サイバーエージェントの採用HPとESから考えるサイバーエージェントの求める人材

 

①新しい仕組みや事業を生み出すためにエンジニア、デザイナーなど様々な人の協力を得て実現できる人材

②価値観や考え方の異なるメンバーと協力して目標を共有し、達成できる人材

③リーダーシップを発揮して周囲と目標を共有し、チームで成果を達成できる人材

サイバーエージェントの設問

１．あなたが今の時点で考える、社会人３年目の自分と将来（何歳の時点でもかまいません。ご自身で設定してください）の自分のビジョンを教えてください。

実現したいこと・もの、作りたいこと・ものなど、広義で捉えてください。どんなことでも構いません。簡潔にお書きください。

 

２．「成長体験」自分が一番「成長した」出来事について教えてください。

 

３．「苦労体験」これまでに一番「苦労した」出来事について教えてください。

一つ目の設問

１．あなたが今の時点で考える、社会人３年目の自分と将来（何歳の時点でもかまいません。ご自身で設定してください）の自分のビジョンを教えてください。

実現したいこと・もの、作りたいこと・ものなど、広義で捉えてください。どんなことでも構いません。簡潔にお書きください。

二つ目の設問

２．「成長体験」自分が一番「成長した」出来事について教えてください。

三つ目の設問

３．「苦労体験」これまでに一番「苦労した」出来事について教えてください。

最後に

credit: fumi via FindCC

【参考】サイバーエージェント内定者の回答

あなたが今の時点で考える、30歳と将来(何歳の時点でも構いません。ご自身で設定してください)のビジョンを教えてください。
※実現したいこと・もの、創りたいこと・ものなど広義で捉えてください。どんなことでも構いません。

①30歳
【ビジョン】
・最低10人以上の自らのチームを持っている。
・世の中を変えるような新しいことに挑戦している。
【なぜそのビジョンを設定しましたか？】
・20代で成長できる環境に身を置き、失敗をしながら、30歳では自分だけでなく人も成長させられる人物でいたいから。
②将来
【ビジョン】
・世の中を動かしている、変えている感覚を持っている。
・自らの今までの仕事を語れる50代になっている。
【なぜそのビジョンを設定しましたか？】
・様々な挑戦の結果として、世の中に何かしらの価値を生み出し、変化をもたらしている感覚が味わえたら、自らの最高の喜びとなるから。

【参考】サイバーエージェント内定者の回答

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【参考】ヤフー内定者の回答

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