アビームコンサルティングの本選考ES
254 件
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エントリーシート(コンサルタント)
建設・不動産 2023卒 男性
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このQAはアビームコンサルティングの本選考ESの内容です。
Q あなたが自分で考え行動し、成果を残した最も大きな経験を教えてください。
A 私は〇〇で〇〇の運営に携わる長期インターンにて、1年間で〇〇と〇〇、〇〇の倍増の目標を掲げ、それを達成しました。前述の目標のもと業務にあたる中で、〇〇とそれによる〇〇という課題に直面しました。私はこの問題の原因がチームメンバー各々のモチベーションや稼働量にあると考え、チームリーダーとして改善に当たりました。具体的には1)定性面として、〇〇2)定量面として、1〇〇に取り組みました。その結果メンバーのモチベーションが向上、さらにチーム全体でタスク単位での進捗管理が可能になり、上記の目標達成に至りました。 アビームコンサルティングの本選考ESの回答です。 0 -
エントリーシート(ビジネスコンサルタント)
金融・保険 2023卒 男性
4
このQAはアビームコンサルティングの本選考ESの内容です。
Q 学生時代に注力したこと(400字以内)
A 体育会硬式庭球部の副将として、格上校への団体戦での戦績向上に貢献したことだ。私は、22名の部員からなる硬式庭球部の副将として、1部リーグ昇格のため「チーム力向上」に努めている。幣部は、60校の参加するリーグにおいて10位に位置し、24年間上位6校による1部リーグへと昇格できていない。私は、他校と比較した際の部員の成長速度の遅さを課題として掲げた。原因としては、チーム課題が明確化されていないことにより、課題解決に特化した練習が行われていないことが考えられた。そこで私は以下2点による練習の効率化に着手した。具体的には、①ライバル校との比較分析によるチームの重点課題設定②課題解決に特化した練習・トレーニングメニューの作成と実行に注力した。その結果、1部リーグ校への勝率を3割から6割への向上に成功した。この経験によって、強みである「試行錯誤を繰り返す力」「やり抜く力」を強化できたと自負している。 アビームコンサルティングの本選考ESの回答です。 4 -
エントリーシート(ビジネスコンサルタント)
コンサル・シンクタンク 2023卒 男性
3
このQAはアビームコンサルティングの本選考ESの内容です。
Q あなたが自分で考え行動し、成果を残した最も大きな経験を教えてください。 (200字以上400字未満)
A 主将を務めた大学の〇〇部でチームを創部以来初となる県大会優勝へと導いた。私は、何事も極めることを信条としているため、主将に就任した際に県大会優勝を目標に掲げた。当部は強豪校に比べ、活動時間の短さや部員間の熱量差といった課題を抱えていた。目標達成に向けては、部員間の意識統一をした上での練習効率化が不可欠と考え、個人面談等の対話を積極的に行なった。その中で、全員が打撃好きという共通点を発見した。そこで、打撃中心の練習メニューを作成し、他の練習はSNSで注意点を事前に共有する等、練習時間の効率化を図った。練習を打撃に絞ることで、楽しみながら実力を伸ばすことができ、次第に部員全員が自信と拘りを持つようになった。そして、打撃に関する意見交換を部員同士で自発的に行うようになったことで、選手同士の信頼が高まり、チームが活性化した。その結果、打撃力で他チームを圧倒し、県大会の初優勝を成し遂げた。 アビームコンサルティングの本選考ESの回答です。 3 -
エントリーシート(コンサルタント職)
コンサル・シンクタンク 2023卒 男性
3
このQAはアビームコンサルティングの本選考ESの内容です。
Q あなたが自分で考え行動し、成果を残した最も大きな経験を教えてください。(全角200文字以上400文字以内)
