アクセンチュアのインターンES
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【合格】インターンエントリーシート（戦略コンサルタント）
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このQAはアクセンチュアのインターンESの内容です。
Q 「戦略コンサルタント育成プログラム」を通して学びたいこと、得たいことを教えてください。また、その理由をあなた自身の考え方や過去の経験がわかるように説明してください。
A 2点ある。1点目は、戦略立案のノウハウを学び、コンサルタントとしてのキャリアイメージを掴むことだ。私はスターバックスのアルバイトで、タンブラー持参や紙ストロー使用推進による脱プラスチックへの貢献に努めた。店頭での声かけや店舗でボードを作成し可視化することで、人々の意識の変化を肌で実感し、自分の発想が社会に還元されることの楽しさを知った。この経験から、「社会貢献を通したやりがいを顧客に感じてもらえる事業計画に携わる」という私の将来像を実現するために、戦略コンサルタントを志望する。インターンシップに参加し、本気でチームワークに取り組むことで今まで持ち合わせていなかった知識を吸収し、自己成長を遂げたい。2点目は、事業内容や社風が自分に適正であるかを身をもって体験し、判断することだ。アルバイトの経験から、SDGsを社会に浸透させる戦略立案に携わりたいと考えている。貴社が企業全体として事業、労働環境ともにサステナビリティを意識した企業経営が行われていることに大きな魅力を感じている。 自分の価値観と合致した理念を持つ貴社で課題解決に挑戦し、多様な意見を尊重することで高みを目指すことに挑戦したい。 アクセンチュアのインターンESの回答です。
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インターンエントリーシート（デジタルコンサルタント職）
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このQAはアクセンチュアのインターンESの内容です。
Q アクセンチュアを「社員一人ひとりの自己実現のプラットフォーム」と考えたとき、あなたの就職軸に沿ってアクセンチュアを志望する理由を教えてください。（300文字以上400文字以下）
A 私が貴社を志望する理由は、貴社で働くことで自身の理想像である「圧倒的な信頼関係を構築し、多くのクライアントにとって第一候補になるコンサルタント」への成長を達成できると考えたためです。この考えは、塾講師のアルバイトで各生徒の学力や性格からそれぞれの生徒に適した学習計画を提案して長期的に面談を重ね、担当生徒の70％を志望校の合格に導いた経験に基づくものです。私はこの経験の中で、定期の面談を長期的に継続して生徒との信頼関係を構築することに注力することで自身の提案を受け入れやすくすることができました。以上の経験からクライアントに親身に寄り添って挑戦や成長を支援することに特に達成感を感じてコンサルティング業界を志望する中で、御社の掲げる「クライアント価値の創造」というコア・バリューが自身の理想像と適合しており、自身の目標実現に最適な環境であると考えたため御社を志望いたします。 アクセンチュアのインターンESの回答です。
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インターンエントリーシート（ビジネスコンサルタント職）
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このQAはアクセンチュアのインターンESの内容です。
Q アクセンチュアを「社員一人ひとりの自己実現のプラットフォーム」と考えたとき、あなたの就職軸に沿ってアクセンチュアを志望する理由を教えてください。（300文字以上400文字以下）
A 私が貴社を志望する理由は、貴社で働くことで自身の理想像である「圧倒的な信頼関係を構築し、多くのクライアントにとって第一候補になるコンサルタント」への成長を達成できると考えたためです。この考えは、塾講師のアルバイトで各生徒の学力や性格からそれぞれの生徒に適した学習計画を提案して長期的に面談を重ね、担当生徒の70％を志望校の合格に導いた経験に基づくものです。私はこの経験の中で、定期の面談を長期的に継続して生徒との信頼関係を構築することに注力することで自身の提案を受け入れやすくすることができました。以上の経験からクライアントに親身に寄り添って挑戦や成長を支援することに特に達成感を感じてコンサルティング業界を志望する中で、御社の掲げる「クライアント価値の創造」というコア・バリューが自身の理想像と適合しており、自身の目標実現に最適な環境であると考えたため御社を志望いたします。 アクセンチュアのインターンESの回答です。
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【合格】インターンエントリーシート（ビジネスコンサルティング）
