TOPPANの企業研究

TOPPANの説明会・選考 1件 本選考ES 150件 インターンES 75件 本選考レポート 32件 インターンレポート 16件 内定者インタビュー 2件 TOPPANの就活テクニック 6件

TOPPANの説明会・選考 1 件

TOPPAN 【営業・事務職】本選考　※選考地区別締切 締切 05/10 09:00 対象：24,25卒 情報の精度には最大限注意しておりますが、新型コロナウイルスの感染予防対策等による社会情勢の変化の影響で、募集内容に随時変更があるかもしれないため、本記事に記載の情報は最新ではない可能性があります。締切情報収集の際には本記事の記載情報だけでなく、必ず、当該企業の採用HP/マイページなどでご確認いただき、そこで発表されている"最新の一次情報"を優先して下さいますよう、お願い申し上げます。 ■応募資格 ・2025年3月末までに四年制大学または大学院を卒業・修了予定の方 ・既に卒業・修了された方で新規卒業予定者と同等の枠組での採用を希望する方（経歴の有無は不問） ※全学部・全学科（文理不問） ■募集職種 営業・事務職 【営業部門】 TOPPANの営業は「企画提案型」。自社製品を売り込むような一般的なメーカーの営業とは異なり、クライアントが抱える課題を分析してニーズをつかみ、様々な部門と協力しながら総合的なソリューションを提案します。 【事務管理部門（事業戦略、総務、法務、財務など）】 企業活動がスムーズに行われるように、専門知識や能力を生かして他部門のサポートをするほか、経営判断に必要な情報提供や施策提案を行います。 ※法務、財務については「専門コース」として、職種別採用を行います。 ※職種の併願はできません。 ■応募方法 書類選考通過者は、 SPI (テストセンター受検)、 一次選考(WEBグループディスカッション)、 二次選考(リアル個人面接)、 最終選考(リアル個人面接) を予定。 ※二次選考時に、ES (後半設問) を提出します。 マイページのトップ画面に詳細が表示されていますのでご確認ください。 【選考期間】 応募締切日から2カ月程度を予定。 ※社会情勢を踏まえ、選考に移るまでに時間がかかる場合があります。 また、選考内容は変更となる場合もあります。 ■選考地区・ES締切日(全てAM9:00締切) 北海道(札幌)　　：4月1日(月) 東日本(仙台/大宮)：4月1日(月) 関東(東京)　　　：3月5日(火)、4月8日(月)、5月10日(金) 中部(名古屋)　　：4月1日(月) 関西(大阪)　　　：4月8日(月) 九州・中四国(福岡)：3月18日(月)、4月17日(水) ※選考地区は入社後の配属地ではありません。全国各事業所に配属の可能性がありますので、 　選考参加にあたり、ご都合のよい（お住まいに近い）エリアを選択してください。 ※東日本地区においては、仙台会場(東北6県在住の方対象)と 　大宮会場(埼玉、茨城、栃木、群馬、新潟在住の方対象)を設置して実施されます。　 ※TOPPAN新卒採用においては、複数回の応募受付は行われませんので、いずれかの締切回にてご応募ください。 　また、他の職種との併願もできません。 ※結果は合否に関わらず、本エントリー受付締切日以降、順次全員へメールにて通知されます。 ※各職種の詳細や処遇等、募集要項については▶新卒採用HPをご参照ください。 ■営業・事務職以外の募集職種 ・技術職 ・企画職 ・専門コース(法務、財務・経理) 【営業・事務職以外の選考地区・ES締切日(技術職以外は全てAM9:00締切)】 ・技術職 　自由応募、推薦応募でフローや期日が異なります。 　マイページトップ画面にて詳細ご確認ください　 ・企画職 　関東(東京)　：3月5日(火)、4月8日(月)、5月10日(金) ・専門コース(法務、財務・経理) 　関東(東京)　：3月5日(火)、4月8日(月)、5月10日(金) ※企画職、専門コースの選考は関東（東京）のみで実施されます。 　二次選考・最終選考は【東京】にて対面実施となりますので、 　マイページ登録の現住所で首都圏(東京、神奈川、千葉、埼玉)以外から参加の方は、 　TOPPAN規定額の交通費が支給されます。 （営業・事務職の交通費支給はありません） 【ES設問内容】 ◆学生時代、特に力を入れたことは何ですか？２点挙げて下さい。（400文字以下） ◆あなたの長所・短所は何ですか？（100文字以下） ◆あなたの生き方や価値観に影響を与えた出来事・事柄を教えてください。（200文字以下）

