デロイト トーマツ コンサルティングのケース面接内容と対策方法
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最終更新日：2025年12月03日
一次面接
・志望動機
・他ファームとの違い
・周りからどんな人と言われるか
・学生時代力を入れたこと
・なぜそれを頑張ったのか
・過去の失敗、挫折経験
・動物に例えるとしたら
・卒業論文／卒業研究のテ...
もちろんプラスになることはあるが、一般的なことでも、何を考え、課題があった際にはどう向き合い、結果どうなったかということが大事です。話をより具体化するために数字を出すことが大切かと思います。その方が目に留まりますし。実際に私もESや履歴書には成果を具体的に書いていましたし、面接の際はわかりやすく伝えるようにしていました。「売り上げを増加させました」よりも、「売り上げを2倍にしました」の方がイメージしやすく、相手にも伝わりやすいですよね。
もちろんプラスになることはあるが、一般的なことでも、何を考え、課題があった際にはどう向き合い、結果どうなったかという、
場合によっては「成果なんて出したことがない！」と思う人もいるかもしれません。
場合によっては「成果なんて出したことがない！」と思う人もいるかもしれません。
参考：「これまで直面した中で最大の困難・挫折について教えてください」という設問に対する内定者の回答事例集
→学生時代などに困難だと感じたことを上手く伝えるアプローチ方法を解説します。
→学生時代などに困難だと感じたことを上手く伝えるアプローチ方法を解説します。
参考：「学業への取り組みについて教えてください」という設問に対する内定者の回答事例集
→ES・面接頻出設問のガクチカの内定者回答集を掲載します。
→ES・面接頻出設問のガクチカの内定者回答集を掲載します。
二次面接（ケース面接）
・電子書籍の普及は紙媒体を駆逐するか
・AIのホワイトカラーの淘汰
・大学入試制度改革の賛否
→それぞれのお題に独自の質問が3つほど用意されている
二次面接は選考過程の中でも鬼門であると言わ...
なぜその業界、その中でもその会社、その職種なのかを答えられるようにしておきましょう。
○実際に学生時代に取り組んできたことや志望動機につながるきっかけとなった出来事
○どんなことをしたいのか、自分が入社することによって会社にとってどんな風に役に立つのか
上記に挙げたことを話せるようにセットで準備しておくといいかと思います。志望動機は、HPに書いてあることや会社説明会で人事が言っていたことをただ言うのでは薄っぺらいですし なぜその業界、その中でもその会社、その職種なのかを答えられるようにしておきましょう。
○○会社訪問などであった印象的な出来事
上記に挙げたことを話せるようにセットで準備しておくといいかと思います。
○実際に学生時代に取り組んできたことや志望動機につながるきっかけとなった出来事
○どんなことをしたいのか、自分が入社することによって会社にとってどんな風に役に立つのか
上記に挙げたことを話せるようにセットで準備しておくといいかと思います。志望動機は、HPに書いてあることや会社説明会で人事が言っていたことをただ言うのでは薄っぺらいですし なぜその業界、その中でもその会社、その職種なのかを答えられるようにしておきましょう。
○○会社訪問などであった印象的な出来事
上記に挙げたことを話せるようにセットで準備しておくといいかと思います。
三次面接（小論文）
・自分の強みと弱み
・体力、精神力に自身はあるか
・コンサルタントを志望する理由
・DTCを志望する理由
・DTCの強み
・逆質問
※事前に小論文を提出
三次面接も二次面接同様鬼門となること...