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Q 「和魂偉才塾 コンサルティング塾」を通して学びたいこと、得たいことを教えてください。(400字以内)
A 得たいことは2点ある。1点目は貴社の総合コンサルタントとして蓄積されてきた知見や課題解決のアプローチ法を肌で感じることだ。貴社の強みは多くの分野に精通した人材を多く抱えているため、先進技術に対しても知見が深いことであると考えている。私は、和魂偉才塾を通じて、激化している技術の進歩の中で貴社の強みがどのように現れているか体感し、課題解決能力を向上させるとともに、貴社への理解を深めたい。 2点目は学生時代に培った分析的思考がコンサルティングの業務で如何に活用可能か探ることである。私は学生時代のサークル運営で問題解決を行う中で、分析的思考を活かした課題発見の力を身に着けたと自負している。その能力が通用するかを確認するとともに、 私と貴社で活躍中の社員を比較し、私の不足部分を明らかにし、今後の私の能力と知識を向上させるための計画を立てたい。 アクセンチュアのインターンESの回答です。
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インターンエントリーシート（戦略コンサルタント育成プログラム）
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Q 「戦略コンサルタント育成プログラム」を通して学びたいこと、得たいことを教えてください。また、その理由をあなた自身の考え方や過去の経験がわかるように説明してください。※改行せず文章は続けて入力してください。(400文字以上500文字以下)
A 私はこのインターンシップを通して多角的に物事を見る能力を得たいです。なぜならば、何か1つの問題を解決する際に必要なのはその分野に関する知識だけではなく、物事のつながりを見つけて新しい発想を生み出すことだと私は考えるからです。私は大学で行っている「××研修」と呼ばれる選抜性の学部横断型産学連携人材育成プログラムに参加しており、不動産企業からの課題でSDGsに貢献できるビルマネジメントの施策提案に取り組んでいます。このプログラムに取り組む中で考えたことが、多角的な視点の必要性です。この課題では環境配慮という社会貢献とビジネスとしての収益性、そして実現可能性といった様々なことを考える必要があり、行き詰まる場面が多々ありました。その中で他学部の学生と協働することで新たな視点を学び、一種の長期的なブレインストーミングに近い形で班全体で思考を続けたことで、教授からも高評価をいただけるアイデアを生み出すことができました。この経験を踏まえ、インターンシップを通して常に挑戦を続け、色んな角度から問題解決へアプローチする能力を身につけたいと考えています。 アクセンチュアのインターンESの回答です。
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インターンエントリーシート（ビジネスコンサルタント）
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このQAはアクセンチュアのインターンESの内容です。
Q 和魂英才プログラムで学びたいこと、得たいこと
A 私は貴社のプログラムを通じて、コンサルタントの業務理解を深め、自身のコンサルタントとしての適性を見極めたい。私は研究会の活動において、発展途上国の抱える経済問題及びその解決策を議論し合う中で、複雑な問題について真剣に向き合って考えること、そしてその解決に向けて様々なデータを収集し分析することに対する面白さを知った。そのため、企業の課題に対して最善の解決策を提供することを目指すコンサルティングの業務に魅力を感じている。また、コンサルタントには業務以上に価値のある役割があると考えている。貴社の疑似プロジェクトを通じて、コンサルタントの業務を実際に体験することによって、コンサルタントとして自分に足りていない能力を把握するとともに、コンサルタントとして求められている役割について考えたい。 アクセンチュアのインターンESの回答です。
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インターンエントリーシート（戦略コンサルタント）
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Q 戦略コンサルタントプログラムを通して学びたいこと、その理由をあなた自身の考え方や過去の経験がわかるように
