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更新情報2016/12/09(Fri)内容を更新しました!

16卒三井住友海上のインターンESで書くべき内容

掲載開始日:2014年12月18日
最終更新日:2016年12月09日

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三井住友海上は昨年度もインターンシップが開催され、内定者が毎日フィードバックをくれるという内容で実施したようです。就職活動の選考には関係ないようですが、損保業界の仕事内容を知るには良い内容になっているようです。今回もインターンESで書くべき内容について一つずつ掘り下げながら解説したいと思います。
 
 
 
 

設問に対する考え方

 
基本的な考え方は「16卒東京海上のインターンESで書くべき内容」と同じで、損保業界が求める人材を理解した上で書けば問題ないでしょう。損保業界では、ディーラー向け営業や代理店営業など、自分が先頭に立って商品を販売するというよりは、保険を販売する仕組みを整えて売ってもらうという側面が強い仕事です。そのため下記のような人材が求められていると考えられ、学生時代の経験も下記の要素を持っていることを伝える内容にすべきでしょう。
 
①代理店の経営陣から代理店社員など、価値観や立場の異なるメンバーと協力して成果をあげることのできる人材
②代理店の経営陣、社員と信頼関係を構築し、代理店が抱える課題や問題を引き出し、解決策を実行できる人材
③リーダーシップを発揮し、代理店経営陣、社員の協力を得た上で保険売上をあげるための施策を実行できる人材
 
 

三井住友海上設問

 
①MSIインターンシップに参加する目的と目標を教えてください。(400字以内)
②これまでに何かに真剣に向き合い乗り越えた経験を教えてください。(400字以内)
 
 

一つ目の設問

 
①MSIインターンシップに参加する目的と目標を教えてください。(400字以内)
 
インターン参加の目的や意気込みはどの企業でも聞かれる設問ですが、志望動機のような深さを聞かれているわけではないので逆に難しく感じる人も多いかもしれません。自分なりの企業選びの軸がある程度はっきりしていればその企業選びの軸を持つに至った経緯と、損保業界がどう結びついているか書けるとよいでしょう。下記のコラムは参考にしてみてください。
 
 
 
 
 

二つ目の設問

 
②これまでに何かに真剣に向き合い乗り越えた経験を教えてください。(400字以内)
 
いわゆる学生時代頑張ったことを聞かれていますので、上記の損保業界の求める人材に則していることを示す内容を書けるとよいでしょう。下記の内定者は体育会のレギュラーと補欠という価値観の異なるメンバーのまとめ役として話を聞き、全員のモチベーションがあがるための施策について実施したということを学生時代の経験として伝えています。上記の求める人材の「①代理店の経営陣から代理店社員など、価値観や立場の異なるメンバーと協力して成果をあげることのできる人材」にも「②代理店の経営陣、社員と信頼関係を構築し、代理店が抱える課題や問題を引き出し、解決策を実行できる人材」にも当てはまる経験と言えそうです。
 
 
 

最後に

 
損害保険業界は金融という括りの中で銀行業界を併願する人も多い業界です。銀行業界も同時期にインターンシップ
を行う企業が多いので、金融業界に興味がある人は銀行業界のインターンシップも受けるようにしましょう。
 
 
 

credit: Criterion via FindCC

三井住友海上内定者の回答(志望理由)

三井住友海上を志望している理由を教えてください。(200字以内)    

人々の生活や活動に安心を与え、生活を豊かにしていきたいからである。非常勤教員の経験を通じて、人をサポートすることにやりがいを感じると同時に、安心がないと日々の活動に影響がでることを実感した。さらに時代やお客様と共に変化する多様なリスクへ対応し、チャレンジを支える事のできる損害保険業界に魅力を感じた。その中でも貴社には、説明会やOB訪問で社員の方の一人ひとりに向き合う姿勢に魅力を感じ、志望している。


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