教育業界の志望動機の書き方|選考通過者ES例文付(ベネッセ・学研・河合塾・ナガセ)

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最終更新日:2024年12月06日

志望動機例文集

基本の志望動機の書き方

この6つの項目に沿って考えることで、一貫性があり論理的な志望動機を作成できます。

フレームワークの解説は【例文6選】エントリーシート(ES)の志望動機の書き方!独自調査を基に人気業界ごとに解説で行っています。ベストはunistyleが提唱するフレームワークですが、文字数制限によって柔軟に取捨選択する必要があります。

後ほど紹介している教育業界の内定者の志望動機も、この6つをすべて網羅しているわけではなく、特に自分が伝えたい部分を抽出しています。「フレームワークの6つの要素を全て満たしているESでなければ評価されない/選考は通過しない」というわけではないことを認識していただければと思います。

教育業界の仕事内容や業界事情を深く理解し、「自分の成し遂げたいことを達成するためには、教育業界の中でもこの会社で働く必要がある」ということを伝えられれば、面接官を納得させることができる志望動機になるでしょう。

教育業界の志望動機の書き方

教育業界の志望動機

基本の志望動機の書き方がわかったら、教育業界の志望動機がどのようなものか見ていきましょう。

教育業界の志望動機の書き方(1)どうして教育業界を志望したのか

まず始めに、どうして教育業界を志望したのかをアピールすることが重要になります。

どれほど魅力的な志望動機を書いても、その業界を選んだ必然性がなければ、「他の業界でもできるのでは?」と選考官に思われてしまいます。

どうして教育業界を志望したのかをアピールするためには、業界比較をきちんとしておくことが重要です。

以下は、業界比較をするための3つのステップになります。

業界比較の3つのステップ

(1)企業選びのポイントを明確にする
⇨どのポイントを一番重視するのかを明確にする

(2)業界比較すべき企業をビックアップする
⇨(1)のポイントと関連性の薄い企業やその業界は除く

(3)メリット・デメリット両方を含めて業界比較を行う
⇨良い面だけでなく悪い面もきちんと理解しておくことによって覚悟の強い説得力のある主張が可能となる

教育業界の志望動機の書き方(2)なぜその企業でなければならないのか

業界を志望しているアピールができたらそこからさらに掘り下げて、業界内でもなぜその企業を志望するのかを伝えておくことが重要です。

同じ業界であれば仕事内容が類似している場合も多くあります。そのため各社の差別化がしっかりとできていなければ、他の企業でも良いのではないかと人事から思われてしまうこともあります。

「この企業だから志望している」ということが伝わるように、その企業ならではの特徴や強み踏まえて志望動機を伝えましょう。

企業の理念や社風ビジョンに基づく中期/長期計画はその企業ならではのポイントになるので、それらを軸に志望動機を考えるのも良いかもしれません。企業のHPやIR情報を参考に調べてみるのが得策です。

IR情報の読み解き方について知りたい方は以下の記事をご覧ください。
参考:【企業研究に役立つIR情報の見方を解説】絶対に見るべき3つの資料とは

教育業界の志望動機の書き方(3)実現したいことや将来の目標

【志望動機とは】作成に向けたポイントを基礎から解説|テンプレ付」で解説しているように、社風はもちろん企業のビジョンと就活生の目指す将来像が一致していることは働いていく上で、大切な要素になります。

将来どんな目標を持っているかを伝えることで、企業は長く頑張ってくれそうだなという印象を持つでしょう。

その中で目標に向かってこのように努力していきたいと話すことができれば、きちんと計画性のある就活生だと評価されるとも考えられます。立てた目標が会社のビジョンや方針とマッチしていると企業により良い印象を与えられます。

また、上述されているように、一口に教育業界と言っても様々な分野が存在し、分野によって職種や行う仕事内容も大きく変わります。

職種まで述べることで、「自分の志望している業種だからこそ実現できることや活躍できることがある」と主張する説得力が高まります。

上述されている職種ごとの仕事内容や志望する企業の職種一覧を見て、きちんと理解すると良いでしょう。

教育業界で求めれる人物像とは

教育業界で求められる人物像

各業界には、それぞれ求められる人物像があります。

教育業界で求められる人物像取り入れた志望動機を作成することで、自分が教育業界で活躍できる人間であることをアピールすることができます。

教育業界で求められる人物像

(1)創造性のある人
(2)挑戦する意志のある人

教育業界で求められる人物像(1)創造性のある人

Q.求める人財像は? 採用の決め手は何ですか?
 
既存のモノに新しい価値を「+(プラス)」しようとする創造的な方、変化をおそれずに新しいことに挑戦し続けようとするチャレンジングな方=“Creative Challenge”できる方を歓迎します。豊かな個性と多様な価値観をもった方の応募をお待ちしております。あなたのCreative Challengeを是非聞かせてください。「メッセージ」もご覧ください。
 
【引用】学研HP:新卒採用情報

学研では、求める人物像について「創造的な人」と「挑戦を続ける人」を挙げています。多様な価値観を持って新しい事業を推進していく力は、学習指導要領に応じて変化を続けている教育業界において必要な能力であるといえます。