A 二つある。第一に、戦略コンサルタントの業務理解を深め、自身のコンサルタントとしての適性を見極めることだ。私は研究会の活動において、発展途上国の抱える経済問題及びその解決策を議論し合う中で、複雑な問題について真剣に向き合って考えること、そしてその解決に向けて様々なデータを収集し分析することに対する面白さを知った。そのため、企業の課題に対して最善の解決策を提供することを目指すコンサルティングの業務に魅力を感じている。また、コンサルタントには業務以上に価値のある役割があると考えている。貴社の疑似プロジェクトを通じて、コンサルタントの業務を実際に体験することによって、コンサルタントとして自分に足りていない能力を把握するとともに、コンサルタントとして求められている役割について考えたい。第二に、仲間との議論を通じて最大限のアウトプットを出すための手法について学ぶことだ。研究会で仲間とともに日々議論を重ねた経験から、それぞれが独自の視点を共有し合うことで、単独で考えるよりも大きな力を発揮できることを学んだ。優秀な社員、参加者に囲まれた刺激的な環境で、いかにチームに貢献できるかについて考えたい。 アクセンチュアのインターンESの回答です。
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インターンエントリーシート（ビジネスコンサルタント）
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このQAはアクセンチュアのインターンESの内容です。
Q 「和魂偉才塾 コンサルティング塾」を通して学びたいこと、得たいことを教えてください。（300〜400字以内）
A チームで課題解決に取り組むための方法を学びたい。私は、大学院で建築学を専攻しており、南海トラフ地震の津波浸水想定区域の事前復興に取り組んだ。そのプロジェクトでは、建築以外に都市計画や社会インフラを専門とする学生とグループを作って設計の提案を行った。その中で、他分野の人と協力して何度も合意形成をしながら議論を進めることの難しさを痛感した。一方、皆が持つ前提知識やアイディアを持ち寄ることで、一人では思いつきもしないような魅力的な施策を完成させることができた。この経験から、集団でクライアントの難解な問題に取り組むコンサルティング業界に強い興味を持った。今後、コンサルタントとして働く際には更に多様な領域の専門家と組織的に難題に向き合う必要があると思う。そのため、本インターンを通して異なるバックグラウンドを持つメンバーが目標達成のために能力を最大限発揮できる場を醸成するスキルを獲得したい。 アクセンチュアのインターンESの回答です。
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インターンエントリーシート（戦略コンサルタント）
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このQAはアクセンチュアのインターンESの内容です。
Q 「戦略コンサルタント育成プログラム」を通して学びたいこと、得たいことを教えてください。また、その理由をあなた自身の考え方や過去の経験がわかるように説明してください。
A 自分とコンサルティング職との相性を確かめるために、業界への理解と自身の能力への認識を深めたいと考えている。一つ目の業界への理解について、コンサルティング業界はデジタル技術の進歩とともに大きく変化しており、ただ本を読むだけでは現在や将来のコンサルタントという仕事を正しく認識できないと考えている。貴社は数あるコンサルティングファームの中でもIT領域へ特化しているため、本インターンが自分の認識と異なる側面を知り、コンサルタントをキャリアの選択肢として再考する機会になることを期待している。二つ目に自身の能力の再認識を挙げた理由として、私は実際の仕事を体験しない限り自分にその業界への適性があるのか分からないと考えているからだ。私はかつて建物の設計に強い憧れを持ち、大学で建築学科に進学したが、実際に課題に取り組むうちに自身に造形に対するセンスや独創的アイデアの発想力が欠けていたことを痛感した経験がある。そのため、本インターンで実際に課題へ取り組み、現在の自分がどれほど求められる能力を持っており、何が足りていないかを確認することで、自分にコンサルタントの素質があるかを見極めたいと考えている。 アクセンチュアのインターンESの回答です。
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インターンエントリーシート（コンテンツデザイン職）
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このQAはアクセンチュアのインターンESの内容です。
Q 「未来のアクセンチュアに必要なDNA」のうち共感できるものを1つ選んでください。上記を選択した理由をご自身の経験をふまえて記述してください。(400字以内)
A 『チームワークの可能性を信じる』 文化祭運営サークルでの経験を通じ、私はチームワークの重要性を痛感しました。協力とコミュニケーションを大切にし、互いのアイデアや意見を尊重しながら、円滑な進行と効果的なプロジェクト管理を実現しました。私たちは個々の役割と責任を果たしながらも、互いの強みを生かし合い、困難な局面を乗り越えました。結果として、信頼関係が築かれ、結束力が高まりました。私はチームワークの力が目標達成に不可欠であり、協力とコミュニケーションを通じてより良い結果を生み出すことができるということを学びました。この経験を通じて、私は今後もチームワークを大切にし、協力とコミュニケーションを重視しながら、目標達成に向けて努力し続ける覚悟を持っています。 アクセンチュアのインターンESの回答です。
