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【21卒向け】三菱地所の採用大学・文理・男女別採用人数|合格者ES付き

【21卒向け】三菱地所の採用大学・文理・男女別採用人数|合格者ES付き

最終更新日:2019年09月06日

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三菱地所の選考対策(ES・レポート・関連テクニック/コラム記事)はこちらから

三菱地所は、日本の大手不動産会社であり、総合デベロッパーとして三井不動産と共に業界の双璧を成しています。

東京・丸の内を中心に国内主要都市でのオフィスビル開発と運営管理に注力しています。また、近年では国内だけでなく米国、欧州、アジアなど国外での不動産賃貸、オフィスビル、商業施設の開発も進めています。

そこで、本記事では、過去3年間の三菱地所の採用実績を就職四季報を基にまとめました。

三菱商事の男女別採用人数

三菱地所の過去3年間の男女別採用人数は次のようになっています。


参考:就職四季報2020年度版

例年、採用人数は35名前後で男女比は2:1程度であることがわかります。

三菱地所の文理別採用人数

三菱地所の過去3年分の文理別採用人数は次のようになっています。


参考:就職四季報2020年度版

2017年度・2018年度と比べて2019年度は文理の割合が是正されたことがわかります。

三菱地所の選考レポート

今回は、三菱地所の総合職に合格した20卒の体験記を一部抜粋して紹介します。

三菱地所の本選考レポート一覧はこちらから

本選考のフローについて結果連絡を含めてお答えください。

ES+筆記試験(締め切りの数日後にメールで連絡) 
→1次面接(その場で連絡) 
→最終面接(その場で連絡)

本選考のためにした準備についてお答えください。

デベロッパー特有の選考準備は特にないが、キーポイントになるのはウェブテストの出来、OB訪問での内容が面接で話せること、明るくハキハキした立ち振る舞いができるの3点だろう。ウェブテストは勉強するしかないのだが、抑えの企業で受けてから苦手部分を重点的に参考書で学ぶのが効率的だろう。OB訪問はするべきだと思うが、回数を追い求めるのではなく、ミスマッチを防ぐ・面白い話を取りに行く、くらいの位置づけで3人会えば十分。あとは面接に向けて、フィットしたスーツ、清潔感ある髪型、ハキハキした話し方を実践すれば問題ない。

それぞれの面接およびGDについて、社員の人数および役職、面接を受ける学生の人数、面接会場、面接時間、質問内容、面接の雰囲気、面接の感想についてご記入ください。面接がない場合は「なし」とお答えください。

【1次面接】若手社員2人と学生1人の個人面接。場所は本社ビル。30分程度。年も近いことがあってか、非常にフランク。笑いが起きる場面も何度もあった。内容は基本はESの深堀り。特にトリッキーな質問や回答に困ることはなかった。

【2次面接】40歳くらいの中堅社員1人と個人面接。場所は本社ビル。ESに沿って質問をしたり、それに関連した会話が自然な流れで行われる。雰囲気はフランク。社員訪問で印象に残っている話を聞かれたり、三菱地所との違いを聞かれたりなど、志望度の高さをみているような場面がちらほらとある。

【最終面接】 
役員レベルの社員4人と三井本館の豪華な客室で最終面接。雰囲気は会場の厳かさの割には温かい。面接官までの距離がかなり遠いため、声を張る必要がある。事前にこれまでの人生をモチベーショングラフとして書くため、それを元に小さいころからの経験・志向性などを問われる。また、志望動機、三菱地所との違いをビジネス・社風の面から、三井不動産の好きな物件、社員訪問をどの程度したか、休みの日は何をするか、などを聞かれる。

本選考において評価されたと感じたポイントや選考において重視されていたと思う点についてお答えください。

【1次面接】40歳くらいの現場社員1人と学生1人の個人面接。場所は本社ビル。30分程度。インターンの優遇ルートだったため通常なら2次面接にあたるもの。課長レベルの社員と雑談を交えながら、大学での選考、学生時代頑張ったこと、なざ三菱地所を受けているのか、などを聞いてくる。雰囲気はかなりフランクなため、社風とのマッチングを人間の素のレベルで見たいと思っていそう。社風を端的に言えば、スマートで上品。

 

【最終面接】 
年次の高い社員2人+若手人事1人と15分程度の個人面接。会場は本社。面接前に待合室に通され、人事と15分程度話す機会があるが、おそらく選考には関係ない。面接は3人が満遍なく質問をし、雰囲気はフランク。内容は志望動機、三井不動産との違い、地所の好きな物件、社員訪問で印象深い話、学生時代頑張ったこと、専攻について、趣味など

面接・GDなど各選考フローにおいて心がけていたことをお答えください。

明朗快活な受け答えと、清潔感は必須レベルで大事だと思う。ここがないと内容云々の話ではない。三菱地所の社風は端的に言えばスマートで上品。端的な受け答えや構造化した回答などでスマートさを見せつつ、おしとやかさもアピールしたい。例えば、体育会系の話をする際は、泥臭い練習をやり切った・体力では負けない、などではなく、チームをまとめるのに苦労した・根性論を否定して先着を立てた、のような話がよいと思う。面接自体は、面接官が自由に質問してくるスタイルが多いと感じたので、考えてきたことを発表するのではなく、アドリブを含めてその場の会話を他の事務ことに注力したほうが良い。

三菱地所の合格者ES

ここでは三菱地所の合格者ESを2つ紹介します。

三菱地所の合格者ES一覧はこちらから

2020年卒(総合職)

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最後に

本記事では三菱地所の採用実績を男女比・文理別採用人数などでまとめました。unistyleでは何度もお伝えしていますが、採用実績はあくまでも参考程度に留めておきましょう。

【ES例文50選】エントリーシートの書き方3ステップとは?就活対策」でも述べていますが、学歴は複数ある評価基準のうちの1つの基準でしかありません。自らが志望する企業であれば、採用実績の有無に関わらず選考にぜひ挑戦してみてください。

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