unistyle

MENU

更新情報2018/12/03(月)内容を更新しました!

三井住友銀行(SMBC)のES徹底解説!選考通過者の志望動機・ガクチカ分析

三井住友銀行(SMBC)のES徹底解説!選考通過者の志望動機・ガクチカ分析

掲載開始日:2018年04月02日
最終更新日:2018年12月03日

  • このエントリーをはてなブックマークに追加

FinTechやAIといったテクノロジーの発達が金融業界から人を駆逐すると言われ、採用人数も削減される中でも、相変わらず学生からの高い人気を誇っているメガバンク。

 

本記事では三井住友銀行の求める人材像や、事業内容を参考にしつつ、本年度のESの回答方針について解説していきます。

 

本記事のコンテンツ
三井住友銀行の本選考ES設問
設問1
設問2
設問3
設問4
設問5
最後に

三井住友銀行の本選考ES設問

◆あなたの「自分ならでは」を教えてください。(チャレンジしたこと、価値観等) (100字以内)
◆お答え頂いたことについて、具体的なエピソードや取組を教えてください。(400字以内)
◆お答え頂いたことについて、苦労したことや克服したこと、そこから得たものを教えてください。(400字以内)
◆三井住友銀行を志望する理由についてお答えください。 (400字以内)
◆興味のある業務をご選択ください。(プルダウン形式 最大第3希望まで)また、選択した理由をお答えください。(200字以内)
・プルダウン項目
ーリテール部門(個人)
ーリテール部門(中小企業)
ーホールセール部門(大企業) 
ー国際部門
ーファイナンシャルソリューション部門
ー市場営業部門
ーリスク管理部門
ーその他

設問1

◆あなたの「自分ならでは」を教えてください。(チャレンジしたこと、価値観等) (100字以内)

設問の意図

近年の三井住友銀行が「君ならでは、を世界へ」という採用メッセージを用いていることからも、学生一人一人の際立った個性を尊重していることが読み取れます。

 

この設問では学生時代に頑張ったことや大切にしている価値観を問う中で、「自社に合う人材かどうか」「一緒に働きたいと思える人材かどうか」といった判断をしているものと考えられます。

 

エピソードを評価する際には、以下の3点から評価が下されているものと考えられます。
(1)経験自体のインパクト
(2)記載内容から測れる思考の深さや人柄
(3)三井住友銀行の仕事に通じる学びの有無

 

意図を踏まえた回答方針

チャレンジしたことの詳細については以下の設問2・3で問われているため、ここでは取り組みの概要だけを簡潔に答えましょう。エピソードを選択する際には「経験自体のインパクト」も重要な選択基準になると思いますが、「三井住友銀行の仕事に通じる学び」の有無を第一義に考えてみましょう。

 

銀行が扱う金融商品は競合との差別化が難しく、営業担当者の個の能力(営業力・人間力など)が売上げに直結します。そのため、商品を選んでもらうためには顧客との信頼関係を構築することが強く求められます。

 

また法人営業においては、個の力だけでなく銀行本部のメンバーとチームを組んで、顧客企業の業績改善のために融資を通じて支援することもあります。

 

以上のことを踏まえて、「個人として成果をあげた経験」や「立場の異なる相手と信頼関係を築いた経験」、「チームとして目標を達成した経験」などの様々な経験をアピールすることが高評価を得るためのポイントになると思います。

 

しかし、個人として精一杯努力した経験は結果を見ればある程度判断できてしまうため、他人との信頼関係を築きながら課題を解決した経験があるのであれば、そちらをアピールした方がより高い評価を得られると考えます。

 

論理的に伝わるESを書くべためには、以下の順序で箇条書きにしてからまとめるとよいでしょう。


①結論→②動機→③目標と困難→④取組みと結果→⑤人柄→⑥学び

 

参考:【完全ガイド】評価されるガクチカ(学生時代頑張ったこと)の書き方|例文付
→上記のガクチカの書き方を解説した記事です。どの企業のESを書く際にもおすすめの書き方ですので、是非ご参考ください。

この設問では「①結論」の説明が求められていると考えられます。

 

内定者の回答と解説

大学三年生の春から働いている予備校で生徒30名の大学合格に貢献したことです。受講率を可視化し管理していく手法を提案・導入し、スタッフを巻き込みながら生徒の勉強の動機づけを行い、成果につなげました。

出典:三井住友銀行内定ES(2018年卒)

こちらの内定者は、他のスタッフを巻き込みながら予備校の実績向上に貢献した経験を通じて、「①相手との信頼関係を構築する力」、「②周囲を巻き込みながら問題を発見、解決する力」といった、銀行の業務に通じる素質を上手くアピールできています。

 

設問2

◆お答え頂いたことについて、具体的なエピソードや取組を教えてください。(400字以内)

設問の意図

先ほどの設問の続きです。こちらでは「自分ならでは」のチャレンジしたことや価値観についての詳細に対する説明が求められています。「記載内容から測れる思考の深さや人柄」を判断しているものと思われます。

 

意図を踏まえた回答方針

この設問では、先ほどのフレームワークのうち、「②動機→③目標(困難は次の設問で回答)→④取組みと結果」の部分を切り取って説明すれば良いと思われます。

 

頑張ったことの内容と、そこで活かすことのできた自分の人柄をしっかりと把握していれば説明は容易でしょう。

 

また、状況説明については気の利いた一言で、相手の理解が深まるケースがあります。例えば、以下の記事では①何度でも交代が可能であり部員の数が強さに直結する、②元々知名度が低い、③大学から始める人が多い、といったアメフトの特徴に関する説明から、新歓活動に力を入れた背景が伝わってきます。