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インターンエントリーシート（ソリューションエンジニア）
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このQAはアクセンチュアのインターンESの内容です。
Q 「未来のアクセンチュアに必要なDNA」のうち共感できるものを1つ選んでください。
A ＜チームワークの可能性を信じる＞ アクセンチュアのインターンESの回答です。
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インターンエントリーシート（戦略コンサルタント）
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このQAはアクセンチュアのインターンESの内容です。
Q 「戦略コンサルタント育成プログラム」を通して学びたいこと、得たいことを教えてください。また、その理由をあなた自身の考え方や過去の経験がわかるように説明してください。※改行せず文章は続けて入力してください。（400文字以上500文字以下）
A 私が本インターンシップで学びたいことは『戦略コンサルタントとして求められる能力の実態』で、得たいことは『戦略立案等の業務において自分に足りていない能力の情報』です。私は学士及び修士課程での研究生活で試行錯誤を繰り返し、より良い結果への効果的かつ効率的な方法には何が必要で何が不必要なのか自身で選別し、学生や教員との議論も行い研究における改善策や解決法を導いてきました。これにより身についた私の『問題解決のための方法立案能力』がコンサルティング業務において通用するのかをまず確かめたいと考えています。またプログラムにおいて貴社の社員の方々のサポートを受けることにより『どのような角度で問題を見るべきなのか』、『どういったアプローチをすべきなのか』などを知ることができ必要となる能力が学べると考えています。さらに求められる能力と自分の能力を照らし合わせ、自分に足りない部分を発見し改善することによって就職前から戦略コンサルタントになるための準備をすることができると考えています。 アクセンチュアのインターンESの回答です。
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インターンエントリーシート（エンジニア）
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このQAはアクセンチュアのインターンESの内容です。
Q エンジニア塾を通じて得たいこと、またそれを今後どのように生かしていきたいか教えてください。※改行せず文章は続けて入力してください。（300文字以上400文字以下）
A 私がエンジニア塾で得たいことは『プログラミング等を用いてビジネス問題を解決する際の考え方』で、それを今後『エンジニアとして求められる能力の向上』に生かしたいと考えています。昨年からの研究生活でプログラミングと触れ合う機会が増え始め研究で直面する問題に対してコードを書いて解決するといった場面がありました。しかしエンジニアの仕事ではビジネスに関わる問題扱っており業務を進める上での考え方が自分の学んだものと異なる部分があると考えられます。そこで本インターンシップではエンジニアとして働く上でプログラミング等の知識をビジネス問題の解決に役立てる際の必要な考え方を学びたいと考えています。またその考え方を就職前から身につけエンジニアとして必要な能力の向上につながると考えています。 アクセンチュアのインターンESの回答です。
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【合格】インターンエントリーシート（ビジネスコンサルタント職）
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このQAはアクセンチュアのインターンESの内容です。
Q 未来のアクセンチュアに必要なDNA」のうち共感できるものを1つ選んでください。上記を選択した理由をご自身の経験をふまえて記述してください。(400字)
