プロクター・アンド・ギャンブル・ジャパン(P&Gジャパン)

秋冬選考(マーケティング、営業統括、生産統括、人事統括) 2次募集

  • 20卒
  • 本選考
締切 18/12/21 12:00

最終更新日:2018年12月19日

■募集職種
MKT(マーケティング),Sales(営業統括), PS(生産統括),HR(人事統括)の4職種です。

■選考参加対象者(以下の条件を全て満たす方)
2019年4月から2020年3月の間に大学、大学院(修士・博士課程)を卒業予定の方(既に2019年3月までに卒業される方、および2020年4月以降に卒業見込みの方はエントリーできません)
P&Gの昨年度(2019年新卒採用)の選考に参加されていない方(オンラインテストの受検をもって「選考への参加」とみなします)
※すでに、P&G2020年新卒採用にエントリー済みの方は、改めてエントリーいただく必要はありません。
※2020卒採用においてすでに選考が終了されている方は、エントリーできませんのでご注意ください。

■選考ステップ
・エントリー締切 - 12月21日(金) 正午締切
・オンラインテスト受検 - 12/27(木)正午 締切
※エントリーした人から、11月中旬以降に順次オンラインテストが配信されます。
※オンラインテスト受検を完了された方のみが次のステップの選考対象となります。
・オンライン職種セミナ―:1/9(水)~1/11(金)いずれかの日程で開催予定
・筆記試験:1/12(土)大阪、1/13(日)東京開催予定。
・面接(2回程度) - 2月以降
※面接日程は職種により異なります。
※面接後にインターンシップを実施する場合もあります。
※志望順位の高い職種から選考を行います。

秋冬選考について、詳細はこちら↓
https://japan.pgcareers.com/recruiting-info-faqs/our-hiring-process-2%E6%AC%A1%E5%8B%9F%E9%9B%86/

