アビームコンサルティングの本選考ES
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エントリーシート（経営コンサルタント）
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このQAはアビームコンサルティングの本選考ESの内容です。
Q あなたが自分で考え行動し、結果（成果）を残した最も大きな経験を教えてください。※大学入学以降の経験。入学試験は除く。(全角200文字以上400文字以内)
A 個別指導塾講師のアルバイトにおいて担当している生徒の偏差値を約10上げ、第一志望の学校に合格させたことです。成績向上を妨げる原因としては1)自ら勉強する意欲の不足、２)集中力低下による勉強効率の低下、3)わからない箇所が自分で発見できないこと、があると考えました。そこで、1)に対しては勉強による達成感を覚えることで意欲が向上するように、自力で解けるレベルと量の宿題を毎回課し、解けていた際にはよく褒めるようにしました。2)に対しては生徒の様子を見て短時間の休憩を適宜設け、勉強効率を向上させました。休憩中には生徒の個性やニーズを知るために勉強や学校生活の相談にも乗りました。3)に対しては答えを導く過程を質問することで理解を確認し、類題出題により学習内容の定着を図りました。このように生徒の課題を発見し、ニーズに沿った対応をすることで信頼関係を構築し、合格をサポートできたと考えています。 アビームコンサルティングの本選考ESの回答です。
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エントリーシート（コンサルタント職）
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このQAはアビームコンサルティングの本選考ESの内容です。
Q あなたが一番苦労した場面と、それをどう乗り越えたのかを教えてください。※大学入学以降の経験。入学試験は除く。(全角200文字以上400文字以内)
A 私の強みは課題発見力と実行力です。私は「留学生が部活やサークルに参加しやすい環境をつくる」という目標を掲げ、友人と共に学生団体を立ち上げました。その際、留学生ためのサポートツールや仲介方法の確立に取り組みました。きっかけは、自身の英語力改善と交友関係の拡大のために、留学生とよく交流していたことです。その際、「参加したいが、情報が少なく、アプローチの仕方がわからない」と悩む留学生が多いことに気づきました。私は彼らを助けたいと思い、2つの解決策に取り組みました。1つ目は今までなかった英語版ガイドブックをオリジナルで作ったこと。2つ目は留学生と各団体の仲介を行ったことです。特に英語対応が難しい団体に対して、初めの複数回に限り通訳としてサポートすることを提供しました。その結果、半期の間、7人の留学生が部活やサークルへ参加する機会の手助けをすることができました。 アビームコンサルティングの本選考ESの回答です。
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エントリーシート（コンサルタント）
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このQAはアビームコンサルティングの本選考ESの内容です。
Q あなたが自分で考え行動し、結果（成果）を残した最も大きな経験を教えてください。※大学入学以降の経験。入学試験は除く。 (全角200文字以上400文字以内)
A 国際交流サークルの運営で集客改善をした経験があります。当時、魅力的なイベントを企画しても集客が上手くいかず、毎年150人超の入会費45万円の収入に対し、イベント毎に2万円、多い時で5万円の損失が出ていました。また、日本という小さい国や上智大学を選んでくれた多くの留学生に良いイベントを届けたいという私の思いが実現できていない事に対しても歯痒く感じていました。そこで、私が普段の活動には参加する留学生や日本人に直接話を聞いてみると、告知が遅いという声が多く聞かれました。振り返ってみると、今まで何をいつまでにやるか確定させないままイベントを企画していたことが告知の遅さの原因だと考えました。忙しい先輩方に代わり、当時1年生だった私が、期限や誰が何をやるのかを指示し、チームに定着させました。それにより、毎回イベントの1ヶ月前には告知することができ、前学期比120%の集客ができるようになりました。 アビームコンサルティングの本選考ESの回答です。
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エントリーシート（総合職）
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Q あなたが自分で考え行動し、結果（成果）を残した最も大きな経験(200～400字)
