アビームコンサルティングの本選考ES
254 件
-
エントリーシート(コンサルタント)
外資系企業 2022卒 女性
1
このQAはアビームコンサルティングの本選考ESの内容です。
Q あなたが自分で考え行動し、結果(成果)を残した最も大きな経験を教えてください。※大学入学以降の経験。入学試験は除く。(全角200文字以上400文字以内)
A 長期インターンシップでリーダーとしてチームマネジメントをしたことだ。自分の強みである、全体を俯瞰しつつも1人1人に寄り添うことを生かして、就活サービスの利用者数という目標を達成した。当初の課題は新メンバーの事業理解のばらつきと分業ができていないことだった。1つ目の課題に対して、メンバーそれぞれの悩みや意見を聞きながら行いたいと考えたので、個別に面談を行い、事業や目標の重要性を説明した。2つ目の課題に対しては、面談で聞き出した個人の目標や希望をもとにタスクの振り分けを行った。結果として目標達成率が80%から120%に上がった。 アビームコンサルティングの本選考ESの回答です。 1 -
エントリーシート(総合職)
コンサル・シンクタンク 2022卒 女性
5
このQAはアビームコンサルティングの本選考ESの内容です。
Q あなたが自分で考え行動し、結果(成果)を残した最も大きな経験を教えてください。※大学入学以降の経験。入学試験は除く。 (全角200文字以上400文字以内)
A オーストラリアへの短期留学だ。異文化交流を目的に、1カ月間ホームステイを経験した。 この経験を通し、主に2つの成果を残した。 1つ目は、資金の調達に向け、計画性を持って努力をしたことだ。自分で決めた留学だからこそ、学費以外の面で両親に頼らずに行きたいと考え、半年前から計画を立ててアルバイトに励んだ。この際、目標から逆算した週単位の計画を立て、オンオフの切り替えを徹底することで部活動や学業等の活動と両立し、目標を達成した。 2つ目は、留学先で自分の短所を見つけたことだ。私は誰とでも打ち解けるのが早い方だと思っていたが、なぜかホストファミリーと距離を縮めることに苦戦していた。自分で考えても分からず、このまま留学を終えたくなかったため、理由を相手に尋ねることにした。そこで、「周りに合わせすぎている」という自分の短所に気が付いた。異文化に身をおいたからこその学びであり、この留学の目的は大いに達成された。 アビームコンサルティングの本選考ESの回答です。 5 -
エントリーシート(経営コンサルタント)
IT・情報通信 2022卒 男性
2
このQAはアビームコンサルティングの本選考ESの内容です。
Q あなたが自分で考え行動し、結果(成果)を残した最も大きな経験を教えてください。 ※大学入学以降の経験。入学試験は除く。 (全角200文字以上400文字以内)
A 体育会アイスホッケー部で主将を務めた時の経験だ。チームは5年ぶりの定期戦勝利を目標にしていた。そのためには練習の質と量の改善が必要であり、解決策として他大学との合同練習を提案したが、一部の賛同が得られなかった。合同練習は初の試みであり、練習相手は同じリーグだったため、目的や意図を見出せない部員もいたからだ。そこで、自らリーダーシップを取り、話し合いの場を設けて、コーチや部員に合理性や目的を説明し、不安や疑問を解決した。リーグ戦の相手に手の内を明かす不利点よりも、格上から刺激を受けて練習の質が向上し、金銭的に増やせない枠の量の確保する利点が大きいことを示した。部員と真摯に向き合い、話し合いを重ねることで、目的意識を統一した。その結果、合同練習を行い、5年ぶりの定期戦勝利を成し遂げた。部活を通じて、大きな目標に向かって周りを巻き込み、主体的に行動することの重要性を学んだ。 アビームコンサルティングの本選考ESの回答です。 2 -
エントリーシート(コンサルタント)
メーカー(食品・医薬・生活・他) 2022卒 女性
1
このQAはアビームコンサルティングの本選考ESの内容です。
Q あなたが自分で考え行動し、結果(成果)を残した最も大きな経験を教えてください。(200-400文字)
