unistyle特集

◆26卒特集 1day◆

  • 26卒
  • 説明会

最終更新日:2024年09月06日

目次

・イプロス
・リンクアンドモチベーショングループ
・M&A総合研究所
・ブライエッジ
・ヴァリューズ
・ゼンショーホールディングス
・電通総研


  1day  
  WEB  
  事前選考あり  

【キーエンスのDNAを知る】営業企画職体験インターン
 業界  インターネット関連
 締切 
 8/21(水)


 概要 
同社は東証プライム上場、平均年収ランキング2位の「キーエンス」グループ企業。2000年にキーエンスの社内ベンチャーとして発足。
営業という仕事について、成果を出すスタンス、営業職に求められる論理的思考力などを身につけることができる1日!

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  1day  
  WEB  
  事前選考なし  

【FB付きGD選考】“モチベーション”で企業変革を起こすコンサルファーム
 業界  コンサルティング
 締切  10/14(月)


 概要 
リクルートで人材育成や組織のコンサルを経験した小笹氏が2000年に創業した、世界初“モチベーション”にフォーカスしたコンサルファーム
組織開発に取り組む企業の考え方を知ることは、今後のキャリアにとって貴重な経験になる。

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  1day  
  WEB or 対面  
  事前選考あり  

【M&Aの裏側を知る】選べる2種類のM&A体験インターン
 業界  M&Aコンサル
 締切  8/30(金)


 概要 
東証プライム上場、M&A仲介サービスにテクノロジーを組み込み、M&Aの成約をサポートする企業。
実際にM&Aのワークを進め、アドバイザーの本音・やりがいを聞くことで、自身のキャリアの解像度が向上!

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  1day  
  対面  
  事前選考なし  

【選べる2種類】トップコンサルから学ぶ採用課題・キャリア形成
 業界  人材・教育
 締切  9/11(水)


 概要 
大手から中小企業までの【採用戦略】を支援する企業。特に幹部やスペシャリスト採用に携わる。
企業の採用課題や組織課題について、また自身のキャリアや人生の目的についてトップコンサルとともに考える1日!

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  1day  
  WEB  
  事前選考なし  

【マーケターを目指すなら!】企業のマーケティング、データ分析についてを知る1日
 業界  マーケティング
 締切  9/26(木)


 概要 
様々な業界のマーケティング支援を手掛ける企業。
今回は、各領域のプロフェッショナルから現場のリアルを聞き、企業のマーケティングを横断する支援会社としてのやりがいや魅力を知ることができる。

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  1day  
  WEB  
  事前選考なし  

【食の総合企業】“リーディングカンパニーの考え方”がわかる!オープンカンパニー
 業界  食品
 締切  9/18(水)


 概要 
調達・製造・物流・販売までを一貫して企画・運営を行う「食の総合企業」
現在では外食産業で国内売上高第1位、世界中の外食企業の中でもTOP10入りを果たしている、「判断軸」や「行動背景」を知ることができる。

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  1day  
  WEB  
  事前選考なし  

【内定者に聞く、就活や電通総研とは】電通総研 Xトーク!
 業界  SIer
 締切  8/30(金)


 概要 
新卒入社してよかった企業ランキング10位にランクインする会社!
就活全般に関してや電通総研に決めた理由など、NGなしの90分!

詳細・ご予約は<こちら>

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ES・選考レポート 10件

エントリーシート(事務系) 三菱地所 2028卒 男性 Q あなたが学生時代にした最大のチャレンジは何ですか。(300文字以上500文字以下)
A 統括として、班員と共に「史上最高の〇〇を創る」という目標を達成した事だ。〇〇は前年度、会場への観客誘導がもたつき混乱した結果、観客の満足度が低下する課題が発生。その原因が、毎年使い回される計画が年々増加する観客数に耐えられていない事にあると考え、今までにない〇〇の導入を提案した。新たな費用と手間がかかる施策に班員は当初後ろ向きな姿勢であった。そのため、企画会場の関係者に連絡を取り実地調査を行った他、他企画の観察を行い〇〇が必要であるというデータを集めた。その後データを用い企画成功に〇〇は不可欠だと熱弁する事で班員に認められ計画は開始。新たな施策導入のため、様々な部署の協力が必要だったが、関係者に直接顔を合わせ何度も調整を行った結果、〇〇を実現できた。その後、当日運営を行う70人の部員に個別資料を作成、面談を実施したため、混乱無く実行できた。その結果、運営面の満足度は約二倍に、企画全体の満足度も史上最高の数値を達成できた。この経験から 説得には「ロジカルさと熱意」が必要であり、協力を得るには「相手への利点明確化、直接足を運び赴く姿勢」が重要であることを学ぶ事ができた。
3
エントリーシート(担当職) 三井物産 2028卒 男性 Q 学生時代にあなたが行った最大の挑戦に関して、以下4つの要素を交えながら具体的に記述して下さい。(400文字以内)  1.挑戦した理由、2.何を心掛けて行動したか、3.どのような結果を出したか、4.挑戦から得た学び。
A 班員と共に「史上最高の企画を創る」という目標を、運営統括として班に貢献し達成した。〇〇は前年度、会場への観客誘導で混乱が発生し観客の満足度が低下する課題があった。原因は当日必要な作業量の多さだと判明。前年度運営面で失敗した悔しさを味わいたく無く、当日の負担を軽減する〇〇制の導入を提案した。当初、新たな手間や調整を要する提案に班員は難色を示した。そこで班員を説得するため会場の実地調査を行ったほか他企画の観察を行い、施策の必要性を示すデータを集めた。その結果、熱意と必要性が班員に認められ計画は開始。前例が無い計画のためノウハウが無い状態だったが多くの他部署に直接足を運び頭を下げることで協力を得た。その結果、〇〇の導入によって当日混乱なく企画は開始し、前年度の1.8倍かつ史上最高の満足度を記録した。この経験から強い信念は他者をも動かすことを学んだ。
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エントリーシート(経営コンサルタント) 野村総合研究所(NRI) 2028卒 男性 Q このキャリアフィールドで実現したいこと、および実現する場として当社を志望する理由を教えてください。 ※エリア職システムエンジニアを志望される方は、志望する地域で活躍したいと考える理由もあわせてお書きください。
A 若手から様々な顧客の課題を解決することを通して、どの業界にも通ずる多角的な課題解決力を身に着けたい。また、その上で必ず成果を上げ、顧客から圧倒的な信頼を得られるコンサルタントになる事が私の夢だ。予備校で受験アドバイザーとして生徒の進路指導を行っていた経験からこのように考えている。この経験では成績が上がらない生徒に対して、私が受験生時代考え抜いた勉強法を生徒にアレンジして伝えることで、成績向上に貢献することができた。ここで「客観的な助言をによって悩みを解決できること」に非常にやりがいを感じた。そのため、顧客として企業の課題解決に従事することで同様のやりがいを感じたい。その上で、他社では無く貴社を志望する理由は人材を育てる文化にある。入社後の充実した研修制度があるほか、長期的にコンサルタントを育成する風土があると聞き、一人前のコンサルタントに早く育つ環境があると考えているため、志望している。
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