京浜急行電鉄(京急電鉄、京急)の新卒就活・採用情報

京浜急行電鉄株式会社（通称：京急電鉄）は、東京・神奈川エリアを中心に鉄道事業を展開する大手私鉄会社です。空港アクセス路線としても重要な京急空港線や、三浦半島方面の観光輸送など、多様な役割を担っています。鉄道だけでなく、バス、タクシー、不動産、流通など複数の事業をグループ全体で展開しており、地域密着型企業としての強みを持っています。また、サービスの品質向上や駅施設のバリアフリー化、環境配慮型の車両導入など社会的責任を果たす取り組みにも注力しています。

京浜急行電鉄(京急電鉄、京急)の新卒本選考情報

ここからは、京浜急行電鉄(京急電鉄、京急)の本選考情報をお伝えいたします。
京浜急行電鉄(京急電鉄、京急)の本選考フローや、就活生が京浜急行電鉄(京急電鉄、京急)の本選考のために準備したことなどを紹介しているので、京浜急行電鉄(京急電鉄、京急)の企業研究にご活用ください。

京浜急行電鉄(京急電鉄、京急)の本選考フロー

【総合職】
エントリーシート(ES)
↓
面接(3回)
↓
筆記試験
↓
内々定

エントリーから内定に至るまでの選考フローとその時期・内容については、各社の内定者インタビューと体験談/クチコミをもとに、unistyle編集部が就活生目線で制作・編集したものです(年度や選考コース等によって異なる可能性があります)。

就活生が京浜急行電鉄(京急電鉄、京急)の本選考のために準備したこと

本選考のためにした準備

京浜急行電鉄(京急電鉄、京急) 2024卒

まずは京急の業績や事業内容を詳しく調査し、同社のビジョンや価値観を理解した。例えば、公式ウェブサイトや報道記事を通じて最新の情報を収集した。また、京急のインターンシッププログラムに参加することで、同社の文化や環境を体験し、自身の関心や適合性を確認することができたほか業務経験やプロジェクトへの参...

本選考のためにした準備

京浜急行電鉄(京急電鉄、京急)

元々京急には興味があったため、日ごろからある程度の会社理解はできていました。しかし勿論それだけでは不十分であるため、大学のキャリアセンターからOBOG名簿から先輩を探し、実際に訪問させていただきました。
日ごろ自分が考えていたこと、志望動機など先輩社員とお話しながら、会社理解と志望動機のブラ...

京浜急行電鉄(京急電鉄、京急)の本選考対策に使用していたサービス・書籍

使用していたサービス・書籍

京浜急行電鉄(京急電鉄、京急) 2024卒

ワンキャリア

使用していたサービス・書籍

京浜急行電鉄(京急電鉄、京急)

外資就活

就活生が京浜急行電鉄(京急電鉄、京急)の本選考で評価された・重視されていたと思うポイント

評価・重視されていたポイント

京浜急行電鉄(京急電鉄、京急) 2024卒

端的に、簡潔に答えられたことではないか。同じことについて2分以上話さないことを心がけていた。これができておらず、話しに収集がつかなくなり何を言っているのか訳がわからなくなっている人は落ちていたのでこれは大事だったと思う。

評価・重視されていたポイント

京浜急行電鉄(京急電鉄、京急)

私は最終で落ちてしまいましたが、途中までの評価でいうと、笑顔が誰よりもよく、話も簡潔に話せていたことがよかったと三次面接後、電話でお聞きしました。
がくちかのエピソード内容が興味深いかどうかも重要ですが、それよりも面接官と如何にしてキャッチボールができるかが大事だと思います。

京浜急行電鉄(京急電鉄、京急)の本選考ES（エントリーシート）・レポート

京浜急行電鉄(京急電鉄、京急)の本選考ES

エントリーシート（事務系総合職）

京浜急行電鉄(京急電鉄、京急) 2026卒 Q ・学生生活において周囲と協力しながら取り組んだ経験や、その中でのご自身の行動について教えてください。概要　(100文字)
A ◯◯区を拠点とする◯名のボランティアサークル代表として、公園で子どもの◯◯を支援する活動に注力した。子どもの「もっと色んなお兄さんお姉さんと遊びたい」との声に応えるため、新たな学生の協力を得た。

エントリーシート（総合職）

京浜急行電鉄(京急電鉄、京急) 2026卒 Q 特に力をいれて学んでいるテーマ
A イギリス演劇ゼミにおいて、三好力准教授指導の下、『テンペスト』における植民地主義の表象とシェイクスピアの立場について卒業論文を執筆している。