教育に対して情熱を持ち、常に生徒にとって最新で最適なカリキュラムを追い求められる人にとって最適な業界であると言えるでしょう。

教育業界で求められる人物像(2)挑戦する意志のある人

教育業界では、挑戦する力が求められる場面が多々あります。

Q.求める人材像を教えて下さい。

A.高いベーススキルに加えて、

①困難に立ち向かう「バイタリティ」があり
②お客様の課題を解決するという「本気さ」があり
③その願いを実現するために「挑戦」し続けることができる

方をベネッセは求めています。

業界1位の会社で求められる仕事のレベルは非常に高いです。そんな厳しい環境下でも、お客様のために最後まで挑戦し続ける志をベネッセの社員は持っていますし、同じ志を持った仲間と一緒に働きたいと考えています。

【引用】ベネッセ新卒採用サイト2022

教育業界は「学習指導要領」や特定の資格に向けての対策をするカリキュラムを提供するため、各社の差が生まれにくく、サービスのクオリティに対する競争が非常に激しい業界です。

そのため、常に挑戦を続けてる姿勢が働く上で重要と言えるでしょう。

教育業界の通過エントリーシート(ES)の志望動機例文:ベネッセ・学研・河合塾・ナガセ

教育業界の通過ES

教育業界の志望動機の書き方がわかったら、実際の通過エントリーシートの例を見ていきましょう。

教育業界のエントリーシート(ES)の志望動機例文(1)ベネッセ

当社への志望動機をお書きください。(400字以内)

「子どもたちが夢に向かって羽ばたける社会を創る」という私の夢を実現できる可能性が最も高い企業が貴社であると考えたためです。私は大学入学時から集団塾講師のアルバイトを続けてきました。生徒が合格の報告に笑...
もちろんプラスになることはあるが、一般的なことでも、何を考え、課題があった際にはどう向き合い、結果どうなったかということが大事です。話をより具体化するために数字を出すことが大切かと思います。その方が目に留まりますし。実際に私もESや履歴書には成果を具体的に書いていましたし、面接の際はわかりやすく伝えるようにしていました。「売り上げを増加させました」よりも、「売り上げを2倍にしました」の方がイメージしやすく、相手にも伝わりやすいですよね。 もちろんプラスになることはあるが、一般的なことでも、何を考え、課題があった際にはどう向き合い、結果どうなったかという、
場合によっては「成果なんて出したことがない!」と思う人もいるかもしれません。

教育業界のエントリーシート(ES)の志望動機例文(2)学研

当社に興味を持った理由をご記入ください。

理由は2つあります。1つは、教育に携わりたいからです。私は、母校がICT教育に力を入れており、そこで経験したアクティブラーニングに感銘を受けて教育業界で働きたいと思うようになりました。教育業界の使命は...
なぜその業界、その中でもその会社、その職種なのかを答えられるようにしておきましょう。
○実際に学生時代に取り組んできたことや志望動機につながるきっかけとなった出来事
○どんなことをしたいのか、自分が入社することによって会社にとってどんな風に役に立つのか
上記に挙げたことを話せるようにセットで準備しておくといいかと思います。志望動機は、HPに書いてあることや会社説明会で人事が言っていたことをただ言うのでは薄っぺらいですし
なぜその業界、その中でもその会社、その職種なのかを答えられるようにしておきましょう。
○○会社訪問などであった印象的な出来事
上記に挙げたことを話せるようにセットで準備しておくといいかと思います。

教育業界のエントリーシート(ES)の志望動機例文(3)河合塾

志望動機

教育の現状を改善し、積極的に学び続ける人材を育成したいため、御社を志望しています。学生に最適な環境をつくるため、御社でコンサルティング営業を行い、課題を発見しサービスの提供を行うことで、教育の改善に取...
大手企業になってくると面接の際、大きな部屋に何十人も待たされ、人事の方が呼びに来ることがあります。皆さんはどうしますか?きっと人事の方はこう言うでしょう。
それに対して学生のほとんどは「いえいえ全然待ってません。」「私も55分に着いたので大丈夫です。(実際の面接開始の5分前)」、人事の人に気遣う人もいると思いますが、それは罠だと思っていただいて結構です。人事が予備に来た時から面接は始まっています。
大手企業になってくると面接の際、大きな部屋に何十人も待たされ、人事の方が呼びに来ることがあります。皆さんはどうしますか?
いきなり言われるので緊張のあまり、人事の人に気遣う人もいると思いますが、

教育業界のエントリーシート(ES)の志望動機例文(4)ナガセ

自己PR

生徒一人ひとりと向き合う力があります。現在アルバイトで塾講師をしている。生徒や親の実力や希望や性格が一人ひとり違う中で、その人に応じた対応を心がけました。その結果、成績も上昇し信頼関係も築くことができ...
かつては総合商社を滑り止めにしてメガバンクを目指す学生が多かったように、学生の人気というものは年々変遷していきます。自分が将来成し遂げたいことはなんであって、そこに対して自分が就職活動で持つべき企業選びの軸はどこにあるのかを考えた。
また私の個人的な意見としては報道だけでなく、実際に自分の足を使って社員と会い、社風や企業の方向性感じとっていくことが重要だということを述べておきたいと思います。
かつては総合商社を滑り止めにしてメガバンクを目指す学生が多かったように。
実際に自分の足を使って社員と会い、社風や企業の方向性感じとっていくことが重要だということを述べておきたいと思います。

まとめ

教育業界志望動機まとめ

本記事では、教育業界の志望業界について例文付きで紹介しました。

教育業界で自分が活躍できるということをアピールしながら、「教育業界でないといけない理由」を説明することができれば、説得力と深みのある志望動機を制作することができます。

本記事を参考に、志望動機をより質の高いものにしてください。

また、教育業界の情報収集として以下のサイトも是非ご活用ください。

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