A 大学の◎◎ゼミで、◎カ国の先生の力を借り英語力向上に努めました。 ◎人中◎人が留学経験者の本ゼミでは、授業の内容を理解できず、最初の◎ヶ月は一度も発言できませんでした。英語堪能な学生との間で感じた「できない悔しさ」を原動力に、実力差に起因する英語への苦手意識を克服すべく、オンライン英会話を始めました。1番にこだわる私は「どの会員より多くの国籍の講師と会話する」という目標を設定しました。当時の最高記録を超えるために、授業で世界の文化や歴史を楽しく知ることを目標にするなど、毎回現状を見直し楽しく継続する仕組みを作りました。その結果、◎年で◎回受講することができました。また、◎カ国の講師と学習を重ねた結果、実力向上を数値化するために受験した英語検定◎級に合格、TOEICは◎点を達成しました。 この経験から、楽しみながら数をこなすことで成果を出せると学びました。 アビームコンサルティングの本選考ESの回答です。 3 -
【内定】エントリーシート(ビジネスコンサルタント)
商社(総合・専門) 2023卒 男性
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このQAはアビームコンサルティングの本選考ESの内容です。
Q あなたが自分で考え行動し、成果を残した最も大きな経験を教えてください。(200から400文字以内)
A スポーツアパレル店のスタッフとして、追加の一点の提案を行い、売り上げの向上に貢献した経験だ。自店舗では来客数が多いにも関わらず、売り上げが少ないことが課題だった。売り上げは購入者数と購入金額の要素で構成されている。そこで購入金額を上げ、売り上げの向上に貢献したいと考えた。そして、購入金額を上げるために一点でも多くの商品を購入していただきたいと考え、追加の一点の提案を行った。しかし、提案はなかなか購入につながらず、お求めの商品以外を追加購入につなげるには、お客様に納得いただく必要があると考えた。納得を得るために、接客中に得た情報から、お客様のニーズを想像し、マッチした商品の追加提案を心掛けることで購入につなげることができた。この取り組みが評価され、店舗で月間売り上げ貢献度一位と表彰された。そして、一日当たり平均購入点数が1.5から2.2に向上し、月間売り上げは全店舗で一位まで向上した。 アビームコンサルティングの本選考ESの回答です。 25 -
エントリーシート(ビジネスコンサルタント職)
メーカー(食品・医薬・生活・他) 2023卒 男性
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Q あなたが自分で考え行動し、成果を残した最も大きな経験を教えてください。※入学試験を除く、大学入学以降の経験。(200文字以上400文字以内)
A 長期インターンのテレアポ業務で、自主的にトークの改良を重ねて、結果を出せるようになりました。入社当日からテレアポ業務に配属され、初日は6時間架電し、1件もアポが取れませんでした。悔しさと情けなさから、一刻も早く上達したいと思いました。まずは上手な先輩社員の電話をそのままコピーしようと考え、先輩社員の録音を聞き、完全に再現できるよう家で自主練をしました。すると、徐々にアポが取れるようになりました。加えて、常に周りのトークにも耳を澄まし、自分に使えそうなものがあれば次の電話から活用して、トークの引き出しを増やしていきました。最終的には、テレアポチームの目標であった「1時間あたり平均2件のアポ獲得」をほぼ100%達成することができるようになり、チームを引っ張る存在になることができました。また、それ以降、営業を中心にお客様と接する仕事を任せて頂けるようになる足掛かりを作ることができました。 アビームコンサルティングの本選考ESの回答です。 2 -
エントリーシート(経営コンサルタント)
商社(総合・専門) 2023卒 男性
3
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Q あなたが一番苦労した場面と、それをどう乗り越えたのかを教えてください。*入学試験を除く、大学入学以降の経験。(200文字以上400文字以内)
A 私は自ら行った塾の訪問営業の際、先入観を排して伝えることに苦労した。この経験から先入観を排し、自身を客観視して物事捉えることの重要性を学べた。塾は会話が盛んな商店街に創業したため、会話を手段とした営業が有効だと考え、アポイントの取りやすさと話やすさを理由に、主に個人経営店の店主様をターゲットに訪問営業を実行した。その際塾に馴染みの浅い方々に「塾」を伝えていくことに苦労した。例えば、私は「偏差値」が誰もがその意味を知っているものだと考えていたが、会話の中で、相手は「偏差値」という意味を知らないことに気付くことがあった。これに対し、私はより噛み砕いて用語の解説をすることや、あえて用語は使わずに説明を行い、塾に馴染をもってもらえるよう工夫をした。この結果「塾」について知ってもらうことができ、そこから私たちの塾の魅力を伝えることができた。結果、私と会う窓口を通して10人の生徒獲得に成功した。 アビームコンサルティングの本選考ESの回答です。 3 -