エントリーシート（事務系総合職）

京浜急行電鉄(京急電鉄、京急) 2026卒 Q 学生生活において周囲と協力しながら取り組んだ経験や、その中でのご自身の行動について教えてください。(概要：100字以内、行動を起こした背景・状況：80字以内、自身の役割：50字以内、行動内容：200字以内、結果：50字以内）
A 〈概要〉大学3年時、約40人の◯◯◯サークルの代表として、低迷していた新入生の活動参加率向上に注力した。後輩への聞き取りを通して原因を突き止め、サークルの幹部メンバーと共に活動内容の見直しを行った。〈行動を起こした背景・状況〉私の１つ下の代は参加率が3割程で、年度末に半数が脱退。大学生活の精神的支柱であるサークルを抜ける人が出る現状を残念に思うと共に、後継者不足等の懸念を抱えていた。〈自身の役割〉「頼りつつ頼られるリーダー」に徹した。後輩の意見を吸い上げ、対話を重ね意思決定を行うつなぎ役だった。〈行動内容〉後輩の想いを通して原因を探るために聴取すると、「春夏の活動が月1回の食事会に偏り、メンバーと疎遠になった」と声が挙がった。そこで活動の量と質を改善すべく、幹部メンバーと協議の上活動を月4回にし学生の参加のハードルを下げた。また活動増加に伴い、企画が得意な学生に協力を仰ぎ休日にBBQや日帰り旅行等多彩な活動を取り入れ、非日常的な時間の共有を通して学生の交流を深め居心地の良い環境の提供を目指した。〈結果〉結果、新年度の新入生活動参加率は8割になり、学生の繋がりの場を創出できたことに喜びを感じた。

エントリーシート（総合職）

京浜急行電鉄(京急電鉄、京急) 2025卒 Q 自身で設定した目標を達成するため，自ら行動を起こした出来事・ご経験について教えてください。※実際にその目標を達成できていなくても，ご記載いただいて構いません。（100文字以内）
A アルバイト先のカフェでリーダーとしてスムージーの売上を3か月で15%上昇させた。勤務先には多様な職歴を持つ従業員が在籍していたため、全員で議論することで多角的な視点から課題解決を図った。

エントリーシート（総合職）

京浜急行電鉄(京急電鉄、京急) 2024卒 Q 学生時代に力を入れたこと
A 個別指導塾で受験生サポートを改善して第1志望校合格者数を向上させた経験です。取り組んだきっかけは生徒に合格という成功体験を通じて成長させたいという想いを持ったからです。当時は担当講師が生徒に授業をするだけの状況で第1志望校合格率は約5割と低迷していました。その理由は授業以外での学習状況の把握や支援体制が不十分であることが課題だと考えました。そこで、私は第1志望校合格率7割という目標を立てて2つの施策を実施しました。1つ目は教室内テストの開催です。効率的に苦手科目や分野を把握するための問題を作成し、生徒の解答を分析しました。2つ目は面談の実施です。合格という目標達成のために生徒1人1人にアドバイスをする面談を継続的に行いました。これらの取り組みで、特に講師間の協力体制の構築を重要視し適切な役割分担や情報共有に注力しました。この結果、受験生の約8割が第1志望校に合格することが出来ました。

京浜急行電鉄(京急電鉄、京急)の本選考ES一覧

京浜急行電鉄(京急電鉄、京急)の本選考レポート・体験談

本選考レポート（総合職）

京浜急行電鉄(京急電鉄、京急) 2024卒 Q 選考時期をお答えください。
A 2022年1月〜2月(早期選考）

本選考レポート（総合職）

京浜急行電鉄(京急電鉄、京急) 2020卒 Q 選考時期をお答えください。
A 4月下旬～5月下旬

京浜急行電鉄(京急電鉄、京急)の本選考レポート一覧

京浜急行電鉄(京急電鉄、京急)の新卒面接対策情報

ここからは京浜急行電鉄(京急電鉄、京急)の面接やグループディスカッションがどのようなものか、印象に残った・回答に困った質問など、京浜急行電鉄(京急電鉄、京急)の面接対策情報を解説していきます。

京浜急行電鉄(京急電鉄、京急)の面接・グループディスカッション詳細

面接・GD詳細

京浜急行電鉄(京急電鉄、京急) 2024卒

一次面接：社員２学生４＠オンライン、時間は1時間程度。質問内容は全員同じで、ガクチカや研究内容などで順番に指名されて答えていく。若手社員が担当していたので和やかな空気感だった。
二次面接：社員２（課長級)学生３＠京急横浜本社、時間は1時間程度。ここも同じく、質問は全員同じで、ガクチカ、研究内...

面接・GD詳細

京浜急行電鉄(京急電鉄、京急)

【一次面接】人事１対学生４のグループ面接
人事の方は和やかな雰囲気を作ってくれます。志望動機は聞かれず、がくちかの深堀です。簡潔に面接官とキャッチボールができるかを見ていると思います。私以外の3人は話が長く、面接官も呆れていました。
【二次面接】
グルディスの後にグループ面接が行われます...

