野村総合研究所(NRI)

【ITソリューションコース】夏期インターンシップ

  • 25卒
  • 26卒
  • 27卒
  • インターン
  • 東京・神奈川・愛知・大阪・北海道・福岡
締切 24/06/04 12:00

最終更新日:2024年04月10日

情報の精度には最大限注意しておりますが、新型コロナウイルスの感染予防対策等による社会情勢の変化の影響で、募集内容に随時変更があるかもしれないため、本記事に記載の情報は最新ではない可能性があります。締切情報収集の際には本記事の記載情報だけでなく、必ず当該企業の採用HP/マイページなどでご確認いただき、そこで発表されている"最新の一次情報"を優先して下さいますよう、お願い申し上げます。

■対象
大学もしくは大学院に在籍し、実施期間中の全日程に参加できる方
※学業との日程調整をした上でご応募ください。

■内容
先輩社員とともにITを活用したサービス検討や課題解決に挑む

<コースのポイント>
POINT1
各部署に配属され、プロジェクトメンバーとして実際の業務に参加します。

POINT2
現場社員がインストラクターとしてつき、業務をサポートします。

POINT3
IT経験不問です。文理や専攻に関わらず、ITによる課題解決に興味がある方、歓迎です。

<コースの流れ>
01.オリエンテーション
NRIのITソリューション全体の説明とインターンシップの流れの説明
配属先発表

02.プロジェクト導入
各現場に配属
本部や部署のミッションの説明と、携わるプロジェクトの説明

03.プロジェクト進行
インストラクターの支援のもとプロジェクトを進行
<業務例>
IT戦略提案、設計、プログラミング、技術調査など
※具体的な業務内容は希望などをもとに決定されます

04.報告会
所属部署やインターン参加者全体での成果発表
※インターンシップを通じて発揮された能力および適正について、実践的なフィードバック

■配属先の概要
各事業セグメントの一部署に配属され、実際のプロジェクトの一端を担います。

<ITソリューション・システムコンサルティング>
ITを活用したサービス提供や業務改革に従事する
金融・産業分野の顧客に対して超上流のシステムコンサルティングから企画・提案、システム開発、運用まで幅広い業務を担う
配属先:首都圏(東京・横浜)・名古屋・大阪

<IT基盤サービス/テクニカルスペシャリスト>
IT基盤技術を活用したサービス開発や課題解決に従事する
クラウド、OSS、アジャイル、AIなど幅広い先端技術・基盤技術の専門部隊として、新技術調査、サービス開発や導入支援、IT基盤に関するコンサルティングから構築・運用まで担う
配属先:首都圏(東京・横浜)

<ITソリューション(札幌・福岡拠点)>
ITを活用したサービス提供や業務改革に従事する
札幌・福岡を拠点としながらも幅広い顧客に対して超上流のシステムコンサルティングから企画・提案、システム開発、運用まで幅広い業務を担う
配属先:札幌および福岡

<情報セキュリティソリューション>
セキュリティに関するあらゆる課題解決に従事する
セキュリティコンサルティング、攻め/守りのセキュリティ、製品開発などの業務を担う
※より専門性の高い業務に取り組む、セキュリティ経験者向けの「セキュリティエキスパートコース」があります。
配属先:首都圏(東京・横浜)

■実施期間:5日間(全クール共通)
<首都圏配属クール>
 第1クール:2024.8.5(月)~8.9(金)
 第2クール:2024.8.19(月)~8.23(金)
 第3クール:2024.9.9(月)~9.13(金)
<中部配属クール>
 第4クール:2024.8.19(月)~8.23(金)
<関西配属クール>
 第5クール:2024.8.19(月)~8.23(金)
<札幌配属クール>
 第6クール:2024.8.19(月)~8.23(金)
 第7クール:2024.9.9(月)~9.13(金)
<福岡配属クール>
 第8クール:2024.8.19(月)~8.23(金)

