アクセンチュア

北海道拠点説明会

  • 21卒
  • 説明会
  • 東京
締切 19/12/18 17:00

最終更新日：2019年11月28日

「アクセンチュア・イノベーションセンター北海道(AIH)」を対象とした説明会

【AIHとは？】
北海道・札幌にある、2006年11月にオープンしたアクセンチュアの主要拠点の1つ。
近年では、アナリティクス、IoT、人工知能（AI）、RPAなどのデジタルサービス支援を強化しています。
札幌という立地で高いQOLを享受しつつ、アクセンチュアの国内外の拠点とコラボレーションしながら働くことができ、
アクセンチュアならではのグローバルかつ最先端技術を活用したしたプロジェクトに従事できる環境が整っています。
また、自治体・地域の大学・ベンチャー企業との共創など、新しい札幌・北海道を創り出す取り組みにも従事しています。
※本拠点での採用職種は「ソリューション・エンジニア職」のみとなります。あらかじめご了承ください

【イベント概要】
＜大阪開催＞

・日時：12/18(水) 13:00〜14:45
・場所：TKPガーデンシティ大阪梅田 カンファレンスルーム8C　地図
・アクセス：JR大阪環状線 大阪駅 桜橋口から 徒歩8分
　　　　　　大阪メトロ四つ橋線 西梅田駅 地下街6-2番出口から 徒歩2分
　　　　　　
＜東京開催＞

・日時：12/19(木) 13:00〜14:45
・場所：TKP東京駅セントラルカンファレンスセンター カンファレンスルーム11E　地図
・アクセス：各線東京駅 八重洲中央口 徒歩1分
　　　　　　東京メトロ丸ノ内線 東京駅 自由通路経由 徒歩7分　　　　

