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三井不動産レジデンシャルの採用大学・文理・男女別採用人数|合格者ES付き

三井不動産レジデンシャルの採用大学・文理・男女別採用人数|合格者ES付き

最終更新日:2021年06月24日

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三井不動産レジデンシャルの選考対策(ES・レポート・関連テクニック/コラム記事)はこちらから

三井不動産レジデンシャルは三井不動産グループの住宅分譲会社であり、住宅専門のデベロッパーとして国内だけでなく、海外でも宅地開発をおこなっています。

本記事では、三井不動産レジデンシャルの内定者実績を採用大学・男女別・文理別の3つの観点でまとめていきます。


三井不動産レジデンシャルの採用大学内訳

東洋経済新報社「就活四季報」2020年版より、三井不動産レジデンシャルの採用実績大学は以下のようになっています。


採用大学一覧

文系
上智大学、同志社大学、早稲田大学、慶應義塾大学、明治大学、中央大学、法政大学、東京外国語大学、明治大学、筑波大学、北海道大学、青山学院大学、成蹊大学、獨協大学、明治学院大学
理系
九州大学、法政大学、成城大学、大妻女子大学、東京都市大学、名古屋大学、大阪府立大学、東京理科大学、早稲田大学

参考:東洋経済新報社「就活四季報」2020、2019年版

三井不動産レジデンシャルの男女別採用人数

ここでは、三井不動産レジデンシャルの男女別採用人数を紹介します。

参考:東洋経済新報社「就活四季報」2020年版

三井不動産レジデンシャルの文理別の採用人数

ここでは、三井不動産レジデンシャルの文理別の採用人数を紹介しています。

参考:東洋経済新報社「就活四季報」2020年版

三井不動産レジデンシャルの本選考レポート

こちらでは三井不動産レジデンシャルの20卒の選考体験記を一部抜粋して紹介します。

三井不動産レジデンシャルの本選考レポートはこちらから

選考時期をお答えください。

3月~6月上旬

本選考の結果について選択してください。

最終面接

本選考のためにした準備についてお答えください。(200文字以上)

説明会は、学内説明会に参加。本社での説明会には参加しなかった。OB訪問もしていない。就職活動において基本である自己分析や志望動機の作成に加えて、物件について必ず聞かれると思い、いくつかの物件を見に行った。住宅デベロッパーでもこの会社の強みは大規模開発であるので、柏やお台場を見るといいと思う。なぜデベロッパーなのか、なぜこの会社なのかを自分の過去と照らし合わせて時間をかけて作り上げる。どちらかというと、人柄を重視する会社なので、長所や短所とその対策やエピソードを用意すると乗り切ることができると思う。

本選考のフローについて結果連絡を含めてお答えください。

エントリーシート(締め切り当日に通過連絡メール)※一次締め切り応募者限定イベント有り→筆記試験SPI(受験後数日で通過メール)→一次集団面接(翌日通過メール)→イベント(物件見学会)→二次集団面接(即日電話)→イベント(社員座談会)→最終個人面接(おそらく即日電話。2週間以内に来なければ不合格)

エントリーシートの設問項目についてお答えください。エントリーシートがない場合は「なし」とご記入ください。

1.学生時代に頑張ったこと タイトル30文字 本文300文字
2.志望動機300文字
3.当社でやってみたいこと、自分がどのように成長したいか400文字
4.今までで一番大きな決断 タイトル30文字 具体的なエピソード300文字

筆記試験の形式、難易度、試験時間についてお答えください。筆記試験がない場合は「なし」とご記入ください。

SPI形式テストセンター言語・非言語

それぞれの面接およびGDについて、社員の人数および役職、面接を受ける学生の人数、面接会場、面接時間、質問内容、面接の雰囲気、面接の感想についてご記入ください。面接がない場合は「なし」とお答えください。

一次面接:社員2・学生2@31BuiledgeYAESU(30分程度)穏やか。
手短に話すように最初に説明される。自己紹介1分、学生時代に頑張ったことの深堀。逆質問。人柄を見ているだけなので自分のやってきたことを、自信をもって端的に、そして論理的に話せば問題なし。

二次面接:社員2・学生2@31BuiledgeYAESU(30分程度)一人が優しくて、もう一人は厳しく演じていた。
交互に質問。今回も手短にと説明される。自己紹介1分、志望動機、学生時代頑張ったこと、物件はみたか、選考状況、欠点と対策、ESに記載した2つ(学ちかと大きな決断)以外で頑張ったこと。逆質問なし。

最終面接:社員2・学生1@31BuiledgeYAESU(30分程度)年次がかなり上。
交互に質問。自己紹介、学生時代に頑張ったこと、どいう人間だといわれるか、選考状況、欠点と対策、就職活動を一言でいうと、就職活動を振り返って思うことと深堀、大人と話すことに抵抗はないかと理由、やってみたいこと。逆質問なし。ひたすら問題解決力を問われていた気がする。

本選考において評価されたと感じたポイントや選考において重視されていたと思う点についてお答えください。(100文字以上)

学生時代に頑張ったことから、リーダーシップと折衝力や調整力をアピールできたこと。一つのことだけじゃなく色々なものに挑戦してきたこと。端的に分かりやすく話せたところ。志望度が高いところ。
※最終面接前のイベントで、人事から一人一人に各面接の評価をフィードバックしてくれる。

面接において印象に残った・回答に困った質問をお答えください。

学生時代に頑張ったことの3つ目を尋ねられたこと。自分は3つ目もインパクトのある話を持っていたけれど、普通はないと思うのでしっかり準備が必要。最終面接で、就職活動を6か月やってきてどう思うかという漠然とした質問が着て困った。また続けて就職活動を一言でと言われて少し考えてしまった。最終面接は全てにおいて理由や対策を尋ねてくるので、企業研究より自己分析を磨くべき。

面接・GDなど各選考フローにおいて心がけていたことをお答えください。(100文字以上)

とにかく端的に分かりやすく話すこと。続けて質問しやすいような喋り方を心掛けた。面接を重ねるにつれて、論理性をより求められていく印象がある。企業に対する愛よりも人柄が重視されているので、自分のことを知りつくした状態で挑むときっと合格に近づくと思う。

三井不動産レジデンシャルの本選考合格者ES

こちらでは三井不動産レジデンシャルの本選考合格者ESを紹介します。

三井不動産レジデンシャルの本選考ESはこちらから


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最後に

本記事では三井不動産レジデンシャルの採用実績を複数の切り口でまとめました。unistyleでは何度もお伝えしていますが、採用実績はあくまでも参考程度に留めておきましょう。

【完全ガイド】エントリーシートの書き方|選考通過者のES例文50選付」でも述べていますが、学歴は複数ある評価基準のうちの1つの基準でしかありません。自らが志望する企業であれば、採用実績の有無に関わらず選考にぜひ挑戦してみてください。

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