アクセンチュア

本エントリー(通常選考/英語選考)

  • 26卒
  • 本選考
締切 25/01/14 10:00

最終更新日:2024年11月19日

情報の精度には最大限注意しておりますが、新型コロナウイルスの感染予防対策等による社会情勢の変化の影響で、募集内容に随時変更があるかもしれないため、本記事に記載の情報は最新ではない可能性があります。締切情報収集の際には本記事の記載情報だけでなく、必ず当該企業の採用HP/マイページなどでご確認いただき、そこで発表されている"最新の一次情報"を優先して下さいますよう、お願い申し上げます。

■募集職種
・ビジネスコンサルタント職
・デジタルコンサルタント職
・ソリューション・エンジニア職
・データサイエンティスト職
・AIアーキテクト職
・マーケティング職
・クリエイティブ職
・デザイン職
・コンテンツデザイン/ディレクター職
・オペレーションスペシャリスト職
※戦略コンサルタント職の募集は終了しました。

職種詳細

■応募資格
<大学・大学院を卒業予定もしくは卒業済みの方(全職種応募可)>
・2026年7月までに大学・大学院を卒業・修了され、2026年8月までの当社指定の入社月に入社できる方
・指定の採用選考に参加できる方
・日本語の筆記・会話能力がビジネスレベル以上の方
※選考は全て日本語で実施されます。
※ビジネスコンサルタント、デジタルコンサルタント、ソリューション・エンジニア、マーケティング、デザインの5職種のみ、英語での選考を実施する英語選考ルートがあります。https://www.accenture.com/jp-ja/careers/life-at-accenture/entry-level-english
※複数学位(ダブル・ディグリー)を取得予定の場合は、全ての在籍課程を上記年月までに卒業・修了する必要があります。
※半年以上の正社員としての職歴をお持ちの場合は、第二新卒採用または経験者採用よりご応募ください。

<高等専門学校を卒業予定もしくは卒業済みの方(ソリューション・エンジニア職、AIアーキテクト職、オペレーションスペシャリスト職のみ応募可)>
・2026年7月までに高等専門学校を卒業され、2026年8月までの当社指定の入社月に入社できる方
・指定の採用選考に参加できる方
・日本語の筆記・会話能力がビジネスレベル以上の方
※オペレーションスペシャリスト職のみ、応募資格は高等専門学校専科を卒業予定もしくは卒業済みの方です。
※選考は全て日本語で実施します。
※半年以上の正社員としての職歴をお持ちの場合は、第二新卒採用または経験者採用よりご応募ください。

■応募方法:マイページから応募してください。
〈手順〉
①選考ルート選択
②エントリーシート3種(No.1、No.2、No.3)提出
③適性検査受験(パーソナリティー検査/オンライン受験)
④適性検査受験(知的能力検査/テストセンター会場)
※③受験後、④の会場予約が可能になります。
※予約枠には限りがある為、早めに③を済ませ、会場予約をしてください。
※海外在住者はオンライン会場での受験も可能です。(要相談)

※①→②→③→④と完了ごとに各ステップの実行が可能になります。
※通常選考は①から④までを各締切日時までに完了させると本エントリーが完了します。
※英語選考は③までで本エントリーが完了します。

■締切日時
◆通常選考
 エントリーシート提出:2025/1/14(火)  10:00締切
 適性検査受験    :2025/1/27(月)  23:59締切

◆英語選考
 エントリーシート提出:2025/1/14(火) 10:00締切
 Web適性検査予約期間:2025/1/15(水) 9:00~2025/1/19(日) 10:00
 Web適性検査実施期間:2025/1/23(木)~2025/1/27(月)

■選考スケジュール(ステップ)

◆通常選考 選考スケジュール
・エントリーシート提出  :1/14(火) 10:00まで
・適性検査受験      :1/27(月)  23:59まで
・書類選考結果連絡    :2/6(木)まで
・職種別スキルテスト   :2月上旬         <オンライン>
・グループディスカッション:2/12(水)~2/18(火)   <オンライン>
・1次面接         :2/25(火)~        <オンライン>
・2次面接         :3/17(月)~         <オンライン/対面※>
※データサイエンティスト職・AIアーキテクト職のみ

◆英語選考 選考スケジュール
・エントリーシート提出  :1/14(火) 10:00まで
・適性検査受験      :1/27(月)  23:59まで
・書類選考結果連絡    :2/6(木)まで
・職種別スキルテスト   :2月上旬         <オンライン>
・グループディスカッション:2/13(木)~2/18(火)   <オンライン>
・1次面接         :2/25(火)~        <オンライン>
・2次面接         :3/17(月)~         <オンライン>
※選考ステップ、内容は職種により異なるので募集ページ等で確認をしてください。

 