エントリーシート(公共経営コンサルティング)(公共経営コンサルティング)
コンサル・シンクタンク 2023卒 男性
1
このQAはアビームコンサルティングの本選考ESの内容です。
Q あなたが自分で考え行動し、成果を残した最も大きな経験を教えてください。(400文字以内)
A オーケストラの演奏会に1196名のお客様を集めたことです。私は所属するオーケストラ部の長野県での演奏会の運営を担当し、「頑張って練習している仲間の演奏を、多くの人に聞いて欲しい」と思い、1000人の来場者数を目標としました。そして、私は同じ運営担当の二人と、「どんな方々が我々の演奏会に興味を持つか」を分析し、広報戦略を打ちました。例えば、教育熱心な家庭は東京大学の学生の活動に興味を持つと考え、小中学校にチラシを5万枚配布し500枚の注文を受けました。結果が出るかわからない施策を打つことは、時間と予算の無駄にも思え辛い時もありました。しかし、私は部の仲間のためにやるしかないと考え仲間を励まして行動を重ね、最終的に1196人の来場者を集め、部員達にも満足してもらえました。この経験から、誰かのために頑張り感謝してもらうことの素晴らしさ、目標達成のために戦略を立てやり切ることの大変さを学びました。 アビームコンサルティングの本選考ESの回答です。 1 -
エントリーシート(公共経営コンサルタント)
IT・情報通信 2023卒 男性
2
このQAはアビームコンサルティングの本選考ESの内容です。
Q あなたが自分で考え行動し、成果を残した最も大きな経験を教えてください。
A 自転車で47都道府県を制覇したことです。中学生の時にママチャリで群馬県に冒険しにいった時、旅の非日常や新鮮さに惹かれ、大学生から自転車旅を本格的に始めました。その際に上記の目標を掲げ、努力してきました。その中で自転車旅という過酷な環境が一番の障壁でした。40℃に迫る猛暑や雪、暴風という環境でも自転車で100km以上走行するなどの体力的なつらさだけでなく、節約のため朝食を必ず食パンにし、公園や道の駅で野宿をするなどの環境的なきつさもありました。また旅の最中では旅の行程や仲間のマネジメント、予測できないトラブルの対応など決断に迫られる機会も多く、自分で考え、仲間と対話し、工夫をしながら全国を走破していきました。その過酷な環境さえも楽しみ、地道に努力を重ねていくことで7年越しに達成することができました。この経験から地道な努力の積み重ねが結果的には大きなことを成し遂げられるということを学びました。 アビームコンサルティングの本選考ESの回答です。 2 -
【内定】エントリーシート(コンサルタント職)
IT・情報通信 2023卒 男性
11
このQAはアビームコンサルティングの本選考ESの内容です。
Q あなたが自分で考え行動し、成果を残した最も大きな経験を教えてください。※入学試験を除く、大学入学以降の経験。(全角200文字以上400文字以内)
A 代表を務める〇〇活動において、〇〇や〇〇に営業を行うことで「活動の認知度の向上」に取り組んだ経験です。大学の〇〇部の活動の一環で小中学生向け講習会を開いています。当初は年に3回の講習会しかなく小規模なものでした。活動を発展させるためにメンバーと話し合い、認知度の向上が必要であると考え複数の〇〇や〇〇に連絡し、直接お会いして講習会の開催への協力をお願いしました。その結果〇〇や〇〇の〇〇との合同講習会や紹介していただいた〇〇での講習会など昨年は9回の講習会を開催できました。また〇〇からは助成金もいただき、様々な用具を用いたより内容の濃い講習会を実現できました。様々な立場の人に対する営業活動を通して、自分たちの熱意を伝えるだけではなく相手の目的や利害を考えた上で提案を行うことの重要性を学びました。 アビームコンサルティングの本選考ESの回答です。 11 -
エントリーシート(テクノロジーコンサルタント)
コンサル・シンクタンク 2023卒 男性
