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東洋水産の採用大学・文理・男女別採用人数|合格者ES付き

東洋水産の採用大学・文理・男女別採用人数|合格者ES付き

最終更新日:2021年06月24日

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東洋水産の選考対策(ES・レポート・関連テクニック/コラム記事)はこちらから

東洋水産は、「まるちゃん」でおなじみの日本の食品メーカーです。

即席麺では国内二位ですが、海外展開を積極的に行っており、アメリカシェア7割、メキシコシェア約9割の業績をだしています。

本記事では、東洋水産の内定者実績を採用大学・男女別・文理別の3つの観点でまとめていきます。


東洋水産の採用大学内訳

東洋経済新報社「就活四季報」2020年版より、東洋水産の採用実績大学は以下のようになっています。




採用大学一覧

文系

慶應義塾大学、立教大学、早稲田大学、東京理科大学、関西学院大学、神田外国語大学、首都大学東京、中京大学、同志社大学、東洋大学、横浜市立大学、産業能率大学、明海大学、北海学園大学、実践女子大学、目白大学、近畿大学、法政大学、広島大学、小樽商科大学、関西大学、国士舘大学、東京農業大学


理系
東北大学、北海道大学、群馬大学、東京農業大学、東京農工大学、新潟大学、明治大学、東京理科大学、近畿大学、日本女子大学、東京海洋大、女子栄養大学、東京海洋大学、佐賀大学、埼玉工業大学、香川大学

参考:東洋経済新報社「就活四季報」2020、2019、2018年版

東洋水産の男女別採用人数

ここでは、東洋水産の男女別採用人数を紹介します。

参考:東洋経済新報社「就活四季報」2020年版

東洋水産の文理別の採用人数

ここでは、東洋水産の文理別の採用人数を紹介しています。

参考:東洋経済新報社「就活四季報」2020年版

東洋水産の本選考レポート

こちらでは東洋水産の20卒の選考体験記を一部抜粋して紹介します。

東洋水産の本選考レポートはこちらから

選考時期をお答えください。

3月上旬〜5月下旬

本選考の結果について選択してください。

内定

本選考のためにした準備についてお答えください。(200文字以上)

この企業だけ特別な準備というものしておらず、どの企業との面接でも自己分析が不可欠であると考えていた為、自分史年表を作るなど決して怠ることなく自分という人間の理解に努めた。そして説明会や何かしたのイベントがある度に疑問点や重要と思われる箇所をメモし、それらについて面接の最後に質問した。質問する事で、面接官との会話が弾み良い印象を与えられる、かつネットなどにはない企業内の情報等を得られる為、必ず面接の度に質問していた。

本選考のフローについて結果連絡を含めてお答えください。

アンケート(「あなたが思う東洋水産の課題と解決策」という質問が一つ)→テストセンター(TG-WEB)&履歴書(企業が用意した独自のもの)→一次面接→二次面接→三次面接(最終)→内定

エントリーシートの設問項目についてお答えください。エントリーシートがない場合は「なし」とご記入ください。

〈アンケート〉
あなたが思う東洋水産の課題と解決策(400字以内)

〈東洋水産 履歴書〉
・志望動機(200字)
・これまでに最もチャレンジした事、その結果から得たもの
・趣味、特技

筆記試験の形式、難易度、試験時間についてお答えください。筆記試験がない場合は「なし」とご記入ください。

・形式 TG-WEB
・難易度 文系の自分にはかなり難しかったが、しっかり対策本などでエントリー前から勉強しておけば問題ないと思われる。他の人の感想を聞いても結果に自信がなくても通っている人がいる為(自分もそのうちの1人)、そこまで高い点数を求められているわけではないのかも。ただノー勉で受かるのはかなり厳しいと思われる。

それぞれの面接およびGDについて、社員の人数および役職、面接を受ける学生の人数、面接会場、面接時間、質問内容、面接の雰囲気、面接の感想についてご記入ください。面接がない場合は「なし」とお答えください。

【一次面接】
生徒1:面接官1 @本社ビル 20分 中堅人事 和やかな雰囲気
Q. 受けている企業について
Q. 志望理由
Q. 自信を持って取り組んだ事
Q. 履歴書のチャレンジした事の深堀
Q. 東洋水産に興味を持ったきっかけ
Q. 職種別の採用はしてないが間接部門でも大丈夫か
一次ではハキハキ話せるかなどの第一印象的な基本の部分を見られていたと感じた。

【二次面接】
生徒1:面接官2 @本社ビル 20分 間接部門の部長・営業部長 和やかで雑談多め
Q. 自己PR
Q. 志望動機
Q. 営業職を志望する理由
Q. 東洋水産のどの商品が好きか(理由も)
Q. 自身の留学経験について
Q. その他(雑談)
二次では自分自身をしっかりと理解できているか・どう捉えているかを見られていると感じた。

【三次面接】
生徒1:面接官2 @本社ビル 20分 役員 和やかだが一次・二次に比べ厳しめ
Q. 自己紹介
Q. 志望動機
Q. 学生時代にチャレンジした事
Q. キャリアプランはどんなものを考えているか
Q. 他社の選考状況
三次では今までとは少し違って経営者的な視点から必要な人材かを見極められている感じがした。

本選考において評価されたと感じたポイントや選考において重視されていたと思う点についてお答えください。(100文字以上)

大学に届いていた求人を見てもスペイン語話者・ポルトガル語話者を求めていたので、自身のメキシコ留学経験&スペイン語資格(DELE B2)は評価されたと思う。スペイン語話者は少人数だが毎年確保しているようだった。ただ、他のメキシコ留学経験者は落ちていたので、もちろん語学だけでは内定獲得までは到達しない。東洋水産の考え方と学生の人間性がマッチするかを重点的に見ていたと感じた。

面接において印象に残った・回答に困った質問をお答えください。

トリッキーな質問は特にないが、経験やスキルなどよりも学生生活でどのように人間形成をしていったかを見ているようだった。全ての面接官が学生が自然体で居られるような雰囲気づくりを心がけていた。

面接・GDなど各選考フローにおいて心がけていたことをお答えください。(100文字以上)

質問のほとんどが学生の性格や考え方に関するものだったので、社是にもあるよう「やる気と誠意」を持っているかどうかを重視しているようだった。なので質問に答えるときは、ハキハキと話し素直で嘘のない回答をした。さらにどの質問に対しても一貫して同じ印象の自分(例えば自分が熱心なのであればそう感じ取れる回答内容)が透けて見えるように心がけて回答した。

東洋水産の本選考合格者ES

こちらでは東洋水産の本選考合格者ESを紹介します。

東洋水産の本選考ESはこちらから

20卒(営業)【内定】

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20卒(開発職)

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最後に

本記事では東洋水産の採用実績を複数の切り口でまとめました。unistyleでは何度もお伝えしていますが、採用実績はあくまでも参考程度に留めておきましょう。

【完全ガイド】エントリーシートの書き方|選考通過者のES例文50選付」でも述べていますが、学歴は複数ある評価基準のうちの1つの基準でしかありません。自らが志望する企業であれば、採用実績の有無に関わらず選考にぜひ挑戦してみてください。

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