PwCコンサルティングの面接過去問31選｜就職活動での頻出質問と選考意図とは
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記事公開日：2017年6月19日
この記事でわかること
参考：難易度はそこまで高すぎない？IBMのコンサルタントとして働く魅力
→IBMのコンサルタントの魅力について書いてある記事になります。
学生時代の経験に関する質問
- 自己紹介してください
- 学生時代に頑張ったことについて教えてください
「【これから面接を受ける人必見！】面接における自己紹介の重...
もちろんプラスになることはあるが、一般的なことでも、何を考え、課題があった際にはどう向き合い、結果どうなったかということが大事です。話をより具体化するために数字を出すことが大切かと思います。その方が目に留まりますし。実際に私もESや履歴書には成果を具体的に書いていましたし、面接の際はわかりやすく伝えるようにしていました。「売り上げを増加させました」よりも、「売り上げを2倍にしました」の方がイメージしやすく、相手にも伝わりやすいですよね。
もちろんプラスになることはあるが、一般的なことでも、何を考え、課題があった際にはどう向き合い、結果どうなったかという、
場合によっては「成果なんて出したことがない！」と思う人もいるかもしれません。
場合によっては「成果なんて出したことがない！」と思う人もいるかもしれません。
あなた自身に関する質問
- 自己PRをしてください
- 強みと弱みについて教えてください
- 英語は話せますか（英語面接の場合もあり）
- 残業についてどう思いますか
- これまでの人生について教えてください
- 日常生活をどのように送っていますか
- なぜそのように時間を使いますか
- 睡眠時間はどの程度とりますか
- 勉強するのは好きですか、また、習慣化されていますか
- 体力はありますか
- 趣味は何ですか
・自己PRをしてください
・強みと弱みについて教えてください
・これまでの人生について教えて...
なぜその業界、その中でもその会社、その職種なのかを答えられるようにしておきましょう。
○実際に学生時代に取り組んできたことや志望動機につながるきっかけとなった出来事
○どんなことをしたいのか、自分が入社することによって会社にとってどんな風に役に立つのか
上記に挙げたことを話せるようにセットで準備しておくといいかと思います。志望動機は、HPに書いてあることや会社説明会で人事が言っていたことをただ言うのでは薄っぺらいですし なぜその業界、その中でもその会社、その職種なのかを答えられるようにしておきましょう。
○○会社訪問などであった印象的な出来事
上記に挙げたことを話せるようにセットで準備しておくといいかと思います。
○実際に学生時代に取り組んできたことや志望動機につながるきっかけとなった出来事
○どんなことをしたいのか、自分が入社することによって会社にとってどんな風に役に立つのか
上記に挙げたことを話せるようにセットで準備しておくといいかと思います。志望動機は、HPに書いてあることや会社説明会で人事が言っていたことをただ言うのでは薄っぺらいですし なぜその業界、その中でもその会社、その職種なのかを答えられるようにしておきましょう。
○○会社訪問などであった印象的な出来事
上記に挙げたことを話せるようにセットで準備しておくといいかと思います。
志望動機に関する質問
- 志望動機について教えてください
- コンサルタントになりたいと思ったきっかけについて教えてください
- コンサルティング会社を志望する理由を教えてください
- なぜPwCなのですか
- 入社したらやりたいことについて教えてください
- PwCに感じる魅力を教えてください
- 会社の雰囲気の感想について教えてください
- 将来の夢は何ですか
- 他にどういう企業を見ていますか
- インターンシップ経験はありますか
- 逆質問
・コンサルタントになりたいと思ったきっかけについて教えてください
・コンサルティング会社を志望する理由を教えてください
・なぜPwCなのですか
・入社したらやりたいこ...
大手企業になってくると面接の際、大きな部屋に何十人も待たされ、人事の方が呼びに来ることがあります。皆さんはどうしますか？きっと人事の方はこう言うでしょう。
それに対して学生のほとんどは「いえいえ全然待ってません。」「私も55分に着いたので大丈夫です。(実際の面接開始の５分前)」、人事の人に気遣う人もいると思いますが、それは罠だと思っていただいて結構です。人事が予備に来た時から面接は始まっています。 大手企業になってくると面接の際、大きな部屋に何十人も待たされ、人事の方が呼びに来ることがあります。皆さんはどうしますか？
いきなり言われるので緊張のあまり、人事の人に気遣う人もいると思いますが、
それに対して学生のほとんどは「いえいえ全然待ってません。」「私も55分に着いたので大丈夫です。(実際の面接開始の５分前)」、人事の人に気遣う人もいると思いますが、それは罠だと思っていただいて結構です。人事が予備に来た時から面接は始まっています。 大手企業になってくると面接の際、大きな部屋に何十人も待たされ、人事の方が呼びに来ることがあります。皆さんはどうしますか？
いきなり言われるので緊張のあまり、人事の人に気遣う人もいると思いますが、
ケース問題
- 待機児童を0にするには
- 全国のCDの在庫の数を求めて下さい
- スターバックスの売上を2倍にするには？
- 女性の社会進出を促進するには
- 日本のノーベル賞受賞者を増やすためには
- 地方活性化するためには
- 個人情報漏えいを防ぐためには
こちらは過去に出題されたテーマの一覧です。
本選考情報からもケース問題対策は必須であることがわかりますので、書籍等を使用し対策を...
かつては総合商社を滑り止めにしてメガバンクを目指す学生が多かったように、学生の人気というものは年々変遷していきます。自分が将来成し遂げたいことはなんであって、そこに対して自分が就職活動で持つべき企業選びの軸はどこにあるのかを考えた。
また私の個人的な意見としては報道だけでなく、実際に自分の足を使って社員と会い、社風や企業の方向性感じとっていくことが重要だということを述べておきたいと思います。 かつては総合商社を滑り止めにしてメガバンクを目指す学生が多かったように。
実際に自分の足を使って社員と会い、社風や企業の方向性感じとっていくことが重要だということを述べておきたいと思います。
また私の個人的な意見としては報道だけでなく、実際に自分の足を使って社員と会い、社風や企業の方向性感じとっていくことが重要だということを述べておきたいと思います。 かつては総合商社を滑り止めにしてメガバンクを目指す学生が多かったように。
実際に自分の足を使って社員と会い、社風や企業の方向性感じとっていくことが重要だということを述べておきたいと思います。
最後に
コンサルではケース面接が一般的ですが、最近では大手企業でもケース問題が出題される傾向があります。
また、外資系メーカーなど、外資系企業でもケース問題は頻出になっています。
こういった面接形態は練習や対策が必要になります。unistyleでは他企業での過去に出題されたケース問題についても解説していますので、ぜひご活用ください。
参考：外資系コンサルだけでない！総合商社でもケース面接対策は必須？
→総合商社におけるケース面接の実態となぜそのようになっているのかについて考えたいと思います。
