【頻出質問27選】キヤノン(Canon)の面接頻出質問と回答ポイント

選考フロー

キャノンの選考フローは以下のものが例年のケースのようです。

今回は個人面接で実際に出た質問について見ていきたいと思います。

リクルーター面談については、以下の記事にて解説していますので、併せてご覧ください。

学生時代の経験に関する質問

・自己紹介をしてください。
・学生時代の経験について特に力を入れたことは何ですか。
・リーダーシップを発揮した経験があれば教えてください。
・チームで協力して何かを成し遂げた経験があれば教えてください...

あなた自身に関する質問

・あなたの強みは何ですか。
・その強みを活かされた経験は他にありますか。
・その強みを発揮するうえで大切なことな何だとお考えですか。
・あなたは一言でいってどのような人ですか。
・あなたの弱みを述べて...

学業に関する質問

・研究内容について詳しく述べてください
・あなたの研究を当社でどう活かすことができますか。
・あなたの経験は社会でどう役立てることができますか。
・学業での取り組みから学んだことはありますか。
志望動...

志望動機に関する質問

・あなたがキヤノンで実現したいことは何ですか。
・それを実現するフィールドはなぜキヤノンでなければならないのですか。
・就職活動の軸を教えてください。
・志望職種の志望理由を教えてください。
・逆質問...

その他の質問

• 英語は話せますか。また、どのように英語を勉強していますか。
• 東南アジアへの赴任という可能性もありますが問題ないですか。
• (海外志向であることを述べた学生に対して)どのようなアイディアでモノを海外に売っていくか何か考えたことはありますか。

先述の通り、キヤノンは売上の8割以上が海外事業となっておりグローバルに活躍できる人材かどうかは重要です。そのため、このように語学力や海外赴任について問われることもあるようです。

「グローバルに働きたい」という姿勢は重要ではありますが、あなたにとってのグローバルとは何なのか以下の記事も参考に考えておくことが求められるでしょう。

最後に

いかがだったでしょうか。

「志望動機が最重要」「文系学生は学業での取り組みはゼミの内容を説明できればよい」といった企業も多い中、ESの段階から「学業に力を入れて取り組んでいる人を評価したい」と明確に示している点が珍しいことが読み取れました。

あなた自身に関する質問でもアピールする項目について明確化していたことや、選考情報でも就活生の話を真剣に聞く姿勢であった声が複数あったことからも、キヤノンは就活生に対して親切な選考を行っていると言うことができるのではないでしょうか。

キヤノンのESや面接に取り組んでみることは学生の本分である学業について一度考えてみるいいきっかけになることでしょう。