■勤務地
<首都圏配属クール>
東京オフィス(大手町、木場など)、横浜オフィス(みなとみらい)のいずれか
自宅・実家からの通勤が不可能な方には、旅費・宿泊施設(社員寮もしくはホテル)が用意されます。
<中部配属クール>
中部支社
自宅・実家からの通勤が不可能な方には旅費が支給されます。宿泊施設の提供はありません。
<関西配属クール>
大阪総合センター
自宅・実家からの通勤が不可能な方には旅費が支給されます。宿泊施設の提供はありません。
<札幌配属クール>
札幌開発センター
※旅費・宿泊施設(社員寮・ホテル)の提供はありません。
<福岡配属クール>
福岡開発センター
※旅費・宿泊施設(社員寮・ホテル)の提供はありません。

■勤務時間:平日9:00-17:30

■日当:10,000円(実施期間中の交通費を含む)

■応募受付期間
2024.4.1(月)~2024.6.4(火)正午締切
※上記はITソリューションコースの応募受付期間です。
※他のコースは応募受付期間が異なる場合があります。該当コースのページでご確認ください。
※上記受付期間を過ぎてからの応募は一切受け付けられません。余裕をもってご応募ください。
※エントリーシートを早めに提出した場合、応募受付期間の締切前に次の選考が案内される可能性があります。
<先行受付期間>
2024.4.1(月)~5.28(火)正午
<最終受付期間>
2024.5.28(火)13:00~6.4(火)正午

■応募方法
1.    マイページにログインしてください。
※ ログインIDをお持ちでない方は、新規登録をしてからマイページへログインしてください。
2.    マイページにログイン後、「StepNavi」より、インターンシップエントリーを行ってください。
3.    NRIにて書類選考を行った上で、結果が通知されます。

■注意事項
・応募者多数の場合は、書類・面接・適性検査などによる選考が実施されます。
・面接はZoomを用いて行います。
・Zoomを利用できる機器(PC推奨)や安定したネットワーク環境を準備してください。

NRI新卒採用サイト

【ES設問内容】
◆あなたが大学入学後、「乗り越えた困難」、「挑戦し成し遂げたこと」、「最も力を入れた研究・ゼミ」からいずれかのテーマを選び、教えてください。特に、そのテーマにおける難しかった点、及びあなたが創意工夫した点、そこから得たものを重点的に教えてください。※セキュリティエキスパートコースにご応募する方は、ITに関するものに限定します。(500字以内で記入してください。)
◆あなたが本インターンシップで「特にやってみたい仕事・業務領域」と「経験したいこと」を教えてください。また、「身につけたいこと」を具体的に教えてください。加えて、そう考えた理由についても併せて教えてください。(300字以内で記入してください。)
外部サイトに遷移します

