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ライオンの採用大学・文理・男女別採用人数|合格者ES付き

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ライオンの採用大学・文理・男女別採用人数|合格者ES付き

最終更新日:2021年06月24日

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ライオンの選考対策(ES・レポート・関連テクニック/コラム記事)はこちらから

ライオンは、歯磨き粉や洗剤などのヘルスケア製品などで知られる大手生活用品メーカーです。

衣料用洗剤「TOP」や子供向けブランド「KODOMO」などを中心に、国内に限らずアジアを中心とした海外戦略も進めています。

本記事では、ライオンの内定者実績を採用大学・文理別・男女別の3つの観点でまとめていきます。

ライオンの採用大学内訳

過去三年間の採用大学内訳

ライオンの過去三年間の採用大学の内訳は以下の表をご覧ください。

【大学】

【大学院】

採用大学一覧

【大学院】
岡山大学大学院、京都大学大学院、九州大学大学院、芝浦工業大学大学院、上智大学大学院、千葉大学大学院、早稲田大学大学院、大阪大学大学院、東京工業大学大学院、東京農工大学大学院、神戸大学大学院、横浜国立大学大学院、近畿大学大学院、慶應大学大学院、広島大学大学院、香川大学大学院、中央大学大学院、東京理科大学大学院、同志社大学大学院、北里大学大学院、名古屋大学大学院、明治大学大学院、九州大学大学院、お茶の水女子大学大学院、横浜市立大学大学院、金沢大学大学院、首都大学東京大学院、信州大学大学院、大分大学大学院、東京大学大学院、北海道大学大学院、名古屋市立大学大学院、東北大学大学院、奈良先端科学技術大学院大学、東京医科歯科大学大学院、熊本大学大学院、立命館大学大学院、岡山大学大学院、静岡県立大学大学院、長崎大学大学院、鳥取大学大学院、富山大学大学院、北里大大学院
【大学】
同志社大学、早稲田大学、法政大学、立命館大学、学習院大学、関西学院大学、慶應義塾大学、青山学院大学、明治大学、関西大学、常葉大学、神戸大学、成蹊大学、専修大学、中央大学、東海大学、東洋大学、京都大学、東京理科大学、千葉大学、芝浦工業大学、北里大学、法政大学、高崎経済大学、埼玉大学、横浜国立大学、武蔵野美術大学、奈良女子大学、立命館アジア太平洋大学、日本大学、上智大学、国際基督教大学、明治学院大学、武蔵大学、神戸学院大学、大阪府立大学、東京薬科大学

参考:就職四季報2020・2019・2018

 

ライオンの文理別採用人数

ライオンの過去三年分の文理別の採用人数は以下の通りです。

参考:就職四季報2020・2019・2018

ライオンの男女別採用人数

ライオンの過去三年間の男女別採用人数は以下の通りです。

参考:就職四季報2020・2019・2018

ライオンの選考レポート

こちらではライオンの19卒の選考体験記を一部抜粋して紹介します。

※ライオンの本選考レポートはこちらから

 選考時期をお答えください。

6月上旬

本選考の結果について選択してください。 

内定

本選考のためにした準備についてお答えください。(200文字以上) 

まずは企業研究および業界研究をかなり細かく行った。現在の企業・業界の立ち位置、売上高、売上の海外比率、今後の動向など。それらをよく調べた上で、自分が務めるかもしれない今後の40年間をイメージした上で、選考に挑んでいた。LIONに関しては、コーポレートスローガンとして「REdesign」を掲げていて、企業として大きな転換期にある。これだけ大きな企業の変換器に携わることに魅力を感じ、志望していた。
面接内容に関しては、どのサイトを調べても突飛な質問が多いと書かれていたので、対策は特にしていなかった。

本選考のフローについて結果連絡を含めて教えてください。 

エントリーシートとWEBテスト:1.2週間以内にメールで通過通知
 ⇩
ideagram:選考に関係があるかどうかは不明
 ⇩
一次選考(人事1人:学生8人のグループディスカッション):1.2日以内にメールで通過通知
 ⇩
二次選考(個人面接):その日のうちに電話で通過通知
 ⇩
三次選考(集団面接):その日のうちに電話で通過通知
 ⇩
最終面談:その場で採用

