任天堂の文理・男女・職種別採用人数|合格者ES付き

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最終更新日:2025年03月12日

任天堂の選考対策(ES・レポート・関連テクニック/コラム記事)はこちらから

日本を代表する玩具・コンピューターゲームメーカーである任天堂。

コンピューターゲームブームの火付け役となった「ファミリーコンピューター」から近年圧倒的な人気を誇る「Nintendo Switch」など、誰もが一度はプレイしたことがあるようなゲーム機を数多く開発しています。

ゲームソフトでも「マリオシリーズ」や「ゼルダシリーズ」など世界中の人々に親しまれているソフトを販売しています。

そこで、本記事では、任天堂の内定者を男女別・文理別・職種別の3つの視点からまとめていきます。

本選考とインターンの締め切り情報

任天堂の男女別採用人数

任天堂の過去3年間の男女別採用人数は以下のようになっています。


参考:就職四季報2020年版

就職四季報2020年版によると、任天堂の新卒採用の男女比は、男性が70%に対し女性が30%となっています。

表からも分かるように、男性の採用が圧倒的に多いです。

任天堂の文理別採用人数

任天堂の過去3年間の文理別採用人数は以下のようになっています。


参考:就職四季報2020年版

任天堂の職種別採用人数

任天堂の過去3年間の職種別採用人数は以下のようになっています。

総合職


一般職



参考:就職四季報2020年版

表を見ると、総合職の採用がほとんどを占めており、一般職の採用はかなりの狭き門であることがわかります。

任天堂の本選考合格者ES

ここでは任天堂の合格者ESを紹介します。

任天堂の合格者ES一覧はこちらから。

2020年度(ソフトウェア開発)

この合格者ESはこちらから

・あなたの専門性について、下記のいずれかを選んで、具体的に記入してください 1. 専攻している分野における自分自身の研究テーマ、解決したい課題 2. 趣味・アルバイト・インターンシップ・クラブ活動など...
もちろんプラスになることはあるが、一般的なことでも、何を考え、課題があった際にはどう向き合い、結果どうなったかということが大事です。話をより具体化するために数字を出すことが大切かと思います。その方が目に留まりますし。実際に私もESや履歴書には成果を具体的に書いていましたし、面接の際はわかりやすく伝えるようにしていました。「売り上げを増加させました」よりも、「売り上げを2倍にしました」の方がイメージしやすく、相手にも伝わりやすいですよね。 もちろんプラスになることはあるが、一般的なことでも、何を考え、課題があった際にはどう向き合い、結果どうなったかという、
場合によっては「成果なんて出したことがない!」と思う人もいるかもしれません。

さいごに

任天堂は幼い頃から馴染みのある人も多く、ゲームメーカーの中でも就活生から人気の高い企業です。

本記事では任天堂の採用実績を男女別・文理別・職種別の3つの視点からまとめました。unistyleでは何度もお伝えしていますが、採用実績はあくまでも参考程度に留めておきましょう。

【設問別例文付】エントリーシートの書き方 頻出質問への回答方法を解説でも述べていますが、学歴は複数ある評価基準のうちの1つの基準でしかありません。自らが志望する企業であれば、採用実績の有無に関わらず選考にぜひ挑戦してみてください。
 

本記事も活用して任天堂への対策を十分に行ってください。

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