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このQAはアビームコンサルティングの本選考ESの内容です。
Q あなたが自分で考え行動し、成果を残した最も大きな経験を教えてください。(400字以下)
A 全く新しい〇〇をもつ〇〇材料の開発に挑んだことだ。この研究を先駆けているのは世界で自分たちと〇〇の研究室のみである。高校時代にこの研究室の〇〇レベルの高さを知り、そこで自分自身を成長させたいと考えた私は、大学入学直後から専門性を高め、学科を〇〇で卒業することで希望通り研究室への配属を認められた。しかし、配属直後は研究テーマがマイナーであるが故に論文による調査が難しく、計画性のないアプローチ方法に囚われていた。そこで、他の研究機関からも本研究への示唆を得るために週一度の意見交換を行うことでアプローチの視野を広げた。結果、従来の手法に満足せず、研究室にノウハウがなかった〇〇を用いた新たな手法に挑戦した。取り組みの成果は、〇〇の研究室にも認められ、〇〇の招待を受けた。コロナ禍で時期は延期となったが、さらなる成長チャンスも待っている。 アビームコンサルティングの本選考ESの回答です。 5 -
エントリーシート(ビジネスコンサルタント)
建設・不動産 2023卒 男性
3
このQAはアビームコンサルティングの本選考ESの内容です。
Q あなたが自分で考え行動し、成果を残した最も大きな経験を教えてください。
A 私は〇〇にて、1年間で〇〇の目標を掲げ、それを達成しました。前述の目標のもと業務にあたる中で、各動画間でのクオリティの差とそれによる再生回数のバラツキという課題に直面しました。私はこの問題の原因がチームメンバー各々のモチベーションや稼働量にあると考え、チームリーダーとして改善に当たりました。具体的には1)定性面として、毎週のチームミーティングでその週最も稼働アウトプットを出したメンバーをMVPとして表彰2)定量面として、1週間単位で各メンバーの稼働を共有し、動けないメンバーの仕事を動けるメンバーが引き受けられるような仕組みづくりに取り組みました。その結果メンバーのモチベーションが向上、さらにチーム全体でタスク単位での進捗管理が可能になり、上記の目標達成に至りました。 アビームコンサルティングの本選考ESの回答です。 3 -
エントリーシート(公共ビジネスユニット)(公共コンサルタント)
金融・保険 2023卒 男性
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このQAはアビームコンサルティングの本選考ESの内容です。
Q あなたが自分で考え行動し、成果を残した最も大きな経験を教えてください。 ※入学試験を除く、大学入学以降の経験。 (200文字以上400文字以内)
A 指導塾の◯◯講師であったとき、最初は高校生のみの担当であったが、教室長の強い要望で、中学三年生◯人に対する高校入試に向けた英国数3教科の指導にも挑戦した経験である。指導当初は生徒が無断欠席することが最大の問題としてあったが、授業時間外にも質問を受け付けることや勉強以外の日常生活での相談に乗ることで対話を試みたり、授業時間内での適度な休憩や、◯◯を考慮したりすることで、信頼関係や生徒たちに居心地のいい環境づくりを構築することができた。勉強計画については教室長や先輩の講師の助言を求め、◯◯で組み立てることができた。その結果、◯◯か月で◯◯年度の入試では受け持った◯◯人の受験生をそれぞれ第一志望合格に導くことに成功した。この経験を通して、相手に意思に沿って対応する献身性や人に聞いて学ぶ積極性が自分の強みであると気づいた。 アビームコンサルティングの本選考ESの回答です。 1 -
エントリーシート(テクノロジーコンサルタント)
エネルギー 2023卒 男性
4
このQAはアビームコンサルティングの本選考ESの内容です。
Q あなたが自分で考え行動し、成果を残した最も大きな経験を教えてください。※入学試験を除く、大学入学以降の経験。(200~400字以内)
