相談に伺う予定です。・学生キャリアサポーター(内定者)から、実際の就活の流れを聞けたことも大変参考になりました。また、卒業後に社会で活躍している先輩方のリアルな体験談は、まだやりたいことが見つけられていなかった私にとって、大きな気づきと前進のきっかけとなりました。「参加して本当に良かった」と思える貴重な機会でした。100周年を迎える神奈川大学の卒業生ネットワークを活用した就活戦略直近の今後の予定__直近の予定を教えてください。宮下さん:業界研究フェア春・夏を予定しています。春は、9日間にわたり開催予定で、業界を代表する企業が参加します。夏も開催予定でこちらは2日間にわたり就職課が厳選した有名・優良企業を招待して実施します。あとはインターンシップ選考に向けた面接・GD練習会。本学OBOGの現役採用担当者が来校し、面接官としてトレーニング・フィードバックをするという内容です。__卒業生が協力していたりと、心強い内容ですね。さらに今後の展望を教えてください。金子さん:今後は、1年生や2年生の早い段階から、キャリアに関する講座を提供していきたいと考えています。学生がよりよい未来を生きるためには、早い段階から少しずつでも、将来やキャリアについて考え、イメージしてみることが重要だと思います。宮下さん:就職活動のための大学生活としてもらいたくないので、是非低学年の皆さんには授業や課外活動・アルバイト等の学生生活を、自分らしく積極的に取り組んでもらいたいですね。一方で、今は就職活動に向けた情報収集を早めにすることも大切になっていますから、情報を逃して損をしないよう、低学年でも必要だと思う情報にはしっかりアンテナを張ってもらいたいと思います。就職課では日々様々な企業の採用担当者や就活支援会社等と情報交換をしていて、皆さんがベストな状態で就職活動に取り組める様にサポート体制を整えています。就職活動は不安な面もあると思いますが、まずは就職課を活用してもらえればうれしいです。最後に一言__最後に一言お願いします!金子さん:就職課って、近寄りづらいイメージを持たれることが多いかもしれませんが、そんなことは全然ないんです。「何からはじめたらよいですか?」などの基礎的な質問でも大歓迎です。むしろ、気軽にお散歩がてら訪れるような感覚で、どんどん活用してほしいと思います。みんな「内定を取らなきゃ」と焦りがちです。確かにそれも大事だけど、自分が本当にやりたいことや、働きたい場所を大切にしてほしいです。興味のあることに挑戦して、その中で自分なりの答えを見つけていけるはずです。先輩たちもみんな自分のやりたいことを実現してきたので、あなたもきっとできると思います。宮下さん:就職課は、単に内定をもらうための場所だけではなく、実は企業の情報収集をしたり、内定をもらった4年生や卒業した先輩たちと交流する場も企画しています。色んな業界の情報も豊富に持っていて、就活だけではなく、社会の広いネットワークを知ることができるんです。そんな情報をぜひ活用してほしいですね。それに、もうすぐ本学は100周年を迎えます。それに伴い、神奈川大学の卒業生は25万人にもなります。その先輩たちのネットワークがあなたの強い味方になりますから、ぜひ利用してみてください。神奈川大学のきれいなキャンパスで学ぼう!就職先の選択肢もたくさんみなとみらいキャンパスの6階テラス。なんとここで栽培したホップで作ったビールは数量限定で一般販売も行われた。地方も地元も就職先が選べる__高校生やその保護者の方に向けて、ズバリ神奈川大学の魅力を教えてください。宮下さん:本学の学生約4割が地方出身者であるため、地方出身者のための就職支援に力を入れていますし、逆に地元企業とのかかわりも強いので、神奈川県内の就職も有利です。色々な学生に寄り添った支援ができる点が強みだと感じます。金子さん:先ほど実績でもお話しした通り、学内イベントをきっかけに内定を得た学生が多くいます。内定を得た4年生が後輩に就活アドバイスを行う制度もあり、手厚いサポートが魅力です。また、みなとみらいキャンパスには、1階、7階、最上階の21階に学食とカフェがあります。そこで、学生同士が交流しながらリラックスした時間を過ごすことができるんです。ロケーションばっちりの環境で学ぶことができることも特徴です。就職課から高校生・保護者へ一言__最後に、高校生や保護者へ一言お願いします。金子さん:本学は、「毎日が見学会」を実施していて、事前にご予約いただければキャンパス内を見学していただけます。キャンパスの雰囲気を実際に体験していただくことで、学生生活や施設の充実度を感じてもらい、入学後のイメージを膨らませていただければと思います。是非お越しください!取材後記神奈川大学は「この街すべてが、キャンパスだ」というスローガンを掲げ、みなとみらいという地域との強いつながりを大切にしています。