A 私は予備校でのアルバイトで、動員促進チームリーダーとして働きました。このチームは新規入学者獲得を目指します。私はこの校舎の課題として、先見性の欠如が見られる段取り面、連携がうまく行われない共有面の2つであると考え、入学者数は伸び悩んでいました。そこでこの2つの課題解決に焦点を当てました。段取り面では、時期毎に必要な施策を挙げ年間スケジュールに落とし込みました。加えて、必要なPC能力・コミュニケーション等の研修を行い、個々の能力の向上と適性を見抜きチームを分担し、それぞれの責任を明確化し仕事の質を高めていきました。共有面では、週に1度会議を設けて情報共有を行うことでその後の課題が明確化でき、先回りして対策を打つことができました。その結果、前年比で新規入学者を3割増やし、校舎の過去最高数を記録できました。この経験を通じて、チーム連携の大切さ、視野の広いリーダーシップを身につけられました。 アビームコンサルティングの本選考ESの回答です。
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【内定】エントリーシート（ビジネスコンサルタント）
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Q あなたが自分で考え行動し、結果（成果）を残した最も大きな経験を教えてください。※大学入学以降の経験。入学試験は除く。 (全角200文字以上400文字以内)
A 留学先で、国際センターのメンバーとして運動会を企画し、過去最高である60人の参加者を集め成功させた。従来のセンターのイベントは、どれも一時的な交流で終わっていた。多くの留学生は、文化や価値観の違い、また語学力不足から、友達作りに苦労する。留学生の長期的な交流を支援したいと思い、運動会を提案した。チーム対抗戦にすることで一体感が生まれ、ネットワーク作りに役立つと考えたからだ。実現に向けては、企画や広報など役割分担をし、私はそのリーダーとして準備を進めた。各担当が円滑に動けるよう、まめに連絡をとって進行状況を確認し、問題があれば共有を呼びかけ、協力して解決に努めた。密な連携がメンバー間の信頼関係に繋がり、効率的な運営と充実した企画が出来た。イベントには、60人以上が参加し、盛況だった。イベント後には連絡先を交換したり、食事に誘い合う姿が多く見られ、継続的な交流への一助となった。 アビームコンサルティングの本選考ESの回答です。
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エントリーシート（ITコンサル）
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Q アビームを志望する理由と、希望するコースで実現したいこと。（400字以内）
A 志望理由は貴社がITを活用したソリューションに強みを持っているからです。テクノロジーが発達した今日、社会や企業の課題解決を行うにはITを活用したソリューションが不可欠であると感じています。貴社は、SAPコンサルティングサービスのノウハウに強みを持っている点や、業務改革・設計、システム開発・導入まですべての領域を手掛けている点がITによる企業の問題解決を実行する上で最適な環境であると思います。経営コンサルタントとして入社後は、ただシステムを導入するだけでなく、顧客を第一に考えコミュニケーションをとりながら長期的な信頼関係を築きたいです。また、顧客が抱えている潜在的なニーズや課題を汲み取り、それにいかに自社の技術を活かして応えていくか考える業務改革・設計のフェーズに携わり、企業が環境の変化に対応し、成長を持続することを支えられる経営コンサルタントになりたいです。 アビームコンサルティングの本選考ESの回答です。
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エントリーシート（経営コンサルタントコース）
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Q あなたが自分で考え行動し、結果（成果）を残した最も大きな経験を教えてください。※大学入学以降の経験。入学試験は除く。(全角200文字以上400文字以内)
A 2年間続けた男子ラクロス部のマネージャーを、考え抜いた末辞めました。その結果、入学当初から目標にしていた「大学時代にしかできないことをし、忙しく充実した日々を過ごす」ことを達成していると思っています。マネージャーとして1年生で多岐にわたるマネージャーの仕事を効率よくこなすことを学び、2年生ではプレーヤー目線で考え細かい気配りをしたり、気づきや改善策を先輩に伝えたり、指示を出したり、より主体的に取り組みました。私は一度始めたことは続けなければならないという考え方だったのですが、部活動は時間的・制度的に制約が厳しいので、自分の中の常識を破り目標達成のため勇気を出して辞めました。それからは部活動のため諦めていたドイツ語の語学留学に行くことを軸に生活を見直し、英語やドイツ語の勉強、英・独語会話教室や留学資金のためのアルバイト、友達との遊びのどれも諦めることなくこなし、９月に無事留学を終えました。 アビームコンサルティングの本選考ESの回答です。