A 所属していたオーケストラ部で、創立以来初めて現代音楽に挑戦し、例年より3倍多い集客に成功しました。演奏会では、お客様が少ないという問題があり、赤字が続いていました。そこで、アンケートを見返すと、馴染みないクラッシックを聴くことが退屈であることが理由だとわかりました。そこで、有名な現代音楽の導入を提案しましたが、伝統を重んじる部内では、例のない試みに多くの反対がありました。しかし、現状を変えるには新しい音楽を取り入れる必要があると考えていました。「全員が納得し、前向きな気持で新しいことに挑戦したい」という想いから、反対派と共に、半年間、議論を交わしました。結果、クラシックと現代音楽の双方の良が入ったプログラムを作り上げられました。さらに、広報が現代音楽をアピールするなど部員にも前向きな姿勢も見られるようになり、新しい客層を取り込むことに成功しました。 アビームコンサルティングの本選考ESの回答です。 1 -
【内定】エントリーシート(経営コンサルタント)
コンサル・シンクタンク 2022卒 男性
18
このQAはアビームコンサルティングの本選考ESの内容です。
Q あなたが自分で考え行動し、結果(成果)を残した最も大きな経験を教えてください (200〜400文字)
A 私は大学時代に硬式野球部の正捕手兼主将として、チームを上部リーグに導いた。 当時、私たちは3季連続で下部リーグに所属、失点数の多さと選手層の薄さに課題があった。実際、チームは1試合平均5失点、選手変更数は1人という少なさだった。 この課題に対し私は二つの取組を行った。 一つ目は「守備練習の改変」。 失点数の減少には、エラー数の減少が必須であると考え、守備の基礎練習の時間を設け、さらにノック中の待ち時間を無くした効率的な練習にした。二つ目は「若い選手の積極的起用」。チーム内に競争を発生させることで選手層が厚くなると考え、若い選手にも多くの出場機会を与えた。この二つの取組の結果、エラー数は半減し、失点数も1試合あたり5失点から2失点に減少した。さらに選手変更数は4倍になり、チームに一体感が出るようになった。その結果、上部リーグ昇格を達成できた。 アビームコンサルティングの本選考ESの回答です。 18 -
エントリーシート(ビジネスコンサルタント)(ビジネスコンサルタント)
コンサル・シンクタンク 2022卒 男性
6
このQAはアビームコンサルティングの本選考ESの内容です。
Q あなたが自分で考え行動し、結果(成果)を残した最も大きな経験を教えてください。※大学入学以降の経験。入学試験は除く。 (全角200文字以上400文字以内)
A 私が最も成果を残した経験は、所属する○○サークルで会員減少問題を解決したことだ。私が代表に就任した際、所属するサークルでは年々会員数が減少していた。それに伴い勧誘活動の規模縮小や活動内容に制限が出るなど負の連鎖に陥っていた。サークルをより良いものにしていくことが運営の仕事でありそれを実現させるには、迅速な新規会員確保と従来の勧誘システムを大幅な変更が必要であった。初めに迅速な新規会員確保とその後の勧誘規模の拡大に繋がる在校生の勧誘に取り掛かった。兼部生が多い特性と減額した会費で差別化を図り、サークルに対する理解がある他団体所属者を中心に在校生の勧誘活動を行い、その結果会員数を約1.5倍にまで増やした。その後新入生に対しては、コロナ禍の影響を予測したオンラインでの新入生歓迎企画に早期から尽力した。質問対策マニュアルの作成などを行い、結果として前年度より新規獲得数を約2倍に増加させた。 アビームコンサルティングの本選考ESの回答です。 6 -
エントリーシート(経営コンサルタント)
商社(総合・専門) 2022卒 女性
20
このQAはアビームコンサルティングの本選考ESの内容です。
Q あなたが自分で考え行動し、結果(成果)を残した最も大きな経験を教えてください。※大学入学以降の経験。入学試験は除く。(全角200文字以上400文字以内)
A 個別指導塾講師のアルバイトにおいて担当している生徒の偏差値を約10上げ、第一志望の学校に合格させたことです。成績向上を妨げる原因としては1)自ら勉強する意欲の不足、2)集中力低下による勉強効率の低下、3)わからない箇所が自分で発見できないこと、があると考えました。そこで、1)に対しては勉強による達成感を覚えることで意欲が向上するように、自力で解けるレベルと量の宿題を毎回課し、解けていた際にはよく褒めるようにしました。2)に対しては生徒の様子を見て短時間の休憩を適宜設け、勉強効率を向上させました。休憩中には生徒の個性やニーズを知るために勉強や学校生活の相談にも乗りました。3)に対しては答えを導く過程を質問することで理解を確認し、類題出題により学習内容の定着を図りました。このように生徒の課題を発見し、ニーズに沿った対応をすることで信頼関係を構築し、合格をサポートできたと考えています。 アビームコンサルティングの本選考ESの回答です。 20 -