学生たちはキャンパスで学びながら、実際に地域との交流を深め、グローバルな視野を持つ機会を得ています。さらに、時代の流れに合わせて学生一人ひとりのニーズに応じた就職支援を行っています。企業や卒業生との強いつながりを活用し、学生にとって有益な情報を提供している印象を受けました。今、悩んでいることがある学生の方は、まずは就職課に相談してみてはいかがでしょうか。自分に合ったアドバイスを受けることで、より納得のいく就職活動を行えることでしょう。神奈川大学の就職課についての詳細は以下のリンクからご確認ください。神奈川大学就職課の詳細はこちら他大学の就職支援についての取材記事は以下のリンクからご確認ください。大学キャリアセンターインタビュー記事一覧 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商社より海運!商社内定を辞退した商船三井社員が語る海運の魅力 商社より海運!商社内定を辞退した商船三井社員が語る海運の魅力 こんにちは。16卒の学生です。先日、商船三井の方にOB訪問をしてきました。商社志望の学生が併願する業界として海運業界は多いと思います。そして、商社と海運の両方から内定を頂いた学生の多くは商社を選ぶと聞きます。そこで今回は、同じく両方から内定を貰い、海運に進んだ方にOB訪問をしてきました。▼目次クリックで展開本記事のコンテンツ・OB訪問対象者:商船三井・3年目・男・実際に働いている立場からの海運業界・商船三井から見た海運3社の違い・商社と海運の違い・まとめOB訪問対象者:商船三井・3年目・男自動車船部(運航と営業の大きく2つある。)で自動車を運ぶ船に関する仕事をしているそうです。また、自動車メーカーの方と関わるだけでなく、船長と話す、指示・積み地、上げ地の確保・燃料を確保する等もしているそうです。現在、運航の仕事をすることで、船のことを深く知っている最中だそうです。基本的に運航を経験してから営業にいくことが多く、近いうちに営業に配属される可能性が高いと仰っていました。(船のことを知らないと営業は無理とのことです)実際に働いている立場からの海運業界商社とメーカーに使われる立場だと感じることが多いそうです。イメージとしては、佐川急便の様な感じで、物の流れのど底辺にいると感じることが多いらしいです。実際にメーカー・商社がいないと仕事はないので仕方なく、営業スタイルも接待して貨物を貰うような感じだそうです。働いている方が感じている、物流の流れの中での権力のレベルとしては、メーカー>>>商社>>海運で、特に日本の自動車メーカーは、世界的に凄いのでかなり上から目線でくるそうです。そのような背景から、海運は一番下の立場なので上にしか繋がりがないから、仕事も大変だそうです。逆に、商社は上にも下にも繋がりがある。あくまで”間”に立って、様々なモノを繋いでコーディネートをしている印象があるそうです。しかし、商社もメーカーも船がないと仕事は出来なく、しかも、最近はメーカーの情報力が上がってきて、商社の役割をするメーカーも多いらしいです。結局は全ての産業を海運が支えていると言っても過言ではないようです。商船三井から見た海運3社の違い川崎汽船川崎汽船は、「良くも悪くもバカ」思いっきりの良い会社だと仰っていました。2大海運と比べて、決まった顧客が少ないので、運航費をかなり下げて、顧客を確保しているそうです。2大海運は、そのようなことはしないし、考えもしないことだそうです。日本郵船日本郵船は、「良くも悪くも堅い・堅実」だと仰っていました。空・陸・空の事業に手を出しているので、リスクヘッジをよく考えており、その堅実さは、面接の時も感じたそうです。面接は”the面接”という感じで建設的な印象を受けたそうです。具体的には、「なんで3社でもうちなの?」という質問が多く、本当にうちに来てくれる?というような確認が多かった気がしたそうです。三井商船商船三井は「良くも悪くもゆるい・フランク」だと仰っていました。入社してから特に感じているけど、面接の時も感じたそうです。面接では志望動機の質問とかもなく、人となりやフィーリングを重視している会社だと思ったそうです。また、その場で考えないといけないような変化球の質問も多く、仕事で不確定要素が多いので、どういう対応をするのかを見る質問だそうです。商社と海運の違いこの質問は海運の面接でも毎回聞かれたそうです。逆に商社の面接では、商社の人たちは商社>海運だと思っているのか、一回もなかったそうです。なぜ商社ではなく海運?という質問には、「商社はただ間に入っているだけだと思う。モノもないし、動かしている訳ではない。実際に動かしているのは、海運会社。絶伝そっちの方がやりがいがあると思う。」と仰っていたそうです。実際に今、働いていても上記のことは感じているそうです。