【NTTドコモの面接過去問25選】就職活動での頻出質問と選考意図とは

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最終更新日：2025年12月03日

この記事でわかること

NTTドコモの面接頻出問題について
NTTドコモの選考意図ついて

▼目次クリックで展開

志望動機に関する質問

NTTドコモの面接、志望動機に関する質問

なぜインフラ業界を志望するのか教えてください。
なぜ通信業界を志望するのか答えてください。
NTTドコモでどのような仕事をやってみたいか教えてください。
将来どのような働き方をしていたいか教えてください。
なぜ通信業界の中でもNTTドコモなのですか。ソフトバンクやKDDIではない理由は何ですか。
あなたの就職活動の軸を述べてください。
勤務地に希望はありますか。転勤の場合でも問題ないですか。
就活の状況はいかがですか。
(内定先を伝えた就活生に)その企業と弊社はどういった関係性があるのですか。
(営業志望の学生に対して)営業の仕事で求められる素質は何だとお考えですか。
逆質問

「【新卒】志望動機の書き方・業界別例文6選|エントリーシート(ES)対策」に照らし合わせてみると、「(3)企業選びの軸(4)業界比較(5)取り組みたい仕事(6)同業比較」に該当する質問が尋ねられています。

「【KDDIの面接過去問26選】就職活動での頻出質問と選考意図とは」「【ソフトバンクの面接過去問23選】就職活動での頻出質問と選考意図とは」の記事にもあるように、通信キャリア大手3社において同業比較は必須であるようです。併願して受けている場合は、同記事も参考に差別化できるよう準備しておく必要があるでしょう。

内定先とNTTドコモの関係性や企業選びの軸を尋ねていることから、ただ「有名な企業だから」などではなく、成し遂げたいことから導かれる一貫した軸に基いて就職活動を行っているかを見ようしていることも伺えます...

もちろんプラスになることはあるが、一般的なことでも、何を考え、課題があった際にはどう向き合い、結果どうなったかということが大事です。話をより具体化するために数字を出すことが大切かと思います。その方が目に留まりますし。実際に私もESや履歴書には成果を具体的に書いていましたし、面接の際はわかりやすく伝えるようにしていました。「売り上げを増加させました」よりも、「売り上げを2倍にしました」の方がイメージしやすく、相手にも伝わりやすいですよね。もちろんプラスになることはあるが、一般的なことでも、何を考え、課題があった際にはどう向き合い、結果どうなったかという、
場合によっては「成果なんて出したことがない！」と思う人もいるかもしれません。

学生時代の経験に関する質問

NTTドコモの面接、学生時代の経験に関する質問

学生時代に力を入れたことは何ですか。
学生時代に最も苦労したことは何ですか。
学生時代の経験についてESで記入した内容以外に挙げてください。
あなたがその経験をしたコミュニティーにおいて、他に何か力を入れたエピソードはありますか。
学生時代の経験についてサークル・アルバイト・ゼミ以外について述べてください。

「ガクチカの書き方｜テンプレ・添削例・テーマ別例文付きで徹底解説」の内容がそのまま尋ねられるということは少ないようです。全体としてNTTドコモでは複数エピソードを求める質問が並んでいることが特徴だと言えます。

一般に「持ちネタ」とする学生時代の経験は一つだけだと不十分であると考えられます。そもそも面接官が経験について深掘りを重ねるのは、そのエピソードを知ることで、学生がどのような価値観を持った人物なのか、ど...

なぜその業界、その中でもその会社、その職種なのかを答えられるようにしておきましょう。
○実際に学生時代に取り組んできたことや志望動機につながるきっかけとなった出来事
○どんなことをしたいのか、自分が入社することによって会社にとってどんな風に役に立つのか
上記に挙げたことを話せるようにセットで準備しておくといいかと思います。志望動機は、HPに書いてあることや会社説明会で人事が言っていたことをただ言うのでは薄っぺらいですしなぜその業界、その中でもその会社、その職種なのかを答えられるようにしておきましょう。
○○会社訪問などであった印象的な出来事
上記に挙げたことを話せるようにセットで準備しておくといいかと思います。