大手企業になってくると面接の際、大きな部屋に何十人も待たされ、人事の方が呼びに来ることがあります。皆さんはどうしますか？きっと人事の方はこう言うでしょう。
それに対して学生のほとんどは「いえいえ全然待ってません。」「私も55分に着いたので大丈夫です。(実際の面接開始の５分前)」、人事の人に気遣う人もいると思いますが、それは罠だと思っていただいて結構です。人事が予備に来た時から面接は始まっています。 大手企業になってくると面接の際、大きな部屋に何十人も待たされ、人事の方が呼びに来ることがあります。皆さんはどうしますか？
いきなり言われるので緊張のあまり、人事の人に気遣う人もいると思いますが、
それに対して学生のほとんどは「いえいえ全然待ってません。」「私も55分に着いたので大丈夫です。(実際の面接開始の５分前)」、人事の人に気遣う人もいると思いますが、それは罠だと思っていただいて結構です。人事が予備に来た時から面接は始まっています。 大手企業になってくると面接の際、大きな部屋に何十人も待たされ、人事の方が呼びに来ることがあります。皆さんはどうしますか？
いきなり言われるので緊張のあまり、人事の人に気遣う人もいると思いますが、
参考：長所・短所の例文15選｜ESで内定者が実践した書き方
→短所を印象良く伝える方法を解説します。
→短所を印象良く伝える方法を解説します。
四次面接
・志望動機
・他に受けている業界
・なぜその中でもコンサルなのか
・どんな部門/領域に興味があるのか
・入社後のビジョン
・内定を出したら入社するか
四次面接は穏やかだと感じる人が多く、意思...
かつては総合商社を滑り止めにしてメガバンクを目指す学生が多かったように、学生の人気というものは年々変遷していきます。自分が将来成し遂げたいことはなんであって、そこに対して自分が就職活動で持つべき企業選びの軸はどこにあるのかを考えた。
また私の個人的な意見としては報道だけでなく、実際に自分の足を使って社員と会い、社風や企業の方向性感じとっていくことが重要だということを述べておきたいと思います。 かつては総合商社を滑り止めにしてメガバンクを目指す学生が多かったように。
実際に自分の足を使って社員と会い、社風や企業の方向性感じとっていくことが重要だということを述べておきたいと思います。
また私の個人的な意見としては報道だけでなく、実際に自分の足を使って社員と会い、社風や企業の方向性感じとっていくことが重要だということを述べておきたいと思います。 かつては総合商社を滑り止めにしてメガバンクを目指す学生が多かったように。
実際に自分の足を使って社員と会い、社風や企業の方向性感じとっていくことが重要だということを述べておきたいと思います。
参考：評価される志望動機の書き方｜企業が知りたい6つのポイントと内定者回答
→志望動機を書く上では、企業が何を求めているのかを把握することが大切です。
→志望動機を書く上では、企業が何を求めているのかを把握することが大切です。
参考：興味のある部門と職種内容から仕事理解を示す
→興味のある部門と職種内容から仕事理解を示す方法について簡単に説明します。
→興味のある部門と職種内容から仕事理解を示す方法について簡単に説明します。
最後に
DTCの面接はシンプルな質問がベースになっている反面、そこから「DTCのコンサルタントに求められる素養を持つか」という点をより深く掘り下げる質問に派生することが多いようです。
他業界や他ファームと明確に差別化したうえで、自分がDTCで仕事をするイメージを具体化することが求められるでしょう。
また、同社の選考では特に「要点を短くシンプルに伝える力」が前提になります。要点を一言で回答するように指示される例、ホワイトボードを用いて自分の考えを視覚化するよう求められる例も報告されています。
自己PRや志望動機の内容は勿論、それを面接官に伝達するフェーズでも工夫が必要でしょう。
参考：デロイト トーマツ コンサルティングの企業情報
→デロイトトーマツコンサルティングの本選考ES・レポート、インターンES・レポートを掲載しています。
→デロイトトーマツコンサルティングの本選考ES・レポート、インターンES・レポートを掲載しています。
参考：デロイト・トーマツ・コンサルティングのESと採用HPから考えるデロイト・トーマツ・コンサルティングの求める人材
→他の就活生と自分をうまく差別化し、デロイト・トーマツ・コンサルティングの求める人材像をよく理解した上でエントリーシートを書く方策を提示します。
→他の就活生と自分をうまく差別化し、デロイト・トーマツ・コンサルティングの求める人材像をよく理解した上でエントリーシートを書く方策を提示します。
unistyle編集部
unistyle編集部では、就活生に納得のいく就職活動をしてもらうための情報発信を行っています。