ES・選考レポート 10件

インターンエントリーシート(マーケティング部門) プロクター・アンド・ギャンブル・ジャパン(P&Gジャパン) 2021卒 男性 Q Describe a time when you were able to step into a group, take charge, and bring about excellent results. あるグループに参加し、全体を率いて、必要なサポートを獲得し、卓越した結果を実現した実例を説明してください。(全角半角問わず500字から700字程度)
A 母校高校アメフト部の大学生コーチとして、チームをソフト面ハード面両方から一新し、2年ぶりの全国大会出場を果たした経験だ。私は、大学体育会での選手生活を怪我で挫折し、全国4連覇経験のある高校アメフト部で100人の高校生と日本一を目指している。昨年の春、チームの年間目標である日本一という目標に対して、当時の戦績の低下とそれによるチームの雰囲気の低下に悩み、チームを作り直す必要性を痛感した。そこで、チームの実力を「戦術×選手」の質と捉え、以下の3点を重要課題とした。 ①全国4連覇時代から使われ伝統とされていた戦術の形骸化だ。選手の理解度低下と他校から分析され尽くしていたことを問題として、監督や大学体育会の同期と話し合いそれまでの戦術を一新した。 ②選手の個人スキルの低下だ。個人スキルを「アメフトのテクニック×フィジカル」と考え、それぞれに対して業務を増やすことで当時使い切れていなかった練習外の時間を有効活用し底上げした。 ③選手の意識の低下だ。日本一という目標とそのための練習の意義を明確にした上で活動できていないことを問題と考えた。個人や学年等それぞれの選手に適した単位でのミーティングを繰り返し、自分たちがなぜ日本一になりたいのかやどのような練習をしなければいけないのかということを明確にすることで意識の統一をした。 結果、戦術と共に選手の質が向上した頃によりチームは大きく成長し、留学に行く前の昨年春ではシーズンの目標である2年ぶりの全国大会出場を達成した。困難な状況でも目標に向けて愚直に努力を重ねることの重要性と、チームで一丸となって目標を達成することの楽しさを学んだ。
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エントリーシート(セールス職) プロクター・アンド・ギャンブル・ジャパン(P&Gジャパン) 2021卒 女性 Q あるグループに参加し、全体を率いて、(必要なサポートを獲得し)、卓越した結果を実現した実例を説明してください。(500字から700字)
A 留学団体での帰国生ボランティア活動でリーダーを務め、2つの改善を行いオリエンテーション参加者の満足度を83%から93%まで向上させたことです。高校のアメリカ留学で学んだことをこれから留学に行く学生に共有したいと考え3年前に帰国生ボランティア活動を始めました。主にこれから留学に行く学生とその保護者に対するオリエンテーションの運営や留学説明会を行っており、昨年は全体をまとめるリーダーを務めました。参加者満足度に改善の余地があり、20年以上続けている古いやり方を変え、効率性を上昇させる必要があると考え大きく2つのことに取り組みました。1つ目にレクチャーを紙媒体からプレゼンテーションの使用に変更しました。動画や写真を使用することでわかりやすく参加者の方々にも楽しんで理解してもらうため、何度も改善を繰り返し最高のプレゼンテーションを用意しました。2つ目は質問ブースの設置です。全体質問の時間では質問が出ないことが多く気軽に質問できる機会が少ないと考えました。そこで派遣先国、男女ごとで質問ブースを設置し、空き時間で質問できる場を提供しました。始めはリーダーとして奮闘するあまり周りに頼ることができず、引っ張っていかなければならないと考えすぎて一人で抱え込んでいました。プレゼンテーションが行き詰まってしまった際、全体での集まりで悩みを共有したところたくさんの人に協力してもらい、結果として参加者アンケートの満足度では83%から93%まで向上させることができました。これもチーム全体で協力したからこそ得ることができた結果だと考え、新たなことに挑戦し改善を繰り返す大切さを学ぶ経験となりました。
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エントリーシート(Sales) プロクター・アンド・ギャンブル・ジャパン(P&Gジャパン) 2021卒 男性 Q あるグループに参加し、全体を率いて、必要なサポートを獲得し、卓越した結果を実現した実績の説明(500~700字)
A 軽音楽サークルの新入生部員の存続率を2倍にしたことです。私は軽音楽サークルの部長として100人もの部員をまとめてきました。私が部長になる前のサークルでは、初めは例年約30人もの新入生が入部してくれるにもかかわらず、半分以上の新入生がサークルを脱退してしまう状況でした。この問題をどうにかして解決したいと思っていました。理由としては、私がサークルの目標として「入った誰もが最高のサークルだと思える団体にすること」を掲げていたからです。工夫した点として、イベントに多くの部員たちが参加してくれるようにイベント開催2か月前からの早めの宣伝を行いました。当日の工夫点としましては、部員と新入生を同じチームにして互いがより多く対話できる機会を作ること、優勝景品を付けることで優勝という目標に向かって全力で取り組んでもらえるようにしました。私は当日、自分のチームだけでなく他のチームの新入生にも積極的に話しかけ、新入生が部員ととけこめる手助けになるように努めました。企画は成功し、例年の倍以上の20人もの新入生がサークルに存続してくれました。このイベントを通じて互いの交流が深まり練習にも生かされ、団結することの大切さとその力の大きさを感じました。また、人が何を悩んでいて、それに自分がどのように貢献できるかを考える重要性について学ぶことができました。
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【内定】エントリーシート(Sales)(総合職) プロクター・アンド・ギャンブル・ジャパン(P&Gジャパン) 2021卒 男性 Q あるグループに参加し,全体率いて必要なサポートを獲得し,卓越した成果を実現した実例を説明してください(700文字)
A 私は大学のサッカー部で,部活動の「〇〇」を創り,その部署の責任者としてチーム最大の課題である「部員のモチベーションの差が大きい」ことを改善するという目標を掲げて活動しました.チームメンバーへのヒアリングを通して,この問題の原因の1つとして2軍選手40人の活躍の場がない事だと感じ,各校の2軍が出場する「△リーグ」の参戦を決断しました. △リーグ参入に最大の障害となったのは,登録費や交通費などの資金80万円の捻出でした.この問題を解決するために,最大の収入源であるOB会費の増収に力を入れました.初めはOB会費納入のお願いの手紙を郵送するなどの呼びかけを行いましたが,思ったような成果が得られませんでした.そこで,試合を見に来てくださるOBの方々に直接聞き込みを行い有効な解決策を模索しました.その結果,私たちのチームがたどり着いた答えが「応援されるチーム」になることでした.まず取り組んだのは,部活動の透明化です.チームがどんな活動をしていて,どんな目標で日々行動しているのかをもっとOBに届けるために,ホームページを一新し,SNSに部員の父親が撮ってくださった写真を載せるなど,情報発信ツールの見直しを行いました.さらに,試合会場での荷物の整頓や関係者への挨拶を徹底するなど,外部から見て気持ちがいい組織を目指しました.雑務的な業務が多いため,チームを率いる際メンバーのやる気を引き出せるように,まず自分が全力で取り組み,助けてあげたいと思われるように工夫しました.結果として,目標額を超える100万円近くの会費が集まり,△リーグの参入を達成し,チーム全体のモチベーション向上につながりました
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