アクセンチュア

採用担当が語るアクセンチュアの魅力セミナー　※vo.l6(12月開催)

  • 25卒
  • 説明会
  • オンライン
締切 23/12/21 10:00

最終更新日：2023年11月21日

情報の精度には最大限注意しておりますが、新型コロナウイルスの感染予防対策等による社会情勢の変化の影響で、募集内容に随時変更があるかもしれないため、本記事に記載の情報は最新ではない可能性があります。締切情報収集の際には本記事の記載情報だけでなく、必ず当該企業の採用HP/マイページなどでご確認いただき、そこで発表されている"最新の一次情報"を優先して下さいますよう、お願い申し上げます。

■開催内容
新卒採用担当が登壇し、アクセンチュアの魅力やコンサルティング業界に対して抱かれているであろうマイナスイメージをトピックに取り上げ、パネルトークを通して本音で語られます。
また、参加者からの質問を受ける時間も用意されているので、業界のこと、会社のこと、就活のことなど何でも質問ができます。
〈プログラム〉　※服装：自由
・会社説明
・本音で語るパネルトーク
・Q&A
＜参加推奨＞
・志望業界や志望企業は決まっていないが、企業研究の一環でアクセンチュアの話を聞いてみたい方
・コンサルティング業界に少しでも興味のある方
・アクセンチュアに少しでも興味のある方
・短時間で効率的にアクセンチュアへの理解を深めたい方
・採用担当の話を聞いてみたい方/質問をぶつけたい方

■開催方法：オンライン（Teams）

■開催日時
2023年11月21日(木) 18:00～18:50
※以降の開催予定
Vol.7：2024/1/15（月）
Vol.8：2024/2/28（水）
Vol.9：2024/3/18（月）

