理系学生にとって総合商社という選択肢

総合商社と言うのは、わかりにくい会社です。

様々な事業形態に加え、関連会社も多く、収益モデルや地域も多種多様です。

授業や生活で、経済や経済人と触れ合う機会が少ない理系学生には、特にわかりにくいように感じます。

これは就職活動全般に言えることですが、理系学生は文系学生に比べ、「情報量」が少なくなります。

特にいわゆる「文系職」においては、研究室の先輩や同期も受けておらず、頼れる人がいないという人をよく見かけます。

また就職活動が本格的に始まれば、拘束時間の差からどうしても、不利な状況に陥ってしまいます。

そこでオススメすることは、「就職活動をいまから始めること」です。

普通の学生のリズムでやっていれば、様々なビジネスを理解することは難しくなります。

仕事や世の中、そして自分を知る活動をいちはやく始めてください。

「就職活動の成否は、12月までに決まる」と先輩が言っていましたが、あながち外れていないように感じます。

もうひとつのオススメとしては、夏季や秋季のインターンシップに参加してください。

様々な事業や人に触れるのは、情報を得る以上の効果をもたらしますし、なにより「就職活動仲間」ができます。

励まし合い、時に刺激し合う仲間を得ることは、長い就職活動において、様々な面で助けになるはずです。

学校で習った、専門知識を生かして...御社の○○という領域で...

理系学生あるあるとして上のような発言があります。

これは問題点が2点あります。

1点目は、学校で習った知識が一体ビジネスでどれほど本格的に活かせることができるのでしょうか？

学校で習った知識が活きた！というビジネスマンの話はあまり聞いたことがありません。

また、私たちを判断する社会人のかたも「学校で習得した知識がビジネスに活きることを期待している」わけではありません。

面接官が勉強や研究内容に求めること（特に総合商社では）は、記憶力や地頭、むしろ継続性や勤勉性だと感じます。

２点目は、配属リスクです。「ラーメンからロケットまで」と言われる総合商社の事業領域において、あなたの知識を活かせる場面に巡り会うチャンスはどれほどあるでしょうか？不

用意に「専門知識の活用」を振りかざせば、「この人は、○○の部門以外で働く気がないのかな（＝採りにくい）」と思わせてしまいます。総合商社にいくということは、「配属リスク」は受け入れるということといっても、言い過ぎでないように思います。

それでも尚、学業で関わった専門分野に関わりたいのであれば、「専門知識の活用」ではなく、「なぜその分野に関わりたいと思ったのか」を考えるべきです。

また、面接でのあるあるとしては、ほぼ100％「なぜ理系なのにここにいるの？」「なんで研究職にいかないの？」「なぜ院にいかないの？」といった理系というプロフィールに対する固定観念が引き起こす質問に時間が割かれます。

理系→総合商社という進路は珍しくありませんが、やはり少数派であり、面接官としては気になります。

しかし、これは「絶対に飛んでくる質問」、言うなれば「理系の得」です。

多くの学生が院に進み、研究職に進む中、なぜ自分は違う道を進むのか、自分の過去と未来像をもって「正当化」しましょう。

ここをもし伝えることができないのであれば、あなたはなぜ総合商社を志すのか、という原点に立ち返ってしまいます。

是非「なぜ総合商社なのか？」この問いに、たくさんの時間を割いてみてください。

私は大学受験時、「モノ作り」に憧れて工学部系の門を叩きました。

しかし、大学で様々なこと（サークルやアルバイト）を経験する中で、「モノ」をつくることよりも、「仕組み」をつくることや、「どんなモノをつくるのか」ということに興味が移りましたし、そちらのほうが重要なのではないかと感じるようになりました。

具体的に言うと、極端にはなりますが、「工場で車をつくること」よりも、「どんな車をつくるか」また「作った車をどう届けるか」「この車の流通はどうするのか」「どうすればイイ車をつくる組織をつくれるのか」などです。

また様々な活動を通し、「チームの先頭にたって様々な関係者をまとめていくことのできる」、自分の強みなどを知りました。

また総合商社という働き方や、身に付く能力、世間への影響力などを踏まえて総合商社を選びました。（他には、メーカーや広告代理店などで、研究職などは全くだしませんでした）