事務系職種を希望する方がエントリーするコースです。
応募時に職種(初期配属先)が決定する職種別採用コースと、
入社後に職種(初期配属先)が決定するポテンシャル採用コースがあります。
Hondaで叶えたい夢や想いと向き合い、
ご自身の志向に合ったコースにエントリーしてください。
■募集コース
セールス & マーケティング
生産管理・物流
購買・部品調達
コーポレート
ポテンシャル採用コース
■応募資格
4年制大学・大学院(修士/博士課程前期)を
2021年4月~2022年3月までに卒業・修了見込みの方、
あるいは2018年4月~2021年3月までに卒業・修了された方
国内外問わず勤務できる方
※2022年4月~9月に卒業・修了見込の方も
応募可能(入社時期は個別相談)です。
※大学院博士課程後期など博士号取得見込の方は、
キャリア(中途)採用でのご応募をお願いします。
■募集領域
法、政治、経済、経営、商学、社会、外国語、文学 他
■募集職種
営業、生産管理、購買、人事、知的財産、法務、経理・財務、ITなど
※詳細はこちらを参照ください。
※生産管理、購買などの部門には、
事務系・技術系ともに配属の可能性があります。
※その他の技術系職種への配属はありません。
■応募締切日
第1回応募締切日:3月23日(火)11:00まで 受付終了
第2回応募締切日:5月12日(水)11:00まで
■応募フロー
Step 1
Members Siteで会員登録
Hondaに興味をお持ちの方、エントリーをお考えの方は、会員登録を行ってください。会員登録後、Members SiteはHondaの企業研究に役立つ情報の提供、会社説明会のご案内や予約、選考結果の連絡などのコミュニケーション・ツールとしても機能します。
Step 2
企業研究
合同説明会、学内セミナー、Webセミナー、Hondaセミナー(Draw Your FUTURE)などの会社説明会が開催されますので、ぜひそちらにご参加ください。
Step 3
応募
選考への第一歩は、「アプリケーションシートの提出」と「適性検査(SPI)の受検」です。みなさんそれぞれが考える「どうなるかじゃない、どうするかだ。」を自分自身の言葉で思いきり表現してください。
アプリケーションシートの入力を完了された方には、続いてWebでの適性検査(SPI)が案内されます。適性検査(SPI)は、アプリケーションシートとあわせて、みなさんの個性を知る補助材料と考えています。
Step 4
選考
提出いただいたアプリケーションシートはすべてHondaの社員が目を通し、書類選考を実施します。書類選考を通過した方には、次の面接選考に進みます。具体的な内容はMembers Siteを通じて案内されますが、数回の面接が実施される予定です。面接では自分の持ち味を存分に発揮して、ありのままの姿で臨んでください。
Step 5
内々定
最終選考を通過した方は内々定となります。残り少ない学生生活を有意義なものにすると同時に、入社に向けた自己研鑽に努めてください。
■応募にあたっての注意点
※事務系、技術系のうち応募いただけるのはひとつのみです。
※アプリケーションシートの登録が完了すると、職種の変更ができませんのでご注意ください。
※登録完了後に応募職種変更を希望される場合は、「問い合わせ」よりご連絡ください。
◆学生時代に最も情熱を注いで取り組んだ内容について入力してください。(200文字以内)
◆取り組みの過程で直面した困難なことは何ですか?(300文字以内)
◆困難を乗り越えるために「どうしたか」を、自身の想いなども踏まえて入力してください。(500文字以内)
◆その経験から何を学びましたか。それをどのように仕事に活かしていきたいですか。(500文字以内)
◆あなたが仕事を通じて成し遂げたいことは何ですか。その根底にある想いや理由をあわせて入力してください。(500文字以内)
◆実現の場としてHondaを志望する理由を入力してください。(500文字以内)
◆これまでの入力内容に加えて、伝えたいことがあれば自由に入力してください。(300文字以内)