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エントリーシート（経営コンサルタント職）
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このQAはアビームコンサルティングの本選考ESの内容です。
Q あなたが自分で考え行動し、結果（成果）を残した最も大きな経験を教えてください。※大学入学以降の経験。入学試験は除く。 (全角200文字以上400文字以内)
A 私はWebマーケティングを専門とするIT企業で約半年間インターンリーダーとして、サイト運営とインターンの採用・教育を担当し、インターンの人数増員という形で会社の規模拡大に貢献しました。インターンの人数を3ヶ月で2倍にするという目標を達成するためには、会社の魅力づけによる外部へのアプローチとインターンの業務満足度をあげる内部アプローチが必要だと判断しました。外部アプローチでは、会社説明資料の改善や会社の広報ブログの執筆に重点的に取り組み、内部アプローチではインターンに採用フローについて意見を求め、チームで協力して採用活動に取り組みました。その結果、数値目標を達成することができました。この経験から、課された課題が漠然としたものであっても、責任感を持って取り組み、一人の力ではなく周りを巻き込み解決することの難しさと楽しさを学びました。 アビームコンサルティングの本選考ESの回答です。
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【内定】エントリーシート（経営コンサルタント）
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このQAはアビームコンサルティングの本選考ESの内容です。
Q あなたが自分で考え行動し、結果（成果）を残した最も大きな経験を教えてください。※大学入学以降の経験。入学試験は除く。 (全角200文字以上400文字以内)
A 現在所属している体育会ハンドボール部で、新歓担当として目標以上の新入生を獲得したことです。当時、7人競技にも関わらず部員が7人しかいない状態だったことに危機感を持ち、一番の課題は部への認知度が低いことだと考えました。そこでまず、SNSアカウントを開設し、情報の拡散や匿名での質問が容易にできる環境を整えました。さらに、配布するビラを一目でハンドボール部だということが分かるもの、情報が整理されたものに一新し、配布する際にも新入生一人一人に合った対応をするよう部員の意識改革を行いました。それに加え、少しでも興味を持ってくれた新入生のアフターフォローを怠らず、入部可能性に応じてそれぞれが求めている情報を与えたり練習体験の勧誘を行い、確実に入部に繋げる努力をしました。結果、過去最高となる8名の入部に繋がりました。この経験から、ターゲットを絞って個人に応じて柔軟に対応を変えることの重要さを学びました。 アビームコンサルティングの本選考ESの回答です。
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エントリーシート（コンサルタント）
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このQAはアビームコンサルティングの本選考ESの内容です。
Q あなたが自分で考え行動し、結果（成果）を残した最も大きな経験を教えてください。※大学入学以降の経験。入学試験は除く。(全角200文字以上400文字以内)
A 私は200人規模の音楽サークルでドラムリーダーとして、「ドラム部員が徐々にサークルを辞めてしまう」という問題の解消に取り組みました。私は、ドラム経験者と初心者の技術の差が大きく、ついていけずに半年ほどで辞めてしまう初心者の人が多いことに気がつきました。そこで、個々のニーズに合わせたチーム作りを提案し、グループ単位の講習会を実施しました。その結果、多くの支持を得ることができ、その後は月に2回の講習会を恒例化して部員間の交流の活性化を図りました。また、初心者の人でも気軽にバンドが組めるよう、メンバー募集の掲示板の設置と上級生に対する声がけを積極的に行いました。すると、私の代では１名もサークルを辞めることなく、部員みんなが活発に音楽活動を楽しんでいました。そんな部員みんなの姿を見て、相手の立場に寄り添って考える大切さを学び、周りのメンバーと共に成長していくことに、とても喜びを感じました。 アビームコンサルティングの本選考ESの回答です。
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エントリーシート（総合職）
