アクセンチュア

本エントリー(通常選考/英語選考)

  • 26卒
  • 本選考
締切 24/10/23 10:00

最終更新日:2024年09月02日

情報の精度には最大限注意しておりますが、新型コロナウイルスの感染予防対策等による社会情勢の変化の影響で、募集内容に随時変更があるかもしれないため、本記事に記載の情報は最新ではない可能性があります。締切情報収集の際には本記事の記載情報だけでなく、必ず当該企業の採用HP/マイページなどでご確認いただき、そこで発表されている"最新の一次情報"を優先して下さいますよう、お願い申し上げます。

■募集職種
【ビジネスコンサルタント】勤務地:東京、関西、仙台、名古屋、福岡、熊本​
【デジタルコンサルタント】勤務地:東京、関西、北海道、名古屋、福岡​
【ソリューション・エンジニア】
 勤務地:東京、関西、北海道、仙台、福島、前橋、名古屋、福岡​
【データサイエンティスト】勤務地:東京、関西
【AIアーキテクト】勤務地:東京、関西
【クリエイティブ】勤務地:東京
【デザイン】勤務地:東京
【コンテンツデザイン/ディレクター​】勤務地:東京、福岡​
【戦略コンサルタント】勤務地:東京、関西
【マーケティング】勤務地:東京
【オペレーションスペシャリスト】勤務地:東京、関西、福岡、熊本
職種詳細 

■応募資格
<大学・大学院を卒業予定もしくは卒業済みの方(全職種応募可)>
・2026年7月までに大学・大学院を卒業・修了され、2026年8月までの当社指定の入社月にご入社いただける方
・指定の採用選考にご参加いただける方
・日本語の筆記・会話能力がビジネスレベル以上の方
※選考は全て日本語で実施されます。
※ビジネスコンサルタント、デジタルコンサルタント、ソリューション・エンジニア、マーケティング、デザインの5職種のみ、英語での選考を実施する英語選考ルートがあります。https://www.accenture.com/jp-ja/careers/life-at-accenture/entry-level-english
※複数学位(ダブル・ディグリー)を取得予定の場合は、全ての在籍課程を上記年月までに卒業・修了いただく必要があります。
※半年以上の正社員としての職歴をお持ちの場合は、第二新卒採用または経験者採用よりご応募ください。

<高等専門学校を卒業予定もしくは卒業済みの方(ソリューション・エンジニア職、AIアーキテクト職、オペレーションスペシャリスト職のみ応募可)>
・2026年7月までに高等専門学校を卒業され、2026年8月までの当社指定の入社月にご入社いただける方
・指定の採用選考にご参加いただける方
・日本語の筆記・会話能力がビジネスレベル以上の方
※オペレーションスペシャリスト職のみ、応募資格は高等専門学校専科を卒業予定もしくは卒業済みの方です。
※選考は全て日本語で実施します。
※半年以上の正社員としての職歴をお持ちの場合は、第二新卒採用または経験者採用よりご応募ください。

■応募方法:マイページから応募してください。
〈手順〉
①選考ルート選択
②エントリーシート3種(No.1、No.2、No.3)提出
③適性検査受験(パーソナリティー検査/オンライン受験)
④適性検査受験(知的能力検査/テストセンター会場)
※③受験後、④の会場予約が可能になります。
※予約枠には限りがある為、早めに③を済ませ、会場予約をしてください。
※海外在住者はオンライン会場での受験も可能です。(要相談)

※①→②→③→④と完了ごとに各ステップの実行が可能になります。
※通常選考は①から④までを各締切日時までに完了させると本エントリーが完了します。
※英語選考は③までで本エントリーが完了します。

■締切日時
エントリーシート提出(No.1、No.2、No.3):2024/10/23(水) 10:00
適性検査受験(パーソナリティ/知的能力)  :2024/11/  5(火) 23:59

■選考スケジュール(ステップ)
・エントリーシート提出  :10/23(水) 10:00まで
・適性検査受験      :11/5(火)  23:59まで
・書類選考結果連絡    :11/18(月)まで
・職種別スキルテスト(オンライン):11月下旬        
・グループディスカッション(オンライン)
 通常選考:11/21(木)~11/29(金) 、英語選考:11/22(金)~11/28(木) 
・1次面接(オンライン)
 通常選考:12/9(月)~、英語選考:12/10(火)~
・2次面接(オンライン/対面):1/22(水)~ 
※選考ステップ、内容は職種により異なるので募集ページ等で確認をしてください。

 

