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東京メトロの採用大学・文理・男女・職種別採用人数|合格者ES付き

東京メトロの採用大学・文理・男女・職種別採用人数|合格者ES付き

最終更新日:2021年06月28日

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東京メトロの選考対策(ES・レポート・関連テクニック/コラム記事)はこちらから

東京都心部の移動手段として欠かせない交通手段である東京メトロ。他社との乗り入れも盛んになり乗客数は増加し続けています。

Find my Tokyo や Metro Walkerといった広報活動も盛んです。来たる東京オリンピックに向けて東京という街全体のイメージアップに努めています。

本記事では東京メトロの過去の採用実績を採用大学・男女別・文理別・職種別の4つの観点でまとめていきます。

東京メトロの採用大学一覧

東京メトロの採用大学は以下のようになっています。

各大学の詳細な人数は各大学のホームページをご参照ください。

文系

理系

東京メトロの男女別採用人数

東京メトロの過去3年間の男女別採用人数は以下のようになっています。


参考:マイナビ2020 東京地下鉄(株)(東京メトロ)

東京メトロの文理別採用人数(総合職のみ)

東京メトロの過去3年間の文理別採用人数は以下のようになっています。

なお、以下の人数は総合職のみとなっています。


参考:就活四季報2018〜2020年版

東京メトロの職種別採用人数

東京メトロの過去の職種別採用人数は以下のようになっています。

総合職

エキスパート職

参考:就活四季報2018〜2020年版
マイナビ2020 東京地下鉄(株)(東京メトロ)

東京メトロの選考レポート

ここでは、東京メトロから内定を得た20卒の体験記を一部紹介します。

東京メトロの選考レポート一覧はこちらから。

本選考のためにした準備についてお答えください。(200文字以上)

研究室の後輩に内定者がいたため、よく話を聞いてESや当日の発言、面接の準備や自己分析に反映した。他の鉄道会社も併願していたものの、メトロの志望度は非常に高かったため、なぜメトロなのか、なぜ他の会社ではいけないのか、をしっかりと考え、深掘りされても答えられるように準備をして臨んだ。また、会社のホームページや中期経営計画を見て参考にし、自分のやりたいことがどの場所や事業で叶えられそうかを考えてからESの作成を行った。

それぞれの面接およびGDについて、社員の人数および役職、面接を受ける学生の人数、面接会場、面接時間、質問内容、面接の雰囲気、面接の感想についてご記入ください。面接がない場合は「なし」とお答えください。

【1次面談】学生3人対社員2人

技術社員:課長補佐、人事社員:役職不明。
当日に通過連絡。

・学生時代頑張ったこと
・活動の概要
・具体的にどんな取り組みをしたか
・メンバー間でモチベーションに差が出ていた時、どのようにしたか
・先ほどの活動の中で苦労したポイント
・反対する人がいたようだけど、どう解決したか
・土木で気になったニュースや研究について教えて
・最後に逆質問
【2次面談】学生1人対社員2人

人事社員:役職不明、技術社員:課長(21年目男性)
成績証明書持参。面接開始時に面接官に手渡し。
通過連絡は翌日。

・アイスブレイク
・インターンの話
・メトロのインターンのどこがよかったか
・成績について
・なぜ今の研究室選んだか
・研究内容についてわかりやすく説明
・アルバイトの話
・なぜそのアルバイトを始めたか、やりがいはあるか
・業界の志望順位
・その中でなぜ鉄道
・メトロの強み弱み
・メトロでやってみたいこと
・自身の弱みとそれを改善する努力はしているか
・弱みって言ってる部分は強みにも聞こえる。その性格が養われた背景は?
・最後に逆質問かアピール
【最終面談】学生1人対社員4人

人事:課長、役員:3人(全員男性)