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このQAはアビームコンサルティングの本選考ESの内容です。
Q あなたが自分で考え行動し、結果（成果）を残した最も大きな経験を教えてください。※大学入学以降の経験。入学試験は除く。(全角200文字以上400文字以内)
A 演劇研究部引退後も演劇を忘れられない私は、主宰として劇団を立ち上げ自主公演に挑戦した。 予算・チケット料金・予定などをまとめた企画書を書き、OBや後輩に声をかけた。主宰は初めてであり、会計や劇場との交渉、チームの事などやる事が非常に膨大であると実感し、苦労した。 同時に、脚本演出を担当し、会場が笑いの渦に包まれるコメディを目指して、過去の名作やコメディを観て研究し、台本を書き始めた。完成した台本をスタッフに見せて、意見を聞き書きかえたり、演者に論理立てて笑いの指導をしたりした。時には、悩み抜いて徹夜する事もあったが、本番では全員納得の出来になり、102名がお金を払って観てくださり、お客様の笑い声が聞こえた時大きな喜びを感じた。 この経験から、チームをまとめて一つのものを作る難しさと楽しさを学んだ。 アビームコンサルティングの本選考ESの回答です。
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エントリーシート（総合職）
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このQAはアビームコンサルティングの本選考ESの内容です。
Q あなたが自分で考え行動し、結果（成果）を残した最も大きな経験を教えてください（400文字）
A 留学団体での帰国生ボランティア活動でリーダーを務めた際、オリエンテーションの効率化を行い満足度を過去最高にしたことです。オリエンテーションでは参加学生が７０人以上に対しボランティアが例年の三分の一しかいない問題に直面し具体的に3つのことに取り組みました。1つ目に大きな会場でパワーポイントを使用し全体レクチャーに変更しました。2つ目に全体レクチャーによって手の空いた時間で設営や資料の準備を行い、拘束時間の軽減に繋げました。3つ目に質問ブースを設置し参加学生やその保護者が気軽に相談できる場を作りました。結果、終了後のアンケート結果で前年比１０％上昇の過去最高満足度９３％を得ることができました。参加してもらう方々、また一緒に活動する帰国生ボランティアの負担も考え全員が楽しくやりがいを感じれるような環境づくりをすること、新しいことに積極的に取り入れ、改善に取り組むことの大切さを学びました。 アビームコンサルティングの本選考ESの回答です。
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エントリーシート（経営コンサルタント）
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このQAはアビームコンサルティングの本選考ESの内容です。
Q あなたが自分で考え行動し、結果（成果）を残した最も大きな経験を教えてください。※大学入学以降の経験。入学試験は除く。(200-400文字)
A 所属するサークル活動の一環として学園祭で模擬店出点時に、商品の最適な価格設定、人員配置を行うことで利益向上に尽力した。まず前提条件として初期投資額と来客者数を設定した。初期投資額はテント設営費や商品の原価等から概算し、来客者数は模擬店出店経験のある人に聞くことで推測した。そしてこれらのデータから適切な価格、在庫発注量、各日のおおまかな売り上げ目標を設定した。学園祭は木曜日から日曜日までの4日間かけて催される。そこで、実際に学園祭で模擬店出店してみてその日に得た情報を次の日にしっかりと生かして随時改善を行った。また学園祭最終日に在庫が生じないよう、来客数の動向を確認しつつ商品の価格を下げる等の工夫も行った。以上のように利益を上げるという目標に起因する事柄を定量的に分析し、分析結果から目標達成までの道筋を立て、随時改善をしながら行動をすることで想定以上の成果を得ることに成功した。 アビームコンサルティングの本選考ESの回答です。
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エントリーシート（経営コンサルタント職）
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このQAはアビームコンサルティングの本選考ESの内容です。
Q あなたが自分で考え行動し、結果（成果）を残した最も大きな経験を教えてください。※大学入学以降の経験。入学試験は除く。(全角200文字以上400文字以内)