A 選択した理由は〇〇部の夏合宿の経験において、高い目標に向けて邁進したために大きな結果を得るに至ったことに起因する。入部以来、コロナ禍という制約があり、長期の〇〇経験がなかった。しかし本年度はコロナ禍が収束しつつあったため、夏合宿を復活させ、〇〇のリーダーを務めた。そこで計画を立てたが、自分を含めメンバーに長期合宿の経験がなく、また非常に難易度の高い〇〇であったので、安全に計画を遂行できるか不安があった。故にあらゆる事態に対処するために、市販の地図や資料に加え、ネットの記録を30以上集め、また部活内の夏合宿の記録も10年以上遡り、〇〇の調査や、メンバーにどれくらいの〇〇が必要になるかを想定し、その対策を練習に組み込んだ。結果、3年ぶりの夏合宿であったが、〇〇も無く、目標としていた〇〇に登ることができた。 アクセンチュアのインターンESの回答です。
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インターンエントリーシート
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このQAはアクセンチュアのインターンESの内容です。
Q 今回のインターンを通じて得たいこと、またそれを今後どのように生かしていきたいか教えてください
A このインターンシップでは、要件定義や分析からシステムの構築まで実際のエンジニアの一連の仕事を経験できるので、積極的に仕事に関わる姿勢で臨み、自分の目指している職業がどのようなものなのかを詳しく理解したい。また、実際の現場で使われている技術を体験したり、貴社の社員との交流の中でエンジニアとしての心構えや技術の一部を感じたりすることで、今の自分と比較し自身に足りていない部分を把握し、インターンシップを通して少しでもエンジニアとして成長したい。そして、インターンシップで得た貴重な学びを振り返り、ただ技術の上達を図るだけでなく、チーム開発において大事になることなどを実際に体験した後に感じたことを踏まえて考えたり、エンジニアとしてのビジネス力はインターンシップなどでしか強く感じられないと思うのでそういう観点からの自分を振り返ったりして、就職の前にできる限り”できるエンジニア”に近きたい。 アクセンチュアのインターンESの回答です。
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インターンエントリーシート（和魂偉才塾 コンサルティング塾）
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このQAはアクセンチュアのインターンESの内容です。
Q 「和魂偉才塾 コンサルティング塾」を通して学びたいこと、得たいことを教えてください。※改行せず文章は続けて入力してください。(300文字以上400文字以下)
A 2点ある。1点目は、相手の視座に立つ姿勢だ。私はテレフォンマーケティングで、電話越しのお客様の話す速度や間合いの取り方に合わせ、寄り添うことを重視していた。この意識が身を結び、入社後1か月で、社内売上3位を記録した。以上の経験から相手の立場で物事を捉える重要性を学び、これはコンサルタントにも不可欠だと考える。2点目は、お客様の現状を見極める力だ。私は、アメリカでコンサルティング企業のインターンをしていた。その際に、コンサルタントはお客様が抱える課題だけでなく、価値をも発見する役割を担うと認識した。時に、お客様が自社の特徴を認識していなかった。そうした潜在的に持つ良さを引き出し、基にした提案をすることで、成長していく企業を数多く目の当たりにした。そのため、お客様にとっての最適解を導き出せるよう、様々な背景や知識をお持ちの人々が集まり、最上級のノウハウをお持ちの貴社で、分析力を習得したい。 アクセンチュアのインターンESの回答です。
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【合格】インターンエントリーシート（戦略コンサルタント育成プログラム）
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このQAはアクセンチュアのインターンESの内容です。
Q 「戦略コンサルタント育成プログラム」を通して学びたいこと、得たいことを教えてください。また、その理由をあなた自身の考え方や過去の経験がわかるように説明してください。※改行せず文章は続けて入力してください。(400文字以上500文字以下)
A 2点ある。1点目は、お客様の価値を引き出し、最善の提案をする力だ。これは、アメリカのコンサルティング企業でのインターンの経験に基づく。コンサルタントはクライアントの課題だけでなく、強みをも発見する役割を担うと肌で実感した。時に、クライアント自身が自社の価値や特徴を認識していないことがある。そうした潜在的に持つ良さを引き出し、それを基にした提案をすることで、成長していく企業を数多く目の当たりにした。この役割の可能性の大きさに気付き、より多くの企業の価値を広めたいと考えている。 2点目は、私の目標の実現のために、自分を早く成長させることである。その目標とは「女性が活躍する道を、女性自身に示す存在になる」ことである。それは、女性の社会進出のための制度が整備される一方、女性の高みを目指す姿勢の欠如や、従来の価値観に囚われている状態が問題だと、女子校に通っていた時に強く感じたからだ。戦略コンサルタントは、若いうちから企業の重要な決定に携われ、リサーチ力や俯瞰的な視野力を養うことができる。さらに貴社は、「人にレバレッジをかけている」という点で、より自己成長を図ることができるのではないかと考えている。 アクセンチュアのインターンESの回答です。