■予約方法
MyPage「予約・確認フォーム」より予約してください。
※イベント参加用URL等については、イベント当日までに改めて案内があります。

■予約・キャンセル期限：2023/12/21(木) 10:00まで

アクセンチュア

ES・選考レポート 10件

インターンエントリーシート アクセンチュア 2026卒 男性 Q 本インターンシップを通じて学びたいこと・得たいことを記入してください。(200字以内)
A 実践的な課題を通し、最先端の技術によるビジネスの変革方法を学びたい。私はIT技術の発展を目の当たりにし、IT技術で人々の生活に影響を与える仕事に興味を持った。本インターシップでは、テクノロジーを用いてビジネスにおいて重要な役割を果たすアーキテクトの業務やスキルを最前線で学びたいと考えている。また、貴社社員の方々のスキルや考え方に触れ、自分とのギャップを把握することで、自己成長につなげていきたい。 0
本選考レポート（不明）（デジタルコンサルタント） アクセンチュア 2026卒 女性 Q 選考時期をお答えください。
A 1月中旬～3月下旬 0
【合格】インターンエントリーシート（デジタルコンサルタント） アクセンチュア 2026卒 男性 Q 「未来のアクセンチュアに必要なDNA」のうち共感できるものを1つ選んでください。
A 多様な文化、相違する意見の中にこそ宝石があると知っている 3
エントリーシート（営業） アクセンチュア 2025卒 男性 Q 未来のアクセンチュアに必要なDNA」のうち共感できるものを1つ選んでください。※あなたの志向性を確認する為であり、選択する項目によって選考の結果が変わるのものではございません。常に次のステージを見据え、自らの開拓に貪欲であるアクセンチュアを「社員一人ひとりの自己実現のプラットフォーム」と考えたとき、あなたの就職軸に沿ってアクセンチュアを志望する理由を教えてください。※改行せず文章は続けて入力してください。（300文字以上400文字以下）
A 私は大切にしている軸が2つある。1つ目は、様々な業界のお客様にサービスを提供できることだ。私は人を知るためにカナダに留学をするほど人が好きで、これからもさまざまな人々と人間関係を構築し、共にプロジェクトを動かしていきたい。2つ目は、自身の成長がお客様に提供する価値に直結する仕事であることだ。私は自身の成長に対してモチベーションがあり、これからも常に学び続ける環境で働きたい。常に最先端を学び続ける必要があるIT技術を学び続け、自分自身の価値を高めることで、デジタル化により変わりつつある未来の企業や社会に貢献したくIT業界を志望している。その中でも貴社は、幅広い領域のお客様にサービスを提供しており、それを可能にするノウハウと技術力を持っている。貴社の意欲があれば学ぶことができ、技術が伴えば挑戦できる風土のもとで、様々な挑戦を経て自己成長し、お客様の真のパートナーとして発展に貢献したい。 0
インターンエントリーシート アクセンチュア 2025卒 女性 Q 学びたいこと、得たいこと（300～400文字以内）
A 課題の真因を特定するまで考え抜く力を得たい。私はマクドナルドでシフトマネージャーとしてアルバイトをしており、顧客満足度の向上に取り組んだ。そのなかで、それぞれのクレームに対して真剣に向き合い、改善策を自ら提案し、解決していくことのやりがいを感じ、課題解決を仕事にしたいと思うようになった。そのなかでも考え抜く力を重視する理由として、入れ忘れに対するクレームが多かったとき、諦めずに試行錯誤を重ね、オーダーを一つ一つ線を引いて入れたか確認するという解決策を導いたことで、同様のクレームを減少させることができたという経験をした。この経験から、課題解決には真因にたどり着くための考え抜く熱量や忍耐力が必要であると考える。そしてインターンシップを通して、クライアントの課題解決に徹底的に取り組み、困難な状況であっても努力を重ね、期待に応えられる人材に近づきたい。 0
インターンエントリーシート（マーケティング職） アクセンチュア 2025卒 男性 Q 「戦略コンサルタント育成プログラム」を通して学びたいこと、得たいことを教えてください。また、その理由をあなた自身の考え方や過去の経験がわかるように説明してください。
A 「戦略コンサルタント育成プログラム」を通して学びたいこと、得たいことは、戦略コンサルタントとしての仕事を理解し、自分を成長させたいということです。 　その理由としては、自分の将来の目標である、生きた証を世界に残すという夢を実現するためには、「世の中の変化を的確にとらえ、常に最先端の知見を活かして産業構造や社会を大きく動かす、新しい価値を提供していきたい方」というプログラムの売りがぴったり自分に合致したからです。私は、ラオスを旅行した際に、発展途上国におけるゴミ処理問題の現実を理解しました。そこから、社会問題の解決に関心を抱いており、現在大学でも近代フランスにおけるゴミ処理制度の歴史を研究しています。社会に出て、そのような社会問題を解決するためには、多くのジャンルの事業に取り組み、さらに意思決定フェーズに立ち会うことが重要であると考えました。そのために、コンサルタントを志望しているのですが、今回のインターンシップを通して自己成長し、また、戦略コンサルタントの実態を理解できれば良いなと感じています。 0