A 塾のアルバイトで前年度の合格実績が10名程度と悔しい思いをしたため、一人でも多くの生徒を合格させたいという想いから合格者数倍増を目標に業務に取り組んだ。しかし、講師によってモチベーションや指導力に差があり、生徒の進捗管理も疎かな状態だった。そこで、目標達成の為には私は講師のやる気を底上げして授業の質を上げることと講師が生徒の状況を把握することの2点が必要だと考えた。講師が授業のノウハウを教え合う勉強会を月に1度開いて全体の指導力向上を狙い、面談の頻度を上げて生徒の現状を詳細に把握することで学習計画を適宜修正した。前向きでない講師に関しては積極的にコミュニケーションをとり会話を通して相互理解を深めた上で協力を促した。その結果、勉強会やミーティングの参加率は最終的に100%となり、生徒の苦手分野や進捗の遅れを把握して効率よく対策を進められるようになって24名を志望校合格に導き目標を達成した。 アビームコンサルティングの本選考ESの回答です。 4 -
【内定】エントリーシート(コンサルタント職)
コンサル・シンクタンク 2023卒 女性
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このQAはアビームコンサルティングの本選考ESの内容です。
Q あなたが自分で考え行動し、結果を残した最も大きな経験は?(400字以内)
A サークルの○○担当として、2日で○人の新入生を入会させました。○年の歴史がある当サークルの最高記録は1カ月で○人でした。私は在籍している会員の協力が足りないと考え、グループLINEでお願いするのではなく、個別に連絡をとり、多くの上級生にイベントに参加してもらいました。 イベント前には、アンケートで各々が思うサークルの好きなところを見つめ直してもらい、新入生に楽しさが伝わりやすいようにしました。 また、何か1つのお題について盛り上がるのかという実験も行いました。結果、「6人で10分間」というのが最も「まだ話したい」と思わせる効果があることがわかりました。イベントでは、このことを徹底したクイズ企画やミニゲームを実施しました。 この経験から、主体的な協調性と事前準備力を活かし、目的達成に貢献できると確信しています。 アビームコンサルティングの本選考ESの回答です。 7 -
【内定】エントリーシート(ビジネスコンサルタント)
コンサル・シンクタンク 2023卒 男性
11
このQAはアビームコンサルティングの本選考ESの内容です。
Q あなたが自分で考え行動し、成果を残した最も大きな経験を教えてください。 ※入学試験を除く、大学入学以降の経験。(400文字以内)
A 私が成果を残した経験はSNSを用いた集客である。私が働いていた飲食店には、立地が原因で若者の来店数が少ないという課題があった。金銭的に余裕がなく、失敗を避けたい気持ちが強い若者への知名度向上には直接的な口コミを増やすことが最適だと考えた。そこで、若者に認知度が高いSNSであるInstagramのアカウントを開設し、そのフォローと写真投稿でドリンク一杯を無料にするサービスを立案した。そして、社員に許可を得た上でアルバイトの協力を仰ぎ、来店した若者にこの無料サービスの提案を行った。その結果、私の退職時には一日一組がInstagramを見て来店するようになり、その後もInstagram経由での来店が増え続けていると聞いた。この経験を通して、前例がない分野に挑戦する抵抗がなくなり、人を巻き込んで計画を遂行する力を得た。入社後はこの力を活かし、挑戦心を持ち続けながら組織をけん引する人材でありたい。 アビームコンサルティングの本選考ESの回答です。 11 -
エントリーシート(総合職)
建設・不動産 2022卒 男性
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このQAはアビームコンサルティングの本選考ESの内容です。
Q あなたが自分で考え行動し、結果(成果)を残した最も大きな経験を教えてください。(200 〜400文字以内)
A 私は、生徒 100 人規模の予備校のチューターとして、生徒 8 人のグループ活動を担当し、全員の志望校合格に貢献した。グループ結成時の活動内容は、30 分で全員の進捗報告と勉強に関する討議であり、合計学習時間は全 12 組中 10 位であった。さらに、部活動や個人の学習で忙しい中、毎回同じ活動をしていたため、1 人も参加しなくなるという問題が発生した。そこで、以下の 2 点を変更し、モチベーションの向上に努めた。1 点目は、お互いに成果を講評し合い、目に見える形で記録に残すためメッセージカードを導入した。2 点目は、受講数や登校数などのグループ内順位表を作成し、その反省と次回目標を決めることでライバル意識を持たせた。この結果、1 人あたりの週間勉強時間を 12 時間増加できたことで学習時間は校舎内 1 位となり、活動参加率 100%を維持しながら志望校合格まで導くことができた。この経験を通し、チームを活かすことの重要性を学んだ。 アビームコンサルティングの本選考ESの回答です。 3 -