A カフェのアルバイトで弾き語りイベントを開催し、60人もの方を集客したことです。来店されるお客様と音楽の話で盛り上がることがありました。今までアルバイトは接客以外の仕事は特になかったのでカフェで自分達が弾き語りをしたら、普段とは異なる音楽とカフェの居心地の良さを提供できるのではないか思い、出演者を10人募り開催しました。出演者は県内外で活動されているアーティストの方や学生など、幅広い層に出演していただきより多くの人にきていただけるように、SNSの定期告知や店内のフライヤー展示また限定メニューの販売等を行いました。特に限定メニューではイベントをより特別な日にするために、イベント開催時期の冬をイメージしたケーキ、ドリンクを考案し製作しました。当日はイベント、限定メニュー目当てそれぞれの集客に成功し特別な日にできました。この経験から自ら新しいことを企画し実行することの楽しさとやりがいを感じました。 アビームコンサルティングの本選考ESの回答です。
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【内定】エントリーシート（経営コンサルタント）
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このQAはアビームコンサルティングの本選考ESの内容です。
Q あなたが自分で考え行動し、結果（成果）を残した最も大きな経験を教えてください。※大学入学以降の経験。入学試験は除く。(全角200文字以上400文字以内)
A 学業、2つのサークルをこなしながら、海外留学のための資金を貯めました。はじめはアルバイトの時間をうまく作れず貯金を出来ませんでしたが、目標金額までの緻密な計画をすることで30万の貯金を達成させました。具体的には週24コマの授業と3つの授業課題、2つのサークルへの週1以上の参加のため、アルバイトの時間をうまく作れませんでした。そこで留学をする3か月前までに30万円を貯めるという明確な目標を立て、その目標を達成するため、月2万円を目標とし、週2回のアルバイトを固定して入れることに決めました。結果、15か月で30万円の貯金をすることに成功しました。この経験から、やみくもに努力するのではなく、明確な目標設定をし、結果から逆算した計画立てが成果につながることを学びました。この経験を活かし貴社でも目標を逆算した計画立てをし、様々なことにチャレンジし、成果を上げていきたいです。 アビームコンサルティングの本選考ESの回答です。
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【内定】エントリーシート（公共経営コンサルタント）
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このQAはアビームコンサルティングの本選考ESの内容です。
Q あなたが自分で考え行動し、結果（成果）を残した最も大きな経験を教えてください。※大学入学以降の経験。入学試験は除く。 (全角200文字以上400文字以内)
A アメリカ留学中に受けたジャーナリズムの授業で、難民問題についての記事を一から作り上げたことだ。記事の中で、小学校で難民の子どもたちを教える、女性の先生に密着取材した。当初、彼女と面識はなかった。そこで彼女の講演会に出向き、取材したい趣旨と、記事を書く意義について自分なりに伝えた。留学先のバーモント州は白人の割合が全米でも最も高く、難民に対する現地住民の認識は批判的だった。現状を伝えることで、住民の認識を変える必要がある、と訴えることで快く取材を引き受けていただけた。取材にあたっては、事前準備を入念に行った。大学で難民教育を専門とする教授から図書館の司書の方まで相談し、質問を準備した。原稿は、「より良いものにしたい」との思いから、教授に四度添削を頼み、書き直した。完成した記事は、クラスの代表として大学の広報誌に掲載された。読んだ学生から、「難民問題の実情を知れた」と多くの反響をもらった。 アビームコンサルティングの本選考ESの回答です。
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エントリーシート（経営コンサルタント）
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このQAはアビームコンサルティングの本選考ESの内容です。
Q あなたが自分で考え行動し，結果(成果)を残した最も大きな経験をお答えください(200～400文字)
A 【青い火炎を噴く火山への冒険】私が結果を残した最も大きな経験は，インドネシアでの観光ツアーの企画である。世界に2か所しかない珍しい火山の存在を知った私は，ぜひ自らの目で見てみたいと思い，当時企画中であった卒業旅行の候補地として提案した。しかし火山は観光地化が進んでおらず，日本企業の提供するツアーは少数かつ高額であったため自分たちの予算内では契約が不可能であった。情報収集を継続すると，現地でガイドを探し出し，直接交渉することで価格を抑えられるという情報にたどり着き，自力でのツアー企画を決意した。慣れない英語での交渉に向け，使用が想定される例文をリストアップし，友人達と共に勉強・会話練習に取り組んだ。その結果，当初の料金の5分の1でツアーを契約することができた。この経験を通して，目標達成への過程で大きな課題が存在しても解決の糸口を見つけ出し，チームと協力して乗り越えていく重要性を学んだ。 アビームコンサルティングの本選考ESの回答です。