エントリーシート(コンサルタント職)
建設・不動産 2022卒 男性
7
このQAはアビームコンサルティングの本選考ESの内容です。
Q あなたが一番苦労した場面と、それをどう乗り越えたのかを教えてください。※大学入学以降の経験。入学試験は除く。(全角200文字以上400文字以内)
A 私の強みは課題発見力と実行力です。私は「留学生が部活やサークルに参加しやすい環境をつくる」という目標を掲げ、友人と共に学生団体を立ち上げました。その際、留学生ためのサポートツールや仲介方法の確立に取り組みました。きっかけは、自身の英語力改善と交友関係の拡大のために、留学生とよく交流していたことです。その際、「参加したいが、情報が少なく、アプローチの仕方がわからない」と悩む留学生が多いことに気づきました。私は彼らを助けたいと思い、2つの解決策に取り組みました。1つ目は今までなかった英語版ガイドブックをオリジナルで作ったこと。2つ目は留学生と各団体の仲介を行ったことです。特に英語対応が難しい団体に対して、初めの複数回に限り通訳としてサポートすることを提供しました。その結果、半期の間、7人の留学生が部活やサークルへ参加する機会の手助けをすることができました。 アビームコンサルティングの本選考ESの回答です。 7 -
エントリーシート(コンサルタント)
コンサル・シンクタンク 2021卒 女性
3
このQAはアビームコンサルティングの本選考ESの内容です。
Q あなたが自分で考え行動し、結果(成果)を残した最も大きな経験を教えてください。※大学入学以降の経験。入学試験は除く。 (全角200文字以上400文字以内)
A 国際交流サークルの運営で集客改善をした経験があります。当時、魅力的なイベントを企画しても集客が上手くいかず、毎年150人超の入会費45万円の収入に対し、イベント毎に2万円、多い時で5万円の損失が出ていました。また、日本という小さい国や上智大学を選んでくれた多くの留学生に良いイベントを届けたいという私の思いが実現できていない事に対しても歯痒く感じていました。そこで、私が普段の活動には参加する留学生や日本人に直接話を聞いてみると、告知が遅いという声が多く聞かれました。振り返ってみると、今まで何をいつまでにやるか確定させないままイベントを企画していたことが告知の遅さの原因だと考えました。忙しい先輩方に代わり、当時1年生だった私が、期限や誰が何をやるのかを指示し、チームに定着させました。それにより、毎回イベントの1ヶ月前には告知することができ、前学期比120%の集客ができるようになりました。 アビームコンサルティングの本選考ESの回答です。 3 -
エントリーシート(総合職)
金融・保険 2021卒 男性
1
このQAはアビームコンサルティングの本選考ESの内容です。
Q あなたが自分で考え行動し、結果(成果)を残した最も大きな経験(200~400字)
A 私は予備校でのアルバイトで、動員促進チームリーダーとして働きました。このチームは新規入学者獲得を目指します。私はこの校舎の課題として、先見性の欠如が見られる段取り面、連携がうまく行われない共有面の2つであると考え、入学者数は伸び悩んでいました。そこでこの2つの課題解決に焦点を当てました。段取り面では、時期毎に必要な施策を挙げ年間スケジュールに落とし込みました。加えて、必要なPC能力・コミュニケーション等の研修を行い、個々の能力の向上と適性を見抜きチームを分担し、それぞれの責任を明確化し仕事の質を高めていきました。共有面では、週に1度会議を設けて情報共有を行うことでその後の課題が明確化でき、先回りして対策を打つことができました。その結果、前年比で新規入学者を3割増やし、校舎の過去最高数を記録できました。この経験を通じて、チーム連携の大切さ、視野の広いリーダーシップを身につけられました。 アビームコンサルティングの本選考ESの回答です。 1 -
【内定】エントリーシート(ビジネスコンサルタント)
外資系企業 2021卒 女性
50