【内定】エントリーシート（デジタルコンサルタント） アクセンチュア 2025卒 女性 Q アクセンチュアを「社員一人ひとりの自己実現のプラットフォーム」と考えたとき、あなたの就職軸に沿ってアクセンチュアを志望する理由を教えてください。（300文字以上400文字以下）
A 貴社であれば顧客の成長に最も貢献できると考えるからだ。 貴社で実現したいことは2つある。 1つ目は専門性の習得である。近年、DXの加速やAI技術が発達し、社会がより不確実になり顧客のニーズも多様化する中、貴社は最新の技術やクリエイティブな知見を活用し時代に対応しようとしている。この環境で様々な技術を学び、それを基に強みとなる専門性を身につけたい。 2つ目は多角的な視野の獲得だ。貴社には多様なプロフェッショナルが在籍し、対応可能なプロジェクトの幅が広い。またキャリアパスは多様性に富み、テクノロジーの実務から始め、プロジェクト管理、戦略策定などの幅広い業務経験が可能である。このような経験は、私を一人前のコンサルタントへと成長させ、より多角的な視点で顧客に寄り添った最適な提案ができると考える。 自身の専門性を磨き上げ、様々な業務経験から自己成長を続けることで、顧客と貴社の成長に貢献したい。 0
エントリーシート（デジタルコンサルタント職） アクセンチュア 2025卒 男性 Q アクセンチュアを「社員一人ひとりの自己実現のプラットフォーム」と考えたとき、あなたの就職軸に沿ってアクセンチュアを志望する理由を教えてください。(400文字以内)
A 私の就職軸は『自分の強みを活かせる環境』『地方創生への貢献』の２点である。 アルバイト先の個別指導塾では、課題であった“複雑化した講師業務”の改善に向け、班体制を導入し“組織における分業化”を促進した。この経験により培った「本質的な課題発見」「周囲を巻き込む推進力」に基づく「組織に対する課題解決能力」は私の強みであり、この強みを活かし活躍できる環境で働きたいと考えている。 また私は転勤族で都市部・地方部での居住経験があり、地方部では教育・交通・医療など様々な面で過疎化による都市部との格差を痛感したことから、これらの格差を解消し『地方創生』に貢献できる人材を目指したいと考えている。 テクノロジーを手段に『企業組織に対する課題解決』を行い、会津若松市での市民参加型スマートシティ事業などのIT技術を活用した『地方創生への貢献』を続ける貴社ならば、この２つの就職軸を両立した自己実現が可能であると確信している。 0
【内定】エントリーシート（ソリューション・エンジニア） アクセンチュア 2025卒 男性 Q アクセンチュアを「社員一人ひとりの自己実現のプラットフォーム」と考えたとき、あなたの就職軸に沿ってアクセンチュアを志望する理由を教えてください。
A 私の「多角的な視点を用いて時代を先駆ける斬新なイノベーションを生み出したい」という想いを実現できると考えたため志望する。複雑な世の中で見えている課題は氷山の一角に過ぎず、多角的な視点から潜在的な課題を見出すことでより良いソリューションを提供できると私は考えている。貴社は幅広い業界・場所に対してお客様を持ち、多様な文化と密接に関わっている背景や未来の貴社に必要なDNAとしてある「多様な文化、相違する意見の中にこそ宝石があると知っている」というものから、固執した視点にならないと推測できる。また、常に時代の先端を走り続ける貴社にしか成し得ないサービスがあり、私の想いを叶える最適な環境だと考えている。以上を踏まえたうえで、私の強みである周囲を巻き込む力を発揮し、チームワークの可能性を信じている方々と共に成功に導くことができるため、私の就活軸の実現可能性が最も高いと確信している。 0
【合格】インターンエントリーシート（戦略コンサルタント） アクセンチュア 2025卒 男性 Q 「戦略コンサルタント育成プログラム」を通して学びたいこと、得たいことを教えてください。また、その理由をあなた自身の考え方や過去の経験がわかるように説明してください。
A 私が学びたい、得たいことは2点あります。1点目は戦略コンサルティングにおいて通用する能力の確認と不足しているスキルを学ぶことです。私は大学時代に行ったバスケットボールリーグ設立の経験から、解決策の立案・実行までを一貫して遂行するやりがいを学びました。しかし、この経験は活動範囲が狭く、発揮した能力が限られていると考えました。幅広く活動している貴社の本インターンシップにて一連のコンサルティング業務に携わり、社員様からフィードバックをいただくことで、特に戦略立案に対する自身の能力の現状理解を図りたいです。2点目は貴社で働く姿のイメージを得ることです。少数精鋭のチームで実際に業務を行うことで、その難しさとやりがいを感じるとともに現役の社員様と接して業務を行える経験は重要だと考えています。貴社の社風、社員様の特徴は言葉だけではなく実際に体感することで理解が深まります。本インターンシップの経験を通して私が貴社にどのような貢献ができるか分析したいです。 0

就活テクニック 9 件

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