アクセンチュア

インターンシッププレセッション

  • インターン
締切 18/06/22 15:00

最終更新日:2018年05月16日

アクセンチュアセミナー インターンシッププレセッション

アクセンチュア会社紹介の後、複数の社員が登場してパネルディスカッションを行います。
具体的な事例の紹介やアクセンチュアの魅力・やりがいを思いっきりお伝えしますので
仕事内容、会社の雰囲気、キャリアについて知りたい方はぜひご参加ください!

各回テーマを設けていますので、ご興味のあるテーマの回でご予約ください。
※第1・2回、第3・4回はそれぞれ同一の内容です。お時間の調整のつく方にご参加ください。

◆ 今、求められる『戦略コンサルタント』とは?
・第1回:10:00~11:00/受付9:40~
・第2回:13:00~14:00/受付12:40~

戦略コンサルタント、ストラテジー・インターンシップに興味のある方にお勧め!

◆ ビジネス×テクノロジーで起こす変革とは?
・第3回:15:00~16:00/受付14:40~
・第4回:17:00~18:00/受付16:40~

ソリューション・エンジニア、ビジネスコンサルタントの仕事、インターンシップに興味のある方にお勧め!

◆予約締切◆6/22(金)PM15:00
 ※各回定員数に達し次第、受付終了となります。お早めのご予約をお勧めいたします。
  キャンセル待ち等のご要望にはお応えできかねますのでご了承ください。
 ※尚、複数回のご参加はご遠慮頂いており、よりご興味がある回にご参加ください。

◆日時◆ 6/23(土) 10:00~/13:00~/15:00~/17:00~

◆服装◆ 自由(スーツの着用は不要。カジュアルな服装でお越しください。)