このQAはアビームコンサルティングの本選考ESの内容です。
Q あなたが自分で考え行動し、結果(成果)を残した最も大きな経験を教えてください。※大学入学以降の経験。入学試験は除く。 (全角200文字以上400文字以内)
A 留学先で、国際センターのメンバーとして運動会を企画し、過去最高である60人の参加者を集め成功させた。従来のセンターのイベントは、どれも一時的な交流で終わっていた。多くの留学生は、文化や価値観の違い、また語学力不足から、友達作りに苦労する。留学生の長期的な交流を支援したいと思い、運動会を提案した。チーム対抗戦にすることで一体感が生まれ、ネットワーク作りに役立つと考えたからだ。実現に向けては、企画や広報など役割分担をし、私はそのリーダーとして準備を進めた。各担当が円滑に動けるよう、まめに連絡をとって進行状況を確認し、問題があれば共有を呼びかけ、協力して解決に努めた。密な連携がメンバー間の信頼関係に繋がり、効率的な運営と充実した企画が出来た。イベントには、60人以上が参加し、盛況だった。イベント後には連絡先を交換したり、食事に誘い合う姿が多く見られ、継続的な交流への一助となった。 アビームコンサルティングの本選考ESの回答です。 50 -
エントリーシート(ITコンサル)
IT・情報通信 2021卒 男性
10
このQAはアビームコンサルティングの本選考ESの内容です。
Q アビームを志望する理由と、希望するコースで実現したいこと。(400字以内)
A 志望理由は貴社がITを活用したソリューションに強みを持っているからです。テクノロジーが発達した今日、社会や企業の課題解決を行うにはITを活用したソリューションが不可欠であると感じています。貴社は、SAPコンサルティングサービスのノウハウに強みを持っている点や、業務改革・設計、システム開発・導入まですべての領域を手掛けている点がITによる企業の問題解決を実行する上で最適な環境であると思います。経営コンサルタントとして入社後は、ただシステムを導入するだけでなく、顧客を第一に考えコミュニケーションをとりながら長期的な信頼関係を築きたいです。また、顧客が抱えている潜在的なニーズや課題を汲み取り、それにいかに自社の技術を活かして応えていくか考える業務改革・設計のフェーズに携わり、企業が環境の変化に対応し、成長を持続することを支えられる経営コンサルタントになりたいです。 アビームコンサルティングの本選考ESの回答です。 10 -
エントリーシート(経営コンサルタントコース)
メーカー(食品・医薬・生活・他) 2021卒 女性
5
このQAはアビームコンサルティングの本選考ESの内容です。
Q あなたが自分で考え行動し、結果(成果)を残した最も大きな経験を教えてください。※大学入学以降の経験。入学試験は除く。(全角200文字以上400文字以内)
A 2年間続けた男子ラクロス部のマネージャーを、考え抜いた末辞めました。その結果、入学当初から目標にしていた「大学時代にしかできないことをし、忙しく充実した日々を過ごす」ことを達成していると思っています。マネージャーとして1年生で多岐にわたるマネージャーの仕事を効率よくこなすことを学び、2年生ではプレーヤー目線で考え細かい気配りをしたり、気づきや改善策を先輩に伝えたり、指示を出したり、より主体的に取り組みました。私は一度始めたことは続けなければならないという考え方だったのですが、部活動は時間的・制度的に制約が厳しいので、自分の中の常識を破り目標達成のため勇気を出して辞めました。それからは部活動のため諦めていたドイツ語の語学留学に行くことを軸に生活を見直し、英語やドイツ語の勉強、英・独語会話教室や留学資金のためのアルバイト、友達との遊びのどれも諦めることなくこなし、9月に無事留学を終えました。 アビームコンサルティングの本選考ESの回答です。 5 -
エントリーシート(経営コンサルタント職)
エンタメ・レジャー 2021卒 男性
6
このQAはアビームコンサルティングの本選考ESの内容です。
Q あなたが自分で考え行動し、結果(成果)を残した最も大きな経験を教えてください。※大学入学以降の経験。入学試験は除く。 (全角200文字以上400文字以内)