【ES設問内容】
〈No.1〉
◆「未来のアクセンチュアに必要なDNA」のうち共感できるものを1つ選んでください。
※あなたの志向性を確認する為であり、選択する項目によって選考の結果が変わるのものではございません。
◆アクセンチュアを「社員一人ひとりの自己実現のプラットフォーム」と考えたとき、選択したDNAに沿ってアクセンチュアを志望する理由と、アクセンチュアで実現したいことを教えてください。(300文字以上400文字以下)
※改行せず文章は続けて入力してください。
◆アクセンチュアに関して理解を深めていただける動画を下記にいくつかご用意しています。
特に興味のある動画を選択してください。
①アクセンチュアのAI Hub プラットフォームとは
https://www.youtube.com/watch?v=55VWW1oUeFw&list=PL8cacbT89P1h8lPQQac07mgUktqVgoD-B&index=4
②AccentureとGoogleによる自動配車とルート最適化ソリューションのご紹介
https://www.youtube.com/watch?v=sB749EjkduU&list=PL8cacbT89P1h8lPQQac07mgUktqVgoD-B&index=4
③アクセンチュア株式会社 会社説明動画
https://www.youtube.com/watch?v=kuYsambWfNw
◆上記動画を選択した理由と、動画を閲覧してご自身が感じたことを教えてください。(300文字以上400文字以下)
※改行せず文章は続けて入力してください。
〈No.2〉
応募職種の選択(第1希望〜第4希望)
〈No.3〉
◆語学力
◆統計/AI/インダストリーX/マーケティング広告/クラウド/セキュリティ/デジタルアーキテクト各分野の知識レベルとその活動詳細(400文字以下)
◆クリエイティブ・デザイン領域での受賞歴やメディア掲載歴がある場合には、詳細についてご記入ください。
ない場合には、「なし」と記載ください。(400文字以下)
※改行せず文章は続けて入力してください。
◆学校や課外活動、またはそれ以外の場面でクリエイティブ・デザイン関連の創作経験がある場合には、具体的な内容をご記入ください。(400文字以下)
ない場合には、「なし」と記載ください。
※改行せず文章は続けて入力してください。
◆下記の事前課題に対する企画資料を作成し、PDFをアップロードしてください。※クリエイティブ職必須
企画資料のフォーマットやアウトプットは自由ですが、シンプルで内容が伝わりやすく構成、なおかつイメージが沸く資料を心がけてください。
➀今までにない新しい保険を作るとしたら、どんな商品やサービスにしますか?
➁ ➀で考えた商品やサービスを世の中に広めて話題化する広告アイデア、PR施策を考えてください。
◆ポートフォリオの提出
必須:デザイン職
任意:クリエイティブ職、コンテンツデザイン/ディレクター職
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ES・選考レポート 10件