あなた自身に関する質問

NTTドコモの面接、あなた自身に関する質問

周囲からどのような人だと言われることが多いですか。その具体的なエピソードまで教えてください。
長所と短所を述べてください。
チームで動くときはどのような役回りになることが多いですか。
あなたの「苦手なこと」を教えてください。
あなたの人生に一番影響を与えた人物はどんな人ですか。その影響を受けたエピソードと共に述べてください。
あなたが尊敬する人物はどのような人ですか。
対人関係で苦労する方ですか。ある場合、それをどう乗り越えましたか。

「面接の自己PR【例文12選】強み・エピソード別でわかる評価される答え方」にあるような多くの企業で尋ねられる質問が多いようです。特徴としては、回答の根拠となるエピソードを同時に挙げるよう指定してくる質問が多いようです。

「自己PRに複数のエピソード・強みを用意すべき？理由から対処法まで徹底解説」にもあるように、自身の強みを述べることをはじめとした自己PR系に分類される質問では、その理由付けとして具体的な経験について語...

大手企業になってくると面接の際、大きな部屋に何十人も待たされ、人事の方が呼びに来ることがあります。皆さんはどうしますか？きっと人事の方はこう言うでしょう。
それに対して学生のほとんどは「いえいえ全然待ってません。」「私も55分に着いたので大丈夫です。(実際の面接開始の５分前)」、人事の人に気遣う人もいると思いますが、それは罠だと思っていただいて結構です。人事が予備に来た時から面接は始まっています。大手企業になってくると面接の際、大きな部屋に何十人も待たされ、人事の方が呼びに来ることがあります。皆さんはどうしますか？
いきなり言われるので緊張のあまり、人事の人に気遣う人もいると思いますが、

参考：【三菱UFJ銀行の選考対策】尊敬する人は？の設問意図と解説付き内定者ES
→この質問では「誰」を尊敬しているのかではなく、「どのような点を」尊敬しているのかというところが重要です。

その他の質問

NTTドコモの面接、その他の質問

NTTドコモは「CANではなくWILL」を大切にしています。この意味についてあなたなりの考え方を述べてください。
NTTドコモが未来を覗けるスマートグラスを開発しました。それを使って○年後の未来を覗いてみたところ、あなたのとびっきりの個性をテーマにした本が日本でベストセラーになっていました。その本のテーマは何ですか。

発想系に分類されるような質問が2つ並んでいます。上の質問については「あなたなりの考え」とあるため回答自体に正解はないと考えられますが、NTTドコモの採用方針を意識した答えを準備しておくべきでしょう。

NTTドコモの新卒採用では、その下の質問でもあうように「個性」というのが一つのキーワードとなっています。「個性」とは「他の人とは異なるその本人特有の性質や性格」のことであり、「自分はこういう人間なのだ...

かつては総合商社を滑り止めにしてメガバンクを目指す学生が多かったように、学生の人気というものは年々変遷していきます。自分が将来成し遂げたいことはなんであって、そこに対して自分が就職活動で持つべき企業選びの軸はどこにあるのかを考えた。
また私の個人的な意見としては報道だけでなく、実際に自分の足を使って社員と会い、社風や企業の方向性感じとっていくことが重要だということを述べておきたいと思います。かつては総合商社を滑り止めにしてメガバンクを目指す学生が多かったように。
実際に自分の足を使って社員と会い、社風や企業の方向性感じとっていくことが重要だということを述べておきたいと思います。

最後に

NTTドコモの面接対策のまとめ

いかがでしたでしょうか。NTTドコモの面接では、全体としてとにかく理由付けとしての「経験」が多く尋ねられる傾向が見受けられました。

うわべだけの回答ではなく、その内容が自身の価値観に根付いたものであるかの判断を通して、学生の人となりを詳しく見ようとする意図があると考えられます。

NTTドコモに限らず、特に日系企業の選考では、志望動機であれ自己PRであれ、多くの内容を自身の経験をベースとして語っていくことになります。就職活動用としてさまになるようなエピソードをつくりあげるのではなく、普段の日常生活や大学以前を含めて、自分がどう考えどう行動してきた人であるのか。深さ・広さ共に水準の高い自己分析が重要であると言えるでしょう。

そのため、志望度に関わらず、上記のようなNTTドコモの質問は他社の選考を受けるうえで参考になる点が多いと考えます。自身の経験を整理するうえでも、本記事を活用し皆さんの就職活動に役立てていただければ幸いです。