 

内定者の回答と解説

このコンテンツは会員(無料)の方のみご覧になれます。
また、会員(無料)の方は33516枚のエントリーシートを全て閲覧可能になります。
(無料会員登録はこちら)

設問3

◆お答え頂いたことについて、苦労したことや克服したこと、そこから得たものを教えてください(400字以内)

設問の意図

引き続き、 「自分ならでは」のチャレンジしたことや価値観について深堀をされた設問です。この設問では、その中でも学生の向上心の高さ・粘り強さに焦点を当てているものと考えられます。

意図を踏まえた回答方針

先ほどのフレームワークのうち、「③困難(目標は前の設問で回答)→④取組みと結果→⑤人柄→⑥学び」の部分を切り取って説明すれば良いと思われます。状況説明を求める色合いが強かった設問2に対して、設問3では学生の心理的側面の描写を求めているものと考えられます。

参考:「挫折経験は?」面接やESでうまく答えるための3つのアプローチ方法|内定者回答付き
→就職活動における頻出の質問である「挫折経験はありますか?」という質問に対する回答方法を解説した記事です。参考として、有名企業内定者の回答も掲載しているのでぜひご活用ください。

内定者の回答と解説

このコンテンツは会員(無料)の方のみご覧になれます。
また、会員(無料)の方は33516枚のエントリーシートを全て閲覧可能になります。
(無料会員登録はこちら)

設問4

◆三井住友銀行を志望する理由についてお答えください。 (400字以内)

設問の意図

志望動機を問う設問です。学生が銀行の業務内容を理解した上で、そこに対する適性や意欲があるかどうかを確かめているものだと思われます。また、銀行の中でもなぜ三井住友銀行を志望するのかについても触れておきましょう。

意図を踏まえた回答方針

志望動機については、以下のいずれかの論理構成がオーソドックスだと考えています。

①成し遂げたいこと→②そのきっかけ→③企業選びのポイント→④他に受けている業界とその中でも銀行を志望する理由→⑤取り組みたい仕事→⑥銀行の中でも三井住友銀行の理由

①自分自身が向いていること→②向いていることの具体的な経験→③向いてることを活かして銀行で取り組みたい仕事→④他に受けている業界と他業界ではダメな理由→⑤銀行の中でも三井住友銀行の理由

参考:就活における志望動機の書き方と6つのチェックポイント|内定者ES例文付
→多くの学生を悩ませる志望動機の作り方について、上記フレームワークを用い、企業の意図を踏まえながら解説していきます。
参考:【就活生必読】志望動機が特になくても書けるフレームワークとは?
→やりたいことが明確になっていない学生が、志望動機を作成する方法を紹介した記事です。

内定者の回答と解説

このコンテンツは会員(無料)の方のみご覧になれます。
また、会員(無料)の方は33516枚のエントリーシートを全て閲覧可能になります。
(無料会員登録はこちら)

設問5

◆興味のある業務をご選択ください。(プルダウン形式 最大第3希望まで)また、選択した理由をお答えください。(200字以内)
・プルダウン項目
ーリテール部門(個人)
ーリテール部門(中小企業)
ーホールセール部門(大企業) 
ー国際部門
ーファイナンシャルソリューション部門
ー市場営業部門
ーリスク管理部門
ーその他

設問の意図

職種ごとの働き方の違いを把握できているかを確かめる意図があると思われます。また、純粋に学生がどのような業務に関心があるのか把握する目的もあるのでしょう。

意図を踏まえた回答方針

自分のやりたいことの軸とマッチする職種を選びましょう。一口に銀行といっても、フロントオフィス・バックオフィスでは業務の内容が大きく異なります。

また、「顧客との信頼関係を築きながら、相手の課題を解決する仕事」に興味があるのであれば法人営業業務が最適な職種だと考えますが、扱う資産の大きさによって顧客が中小企業・大企業に分かれます。

内定者の回答と解説

このコンテンツは会員(無料)の方のみご覧になれます。
また、会員(無料)の方は33516枚のエントリーシートを全て閲覧可能になります。
(無料会員登録はこちら)

最後に

メガバンクの選考は、他の業界に比べて面接の回数が比較的多いことが特徴に挙げられます。

繰り返される選考の場で自分の考えがぶれないように、あなたならではの経験を元に、①銀行を志望する理由、②三井住友銀行を志望する理由をしっかりと準備する必要があります。ESはそのための最初のステップと言えるでしょう。

ESをしっかりと作り込めば、面接の場でもきっと有利に働くと思います。そのために、この記事のアドバイスを活かしてもらえれば幸いです。

参考:【三井住友銀行】選考フロー別対策|ES・Webテスト・面接まで
→ビジネスモデルの分析、求める人材像の考察、選考フローなど、三井住友銀行の選考を突破するために最低限必要な情報を網羅した記事です。本選考向けの記事ですが、インターン対策にも活用できるので、ぜひご活用ください。
参考:三井住友銀行(SMBC)の内定者ES解説!選考通過のエントリーシートの共通項
こちらの記事では別の内定者のESをもとに、選考を通過できるエントリーシートの共通項を解説しています。多くのESを参考にして、自分のESの精度を高められるようにしてください。

unistyle編集部では、就活生に納得のいく就職活動をしてもらうための情報発信を行っています。
・公式Twitterアカウント
・公式Facebookアカウント

unistyle
新規会員登録
unistyle
unistyle
33,516枚以上の企業ES・選考情報が見放題
unistyleに無料会員登録