また、海運のやりがいとしては、船を動かしている人間としては、不確定要素(気候・船や港のトラブル)が多すぎるので、様々な困難を乗り越えることで達成感があるそうです。さらに、一つの航海は、1~2ヶ月で終わるので、何度も達成感を感じることが出来るのは良いことだと仰っていました。まとめ商社を志望している学生の多くは、海運は単にモノを運んでいるだけだという印象を持っている人は多いと思います。私もそのように感じていたのですが、実際に働いている方からお話を聞くことで、海運のイメージが大きく変わりました。モノを運ぶことの難しさ、そして海運がいないと世界の物流も止まるということの責任感も感じられました。イメージだけで決めつけず、実際に働いている方にお話を聞くことは非常に大事だと感じました。下記の記事は海運業界大手3社の比較記事となっています。ぜひ御覧ください。参考: 130,522 views
新入社員ながら個人部門トップセールス20位に入った銀行員の考え方 新入社員ながら個人部門トップセールス20位に入った銀行員の考え方 皆さん、こんにちは。某地方銀行の2年目行員をしています、Kと申します。今回、良くも悪くも「銀行員」の実情を知ってもらい、就職活動の参考にしてもらえればと思い筆を執らせていただきました。と言っても、サンプル数の一つとして「こういう世界もあるんだ」程度に見ていただければ幸いです。業務内容業務内容としては「営業」です。皆さんが抱く「営業」のイメージに近いかもしれません。(1)資産運用(投信、生保等の販売)と(2)法人の新規融資先開拓です。(1)は、富裕層や退職者、管理顧客(預金1000万円以上保有のお客様)に対して相続税の対策や退職金の資産運用等、様々なアプローチから運用(金融)商品へのシフトを図っていく仕事です。銀行というよりは証券マンに似ているかも知れません(証券マンをよく知りませんが…)。(2)は、未取引先の法人に対して当行をメインバンクにシフトさせること(最終的には融資取引)を目的に営業を仕掛けます。税務・財務・法務はもちろん、景気動向や儲かりそうな話を持っていく等アプローチは様々です。また、営業推進統括部門に所属しているため、時には他支店の課長・支店長クラスの人に指導することもあります…参考:銀行志望者のエントリーシートに見る志望動機の3つのパターンできる行員とは上記の業務の中でいわゆる「できる」「できない」行員を見てきました。(1)「できる」って何?という点と(2)「できる」行員の共通項の二点について書いていきたいと思います。(1)できるって?そもそも「できる」って何?と皆さん思いませんか?基準ってなんだよみたいな…。ここでは私なりの定義を書いていきたいと思います。私が思う「できる」行員とは一言でいえば「収益性が高い人材」だと考えます。具体的には以下の三つです。成果が高い(トップセールス、銀行の収益に大きく貢献)無駄な業務を改善できる(業務効率化を提言、実行できる。)お客様を第一に考えられる(企業側の論理を押し付けない)※ただし、giveだけでは×。takeに見合う価値をお客様に提供する必要がある。株式会社なので、利益を上げることが求められます。要は、正しく「利益」を稼ぐことができる人はそれだけで「できる」のだと思います。正直、当たり前です。しかし、業務が多忙になると、案外ここが抜けてしまう傾向にあるのではないかと考えます。(2)「できる」行員の共通項では、上記の「できる」行員に共通することは何でしょうか?私なりに感じている点をいていきます。ぜひ、参考にして頂ければ。(1)戦略と実行力のバランスがとれている自分で「考える」→行動計画に落とし込んで実行→改善→実行”何となく仕事するこれは就活でも同じです。いわゆるPDCAサイクルと呼ばれるものです。私の印象ではそもそも「考えれない」人が多く、考えても行動に移せる人はほんのわずかだと思います。(2)前向きな考え『できない言い訳(理由)を考えない。できる方法を常に考える。』「考え方」の話です。最初に「無理だよ…」と考えてしまう人は論外です。(3)仕事が丁寧、かつ速いそのままです。(4)仕事を組み立てられる(時間効率が高い)タスク管理が上手。仕事は際限なくあります。一つひとつこなすのではなく、複数のタスクを抱えます。「時間がない」なんてのはただの言い訳にすぎません。上記が思い当たる点です。抽象的な部分が多々ありますが、ご了承ください。銀行の評価基準についてでは、次に上記が本当なのか?「銀行の評価基準」を説明します。銀行の評価基準は何と言っても「数字」「実績」です。プロセスは「結果」が出て初めて評価されます。最初から「プロセス」と言っても、上司は評価しません。評価されるとしても+α程度でしかありません。実感ベースですが、数字が90%プロセス10%程度だと思います。