TOPPANの本選考ES 150 件

エントリーシート TOPPAN 2016卒 男性 Q １．就職活動において、あなたはどのような基準で企業選びをされていますか。（80文字）
A ①「独創的視点・技術があるのかどうか」→国内市場が縮小する中、これが無いと新たな需要を獲得できないと考えるため。 ②「企業理念に共感でき、社員に浸透しているのかどうか」→原点に立ち返ることで、困難を乗り越えられると考えるため。 25
【内定】エントリーシート TOPPAN 卒 Q 学生時代、特に力を入れたことは何ですか。2点挙げてください
A 【4年間続けているアルバイトで、相手目線に立つことで問題を解決する大切さを感じた】 ①多くの指摘を受け、悔しかった⇒先輩の動きを分析、課題を抽出し＋αのサービスも心がけた ②今まで売れ残っていた商品券販売⇒負けず嫌いな私は売り方変更の提案をし、見事完売に成功 【ゼミの論文作成で周囲を巻き込み、環境を作っていく大切さと達成感の両方を学んだ】 ①仲間のモチベーション低下⇒自ら貪欲に知識を得る姿勢を見せ、仲間の意見を平等に求めた ②先生からの質問に答えられなかった⇒チームでの情報共有不足、担当部分をプレゼンしあった 95
【内定】エントリーシート TOPPAN 卒 Q 学制時代、特に力を入れたことは何ですか。二点挙げてください。（5行程度）
A 一点目としては、日本の魅力を再発見し、世界へ発信するCMコンテストを二年間企画・運営したこと。（PRのリーダーを担当） 観光庁、経済産業省クールジャパン室と共に、ウェブ上で日本をクリエイティブに発信する活動を行った。審査員には、日本のトップクリエイター箭内道彦氏などを招き、開催した。私はPRとして、メディアに広報とSNSでの広報の二軸で、①動画投稿数増加と、②世間への認知向上を図った。二点目としては、インターンシップ（雑誌・編集社） 雑誌「東京グラフィティ」、「HR」の編集をアシスタント。半年間で街頭取材で老若男女に対し約1000名にインタビューをする刺激的な経験をした。 47
エントリーシート TOPPAN 卒 Q １．学生時代、最も力を入れたことは何ですか。2点挙げて下さい。３００
A 学生時代アメフト部に所属し、２つのことに最も注力した。１つは、筋トレ制度を通じた部の意識改革である。2年次のリーグ戦全敗を受けた翌年、部員の筋トレに対する意識の低さや平均体重の低さに注目し、全員が筋トレに取り組む制度づくりを提案し、チーム平均体重６キロ増加、リーグ戦２位の躍進に貢献した。 ２つ目は、毎年新入生勧誘に苦戦していた部の為に、部のPVを企画した。新入生歓迎会と練習見学の集客数の差に注目し、集客数の多い新歓でアメフトの魅力をわかりやすく伝えるPVを流せばより効率的な勧誘ができると考えたからである。制作にあたっては人脈を活用し作り上げ、結果、過去最高の24人の新人獲得に成功した。 18
エントリーシート TOPPAN 卒 Q ♦ 1. あなたの将来の夢について自由に記述してください(400字)
A 人の脳を動かすパッケージを作ることです。現在、卒業論文のために、行動経済学という物を学び始めました。その中で、人の購買行動は、まず買いたいか、買いたくないかを、商品を見てすぐに判断することを学びました。そこに関係してくるのが、パッケージだと思いました。たしかに、私がお菓子を買う時、味云々よりも、パッケージから伝わる、美味しそうという情報が判断基準を大きく占めています。そのようなことから、人の瞬時の判断を動かすパッケージを作りたいと思いました。より多くの人の脳を動かし、「買いたい！」のスイッチを押し、人の購買行動を掻きたて、社会の経済への貢献が出来るぐらいの人の脳を動かせたら、素敵な事だと考えました。社会貢献するぐらいの、人の脳を動かすパッケージを作ることが私の夢です。 9