 エントリーシートの設問項目についてお答えください。エントリーシートがない場合は「なし」とご記入ください。

1.ライオンを志望する理由を、ご自身の強みや価値観と絡めてご記入ください。(200字以内)
2.学生時代の、あなたが思わず友達に自慢してしまう経験を教えてください。あなたらしさが伝わることをご記入ください。(150字以内)
3.学生時代に、自ら課題を見つけ、工夫を持って解決した経験を教えてください。
・タイトル(50字以内)
・具体的に行った行動(200字以内)
4.組織(チームやグループ)に対して、あなたが最も貢献した出来事を教えてください。また、その際のあなたの立ち位置も明確にしてください。
・タイトル(50字以内)
・具体的に貢献した出来事(200字以内)
5.10年目のキャリアビジョンについて、関わりたい業務内容とその理由を教えてください。(100字以内)

 筆記試験の形式、難易度、試験時間についてお答えください。筆記試験がない場合は「なし」とご記入ください。

一般的なwebテストだった。対策としてはSPIの参考書を練習する程度で十分。エントリーシートと同じタイミングで提出したwebテストとは別に「ideagram」というテストも行なった。これは国数英のようながっっこ腕学ぶ知識を問うものではなく、発想力が問われるテスト。

 それぞれの面接およびGDについて、社員の人数および役職、面接を受ける学生の人数、面接会場、面接時間、質問内容、面接の雰囲気、面接の感想についてご記入ください。面接がない場合は「なし」とお答えください。

【一次選考】グループディスカッション・人事1人:学生8人
テーマ:「今日を愛する。」に代わる新しいコーポレートスローガンを考える。
一次選考の数日前にディスカッションのテーマが発表されるので、あらかじめ話す内容を考えてから、選考に向かうことができる。

【二次選考】個人面接
質問内容:自己PRを含む自己紹介。志望動機。なぜ日用品メーカーなのか。なぜライオンなのか。入社後携わってみたい事業。苦手な人はどのような人ですか?その人と関わる時に注意していることはなんですか?基本的にはエントリーシートを中心に質問される。
面接官の方に怖い雰囲気はなく、自分がどのような人なのかをよく理解してくれようとしている。ただ、たまに鋭い質問をしてくることがあるので注意する必要がある。自己分析をしっかりして、志望動機も内容が詰まってれば問題ないと思います!

【役員面接】役員4人:学生6人の集団面接
質問内容:・自分の考えとライオンの考えが一致している部分は?
→志望動機のようなもの。聞かれ方が変わっているでけなので、慌てることなく落ち着いて志望動機を言えば問題ない。
・目の前に小学一年生の女の子、さっちゃんがいます。その子に今自分が研究している内容をわかりやすく教えてあげてください。(演技も込みで)
→おそらく相手のことを考えて行動できるかどうかを見られている。できるだけ簡単な言葉で、つまることなく説明できるように練習しておく必要がある。
・入社後に不安なことはありますか?
→どんな不安があっても自分はそれを乗り越えられる、と自信を持って話すことが重要。

【最終面談】個人面接
ほぼ意思確認

 本選考において評価されたと感じたポイントや選考において重視されていたと思う点についてお答えください。(100文字以上)

持ち前の好奇心から、人が経験したことのないようなことを積極的に実行した行動力と、その経験をハキハキ元気よく話していたバイタリティを評価されたと思う。実際に内定後に参加した懇親会などで、今後の動機や先輩方にお会いしたが、バイタリティに溢れている人が多い印象を受けた。

 面接において印象に残った・回答に困った質問をお答えください。

役員面接での質問はかなり印象的だった。今までの企業ではあり得ない内容の質問で、少し困惑した。ただ、人によって質問内容は全く違う。対策をすることはできないが、例年の傾向を調べるなど、注意を払う必要がある。

面接・GDなど各選考フローにおいて心がけていたことをお答えください。(100文字以上)

結論ファーストを心がけていた。集団面接では特にだが、個人面接でも話しすぎることがいちばんのマイナスポイントになる。わかりやすく端的に話すためには、結論ファーストが最重要である。
自分の弱みを具体的に話し、謙虚さをアピールしていた。面接官は社会人として何年も働いている人で、自分は社会に出たことのない学生であることをよく理解した上で、面接に臨んでいた。

ライオンの本選考合格者ES

こちらではライオンの本選考合格者ESを紹介します。

ライオンの本選考ESはこちらから

19卒(総合職)

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18卒(マーケティング)(営業・スタッフ職)

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18卒(研究開発職)

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最後に

本記事ではライオンの採用実績を採用大学別など複数の切り口でまとめました。unistyleでは何度もお伝えしていますが、採用実績はあくまでも参考程度に留めておきましょう。

これで完璧!エントリーシートの書き方まとめ|ES例文付でも述べていますが、学歴は複数ある評価基準のうちの1つでしかありません。自らが志望する企業であれば、採用実績の有無に関わらず選考にぜひ挑戦してみてください。

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