エントリーシート(営業) アクセンチュア 2025卒 男性 Q 未来のアクセンチュアに必要なDNA」のうち共感できるものを1つ選んでください。※あなたの志向性を確認する為であり、選択する項目によって選考の結果が変わるのものではございません。常に次のステージを見据え、自らの開拓に貪欲であるアクセンチュアを「社員一人ひとりの自己実現のプラットフォーム」と考えたとき、あなたの就職軸に沿ってアクセンチュアを志望する理由を教えてください。※改行せず文章は続けて入力してください。(300文字以上400文字以下)
A 私は大切にしている軸が2つある。1つ目は、様々な業界のお客様にサービスを提供できることだ。私は人を知るためにカナダに留学をするほど人が好きで、これからもさまざまな人々と人間関係を構築し、共にプロジェクトを動かしていきたい。2つ目は、自身の成長がお客様に提供する価値に直結する仕事であることだ。私は自身の成長に対してモチベーションがあり、これからも常に学び続ける環境で働きたい。常に最先端を学び続ける必要があるIT技術を学び続け、自分自身の価値を高めることで、デジタル化により変わりつつある未来の企業や社会に貢献したくIT業界を志望している。その中でも貴社は、幅広い領域のお客様にサービスを提供しており、それを可能にするノウハウと技術力を持っている。貴社の意欲があれば学ぶことができ、技術が伴えば挑戦できる風土のもとで、様々な挑戦を経て自己成長し、お客様の真のパートナーとして発展に貢献したい。
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インターンエントリーシート(マーケティング職) アクセンチュア 2025卒 男性 Q 「戦略コンサルタント育成プログラム」を通して学びたいこと、得たいことを教えてください。また、その理由をあなた自身の考え方や過去の経験がわかるように説明してください。
A 「戦略コンサルタント育成プログラム」を通して学びたいこと、得たいことは、戦略コンサルタントとしての仕事を理解し、自分を成長させたいということです。  その理由としては、自分の将来の目標である、生きた証を世界に残すという夢を実現するためには、「世の中の変化を的確にとらえ、常に最先端の知見を活かして産業構造や社会を大きく動かす、新しい価値を提供していきたい方」というプログラムの売りがぴったり自分に合致したからです。私は、ラオスを旅行した際に、発展途上国におけるゴミ処理問題の現実を理解しました。そこから、社会問題の解決に関心を抱いており、現在大学でも近代フランスにおけるゴミ処理制度の歴史を研究しています。社会に出て、そのような社会問題を解決するためには、多くのジャンルの事業に取り組み、さらに意思決定フェーズに立ち会うことが重要であると考えました。そのために、コンサルタントを志望しているのですが、今回のインターンシップを通して自己成長し、また、戦略コンサルタントの実態を理解できれば良いなと感じています。
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【内定】エントリーシート(デジタルコンサルタント) アクセンチュア 2025卒 女性 Q アクセンチュアを「社員一人ひとりの自己実現のプラットフォーム」と考えたとき、あなたの就職軸に沿ってアクセンチュアを志望する理由を教えてください。(300文字以上400文字以下)
A 貴社であれば顧客の成長に最も貢献できると考えるからだ。 貴社で実現したいことは2つある。 1つ目は専門性の習得である。近年、DXの加速やAI技術が発達し、社会がより不確実になり顧客のニーズも多様化する中、貴社は最新の技術やクリエイティブな知見を活用し時代に対応しようとしている。この環境で様々な技術を学び、それを基に強みとなる専門性を身につけたい。 2つ目は多角的な視野の獲得だ。貴社には多様なプロフェッショナルが在籍し、対応可能なプロジェクトの幅が広い。またキャリアパスは多様性に富み、テクノロジーの実務から始め、プロジェクト管理、戦略策定などの幅広い業務経験が可能である。このような経験は、私を一人前のコンサルタントへと成長させ、より多角的な視点で顧客に寄り添った最適な提案ができると考える。 自身の専門性を磨き上げ、様々な業務経験から自己成長を続けることで、顧客と貴社の成長に貢献したい。
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エントリーシート(デジタルコンサルタント職) アクセンチュア 2025卒 男性 Q アクセンチュアを「社員一人ひとりの自己実現のプラットフォーム」と考えたとき、あなたの就職軸に沿ってアクセンチュアを志望する理由を教えてください。(400文字以内)
A 私の就職軸は『自分の強みを活かせる環境』『地方創生への貢献』の2点である。 アルバイト先の個別指導塾では、課題であった“複雑化した講師業務”の改善に向け、班体制を導入し“組織における分業化”を促進した。この経験により培った「本質的な課題発見」「周囲を巻き込む推進力」に基づく「組織に対する課題解決能力」は私の強みであり、この強みを活かし活躍できる環境で働きたいと考えている。 また私は転勤族で都市部・地方部での居住経験があり、地方部では教育・交通・医療など様々な面で過疎化による都市部との格差を痛感したことから、これらの格差を解消し『地方創生』に貢献できる人材を目指したいと考えている。 テクノロジーを手段に『企業組織に対する課題解決』を行い、会津若松市での市民参加型スマートシティ事業などのIT技術を活用した『地方創生への貢献』を続ける貴社ならば、この2つの就職軸を両立した自己実現が可能であると確信している。
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【内定】エントリーシート(ソリューション・エンジニア) アクセンチュア 2025卒 男性 Q アクセンチュアを「社員一人ひとりの自己実現のプラットフォーム」と考えたとき、あなたの就職軸に沿ってアクセンチュアを志望する理由を教えてください。
A 私の「多角的な視点を用いて時代を先駆ける斬新なイノベーションを生み出したい」という想いを実現できると考えたため志望する。複雑な世の中で見えている課題は氷山の一角に過ぎず、多角的な視点から潜在的な課題を見出すことでより良いソリューションを提供できると私は考えている。貴社は幅広い業界・場所に対してお客様を持ち、多様な文化と密接に関わっている背景や未来の貴社に必要なDNAとしてある「多様な文化、相違する意見の中にこそ宝石があると知っている」というものから、固執した視点にならないと推測できる。また、常に時代の先端を走り続ける貴社にしか成し得ないサービスがあり、私の想いを叶える最適な環境だと考えている。以上を踏まえたうえで、私の強みである周囲を巻き込む力を発揮し、チームワークの可能性を信じている方々と共に成功に導くことができるため、私の就活軸の実現可能性が最も高いと確信している。
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【合格】インターンエントリーシート(戦略コンサルタント) アクセンチュア 2025卒 男性 Q 「戦略コンサルタント育成プログラム」を通して学びたいこと、得たいことを教えてください。また、その理由をあなた自身の考え方や過去の経験がわかるように説明してください。
A 私が学びたい、得たいことは2点あります。1点目は戦略コンサルティングにおいて通用する能力の確認と不足しているスキルを学ぶことです。私は大学時代に行ったバスケットボールリーグ設立の経験から、解決策の立案・実行までを一貫して遂行するやりがいを学びました。しかし、この経験は活動範囲が狭く、発揮した能力が限られていると考えました。幅広く活動している貴社の本インターンシップにて一連のコンサルティング業務に携わり、社員様からフィードバックをいただくことで、特に戦略立案に対する自身の能力の現状理解を図りたいです。2点目は貴社で働く姿のイメージを得ることです。少数精鋭のチームで実際に業務を行うことで、その難しさとやりがいを感じるとともに現役の社員様と接して業務を行える経験は重要だと考えています。貴社の社風、社員様の特徴は言葉だけではなく実際に体感することで理解が深まります。本インターンシップの経験を通して私が貴社にどのような貢献ができるか分析したいです。
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