TOPPANのインターンES 75 件

インターンエントリーシート TOPPAN 2018卒 女性 Q 自己PRをご記入下さい。 250文字以下
A 私は顔見知りの人であればどなたにでも挨拶をするよう心掛けています。話しかけやすい雰囲気を自ら作ることで良好な人間関係を築けると思うからです。実際、保育園の幼馴染から近所の60代のおじいさんまで幅広い交友関係があり皆、挨拶をきっかけに話すようになった人たちです。このように、他の人がおろそかにしがちな些細なことを積み重ねられることは私の武器だと感じております。また、年齢や境遇など色々なタイプの人と広く長く付き合えることは将来社会に出てからも活かせる能力だと思っています。 13
【合格】インターンエントリーシート TOPPAN 2018卒 女性 Q なぜ当社の2dayワークショップに興味を持ち、応募しようと思ったのかご記入ください。（250文字以下）
A 「人生をかけて、人を喜ばせたい」という志が、貴社で果たせるのかを知るためである。私は子供向けの野外活動の企画・運営を行うサークルに所属している。キャンプ総責任者の私は、子供達に「忘れられない夏」を届けるために学生生活を賭け、企画をした。1年の期間と、多くの苦労が必要であったが、子供達の笑顔を垣間見る中で私は人を喜ばせることが好きなのだと感じた。この志を生かし、貴社で活躍できるのか。貴社がどの様な信念の下、人の心を動かすのかを知り、私にも共有させて頂きたいと強く思った。よって、私は参加を熱望する。 14
【合格】インターンエントリーシート TOPPAN 2018卒 男性 Q なぜ当社の2daysワークショップに興味を持ち、応募しようと思ったのかご記入下さい。 （250字以内）
A 私の就職観として、モノづくりを通して社会に新たな価値を提供し、豊かな社会を実現させたいという思いがあります。 貴社は印刷技術をベースに5つの事業領域で、技術力を用いて幅広く企業・消費者の産業や生活を｢縁の下の力持ち｣として支えていると知りました。私は特に、商品のパッケージや建装材など、生活と密接に関わる生活環境系の事業分野に興味を持っています。 貴社の提供する製品はBtoBとしてやり取りが行われる製品が多いが、その先にいる企業・消費者の生活をより豊かにするサポートができると考え、貴社を志望しました。 12
【合格】インターンエントリーシート TOPPAN 2018卒 女性 Q なぜ当社の2daysワークショップに興味を持ち、応募しようと思ったのかご記入下さい。 250文字以下
A 今回インターンシップに応募した理由は2点あります。1点目は、幅広い分野で活躍されている貴社ではどのような方が働いていらっしゃるのか知りたいと思ったからです。私は企業選びの軸の一つとして『人』を考えています。将来一緒に働くかもしれない方々がどのような方なのか事前に自分の目で確かめたいと思っております。2点目は、社員の方々が具体的にどのような仕事をされているのか知りたいからです。貴社のインターンシップに参加することで、より明確な働くイメージを得られればなと思います。 11
【合格】インターンエントリーシート（電気系） TOPPAN 2017卒 男性 Q 学生時代に取り組んでいることを自由にご記入下さい。
A 私が学生時代で力を注いだことは、硬式野球部での活動です。学部時代の計4年間活動しておりましたが、この期間を通して私は自主性を身につけることができたと感じております。1年時は試合への出場機会も少なく、決して満足のいくものではありませんでした。そこで、弱点であるパワー不足を補うべく、筋力トレーニングなどの基礎練習を計画して実践しました。その結果、練習試合や大会など実践の機会でも結果を残せるようになり、同地区の大会では個人表彰もいただくことができました。4年間の限られた期間で、自主的に課題を分析し乗り越えることができました。これは私にとって非常に大きな経験になったと思います。 5

TOPPANの本選考レポート 32 件

本選考レポート（技術職） TOPPAN 2020卒 男性 Q 選考時期をお答えください。
A 3月中旬～５月上旬 10
本選考レポート（技術(IT)） TOPPAN 2019卒 女性 Q 選考時期をお答えください。
A 3月から4月 5
本選考レポート（総合職） TOPPAN 2018卒 男性 Q 選考時期をお答えください。
A 5月中旬～6月初旬 23
本選考レポート（営業事務） TOPPAN 2018卒 女性 Q 選考時期を教えてください。
A 3月下旬〜6月上旬 10
本選考レポート（総合職 関西地区選考） TOPPAN 卒 Q 選考時期を教えてください。
A 6月～8月上旬 20

TOPPANのインターンレポート 16 件

インターンレポート（総合職） TOPPAN 2020卒 女性 Q インターンが開催された月を選択してください。複数の月にまたがる場合はインターンが始まった月をお答えください。
A 2月 0
インターンレポート TOPPAN 2020卒 女性 Q インターンが開催された月を選択してください。複数の月にまたがる場合はインターンが始まった月をお答えください。
A 2月 2
インターンレポート（技術職） TOPPAN 2020卒 男性 Q インターンが開催された月を選択してください。複数の月にまたがる場合はインターンが始まった月をお答えください。
A 2月 1
インターンレポート（営業職） TOPPAN 2018卒 男性 Q インターンが開催された月を選択してください。複数の月にまたがる場合はインターンが始まった月をお答えください。
A 2月 2
インターンレポート TOPPAN 2018卒 女性 Q インターンが開催された月を選択してください。複数の月にまたがる場合はインターンが始まった月をお答えください。
A 2月 0

TOPPANの内定者インタビュー 2 件

M.Sさん TOPPAN 卒 Q 1. 選考の流れについて
A 企業説明会→ES（WEB）→ES（紙）→一次面接（グループディスカッション）→二次面接→WEBテスト・性格検査→最終面接 45
K.Nさん TOPPAN 卒 Q 1. 選考の流れについて
A webES・webテスト→先輩社員と話そう会・会社説明会共に任意→手書きES→GD（約10名）→一次面接→テストセンター→最終面接 ESではほとんど落とされません。ただしGDで2/10までに絞られ、その後の面接でも大多数が落とされるとのこと。 44

TOPPANの就活テクニック 6件

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