K.Nさん

2015/12/19(土) 更新

1. 選考の流れについて

webES・webテスト→先輩社員と話そう会・会社説明会共に任意→手書きES→GD(約10名)→一次面接→テストセンター→最終面接
ESではほとんど落とされません。ただしGDで2/10までに絞られ、その後の面接でも大多数が落とされるとのこと。

2. OB 訪問はしましたか

3名の社員に会った。 それぞれ2年目営業(女性)、8年目企画女性、10年目営業(男性)。一番初めにお会いした8年目企画のOGさんに、仕事の具体的内容...
もちろんプラスになることはあるが、一般的なことでも、何を考え、課題があった際にはどう向き合い、結果どうなったかということが大事です。話をより具体化するために数字を出すことが大切かと思います。その方が目に留まりますし。実際に私もESや履歴書には成果を具体的に書いていましたし、面接の際はわかりやすく伝えるようにしていました。「売り上げを増加させました」よりも、「売り上げを2倍にしました」の方がイメージしやすく、相手にも伝わりやすいですよね。 もちろんプラスになることはあるが、一般的なことでも、何を考え、課題があった際にはどう向き合い、結果どうなったかという、
場合によっては「成果なんて出したことがない!」と思う人もいるかもしれません。

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