【ES設問内容】
〈No.1〉
◆「未来のアクセンチュアに必要なDNA」のうち共感できるものを1つ選んでください。※あなたの志向性を確認する為であり、選択する項目によって選考の結果が変わるのものではございません。
◆アクセンチュアを「社員一人ひとりの自己実現のプラットフォーム」と考えたとき、選択したDNAに沿ってアクセンチュアを志望する理由と、アクセンチュアで実現したいことを教えてください。(300文字以上400文字以下)※改行なし
◆アクセンチュアに関して理解を深めていただける動画を下記にいくつかご用意しています。特に興味のある動画を選択してください。
①アクセンチュアのAI Hub プラットフォームとは(https://www.youtube.com/watch?v=55VWW1oUeFw&list=PL8cacbT89P1h8lPQQac07mgUktqVgoD-B&index=4)
②AccentureとGoogleによる自動配車とルート最適化ソリューションの紹介(https://www.youtube.com/watch?v=sB749EjkduU&list=PL8cacbT89P1h8lPQQac07mgUktqVgoD-B&index=4)
③アクセンチュア株式会社 会社説明動画(https://www.youtube.com/watch?v=kuYsambWfNw)
◆上記動画を選択した理由と、動画を閲覧してご自身が感じたことを教えてください。(300文字以上400文字以下)※改行せず文章は続けて入力してください。
〈No.2〉応募職種の選択(第1希望〜第4希望)
〈No.3〉
◆語学力
◆統計/AI/インダストリーX/マーケティング広告/クラウド/セキュリティ/デジタルアーキテクト各分野の知識レベルとその活動詳細(400文字以下)
◆クリエイティブ・デザイン領域での受賞歴やメディア掲載歴がある場合には、詳細についてご記入ください。ない場合には、「なし」と記載ください。(400文字以下)※改行なし。
◆学校や課外活動、またはそれ以外の場面でクリエイティブ・デザイン関連の創作経験がある場合には、具体的な内容をご記入ください。(400文字以下)ない場合には、「なし」と記載ください。※改行なし。
◆(クリエイティブ職必須)下記の事前課題に対する企画資料を作成し、PDFをアップロードしてください。企画資料のフォーマットやアウトプットは自由ですが、シンプルで内容が伝わりやすく構成、なおかつイメージが沸く資料を心がけてください。
➀今までにない新しい保険を作るとしたら、どんな商品やサービスにしますか?
➁ ➀で考えた商品やサービスを世の中に広めて話題化する広告アイデア、PR施策を考えてください。
◆ポートフォリオの提出(必須:デザイン職 任意:クリエイティブ職、コンテンツデザイン/ディレクター職)
外部サイトに遷移します

ES・選考レポート 10件

インターンエントリーシート(戦略コンサルタント) アクセンチュア 2026卒 男性 Q 「戦略コンサルタント育成プログラム」を通して学びたいこと、得たいことを教えてください。また、その理由をあなた自身の考え方や過去の経験がわかるように説明してください。(400~500文字以内)
A このプログラムを通して「企業としての課題解決への向き合い方」を学びたいと考えている。私はアルバイトとして塾講師をしている。ただ勉強を教えるだけでなく、週に一度のペースで生徒と面談を重ね、学習の指針を定めたり、成績が伸び悩んでいればその原因を究明することで、生徒を合格へと導くことを目標としている。模試の成績や講座の受講回数、学校の成績などのデータを用い、個々人に最適な勉強の方針を模索したが、結果を出してあげられなかった生徒も多かった。そこで、業界の最先端で活躍される貴社の社員の方々はどのように課題に向き合い、どのような考え、リスクヘッジをされていらっしゃるのかに興味を惹かれた。三日間、自分の持てる力で最大限考え抜き、社員の方の貴重なフィードバックを消化することで、貴社で働く社員の思考やノウハウの一端だけでも学びとり、自身のスキルアップを目指したい。そして塾講師として生徒に還元するだけでなく、これからのキャリア形成への第一歩としたい。
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【内定】エントリーシート(デジタルコンサルタント職) アクセンチュア 2025卒 男性 Q アクセンチュアを「社員一人ひとりの自己実現のプラットフォーム」と考えたとき、あなたの就職軸に沿ってアクセンチュアを志望する理由を教えてください。(300文字以上400文字以下)
A 私は昨今のIT技術の社会への浸透や自身の開発経験から、就職軸としてIT技術によって世の中の様々なビジネスの変革をするとともに、私自身の能力を活かしてやりがいを感じられるような職業に就きたいと考えている。 貴社は強みであるIT技術と多様なバックグラウンドを持つメンバーによる幅広い視点を駆使して業界を問わず多岐にわたるビジネスの変革を実現している企業であり、貴社の提案するソリューションの形は私が就職軸として求めているものに限りなく近いものであると感じた。 また、多様性を推し進める文化が根強い貴社では様々な方面の技術・考え方をもつメンバーと協力できる機会が多く、そういった環境下で問題解決に取り組むことで多くの知見を得て、私自身の能力をソリューション提供の様々な方面で活かして活躍できると考える。 貴社は自己実現のプラットフォームとして必要十分な環境であり、以上のことから私は貴社を強く志望する。
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