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インターンエントリーシート（コンサルティング職）
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このQAはアクセンチュアのインターンESの内容です。
Q 「和魂偉才塾 コンサルティング塾」を通して学びたいこと、得たいことを教えてください。（300文字以上400文字以下）
A 私はビジネス視点での課題解決力を身に付けたいと考える。私は大学時代の塾講師の経験から、相手に対する理解を深めることで課題を明確化し、自律的に解決を導ける策を提案することの重要性を学んだ。コンサルタントは、大きな組織を顧客としてビジネスの自律的な成長をサポートする仕事であると認識している。私は受験生のマネジメントの経験を活かし、より大きな組織の課題を解決し多くの人の夢を叶える仕事がしたいと考えている。貴社は困難な課題を解決することができる革新性が強みであり、組織と共に自分自身も成長し続けることができる環境であると考えた。インターンシップでは、自身に不足しているビジネスにおける課題解決のスキルを学びたいと考えている。現役で活躍する社員の方からの的確なフィードバックを受けながらワークを遂行することで、課題への向き合い方を学び弱点を克服する機会としたいと考える。 アクセンチュアのインターンESの回答です。
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【合格】インターンエントリーシート（ビジネスコンサルタント）
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このQAはアクセンチュアのインターンESの内容です。
Q 「和魂偉才塾 コンサルティング塾」を通して学びたいこと、得たいことを教えてください。
A 二つある。第一に、業務理解を深めることだ。自らが価値の主体となり、自身の努力や成長が組織の変革に直結するコンサルティング業界に魅力を感じている。長期インターンで課題設定から実行までを担い、社員インタビューを実行した経験から、自身の能力を組織のために活かし貢献できることの喜びを知った。様々な業界のクライアントが抱える課題に対して貪欲に思考し続けアウトプットを出すことで他者をサポートするコンサルタントは、自身の能力/努力次第で納得のいく価値提供ができ、私にとって最大のモチベーションである。第二に、チームとして最大限のアウトプットを出すための手法について学ぶことだ。チームが一丸となって働くことで、単純な個の力の総和よりも大きな力を発揮できると考えている。優秀な社員、参加者に囲まれた刺激的かつ実践的な環境で、いかにチームに貢献し最大限の成果を挙げるかについて考え、多くの学びを抽出したい。 アクセンチュアのインターンESの回答です。
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【合格】インターンエントリーシート（戦略部門）
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このQAはアクセンチュアのインターンESの内容です。
Q 「戦略コンサルタント育成プログラム」を通して学びたいこと、得たいことを教えてください。また、その理由をあなた自身の考え方や過去の経験がわかるように説明してください。（400文字以上500文字以下）
A 二つある。第一に、戦略コンサルタントの業務理解を深めることだ。自らが価値の主体となり、自身の努力や成長が顧客への提供価値に直結するコンサルティング業界に魅力を感じている。長期インターンで課題設定から実行までを担い、社員インタビューを実行した経験から、自身の能力を組織のために活かし貢献できることの喜びを知った。様々な業界のクライアントが抱える課題に対して貪欲に思考し続けアウトプットを出すことで他者をサポートするコンサルタントは、自身の能力/努力次第で納得のいく価値提供ができ、それは私にとって最大のモチベーションである。第二に、チームとして最大限のアウトプットを出すための手法について学ぶことだ。留学先の授業で様々な国籍の学生とチームを組んで課題に取り組んだ経験から、チームが一丸となって働くことで、単純な個の力の総和よりも大きな力を発揮できることを学んだ。優秀な社員、参加者に囲まれた刺激的かつ実践的な環境で、学びに貪欲な自らの強みを活かして、いかにチームに貢献しチームとして最大限の成果を挙げるかについて考え、多くの学びを抽出したい。 アクセンチュアのインターンESの回答です。
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