エントリーシート(ビジネスコンサルタント職)
商社(総合・専門) 2022卒 男性
5
このQAはアビームコンサルティングの本選考ESの内容です。
Q あなたが自分で考え行動し、成果を残した最も大きな経験を教えてください。
A 弓道部の練習に本番に近いスタイルの練習を取り入れ、北海道大会に入賞することができた。私の在籍していた弓道部では、団体戦で連敗が続き、中々いい成績を納めることができずにいた。そこで入賞できない原因を考えるにあたり、団体メンバーの練習記録をデータとして残すことにした。その成績を分析したところ、練習と同じ力を発揮できているメンバーがほとんど居なかったことから、本番特有の緊張感が影響として最も大きいという結論に至った。そこで、練習で本番に近い環境を再現するため、部長と顧問に「部員を外に配置し観客に見立てる」練習を取り入れてもらった。その効果は徐々に現れ、メンバーが緊張の中で弓を引くことに慣れ始め、大会でも団体の順位は少しずつ上がっていった。そして最後の大会において北道大会での入賞を果たすことが出来た。 アビームコンサルティングの本選考ESの回答です。 5 -
エントリーシート(総合職)
建設・不動産 2022卒 男性
3
このQAはアビームコンサルティングの本選考ESの内容です。
Q あなたが自分で考え行動し、結果(成果)を残した最も大きな経験を教えてください。※大学入学以降の経験。入学試験は除く。(全角200文字以上400文字以内)
A アルバイトでの作業効率化という課題に対して、新たな取り組みによって1時間要していた作業時間を30分以下に短縮したことが最も大きな成果を残した経験である。周囲の人を巻き込んだこと・IT技術を利用したことが成果を残した要因だと考えている。 チーム全体ではレギュラーメンバーの質と量の不足という課題を抱えており、業務終了後と完全撤収の間の時間にメンバー全員が対話する時間を設ける必要があった。最低15分の空き時間を設けることを目標に定めて、私は自らの作業効率化のためにIT技術の導入や他エリアのマネージャー5人を巻き込むことで作業時間の50%も短縮することができ、平均して30分の空き時間を設けることに成功した。今後は、新人を更に2人獲得するためにチーム全体でこれからも取り組みを継続していく。 この経験から、チームの課題を解決するためには周囲を巻き込み、新たな方法に挑戦することが重要であるということを学んだ。 アビームコンサルティングの本選考ESの回答です。 3 -
エントリーシート(コンサルタント)
コンサル・シンクタンク 2022卒 男性
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このQAはアビームコンサルティングの本選考ESの内容です。
Q あなたが自分で考え行動し、結果(成果)を残した最も大きな経験を教えてください。※大学入学以降の経験。入学試験は除く。(全角200文字以上400文字以内)
A 部活動で新入生を定着させるために原因を分析し改善したことです。私が所属する競技麻雀部は部員が少ないという課題がありました。このままでは部の存続が危ぶまれることから、私達の代で変えていこうと原因と対策を話し合いました。他の部と比較をしたり、部員から意見を聞いたりした結果、部員のモチベーションに差があることが分かりました。部内には日本選手権に出場するほどの実力ある部員から初心者まで在籍しており実力差が大きく「初心者が相手だと強くなれない」や「強い人ばかりで楽しくない」など、それぞれの立場の意見がありました。実力差を縮小するには個人の努力が必要ですが活動時間を長くすることは現実的ではありませんでした。そこで、勉強会を開催することと、部活後に懇親会を行うことでコミュニケーションの量を増やしました。2つの取り組みにより実力が向上しモチベーションも上がり、新入生を前年比2倍定着させる事に成功しました。 アビームコンサルティングの本選考ESの回答です。 10