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【内定】エントリーシート（ビジネスコンサル）（総合職）
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このQAはアビームコンサルティングの本選考ESの内容です。
Q 今までで一番苦労した場面とそれをどう乗り越えたか？（200文字～400文字以内）
A 一人暮らしです．私は大学2年から一人暮らしを始めましたが，家の方針で仕送りは家賃のみでその他の資金は自分で稼ぐしかありませんでした．週6の部活に加え，週6のバイトにより学業がおろそかになり，成績を落としてしまいました．このままではいけないと思い私は自ら広告活動と営業を行い個人家庭教師として売り込みを行いました．特に注意したのが生徒のやる気を見極めることです．個人の事業なので成績が伸びない場合，自分への責任が重くなるため，事前に無料体験授業という形で生徒と親御さんと面談する機会を作り，生徒が勉強を頑張りたいという意欲があるかを確認しました．結果として20件を超える応募から４名の生徒と契約し，全員順調に成果を出すことができました．自分の生活もかなり楽になり，学業，部活，生活の両立ができるようになりました．この経験から，困難な状況でも自分のできることを探し，挑戦してみる大切さを学びました． アビームコンサルティングの本選考ESの回答です。
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エントリーシート（コンサルティング部門）
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このQAはアビームコンサルティングの本選考ESの内容です。
Q アビームコンサルティングを志望する理由と、希望するコースで入社後、何を実現したいかを教えてください。（200字以上400字以内）
A 貴社の掲げる、クライアントの「Real Partner」として多くの人々に貢献したいと考えたからです。私は家庭教師のアルバイトにおいて、生徒一人一人と信頼関係を築き悩みや現状を把握し、志望校合格という目標に向けて課題解決を図ることにやりがいを感じました。この経験から私は、クライアントの立案にとどまらず様々な角度から経営課題を汲み取り、実行まで「寄り添う」コンサルタントになりたいと考えています。そして、海外進出を図っている日本企業を後押しします。以前インドに旅行した際、多くの人々が貧しく暮らしている現状を目の当たりにしました。しかしその中でも着実にインフラの整備や電子機器の普及が進み始めていました。発展途上国の暮らしを支えていく上で今後、高品質というニーズが増えていくと考えています。日本発アジア発のコンサルティングファームである貴社の海外でのネットワークを元に、日本企業を支えたいです。 アビームコンサルティングの本選考ESの回答です。
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【内定】エントリーシート（経営コンサルタント）
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このQAはアビームコンサルティングの本選考ESの内容です。
Q あなたが一番苦労した場面と、それをどう乗り越えたのかを教えてください。※大学入学以降の経験。入学試験は除く。 (全角200文字以上400文字以内)
A 私が一番苦労した挑戦は大学三年次の十ヶ月の留学を挙げる。英語を使って主体的に動ける人間になる、という目標を掲げて留学をしたが、最初は英語力の無さから外国人と日常会話すらできなかった。そこで、十ヶ月の中で段階的に目標を立て、前半五ヶ月は寮に移りほぼ全ての私生活を現地の人と過ごしたり、積極的に大学の様々なコミュニティに参加したりして英クラスで討論に参加できるまでに伸ばした。そして後半五ヶ月では、新たに入寮してきた留学生を手続きや履修などの面で二週間サポートするというボランティアを寮の中で立ち上げた。寮のリーダーと協力し、ポスターを設置したり、入寮者に初日に声を掛けたりして地道に取り組んだところ、約五ヶ月間で15人をガイドすることに成功した。この経験から、自分の能力より高い目標を設定し、そこから逆算して段階的に計画を立て、達成まで努力し続ける力がついたと考える。 アビームコンサルティングの本選考ESの回答です。
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