エントリーシート　対策のテクニック一覧

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ガクチカの書き方とは-6ステップで書けるESテンプレを基に解説-

ガクチカは「志望動機・自己PR」と並び、就活における頻出質問の一つと言われています。つまり、ほとんどの企業の選考で問われる質問になるため、「正しいガクチカの書き方」を理解せずに選考に臨んでしまうと、取り返しのつかな...

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志望動機の文字数の目安は？文字数別の書き方をES例文付き解説-100字/200字/300字/400字/600字/1000字-

志望動機完全攻略記事一覧企業が志望動機を聞く意図・就活生がアピールすべきポイントESにおける志望動機の書き方面接で志望動機を適切に伝える方法インターンでの志望動機の伝え方業界別の志望動機の書き方職種別の志望動機の書...

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エントリーシート(ES)の資格欄の書き方とは？資格がない場合の対処法も紹介

エントリーシート(ES)の資格欄で、「何を書けばよいのか」や「どのように書けばよいのか」、「資格がないけれどどうしよう」と悩む就活生は少なくないと思います。本記事では、エントリーシート(ES)での資格は評価にどう関...

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自己PRに複数のエピソード・強みを用意すべき？理由から対処法まで徹底解説

自己PR完全攻略記事一覧1.自己PRの基本知識(意味・強みの種類・自己紹介やガクチカとの違い)2.自己PRが見つからない人の対処法3.自己PRの書き方・書く際のポイントを解説4.自己PRの書き方を文字数別に解説5....

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【ES例文5選付き】ESや面接でこれまでの人生で行った大きな決断を伝える方法とは？

「エントリーシート(ES)や面接で『大きな決断』について聞かれたけれど、何を書けば・話せばいいの？」「『人生最大の決断』と突然言われても、何も思いつかない」皆さんの中にはこのような悩みを持つ方もいるのではないでしょ...

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エントリーシートに運転免許は書くべき？ESでの運転免許の書き方

「エントリーシート(ES)に運転免許は書くべきなのかな…」「そもそも就活において運転免許の有無は関係あるのかな…」エントリーシート(ES)を書く際に、上記のような悩みを抱えている就活生は少なくありません。本記事では...

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エントリーシート(ES)のコピペはNG!?-バレるリスクとパクリの是非を解説-

「エントリーシート(ES)の書き方がわからない」と考えている人には、就職エージェントneoがオススメです。アドバイザーからエントリーシート(ES)の書き方のアドバイスをもらうことで、質の高いエントリーシート(ES)...

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エントリーシート(ES)で高校時代のエピソードを使っていいのか？-例文10選付き-

エントリーシート(ES)で"高校時代"のエピソードを使っていいのか、疑問に思っている就活生も少なくないと思います。そこで本記事では、その疑問を解決しながら、その理由や使う際の注意点など、「エントリーシート(ES)で...

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インターンシップへの意気込みをアピールしたい！‐文字数別(200字/300字/400字)ES例文付‐

インターンシップにおけるエントリーシートで必ずと言っていいほど聞かれるのが意気込みです。しかし、就活生の中には「なぜインターンシップにおいて意気込みが重要視されるのだろう。」「どんな方法で意気込みをアピールしたらよ...

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エントリーシートで自己紹介をアピールする方法-大手企業選考通過者ES例文3選-

エントリーシート(ES)の段階で"自己紹介"を聞いてくる企業も少なくありません。そこで本記事では、「エントリーシート(ES)における自己紹介のあれこれ」を解説していきます。自己紹介と自己PRの違い、ポイント、例文な...

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【ES例文付】エントリーシートの実績・成果を出した経験の書き方

「実績・成果を出した経験の書き方がわからない…」「大した実績・成果を出した経験がないから書けない…」エントリーシート(ES)で実績・成果を出した経験について聞かれて、上記のような悩みを抱える就活生は少なくありません...

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OpenESでエントリーシート作成を効率的に！書き方～提出方法まで徹底解説

皆さんは就活をする上で、OpenESという言葉を耳にすると思います。「OpenESと聞いたことはあるけど、実際にどのようなものなのかは分からない。」「OpenESを就活で活用できる自信がない。」このように、Open...

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一般常識/時事問題試験対策‐企業の出題意図や問題例、解答を解説‐

【時事問題/一般常識完全版】1.2.3.4.5.6.7.8.「就活の選考で一般常識を確かめられることはあるの、、？」「時事問題対策はした方がいいの、、、？」こんな疑問や不安を抱えた就活生もいるのではないでしょうか。...

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【ES例文付】志望動機に社員の人柄はアリ？企業の評価や書き方を解説

インターンシップや座談会で関わることができるのが、企業で働く社員です。社員の人柄を肌で感じ、企業に対する印象が変わった就活生も多いのではないでしょうか。一方で、志望動機に社員の人柄に関する事柄を加えてもいいのか、と...