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伊藤忠商事インターンシップ攻略・オーソドックスな面接・ES対策が有効【unistyleインターン攻略】

伊藤忠商事インターンシップ攻略・オーソドックスな面接・ES対策が有効【unistyleインターン攻略】

掲載開始日:2016年10月13日
最終更新日:2016年12月09日

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伊藤忠商事は2015年度の純利益で総合商社第一位となったことで話題になりました。総合商社の中でも体育会系のイメージが強い社風の会社で、自社の採用HPにも「商人」や「野武士」といった言葉が並びます。三菱商事や三井物産に比べると資源分野よりも、食糧や繊維といった非資源分野に強みを持つ企業です。また経済成長を続けている中国に対する投資が強く、中国No1商社と前々から全面に押し出しています。伊藤忠商事は総合商社の中でも昔から5days程度のインターンシップを続けており、人気度合い・選考内容からインターン参加者は例年、外資系投資銀行、外資系コンサルなど難関企業に就職しています。総合商社に興味がない人でも選考内容に慣れる、優秀な学生と濃密な時間を過ごしたいと思うのであればオススメのインターンとなっています。


伊藤忠商事のインターン選考内容


伊藤忠商事のインターン選考内容は年によって変わりますが、基本的にはエントリーシートの提出後、1〜2回の面接+GDでインターンに参加できるかどうかが決まります。

① プレエントリー 10/11(火)~10/28(金)20:00
② Webエントリーシート・顔写真の提出 10/11(火)~10/31(月)12:00
PR動画提出 10/17(月)~10/31(月)12:00
③ 選考会
 大阪本社 11/10(木)、11/11(金)
 東京本社 11/15(火)、11/16(水)
 北海道支社・東北支社・中部支社・九州支社 11/17(木)
 ※ 応募者多数の場合、WebエントリーシートとPR動画にて審査を行い、選考会にご参加いただく方を決定致します。
 ※ 選考会の際の費用(交通費・宿泊費)は、全額自己負担となります。

参考:伊藤忠商事 インターンシップ2016

2016年のインターンシップではWebエントリーシートに加えて、PR動画の提出が求められています。近年では応募者を選考する上で写真だけでなく動画によって雰囲気をつかむために、PR動画の提出を求める企業が増えてきています。PR動画の提出となると奇をてらって面白いことをやらないといけないのかという気持ちになる人も多いのですが、あくまで仕事ができるかどうかの参考にするものですので、奇をてらわずに自己PRで伝えたい学生時代頑張ったことや志望動機で話すための企業選びの軸ときっかけとなる経験に沿ってオーソドックスに話せばよいでしょう。


伊藤忠商事のインターンシップのエントリーシート対策


2016年のインターンシップのエントリーシートの設問は2つで、これもオーソドックスに学生時代頑張ったこととそこから学んだことというシンプルな構成になっています。

【エントリーシート設問内容】
・あなたが使命を果たすべく全力で取り組んだ経験と、そこから学んだことをどの様に生かしているか教えてください。 800文字以下
・あなた自身と伊藤忠商事の共通点を教えてください。 800文字以下

学んだことについては、例年「チームワークの重要性を学んだ」、「リーダーシップの取り方が勉強になった」など気付きのレベルで終わってしまうものが多いのですが、「チームワークを発揮する上でどのように考え行動すべきか」、「リーダーシップを取るために大事なことは何か」といった仕事にも応用可能な「学び」を示す必要があります。詳細な具体例については下記を参考にしてください。


伊藤忠商事のインターン面接対策


面接はインターンにおいても本選考においてもオーソドックスな学生時代頑張ったことの深掘りがメインになります。本選考では①企業選びの軸→②きっかけとなる経験→③他に受けている業界→④なぜ総合商社→⑤総合商社の中でもなぜ伊藤忠かということが聞かれますが、インターンの段階では、「なぜ商社のインターンを受けにきたのか?」ということのみ聞かれるので上記の①企業選びの軸と②きっかけとなる経験を抑えておけば十分でしょう。

一回目GD:テーマ:秋入学につき賛成か?反対か?
二回目面接:一問一答の質問の答えに対し深堀。高校時代の経験に加え商社のインターンの志望理由も聞かれた。 

雰囲気 一回目:社員はノータッチで、机の周りをいろんな社員がぐるぐる回って評価をしていたようだった。
 二回目:特にアブノーマルな質問はなく、正直に答えていればいいような質問が多いように感じた。面接官の方々も終始にこやかだった。

参考:伊藤忠商事インターン情報

面接については本選考においても突拍子もない質問は特にされません。東京海上同様に学生時代の経験や自己PRについて深く聞かれるだけなので、学生時代頑張ったことのフレームワークや自己PRのフレームワークに基づき整理しておけば問題ないでしょう。

伊藤忠のインターンシップ前に東京海上やリクルートのインターン面接を受けておくと落ち着いて受けることができるでしょう。

最後に


どの企業にも共通して言えることですが、伊藤忠においても本選考以上にインターン選考のハードルは高いものと思われます。本選考で受けようと思っている人にとってはこれ以上ない機会になるので、総合商社を志望している人は伊藤忠の社風を敬遠する人でも受けるべきでしょう。実際の選考に近い内容をどれだけ受けて、落ちて、次に繋げたかが本選考でも大きなプラスになるので臆せず受けてほしいと思います。

photo by barnyz

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