A 私はWebマーケティングを専門とするIT企業で約半年間インターンリーダーとして、サイト運営とインターンの採用・教育を担当し、インターンの人数増員という形で会社の規模拡大に貢献しました。インターンの人数を3ヶ月で2倍にするという目標を達成するためには、会社の魅力づけによる外部へのアプローチとインターンの業務満足度をあげる内部アプローチが必要だと判断しました。外部アプローチでは、会社説明資料の改善や会社の広報ブログの執筆に重点的に取り組み、内部アプローチではインターンに採用フローについて意見を求め、チームで協力して採用活動に取り組みました。その結果、数値目標を達成することができました。この経験から、課された課題が漠然としたものであっても、責任感を持って取り組み、一人の力ではなく周りを巻き込み解決することの難しさと楽しさを学びました。 アビームコンサルティングの本選考ESの回答です。 6 -
【内定】エントリーシート(経営コンサルタント)
商社(総合・専門) 2021卒 女性
44
このQAはアビームコンサルティングの本選考ESの内容です。
Q あなたが自分で考え行動し、結果(成果)を残した最も大きな経験を教えてください。※大学入学以降の経験。入学試験は除く。 (全角200文字以上400文字以内)
A 現在所属している体育会ハンドボール部で、新歓担当として目標以上の新入生を獲得したことです。当時、7人競技にも関わらず部員が7人しかいない状態だったことに危機感を持ち、一番の課題は部への認知度が低いことだと考えました。そこでまず、SNSアカウントを開設し、情報の拡散や匿名での質問が容易にできる環境を整えました。さらに、配布するビラを一目でハンドボール部だということが分かるもの、情報が整理されたものに一新し、配布する際にも新入生一人一人に合った対応をするよう部員の意識改革を行いました。それに加え、少しでも興味を持ってくれた新入生のアフターフォローを怠らず、入部可能性に応じてそれぞれが求めている情報を与えたり練習体験の勧誘を行い、確実に入部に繋げる努力をしました。結果、過去最高となる8名の入部に繋がりました。この経験から、ターゲットを絞って個人に応じて柔軟に対応を変えることの重要さを学びました。 アビームコンサルティングの本選考ESの回答です。 44 -
エントリーシート(コンサルタント)
コンサル・シンクタンク 2021卒 男性
6
このQAはアビームコンサルティングの本選考ESの内容です。
Q あなたが自分で考え行動し、結果(成果)を残した最も大きな経験を教えてください。※大学入学以降の経験。入学試験は除く。(全角200文字以上400文字以内)
A 私は200人規模の音楽サークルでドラムリーダーとして、「ドラム部員が徐々にサークルを辞めてしまう」という問題の解消に取り組みました。私は、ドラム経験者と初心者の技術の差が大きく、ついていけずに半年ほどで辞めてしまう初心者の人が多いことに気がつきました。そこで、個々のニーズに合わせたチーム作りを提案し、グループ単位の講習会を実施しました。その結果、多くの支持を得ることができ、その後は月に2回の講習会を恒例化して部員間の交流の活性化を図りました。また、初心者の人でも気軽にバンドが組めるよう、メンバー募集の掲示板の設置と上級生に対する声がけを積極的に行いました。すると、私の代では1名もサークルを辞めることなく、部員みんなが活発に音楽活動を楽しんでいました。そんな部員みんなの姿を見て、相手の立場に寄り添って考える大切さを学び、周りのメンバーと共に成長していくことに、とても喜びを感じました。 アビームコンサルティングの本選考ESの回答です。 6 -
エントリーシート(総合職)
マスコミ 2021卒 男性
2
このQAはアビームコンサルティングの本選考ESの内容です。
Q あなたが自分で考え行動し、結果(成果)を残した最も大きな経験を教えてください。※大学入学以降の経験。入学試験は除く。(全角200文字以上400文字以内)
A 演劇研究部引退後も演劇を忘れられない私は、主宰として劇団を立ち上げ自主公演に挑戦した。 予算・チケット料金・予定などをまとめた企画書を書き、OBや後輩に声をかけた。主宰は初めてであり、会計や劇場との交渉、チームの事などやる事が非常に膨大であると実感し、苦労した。 同時に、脚本演出を担当し、会場が笑いの渦に包まれるコメディを目指して、過去の名作やコメディを観て研究し、台本を書き始めた。完成した台本をスタッフに見せて、意見を聞き書きかえたり、演者に論理立てて笑いの指導をしたりした。時には、悩み抜いて徹夜する事もあったが、本番では全員納得の出来になり、102名がお金を払って観てくださり、お客様の笑い声が聞こえた時大きな喜びを感じた。 この経験から、チームをまとめて一つのものを作る難しさと楽しさを学んだ。 アビームコンサルティングの本選考ESの回答です。 2 -