・今日はこれから何するか
・研究忙しいか
・他社選考状況
・志望動機を簡潔に
・どんな業界を受けているか
・内定を貰った会社とメトロだとどこが決め手になるか。
・内定もらった会社はインターンとか行った?
・メトロに来たら具体的に何がしたいか。
・内定貰った会社だと具体的に何がしたいか。
・総合職とはどんな仕事か。
・周りとの調整の仕方は?
・うまくいかないこともあるだろうけど、どうするか。
・内定がある中で面接に来てくれたってことは、メトロで働きたいと思ってくれてるって事だと思うが、メトロへの思いを語ってほしい。
・休日は何をしているか。
・休日も計画的に過ごしているタイプか。
・旅行の計画とかもキッチリ立てるタイプか。
・ボランティア活動について
・所属する集団における役割
・どんな役割を担うことが多いか
・何故自分がそのような役割を担うことになると思うか。
・海外に興味があるようだが、海外は大丈夫か。
・何が不安か。
・様々なストレスがかかってくるが、それでも本当に平気か。
・現場配属で年上の部下ができる。どう接するか。
・どう巻き込むか。
・人生で1番辛かった経験。
・なぜ辛かったか。
・なぜそうなってしまったと思うか。
・どう乗り越えたか。
・アルバイトの話
・社員との関わり
・メトロと内定貰った会社の人のイメージ
・自分がその中でどう働いているか
・情報に関するアンテナは高いか。

ここからメトロクイズ10問

・メトロが育ててる野菜の名前
・新元号に変わって新たな天皇誕生日はいつか。
・日本三景とはどこか。
・IoTを活用し、モビリティをまとめた交通システムのあり方をなんというか
などなど。

最後に逆質問かアピール

本選考において評価されたと感じたポイントや選考において重視されていたと思う点についてお答えください。(100文字以上)

全ての選考ステップにおいて、人柄がかなり重視されていたように感じた。特に、面接選考においては、志望動機よりも、学生時代の取り組みやその際にどう考えたかなど、その人のパーソナリティを探る質問が多かったと感じた。理系院生ということで、研究についても聞かれるかと思い準備をしていたが、ほとんど聞かれることはなかった。評価されたポイントかどうかは不明だが、自分で話している内容に矛盾が生じないように気を付けながら、論理的に話すことを心掛けていた。

面接において印象に残った・回答に困った質問をお答えください。

最終面接において、すでに内定を頂いていた会社とメトロを比べる質問を数多くされ、答えに窮した。また、最後に行われたクイズの出来は、合否には関係ないということであった。

面接・GDなど各選考フローにおいて心がけていたことをお答えください。(100文字以上)

簡潔かつ論理的に答えるよう心掛けていた。「結論→理由や説明→まとめ」の順で答えることを意識し、面接官が聞き飽きない長さで伝えたい事を端的に述べるようにした。また、緊張して目が泳いだり目線が合わないと自信がないような印象を与えてしまうので、それを防ぐため意識的に面接官の目を見て答えていた。

東京メトロの本選考合格者ES

ここでは東京メトロの合格者ESを3つ紹介します。

闇雲に内定者のESを真似するのではなく、どのような書き方であれば評価され、反対にどのような書き方は評価されないのかを自身でよく考えることが重要です。

参考:【ガクチカ|悪い例】賢者は失敗から学ぶ。評価されないガクチカとは

その企業に合格したエントリーシートを読むことで、単純に書き方を学ぶだけでなく、その企業がどのような人物を求めているのか、設問からどのようなことを聞きたいのかを学ぶことができます。

東京メトロの本選考合格者ES一覧はこちらから。

20卒(総合職)

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さいごに

本記事では東京メトロの採用実績を複数の切り口でまとめました。unistyleでは何度もお伝えしていますが、採用実績はあくまでも参考程度に留めておきましょう。

【簡単】エントリーシートの書き方まとめ|ES例文70選でも述べていますが、学歴は複数ある評価基準のうちの1つの基準でしかありません。自らが志望する企業であれば、採用実績の有無に関わらず選考にぜひ挑戦してみてください。

東京メトロの選考対策記事は以下の関連記事からお読み頂けます。十分の対策をして選考に臨みましょう。

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