ES・選考レポート 10件

インターンエントリーシート(ITソリューション) 野村総合研究所(NRI) 2025卒 女性 Q あなたが大学入学後、「挑戦し成し遂げたこと」、「乗り越えた困難」からいずれかのテーマを選び、教えてください。特に、そのテーマにおける難しかった点、及びあなたの役割・創意工夫した点、そこから得た学びを重点的に教えてください。(500字以内)
A 私が「挑戦し成し遂げたこと」は、弓道部で60人の部員とリーグ戦の勝利を目指す中で、「約3カ月間、毎日欠かさずに先輩後輩問わず多くの部員に悩みを聞いて指導を行い、自分に対する指導を頼むこと」である。弊部では各週の成績上位者が選手に選ばれるため、部全体の実力を底上げする必要があった。そこで私は、自分が過去に部員からのアドバイスを機に上達できたことから、弊部で行われていた部員間での相互の指導を活発にすべきだと考えた。その際、相手の状況や性格を考えながら、一人一人に応じて指導のアプローチを変えた。自分が不調の時には自分の練習に終始してしまいそうになったが、そうしたときこそ部員を頼って指導してもらったり、積極的に会話することでやる気を高めた。加えて、他の部員より上達が遅く部活動がつらいと感じた経験から、成績が芳しくない部員に声をかけて、やる気を高めようと試みた。その結果、指導を通じて会話が増えたことで部員との仲が深まり、部の雰囲気の向上にも貢献したと評価され、最終試合では部の年間最高成績で勝利できた。この経験から主体的に行動し、他者と対話を通じて信頼関係を築くことの大切さを学んだ。
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インターンエントリーシート(ビジネスコンサルタント) 野村総合研究所(NRI) 2024卒 男性 Q あなたが大学入学後、「乗り越えた困難」または「挑戦し成し遂げたこと」を具体的に教えてください。 特に、目標達成に向けて課題・ハードルだと考えた点、その原因、及び自分なりに創意工夫した課題解決方法を重点的に教えてください。(400文字以内)
A 代表として、10人程度しかいなかったスカッシュサークルの規模を2年で100人以上まで拡大させたことだ。私が入会した時点では、東大のスカッシュサークルは創設から2年しか経っておらず、スカッシュがマイナースポーツであることもあり知名度が全くと言っていいほどなかった。このままではサークルを維持することが難しいと考え、代表として二つの戦略を立てて新歓を行った。まず、少人数でも多くの人に声を掛けることができるSNSを活用し、目に付くプレー動画などの情報を発信することでスカッシュとサークルの存在自体を広めることに力を入れた。次に、大学には運動をしたいが経験者がいて活躍できないためサークルへの入会を躊躇してしまう人が多くいると仮定し、その層を意識してスカッシュは新入生の多くが大学から始めていることを強くアピールした。結果的に多くの新入生に興味を持ってもらうことができた上に、想像以上に会員数を増やすことに成功した。
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【合格】インターンエントリーシート(ITソリューション) 野村総合研究所(NRI) 2024卒 男性 Q あなたが大学入学後、「乗り越えた困難」、「挑戦し成し遂げたこと」、「最も力を入れた研究・ゼミ」からいずれかのテーマを選び、教えてください。特に、そのテーマにおける難しかった点、及びあなたが創意工夫した点、そこから得たものを重点的に教えてください。※セキュリティエキスパートコースにご応募する方は、ITに関するものに限定します。(500字以内)
A 学部4年時にデザイン思考の腕試しとして参加した「〇〇」というワークショップだ。リーダーとして社会人を含む年代の異なる5名と3か月間「〇〇のブランドを創る」という課題に取り組み、審査員特別賞を受賞した。最大の課題は抽象的な概念をどうブランド化するかであった。まずチームで〇〇へのインタビューと現地調査とデスクリサーチを行い、情報を収集した。そして収集した情報を基に「〇〇な人」目線で仮説を立案して追加調査で検証するというプロセスを繰り返した。議論ではリーダーとして班員が出す多様な価値観に基づく意見を絞るのではなく、成果物のための多角的な判断材料と捉え、皆で判断材料をもとに成果物を作り上げた。調査、仮説検証、議論を重ねた結果、「〇〇」を日常的に訪れる空間と定義し、〇〇の特性として〇〇と〇〇に注目して「〇〇」というブランドを創り、受賞と〇〇のプロジェクト参加資格を得た。この経験で「物事の本質を見抜き0から創造する力」と「価値観や立場の異なる人々をまとめる力」を磨いた。
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インターンエントリーシート(ITソリューション) 野村総合研究所(NRI) 2024卒 男性 Q あなたが大学入学後、「乗り越えた困難」、「挑戦し成し遂げたこと」、「最も力を入れた研究・ゼミ」からいずれかのテーマを選び、具体的に教えてください。 特に、そのテーマにおける難しかった点、及び自分なりに創意工夫した点、そこから得たものを重点的に教えてください。
A 入学後に挑戦し成し遂げた事は、開発経験が乏しい状態でエンジニアの長期インターンに参加し、エンジニアとして大きく成長した事です。学部2年生になった頃にエンジニアに興味を持ち、実際の現場を体感したいと思い、プログラミングをした事がある程度でしたが長期インターンの求人に応募しました。しかし開発経験がないのもあり、なかなか受け入れてくれる会社はありませんでした。そこで成果・経験を可視化できる開発経験を見せるためにwebアプリの開発を個人で行い、それを面接でアピールしたことで、長期インターンに参加し、現場でシステム開発を経験することが出来ました。この経験で、挑戦的なマインドを持ちながらも自身の現状を客観的に振り返りながら行動する事の大切さを感じました。また、今に至るまで計2社で一年程度エンジニアの長期インターンをしましたが、独学と現場での開発のギャップを痛感し、技術だけではなくチーム開発を学ぶ事が出来ました。これらの経験はエンジニアとしてだけでなく、何かに挑戦する時の自信に繋がっています。
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