エントリーシート(総合職)
商社(総合・専門) 2021卒 女性
1
このQAはアビームコンサルティングの本選考ESの内容です。
Q あなたが自分で考え行動し、結果(成果)を残した最も大きな経験を教えてください(400文字)
A 留学団体での帰国生ボランティア活動でリーダーを務めた際、オリエンテーションの効率化を行い満足度を過去最高にしたことです。オリエンテーションでは参加学生が70人以上に対しボランティアが例年の三分の一しかいない問題に直面し具体的に3つのことに取り組みました。1つ目に大きな会場でパワーポイントを使用し全体レクチャーに変更しました。2つ目に全体レクチャーによって手の空いた時間で設営や資料の準備を行い、拘束時間の軽減に繋げました。3つ目に質問ブースを設置し参加学生やその保護者が気軽に相談できる場を作りました。結果、終了後のアンケート結果で前年比10%上昇の過去最高満足度93%を得ることができました。参加してもらう方々、また一緒に活動する帰国生ボランティアの負担も考え全員が楽しくやりがいを感じれるような環境づくりをすること、新しいことに積極的に取り入れ、改善に取り組むことの大切さを学びました。 アビームコンサルティングの本選考ESの回答です。 1 -
エントリーシート(経営コンサルタント)
商社(総合・専門) 2021卒 女性
10
このQAはアビームコンサルティングの本選考ESの内容です。
Q あなたが自分で考え行動し、結果(成果)を残した最も大きな経験を教えてください。※大学入学以降の経験。入学試験は除く。(200-400文字)
A 所属するサークル活動の一環として学園祭で模擬店出点時に、商品の最適な価格設定、人員配置を行うことで利益向上に尽力した。まず前提条件として初期投資額と来客者数を設定した。初期投資額はテント設営費や商品の原価等から概算し、来客者数は模擬店出店経験のある人に聞くことで推測した。そしてこれらのデータから適切な価格、在庫発注量、各日のおおまかな売り上げ目標を設定した。学園祭は木曜日から日曜日までの4日間かけて催される。そこで、実際に学園祭で模擬店出店してみてその日に得た情報を次の日にしっかりと生かして随時改善を行った。また学園祭最終日に在庫が生じないよう、来客数の動向を確認しつつ商品の価格を下げる等の工夫も行った。以上のように利益を上げるという目標に起因する事柄を定量的に分析し、分析結果から目標達成までの道筋を立て、随時改善をしながら行動をすることで想定以上の成果を得ることに成功した。 アビームコンサルティングの本選考ESの回答です。 10 -
エントリーシート(経営コンサルタント職)
コンサル・シンクタンク 2021卒 男性
10
このQAはアビームコンサルティングの本選考ESの内容です。
Q あなたが自分で考え行動し、結果(成果)を残した最も大きな経験を教えてください。※大学入学以降の経験。入学試験は除く。(全角200文字以上400文字以内)
A カフェのアルバイトで弾き語りイベントを開催し、60人もの方を集客したことです。来店されるお客様と音楽の話で盛り上がることがありました。今までアルバイトは接客以外の仕事は特になかったのでカフェで自分達が弾き語りをしたら、普段とは異なる音楽とカフェの居心地の良さを提供できるのではないか思い、出演者を10人募り開催しました。出演者は県内外で活動されているアーティストの方や学生など、幅広い層に出演していただきより多くの人にきていただけるように、SNSの定期告知や店内のフライヤー展示また限定メニューの販売等を行いました。特に限定メニューではイベントをより特別な日にするために、イベント開催時期の冬をイメージしたケーキ、ドリンクを考案し製作しました。当日はイベント、限定メニュー目当てそれぞれの集客に成功し特別な日にできました。この経験から自ら新しいことを企画し実行することの楽しさとやりがいを感じました。 アビームコンサルティングの本選考ESの回答です。 10