ES・選考レポート 10件

【内定】エントリーシート(データサイエンティスト) アクセンチュア 2024卒 男性 Q 「未来のアクセンチュアに必要なDNA」のうち共感できるものを1つ選んでください。 チャレンジに手加減をしない 上記を選択した理由をご自身の経験をふまえて記述してください。
A 挑戦的なマインドを持ち積極的な行動を起こすことで自身の成長に大きく繋がり、思いもよらなかった経験が出来ると考えている為です。私が大学時代に挑戦した事として開発経験が乏しい状態でエンジニアの長期インターンに参加しエンジニアとして大きく成長した事があります。学部2年生になった頃にエンジニアに興味を持ち、プログラミングをした事がある程度でしたが長期インターンの求人に応募しました。しかし開発経験がないのもあり、なかなか受け入れてくれる会社はありませんでした。そこで成果・経験を可視化できる開発経験を見せるためにwebアプリの開発を個人で行い、それを面接でアピールしたことで、長期インターンに参加し、現場でシステム開発を経験することが出来ました。この経験で、挑戦的なマインドを持ちながらも自身の現状を客観的に振り返りながら行動する事の大切さを感じました。この経験は何かに挑戦する時の自信に繋がっています。
2
エントリーシート(ビジネスコンサルタント) アクセンチュア 2024卒 男性 Q 「未来のアクセンチュアに必要なDNA」のうち共感できるものを選んでください。上記を選択した理由をご自身の経験を踏まえて記述してください。(300文字以上400文字以下)
A チームワークの可能性を信じる 大学〇〇部の活動だ。傾聴力を活かし信頼関係を築くことで、チームの結束力を強化し、成績を向上させた。昨年の春、リーグ開始3試合で1勝2敗の苦境に陥った。それまで組織課題に対し消極的であった私は危機感を抱き、行動を起こそうと決意した。前年と比較し、原因はチームワークにあると仮定した。同期2名に協力を求め、下級生に寄り添い悩みを聞き出すと、共通理解が不十分なことと、意見を主張しづらいことの2点が明確になった。そこでピッチ内外で上級生から積極的に声掛けすることと、週に1度のミーティングをキャプテンに提案し、周囲へも働きかけた。当初は賛同しない仲間もいたが、メリットを論理的に説明し、説得した結果、4試合で2勝1分まで好転させた。この経験から、相手に未来像をイメージさせることの重要性を学んだ。相手が真に望むものを対話から模索し、具体的なイメージを持たせることで取り組みに賛同を得られたからである。
4
エントリーシート(ビジネスコンサルタント) アクセンチュア 2024卒 女性 Q アクセンチュアを「社員一人ひとりの自己実現のプラットフォーム」と考えたとき、あなたの就職軸に沿ってアクセンチュアを志望する理由を教えてください。(300〜400字以内)
A 国内外の多様な案件に関われる貴社だからこそ実現できる働き方と社会貢献性が高さの2つの理由がある。①貴社はビジネス変革の領域が幅広いことから、異なる産業や事業において多彩な経験を積むことができる。また、組織間を異動することができるため、貴社内で複数の専門性を身につけることができる。このように、各社員が本当に磨いていきたい領域を発見し成長できる職場で働きたいと考えた。②私の就職活動の軸は「企業を良くし、社会を良くする」である。ビジネスを活用することで社会に変革をもたらし、サステナブルな社会を実現したい。貴社はサステナビリティ経営に必要な戦略や技術の開発と導入の支援を通じ、企業のサステナビリティ目標の達成に貢献している。そして、サステナブル分野の主要国際組織と協働している点に強い魅力を感じた。以上のように、私の強い向上心を生かしたキャリア形成と私の目指す社会貢献を実現できるため、貴社を志望する。
2
【内定】エントリーシート(ビジネスコンサルタント職) アクセンチュア 2024卒 男性 Q アクセンチュアを「社員一人ひとりの自己実現のプラットフォーム」と考えたとき、あなたの就職軸に沿ってアクセンチュアを志望する理由を教えてください。(400文字以下)
A 私の就職軸である「社会貢献性と収益性の両立」「自ら先頭に立ち協働して成果を挙げられる環境」、そして私の夢である【ITによる地方創生の実現】と貴社の環境が一致しているからだ。全国を巡る旅行、私自身の就職活動経験から、地方から若者が離れる真因は儲かる産業が少ないからだと思っている。そのため私は地方の産業にITを導入することで効率化・高付加価値化を図り、稼げるようにすることが地方創生のために重要だと考えている。その中で貴社の会津若松のプロジェクトは、地方に先端技術の拠点を置き、雇用を生み出し、街を活気づけ、将来的には創生事業の手本として全国に輸出していこうとしており、私の思い描く地方創生の在り方に完全に一致している。ファーストキャリアとして会津若松でデジタル田園都市国家構想の実現に携わり、その後東京でコンサルティングに関する知見・実力を高めた後、福岡支社においてITによる地方創生に携わりたい。
6
【内定】エントリーシート(ソリューション・エンジニア職) アクセンチュア 2024卒 男性 Q - 背伸びをしてでも目標へ手を伸ばさずにはいられない - チャレンジに、手加減をしない - 自分も会社も世の中までも、変えたいと望む - 常に次のステージを見据え、自らの開拓に貪欲である - タフな状況も、先頭に立ち楽しめる情熱がある - あるべき姿を追求するためには、立場や関係性を超えた主張を厭わない - 信念に基づき、主張し、実際にやりとげる - チームワークの可能性を信じる - 多様な文化、相違する意見の中にこそ宝石があると知っている - 常に誠実さを失わず、言行一致の気概がある 「未来のアクセンチュアに必要なDNA」のうち共感できるものを1つ選んでください。 上記を選択した理由をご自身の経験をふまえて記述してください。(300~400字)
A 「自分も会社も世の中までも、変えたいと望む」 大学2年次にバドミントンサークルの合宿幹事として合宿の企画・運営を行い、「サークルの現状の問題を改善するために行動を起こした」経験があるため、上記のDNAに共感する。私の所属するサークルでは、毎年合宿参加後に退会する新入生が何人もいる状態だった。このことに問題意識を持った私は合宿幹事に立候補し、質の高い合宿を作り上げることで新入生を楽しませ、サークルへの帰属意識を持たせたいと強く考えた。この強い思いのもと合宿内容の改革を決意した。そこで、過去の合宿と差別化を図るため、「幹事5人による無人島サバイバルドキュメンタリー」という斬新なテーマの映像ネタを幹事で制作し、合宿の夜イベント中に上映した。結果、視聴した新入生は爆笑・感動の嵐で、合宿後も参加した新入生全員がサークルを継続した。この経験から、変革を生む精神の重要性を学んだ。この学びを心に留め、上記のDNAを持つ一人として貴社に貢献したい。
6

就活テクニック 9 件

現在ES掲載数

77,622

すべて見れる

上に戻る

会員登録・ログインして全てのコンテンツを見る

無料会員登録