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【21卒向け】メタルワンの採用大学・文理・男女別採用人数|合格者ES付き

【21卒向け】メタルワンの採用大学・文理・男女別採用人数|合格者ES付き

掲載開始日:2019年08月16日
最終更新日:2019年08月16日

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メタルワンの選考対策(ES・レポート・関連テクニック/コラム記事)はこちらから

2003年、三菱商事と旧日商岩井(現双日)の鉄鋼事業部門統合によって発足したメタルワンは、「グローバルNo.1の鉄鋼総合商社」を目指しています。

本記事では、メタルワンの内定者実績を採用大学・男女別・文理別の3つの観点でまとめていきます。

メタルワンの採用大学内訳

メタルワンの採用大学は次のようになっています。
※採用実績校は人数上位の大学のみを抜粋しています。

各大学からの詳細な人数は各大学のホームページをご参照ください。

採用大学一覧

【大学院】
横浜市立大学大学院 東京大学大学院 早稲田大学大学院 東北大学大学院 ほか
【大学】
立教大学 東京外国語大学 早稲田大学 横浜国立大学 上智大学 成蹊大学 中央大学 一橋大学 京都大学 慶應義塾大学 横浜市立大学 滋賀大学 青山学院大学 千葉大学 明治大学 共立女子大学 大阪大学 立命館大学 関西学院大学 国際教養大学 同志社大学 文教大学 防衛大学校 明治学院大学 獨協大学 東京大学 国際基督教大学 法政大学 学習院大学 東京女子大学 聖心女子大学 ほか

参考:就職四季報2020・2019・2018

メタルワンの男女別採用人数

メタルワンの過去3年分の男女別採用人数は次のようになっています。

参考:就職四季報2020

メタルワンの文理別の採用人数

メタルワンの過去3年分の文理別採用人数は次のようになっています。

参考:就職四季報2020

メタルワンの選考レポート

ここでは、メタルワンの最終面接まで進んだ19卒体験記を一部抜粋して紹介します。

メタルワンの選考レポート一覧はこちらから

本選考のフローについて結果連絡を含めてお答えください

エントリーシート(3週間後に結果通知) 
一次面接(翌日) 
二次面接(2日後) 
最終面接

本選考のためにした準備についてお答えください

・説明会及び座談会:複数回参加。それぞれの機会で積極的に質問を行ない、社風や事業内容の理解に努めた。 

・OB訪問:特にしなかった。選考においてもOB訪問の有無は聞かれることはなかったが、他社との違いを述べる上で重要な要素となりうるのでスケジュールと志望度を鑑み検討するといいと思う。 

・企業研究:各種イベントに出席し情報収集に努めれば、企業研究に必要な材料は十分に得ることができる。必要があればホームページ上のIR情報等にも目を通しておくとよいかもしれない。

それぞれの面接およびGDについて、社員の人数および役職、面接を受ける学生の人数、面接会場、面接時間、質問内容、面接の雰囲気、面接の感想についてご記入ください。面接がない場合は「なし」とお答えください

一次面接:
社員2、学生2のグループ面接(東京本社)。所要時間30分程度。エントリーシートの内容深堀が中心。 

二次面接:
社員1、学生1の個人面接(東京本社)。所要時間30分程度。質問内容は基本的には一次面接と同じだが、二次面接は時間的余裕もあるため色々な角度から質問が飛んでくるので要対策。また、面接前に論述形式の筆記試験が行われる(30分弱)。 

最終面接:
社員2、学生1の個人面接(東京本社)。所要時間20分程。社員の内一人は現場役員の方。質問内容はESの深堀というよりはむしろ人柄の確認を目的としたものが中心。また面接後には別室にて人事部の社員の方との面談があり、選考状況等を聞かれる。

本選考において評価されたと感じたポイントや選考において重視されていたと思う点についてお答えください

学生時代の経験から自分の学んだことを論理的に述べることができた点が評価されたと感じている。経験を通じ感じた困難と、それを乗り越え学んだことを述べた上で、その学びが別の活動の中で活かされていること話したとき、面接官からの反応がとてもよかった。

面接・GDなど各選考フローにおいて心がけていたことをお答えください

一次面接:
自分自身の考えを端的に述べること。グループ面接であり学生一人にかけられる時間が少ない中で、各質問に対しテンポよく回答していくことが高評価に繋がると考えた。面接官の方が気になる点はどんどん深堀してくれるので、興味を持って話を聞いてもらえることを最も重視した。 

二次面接:
基本的には一次と同様。しかし二次は時間的な余裕もあることから、自分自身を様々な角度から多面的に評価してもらえるよう心掛けた。いくつかある質問の中で、同じエピソードを基に回答をするのではなく、学生時代に経験した様々なことを整理し自分の考えを伝えられるよう意識して臨んだ。

メタルワンの本選考合格者ES

ここでは、メタルワンの合格者ESを3つ紹介します。

闇雲に内定者のESを真似するのではなく、どのような書き方であれば評価され、反対にどのような書き方は評価されないのかを自身でよく考えることが重要です。

参考:【ガクチカ|悪い例】賢者は失敗から学ぶ。評価されないガクチカとは

その企業に合格したエントリーシートを読むことで、単純に書き方を学ぶだけでなく、その企業がどのような人物を求めているのか、設問からどのようなことを聞きたいのかを学ぶことができます。

メタルワンの合格者ESはこちらから

2020年卒(総合職)

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2020年卒(一般職)

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最後に

本記事ではメタルワンの採用実績を採用大学別など複数の切り口でまとめました。unistyleでは何度もお伝えしていますが、採用実績はあくまでも参考程度に留めておきましょう。

【完全ガイド】エントリーシートの書き方|選考通過者のES例文50選付」でも述べていますが、学歴は複数ある評価基準のうちの1つの基準でしかありません。自らが志望する企業であれば、採用実績の有無に関わらず選考にぜひ挑戦してみてください。

メタルワンの選考対策記事は以下の関連記事からお読み頂けます。十分の対策をして選考に望みましょう。

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