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P&Gの面接過去問リスト24選

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掲載開始日:2014年10月22日
最終更新日:2016年12月09日
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P&Gといえば世界トップの生活消費財メーカーであり、就職活動においても高い人気を誇る企業です。外資系企業であるP&Gは本選考開始も早く、すでに冬期本選考のエントリー受付を開始しています。日系企業の採用活動が後ろ倒しになっているからと呑気に構えていると、同社のような企業を受ける機会を逃してしまうため注意しましょう。
 
今回はP&Gで過去に課された面接質問内容をまとめました。
 
ところで、面接における質問事項は、基本的にエントリーシートに記載した内容がベースになります。P&Gのエントリーシート設問は企業が求める人材を明確に表現しているので、志望の有無にかかわらず読んでおくとよいでしょう。
 
 
 

学生時代の経験に関する質問

 
・なぜこの話題をエントリーシートに書こうと思ったのでしょうか。
・エントリーシートのエピソードの中で、最も苦労したのはどのようなことですか。
・その困難にぶつかったとき、あなたはどのように考えて行動しましたか。
・目標に向かって成果を出す際に、どのように他者を巻き込んでいきましたか。
・成果を達成したかどうか、どのような基準に基づいて判断しましたか。
 
学生時代の経験についてはどの企業でも聞かれると思います。P&Gでは「成果を測る際の指標は、あなたが用いたもので妥当だったと思いますか」といった判断の指標にまで踏み込んだ掘り下げ方をされることもあるため、エントリーシートに記載した中でも特にアピールしたい事柄については、深く突っ込まれる準備をして面接に臨みましょう。
 
 
 

あなた自身に関する質問

 
・自己PRを含めて自己紹介をしてください。
・周りからどんな人と言われるか教えてください。
・周囲のあなたに対するイメージと、あなた自身が考えるイメージとにギャップはありますか。
・今までで一番の挫折経験について教えてください。
・挫折した際に、どのように持ち直すのか教えてください。
・どのようなタイプのリーダーだったのか教えてください。
・周りをまとめる際に苦労した経験について教えてください。
・周りをまとめる際に一番大切にしたこと、心がけたことについて教えてください。
・チーム内で意見が異なったときに、どのように対応して皆をまとめていくか教えてください。
・努力したにも関わらず報われなかった経験はありますか。
・あなたの長所と短所について教えてください。
・あなたが自覚している短所はありますか。あるとすればどう対処しようと思いますか。
 
あなた自身については特に深く聞かれるようです。P&Gが求める人材にも書いたような素養の有無を見極められていることを意識して回答しましょう。
「◯◯団体で部長をしていた」という事実は重要ではなく、「周りをまとめる際に一番大切にしたこと、心がけたことについて教えてください」のような「方法論」の部分が問われています。
「もしもあなたが悪口を今言われているとしたら、どのようなことを言われると思いますか。そして、あなたはそれにどのように対応しますか」という質問は短所についての派生でしょう。自身をきちんと客観視できているかどうか、今のうちに見つめ直してみてください。
 
また、下記のES解説コラムも参考にしていただければと思います。どちらも無料会員登録のみでご覧になれます。
 
 
 

志望動機に関する質問

 
・企業選びの際に重視することについて教えてください。
・他にはどんな業界を受けているか教えてください。
・P&Gを志望する理由について教えてください。
・P&Gの中でも希望する部門とその理由を教えてください。
P&Gはあなた自身の掘り下げに関するウエイトが高いようですが、志望動機についても当然語れる必要があります。
①企業選びの軸⇒②軸に合致する業界⇒③他業界ではなく消費財メーカーが第一志望の理由⇒④消費財メーカーの中でもP&Gを志望する理由⇒⑤P&Gの中で興味のある事業・部署とその理由、といった一連の流れで筋の通った回答ができるよう準備しておきましょう。
 
 
 

その他の質問

 
・P&Gで使っている商品を教えてください。
・お客様と接する上で大事なことは何だと思いますか。
・最後に質問や言い残したことがあればどうぞ。
 
「P&Gで使っている商品を教えてください」といった質問はアイスブレイクの一環で行われると考えられるため、身近な商品をチェックして挙げればよいでしょう。
その他の問題は事前に回答を準備するのが難しいのですが、基本的には何を答えるときにもあなたなりの根拠が必要になります。あなた自身の経験を抽象化して当てはめられないかをまずは考えてみましょう。
 
 

最後に

 
P&Gへの内定は上位校学生にとっても狭き門です。しかし聞かれる内容はエントリーシートに則ったものが多くを占めるため、ある程度の予想・対策が可能になります。まずは各エピソードを十分に掘り下げて、エントリーシートの作り込みを入念に行いましょう。事前準備をやり切ったという自信は面接での態度にも現れてきます。「面接では相手の目を見てハキハキと」といった枝葉のアドバイスよりも、どれだけ経験・仕事・人間性とのつながりを意識した自己PRが作れたかを大切にしてほしいと思います。
 
 

credit: via FindCC

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