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インターンに関する就職活動コラム一覧

検索結果コラム

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【20卒早稲田教育学部】あとむくんの就活体験記vol.5|2018.11 interview

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【20卒早稲田教育学部】あとむくんの就活体験記vol.5|2018.11 interview

今回は早稲田大学教育学部のあとむくんに2018年11月にインタビューした内容を掲載します。↓↓↓あとむくんのこれまでのインタビュー記事はこちら↓↓↓7月分インタビュー8月分インタビュー9月分インタビュー10月分インタビュー早稲田大学あとむくんの履歴書あとむくんの履歴書◆性別└男性◆大学└早稲田...

【20卒上智理工学部】デニナギくんの就活体験記vol.5|2018.11 interview

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【20卒上智理工学部】デニナギくんの就活体験記vol.5|2018.11 interview

毎月行っているデニナギくんへのインタービューも今回で5回目になります。前回はNHKの技術職のインターン選考を見事通過し、参加が確定していました。参加してみた感想や他の活動に関しても探っていきたいと思います。↓↓↓デニナギくんのこれまでのインタビュー記事はこちら↓↓↓7月分インタビュー8月分イン...

【20卒早稲田教育学部】あとむくんの就活体験記vol.4|2018.10 interview

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【20卒早稲田教育学部】あとむくんの就活体験記vol.4|2018.10 interview

今回は早稲田大学教育学部のあとむくんに2018年10月にインタビューした内容を掲載します。↓↓↓あとむくんのこれまでのインタビュー記事はこちら↓↓↓7月分インタビュー8月分インタビュー9月分インタビュー早稲田大学あとむくんの履歴書あとむくんの履歴書◆性別└男性◆大学└早稲田大学教育学部に一年浪...

「内定辞退率、64.6%」を経済学の基本用語に当てはめて考える【unistyle業界ニュース】

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「内定辞退率、64.6%」を経済学の基本用語に当てはめて考える【unistyle業界ニュース】

2017年11月13日。街中では年賀状の売出しが徐々に始まり、同日には紅白歌合戦の司会が発表されるなど、年末年始の話題が増えてくる時期となりました。そんな年末・週末へと未来に目を向けたくなる週明け月曜日、18卒就活生にとっては過去に引き戻されるような話題がニュースで取り上げられました。参考:リ...

総合商社・広告・メーカー、日系大企業志望者のインターン・本選考戦略

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総合商社・広告・メーカー、日系大企業志望者のインターン・本選考戦略

外資系投資銀行、外資系コンサルのトップに受かる自身はないけど、総合商社や広告代理店、トヨタ・キリン・資生堂、海運などなど日系の人気企業には受かりたいと考えている学生が本記事のターゲットです。就職活動始まる時点では外資系投資銀行・外資系コンサルのトップティアに受かる気マンマンではあるものの、実際...

【17卒必見】15,16卒就活経験者が分析する17卒就活スケジュールの実態

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【17卒必見】15,16卒就活経験者が分析する17卒就活スケジュールの実態

こんにちは。16卒の総合商社内定者です。私は15卒、16卒いずれの就活も経験しており、16卒の就活スケジュールの改正により大打撃を受けた学生のうちの一人です。実際に15卒の際の就活の経験が16卒の就活に大いに活き、そこで17卒の就活生になにか有意義なメッセージを遺せればと考え、筆を執る経緯に至...

早稲田の外資系メーカー内定者が語る『新卒採用基準』の活用方法

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早稲田の外資系メーカー内定者が語る『新卒採用基準』の活用方法

16卒の早稲田生で、外資系メーカーの内定者です。自身の就職活動初期を振り返ってみると、どうしても自己分析や表面的な企業分析(単なる事業内容やIR情報等のみ)に終始してしまい、なかなか「企業側の採用基準」まで考えて戦略を練ることができていなかったように感じます。しかし「敵を知り己を知れば百戦危う...

​人事担当者必見!就活生に嫌われる人事・面接官の言動12パターン

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​人事担当者必見!就活生に嫌われる人事・面接官の言動12パターン

こんにちは、16卒の早大生です。就活生にとって、人事・面接官は「その企業の印象」として強く残ります。つまり、人事・面接官が就活生を評価しているように、就活生も人事・面接官を評価しているということです。売り手市場と言われている16卒・17卒は、特にその傾向は強いと言えるでしょう。多くの企業は、優...

書評:『新卒採用基準: 面接官はここを見ている』

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書評:『新卒採用基準: 面接官はここを見ている』

今回紹介するこちらの書籍では、タイトルの通り、企業の新卒採用基準について解説しています。373ページというボリュームのある本であり、その分採用側の視点を詳細に知ることができます。本書の著者である廣瀬氏はリクルート→一部上場企業人事責任者→独立しリンクアンドモチベーションの講師として10,000...

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