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【夢がない人必見】良い例・悪い例有!就活における将来の夢の答え方

【夢がない人必見】良い例・悪い例有!就活における将来の夢の答え方

最終更新日:2019年10月04日

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就職活動で「夢や実現したいこと」を急に聞かれても恥ずかしくなってしまう人も多いと思いますが、仕事を通じてどんな影響を自分及び社会に与えていきたいのかは実はしっかりと考えておくべきです。

モチベーション高く頑張っている社会人の中には、案外この「実現したいこと」を大切にしている人も多くいます。とは言っても、中々簡単にはそれを見つけられないものです。

そこで本記事前半では、そもそも何故企業は将来の夢を聞くのか、またいかにして見つければいいのかをご紹介し、後半では各業界内定者の例を58本掲載し、一人でも多くの方が社会人としての将来の夢を見つけられればと思います。

企業が"将来の夢・実現したいこと"を聞く意図

「将来の夢・実現したいこと」は面接でよく質問される内容ですが、まだ働いた経験のない就活生にとっては何と答えるべきなのか、とても難しく感じてしまうと思います。

そのような場合は面接官の意図を読み取ることで、何をアピールすべきかわかるはずです。

「将来の夢・実現したいこと」を聞く意図は以下の3つが挙げられます。

  • 長期的なキャリアビジョンを描けているか
  • 企業の価値観や理念に共感できるか
  • 志望動機とズレていないか

それぞれについて解説していきます。

長期的なキャリアビジョンを描けているか

これは就活生の将来性を見ています。新卒採用では最初からスキルを求めているわけではなく、5年後、10年後に会社に貢献してくれる人材を求めています。企業側としても、受け身でいる人材より、「〇〇したい」といった主体性のある人材を採用したいと感じます。

また長期的なキャリアビジョンを描けているかどうかで成長意欲があるかを見ることもできます。キャリアビジョンを描けている人は、その夢を実現させるために今自分がすべきことを常に考え、しっかりと目標設定をして仕事に取り組むため、成長意欲があると面接官に評価されやすいです。

上記からわかるように社会で働く上でキャリアビジョンを描くということはとても重要になるため、面接官に自分の夢やそのための目標をしっかりと伝えるようにしましょう。

しかし自分が描いているキャリアビジョンがその企業で叶えられないとなると、せっかく考えたビジョンも無意味になってしまいます。そのため、企業の事業内容や理念などをしっかりと調べた上で、キャリアビジョンを考えましょう。

企業の価値観や理念に共感できるか

せっかく良い夢を持っていたとしても、企業の価値観や理念にマッチしていない場合は何のアピールにもなりません。企業としてもミスマッチは避けたいため、企業の価値観に共感できる学生か、この質問を通して見極めようとしています。

そのため将来の夢を考える際は企業理念や方針を意識してみると、より企業にささる夢を伝えることができるのではないかと思います。

志望動機とズレていないか

これは志望動機で答えた内容と将来の夢の一貫性があるかどうか見られています。一貫性がない場合は、「本当にそう思っているのか?」と面接官に不信感を与えてしまう可能性があります。

また、面接官は履歴書や一次面接など、過去の選考と矛盾がないかを各選考でチェックしているため、一貫性を持たせることはとても重要になります。

"将来の夢・実現したいこと"の探し方

「正直将来の夢なんてわからない」「あまりよく考えてなかった」と思っている就活生も正直少なくないと思います。しかしそれは全く珍しいことではありません。

多くの先輩達も就職活動をする中でどんなことがしたいか明確になってくるというのが実際のところで、今まで仕事経験のない就活生がいきなり仕事における「夢や実現したいこと」を語るのは難しいと言えます。

ではどうすれば、「夢や実現したいこと」を見つけることができるのでしょうか。様々な方法がありますが、就活生に1番試してもらいたいことは「内定者や働く人の夢や実現したいことに触れる」ということです。

しかし触れるといっても、どうしてよいかわからない人もいると思います。そこで就活生がすべきことを以下で説明します。

実際に働く人の夢や実現したいことに触れるためにすべきことは、「①その業界・企業に内定した人のESを読む②OB訪問をする③企業の採用HPを見る」の3つがあります。

例えば、総合商社志望の就活生は総合商社に内定した人のESを読み、どのような志望動機を語っているのか見てみましょう。その上でそれを自分にあてはめ、自分ならどんな風に考えるのか自問自答してみてください。

ESを読み終えたら次はOB訪問です。実際に働いている人がどんな考えを持っているのか直に聞いてみましょう。地方にいてOB訪問が難しい就活生は、企業の採用HPの社員紹介のページをよく読んでみましょう。

もちろん直に会って話すことで得られるものも非常に多いので、地方にいる方も何とかOB訪問ができないか考えてみてください。

そういった地道にたくさんの人の考えに触れることで、共感できる将来の夢や実現したいことがいくつかあるはずです。それらになぜ共感したのかを考えることで、方向性が見えてくると思います。

参考:OB訪問やり方大全!OB訪問の目的から時期・質問内容まで徹底解説
→OB訪問についての解説記事です。やり方を知らないことには中々一歩目が踏み出せません。是非お読みいただき、OB訪問を通じて将来像を作り上げていただきたいと思います。

"将来の夢・実現したいこと"の良い回答例・NG回答例

ESや面接で問われる夢・実現したいことについては、まずは実際に内定者がどのように書いていたのか直に触れることが必要です。

内定者のESを参考に、自分が共感できるもの、自分の経験からも語れるものを選んでいくことで、納得のいく回答を効率的に考えることができます。

そこでunistyleのESから内定者の夢・実現したいことを抜粋したものを業界ごとに紹介します。それぞれのリンクから全文を掲載しているので、自身と共通するものがあるかチェックしてみてください。

良い回答例

●外資系コンサル

・「日本を世界一の国にする」、日本社会の国際的競争力向上に貢献したい(マッキンゼー内定
・日本の経済発展、中でも日本の強みであるものづくりに貢献したい(ベイン・アンド・カンパニー内定
・顧客企業の抱える問題を解決することで企業価値の向上に貢献したい、また知識やスキルを身につける(アクセンチュア内定

●外資系メーカー

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●外資系投資銀行

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●その他外資系企業

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NG回答例

以下でNG回答例を紹介します。

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"将来の夢・実現したいこと"内定者の参考ES集

内定者の回答

▶︎三菱地所内定者の回答
▶︎三井物産内定者の回答
▶︎Google内定者の回答
▶︎NTT東日本内定者の回答

三菱地所内定者の回答

◆あなたは三菱地所でどんな仕事をし、何を成し遂げたいのか、そのように考える理由も併せて教えてください。

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三井物産内定者の回答

◆あなたが、人生の中で成し遂げたい夢は何ですか?その夢をどのように実現させるか、また、その時にどのような”人”でありたいかについて、自由に記述してください。 (日本語記述/500字以上600字以内)

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Google内定者の回答

◆Googleやこの職種を志望した理由は何ですか。また、Googleで達成したいことは何ですか。

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NTT東日本内定者の回答

◆NTT東日本への志望理由と、あなたがNTT東日本で成し遂げたいことを教えてください。また、その実現に向けて、あなたがどのように活躍していきたいかを具体的に教えてください。(全角400字以内)

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