京浜急行電鉄(京急電鉄、京急)の面接において印象に残った・回答に困った質問

面接において印象に残った・回答に困った質問

京浜急行電鉄(京急電鉄、京急) 2024卒

研究内容を鉄道分野に活かすなら？、AIについてどう思う？、AIがあっても人間がやるべき仕事ってありますか？など。

面接において印象に残った・回答に困った質問

京浜急行電鉄(京急電鉄、京急)

特になし。

京浜急行電鉄(京急電鉄、京急)の面接・GDなど各選考フローにおいて心がけていたこと

面接・GDなど各選考フローにおいて心がけていたこと

京浜急行電鉄(京急電鉄、京急) 2024卒

各面接では、端的に、簡潔に答えること。そして相手が聞きたいことはなんなのか、そしてそれに性格に答えることができているか、などを常に気を付けていた。これができていれば大体の面接は通過できるのではないでしょうか。

面接・GDなど各選考フローにおいて心がけていたこと

京浜急行電鉄(京急電鉄、京急)

ありのままの姿で面接に行くことです。「自分はこういう人間です。具体的にはこのようなスキルや能力があります。」と自分の言葉で語っていました。
素の自分で面接に向かい、仮に内定を取ることができれば、それはその企業とマッチしたということであり、会社に入ってからミスマッチは絶対起こりません。

京浜急行電鉄(京急電鉄、京急)の面接対策情報をもっと見る

京浜急行電鉄(京急電鉄、京急)のインターンシップ選考詳細

ここからは京浜急行電鉄(京急電鉄、京急)のインターンシップ選考情報をお伝えいたします。
京浜急行電鉄(京急電鉄、京急)のインターンシップ選考フローや就活性が京浜急行電鉄(京急電鉄、京急)のインターンシップ選考のために準備したことなどを紹介していきます。

京浜急行電鉄(京急電鉄、京急)のインターンシップ選考フロー

【事務系総合職】(サマーインターン)
エントリーシート(ES)、WEBテスト
↓
グループディスカッション(GD)
↓
合格

【電気】(サマーインターン)
エントリーシート(ES)
↓
合格

エントリーから合格に至るまでの選考フローとその時期・内容については、インターンシップ合格者の体験談/クチコミをもとに、unistyle編集部が就活生目線で制作・編集したものです(年度や選考コース等によって異なる可能性があります)。

就活生が京浜急行電鉄(京急電鉄、京急)のインターンシップの選考のためにした準備

インターン選考のためにした準備

京浜急行電鉄(京急電鉄、京急) 2026卒

この会社特有の選考対策は行っていない。
インターン選考初期だったので、ESは何人かの先輩に添削してもらった。
GDに関してはユニスタイルやワンキャリアなどのWebサイトで基本的な進め方や立ち回りの仕方などをインプットした。

インターン選考のためにした準備

京浜急行電鉄(京急電鉄、京急) 2024卒
電気部門

ESのみの選考だったので、自分で書いた文章を自分以外の第三者、例えば、両親や知人などにみてもらい、文章を何度か推敲した。但し、何度も何度も推敲すると自分の文章の強みや持ち味がなくなると思ったので数回に止めておいた。

インターン選考のためにした準備

京浜急行電鉄(京急電鉄、京急) 2023卒

ESの段階では自己分析と企業研究に力を入れた。特に後者については、京急が鉄道業界(特に関東私鉄)の中でどのような立ち位置にいて、どのような姿勢で事業に取り組んでいるのかを学ぶようにした。
また、GDでは各種就活サイトを用いて過去のお題を勉強し、自分ならどうこたえるかを考えていた。

京浜急行電鉄(京急電鉄、京急)のインターンシップで評価された・重視されていたと思うポイント

インターンで評価された・重視されていたポイント

京浜急行電鉄(京急電鉄、京急) 2026卒

GDにおいては、議論を俯瞰して見る力と、強調して議論を前進させる力があるかどうか見られていた印象だ。地元に密着し、利用者・沿線自治体・企業など多くのステークホルダーと協働して事業を進める鉄道会社だからこそ求められる力だと思う。
学生間で発言量に差があったので発言量に少ない学生に話を振って意見...

インターンで評価された・重視されていたポイント

京浜急行電鉄(京急電鉄、京急) 2024卒
電気部門

京浜急行電鉄のES選考では、これまでの経験やプロジェクトを通じて培った技術スキルやリーダーシップ経験もアピールポイントになると思います。志望動機についてはこのエントリーシートでは聞かれなかったので、このインターンで将来のビジョンを具体的に表現し、京浜急行電鉄ならではの特徴に焦点を当てることを目...

インターンで評価された・重視されていたポイント

京浜急行電鉄(京急電鉄、京急) 2023卒

ノリ良く他人を否定しない感じでうまく議論をリードすることが出来たこと。班のメンバーが割と脈絡もなく思いついたことを言ってくるタイプであったため、それを適切に構造化し、「今の意見はAというグループに関することであったけど、さっきはBのことを言っていたよね。どっちが大事だと思う？」みたいな感じで言...