実際、支店長や部長の経歴を見てみると「推進」に従事していた人の方が圧倒的に多い印象です。株式会社なのでこれも当然ですね。ちなみに、「安定」を求めて銀行に入行してしまい、数字が出せない人を何人か見てきました。経験している限り、(1)ノイローゼで倒れる(2)トイレで泡を吹いて救急車で運ばれる(3)50代でも平社員として関連会社へ出向という末路を迎えていました。可哀想に…普段の生活そんなシビアなことを書きましたが、実際は少数です。ごく一部でしかありませんので、特に気にする必要もないと思います。では、実際に普段どんな生活をしているかというと、平日(1)業務時間7時ー21時程度※朝はNY市場等の市況確認のために5時起き※帰宅後は自己研鑽のため勉強等(2)週2回程度は会社の飲み会→接待等重なれば週5回もあり得る休日(1)月1回程度で地域のボランティア(2)2月に1回、銀行の資格試験(3)特に何もなければ自由意外と自由な時間がない印象です。基本的に20時には金庫がしまってしまい、PCもワードくらいしかできません。20時以降になるとほぼ強制で帰されます。また、銀行は社会的責任(CSR)等の取り組みを強化しているため、地域のお祭りやボランティアには強制参加です。銀行の良い点、悪い点以上、銀行について書いてきましたが、改めて私が考える銀行の良い点や悪い点をまとめてみます。良い点(1)「数字」で評価してくれる点(2)様々な業界の経営者を相手にできる(3)金融関連の知識取得→FP、経済動向、マーケット動向、法務、財務、税務、コーポレートファイナンス(4)優秀な人も多い悪い点(1)銀行独自の文化・風土(ベンチャー企業のような革新的な?風土とは真逆)→外車購入は×、終身雇用の給与体系他(2)一つの事務ミスで企業が潰れることもある(責任が重い)→振込・税金の払い込みミスで不渡り発生→倒産(3)実績の奪い合いは日常茶飯事→自分の案件を平気でもらっていく先輩行員…(4)「数字」が上がらない人に会議等の発言権はない。→数字が上がらないと悲惨な銀行員人生になると思います。上記が私の考える銀行の良い点・悪い点だと思います。「数字」が大事と申してきましたが、逆に考えれば「数字」を上げてさえいれば、たいていのことは許されます。サボっていても、多少ミスをしても笑顔で許されたりします。笑そういった点は非常に気にいっている所です。将来的な展望その上で、将来の展望を書いていきます。シナリオは二つです。シナリオ1法人担当に特化・常にトップセールス→MBA取得→ベンチャーキャピタルへシナリオ2(当行によくあるパターン)機関投資家としてマーケットへ従事→メガバンク出向→経営企画部へ偉そうに書いてきましたが、漠然としか描けていないのが現状です。様々な業務に触れていく中で自分なりに考えて判断していきたいと思っています。追記(1年目の成功体験)偉そうに語ってお前はどうなんだよとお思いの方もいらっしゃると思いますが、私の成功体験を自慢させて頂きます。笑仕事内容:個人営業(資産運用担当)結果:ノルマ全項目達成(達成率250%、当行の個人部門トップセールス20位)業績表彰され、賞与も先輩行員よりも高い状況です。プロセス:成約額=(1)アプローチ金額×(2)成約率=(1)(接触数×お客様の保有金額)×(2)成約率ここで、(2)の成約率は一定(新入行員なので低く見積もって10%程度)と考えれば(1)の訪問数・接触数を増加するしかないと考えました。また、(1)の通り保有金額の多い顧客を優先に訪問計画を策定・実行。しかし、思うように実績伸びませんでした。そこで(2)の成約率をどうにかしようと考えます。自分の成約率を分析した所、60代・70代の女性の成約率が異常に高いことが判明。そのセグメントをターゲットに絞り訪問計画を修正・実行すると数字が上がり、結果ノルマ達成。セールスの中で常に「頭をフル回転」させて話し、商談が終われば振り返り・反省を行う。その中で「再現性」のある営業を目指していきました。もちろん、他にもセールスの研究や自己研鑽等、様々なことを行いました。「考えて実行→修正」を繰り返しながら取り組だのが大きかったと思います。最後に様々と銀行について書いてきましたが、これがすべてではありません。私個人が考える一意見です。しかし、その中でもやはり「数字」が重要という部分は株式会社である限りどこも同じです。「数字」にこだわれない、安定を希望される方はおすすめしません。それでも「挑戦してみたい」という方は大歓迎です。幅広いフィールドがあるので、きっと面白みを感じれると思います。そういった方は是非、銀行の門を叩いてください。そんな方のことをお待ちしております。【関連記事】 202,874 views

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