＜予約に関して＞

・予約方法：MyPage内左メニューの＜予約・確認フォーム＞「北海道拠点 説明会」よりご予約ください

＜予約締切＞
　各開催日 前日 17:00
　※定員に達し次第、受付終了となります

アクセンチュア

ES・選考レポート 10件

【合格】インターンエントリーシート（デジタルコンサルタント） アクセンチュア 2026卒 男性 Q 「未来のアクセンチュアに必要なDNA」のうち共感できるものを1つ選んでください。
A 多様な文化、相違する意見の中にこそ宝石があると知っている 2
インターンエントリーシート（システムデジタル部門）（システムエンジニア） アクセンチュア 2025卒 男性 Q エンジニア塾を通じて得たいこと、またそれを今後どのように生かしていきたいか教えてください。(300文字~400文字以内)
A 私がエンジニア塾で得たいことは二つあります。一つ目は「チームメンバーと連携して課題を解決する力」です。私は研究活動において、プロジェクトの一員として日々答えの無い課題に取り組んでいます。この経験から、チームとして課題解決方法を模索する難しさと同時に、その重要性を実感しています。そのため、エンジニア塾における実務に近い開発経験を経て、チームとして課題を解決するプロセスを学び、今後の研究活動や将来の自分の成長に役立てたいです。二つ目は「エンジニア職の理解」です。私は研究活動を通してITに対する知見を深めてきましたが、エンジニア職においてそれらをどう活かすことができるか把握できていません。そこで、本塾を通してコンサルティングファーム業界の最前線におられる貴社の社員の方々の業務を体感し、エンジニアとして自身が果たすことができる役割を思い描くと同時に、自分に足りない能力を発見する契機としたいです。 0
インターンレポート アクセンチュア 2025卒 女性 Q インターンが開催された月を選択してください。複数の月にまたがる場合はインターンが始まった月をお答えください。
A 9月 0
本選考レポート（ビジネスコンサルタント職） アクセンチュア 2025卒 女性 Q 選考時期をお答えください。
A 7月上旬～12月上旬 1
インターンエントリーシート（コンサルティング）（戦略コンサルタント） アクセンチュア 2025卒 女性 Q 「戦略コンサルタント育成プログラム」を通して学びたいこと、得たいことを教えてください。また、その理由をあなた自身の考え方や過去の経験がわかるように説明してください。※改行せず文章は続けて入力してください。
A 学びたいことは2点ある。1つ目はコンサルタントに必要な論理的思考力である。2つ目は貴社の社風である。1つ目に関して、自身の強みである原因を深掘りし課題を解決する力を活かして、将来コンサルティング業務を行いたいと考えている。私はこの力を活かし、受験生20名のオンラインチューターとして、生徒の根本原因に対して工夫を重ねてアプローチした結果、担当生徒の8割を第一志望合格に導くことができた。貴社インターンシップを通じて、コンサルタントに必要な論理的思考力や課題解決力をさらに伸ばしたい。コンサル業務を体験し、貴社で活躍する社員の方からフィードバックをいただけるため、自己成長できる最良の環境であると考える。2つ目に関して、私は将来自分の力を活かして企業・社会に貢献したいと考えている。戦略コンサルティングは企業の課題解決を通じて業界に変革をもたらすことができるため、社会貢献性が高いと認識している。貴社は変化に柔軟に対応し、ビジネス改革を実現することで業界を牽引してきた。実践的なワークや社員の方との交流を通じて、業界の先頭に立つ貴社の社風を体感したい。 0
【合格】インターンエントリーシート（デジタルコンサルタント職） アクセンチュア 2025卒 男性 Q 和魂偉才塾 コンサルティング塾」を通して学びたいこと、得たいことを教えてください。※改行せず文章は続けて入力してください。（300〜400字以内）
A 2つある。1つ目はデジタルコンサルタントの仕事が自分にマッチしているか知りたい。ITは企業に不可欠で、DXが進む現代でITの需要は増す考える。そのため、企業成長への貢献を軸とする私にとって、デジタルコンサルタントがマッチすると考え、インターンシップに参加してこれを確かめたい。2つ目はコンサルタントとして必要な資質を学びたい。貴社は世界最大のコンサルティングファームであり、数々のコンサルティングに関わるノウハウを蓄積していると思う。そして、こうしたノウハウを強みとした研修にも力を入れていると認識している。こうした貴社のインターンシップにおいて、コンサルタントに必要なスキルや考え方を学び、早くからコンサルタントとして活躍するための資質を身につけたい。 0
【内定】エントリーシート（ビジネスコンサルタント職） アクセンチュア 2025卒 男性 Q 第1志望の職種(ビジネスコンサルタント)を選択された理由をお聞かせください。（150文字以上200文字以下）
A 貴社の職種の中で、私にとってはビジネスコンサルタント職が最も多様な日本企業の社会課題解決に貢献出来る職種だと感じたためだ。貴社の強みとして、自社完結のサービス提供によって迅速な課題解決が可能であるという点があり、それによって短期間で多くのクライアント企業の課題解決ができると考えている。また、貴社での業務経験を通じて、私自身も短期間で成長し、より一層クライアント企業や社会全体に貢献したい。 2
本選考レポート（ビジネスコンサルタント職） アクセンチュア 2025卒 男性 Q 選考時期をお答えください。
A 10月中旬から12月上旬 0
エントリーシート（ビジネスコンサルティング部門）（ビジネスコンサルタント職） アクセンチュア 2025卒 男性 Q アクセンチュアを「社員一人ひとりの自己実現のプラットフォーム」と考えたとき、あなたの就職軸に沿ってアクセンチュアを志望する理由を教えてください。（300文字以上400文字以下）
A `私の就職活動の軸は圧倒的成長である。私にはスキル、人間面両方で圧倒的な成長を遂げて誰にも負けないユニークな人材になるという長期的な目標がある。この目標に対して、貴社は最もマッチしていると考えている。理由は2つある。1つ目はビジネスの多岐にわたる専門部隊構成により、一気通貫した課題解決が可能だからだ。各領域の知の掛け合わせによる学びと成長の幅は貴社でしか得られないものだ。こうして自分ならではの経験の掛け合わせで得た多くの学びを社会に還元することで、ユニークな人材になれるのではないかと考えている。2つ目は若手の育成環境である。貴社はコンサルティング業界最大規模のファームであるが、プロジェクト単位やチーム単位で動くため、若いうちから新しいことをスピードと裁量権を持って経験できる。また、キャリアカウンセリング制度を始めとした個人の成長への意識が高い点に魅力を感じた。よって、貴社を志望する。` 3
インターンエントリーシート（ビジネスコンサルティング職）（ビジネスコンサルタント職） アクセンチュア 2025卒 男性 Q 「和魂偉才塾 コンサルティング塾」を通して学びたいこと、得たいことを教えてください。（300文字以上400文字以下）
A 2つある。1つ目はどのようにITが業務に活用されるのかを知り、ITに関する深い知見を得ることである。また、私は複雑に変動する世界を最前線で引っ張っていく人材となることを目標にしている。そのような人材になるには、ITに関する深い知見を持っていることが絶対条件となるだろう。そこで、IT分野に強みを持ち、コンサル業界トップレベルである貴社のインターンシップに参加し、ITの活用を体験したい。2つ目は課題解決力を高めることである。本プログラムでは少数精鋭のチームに3日間身を置き、課題に取り組むことができる。その中で1人では考え付かなかった解決策や気づきを得て、自身の課題解決力向上を図りたいと考えている。また、貴社のインターンシップに参加し、プロフェッショナルな貴社の社員様にフィードバックをいただくことで、自己の課題解決能力が貴社の求める能力とどれほどのギャップがあるかを把握し、自身の成長に繋げたい。 0

就活テクニック 9 件

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