【解説付き】「企業理念に共感したこと」を問う意図と内定者回答例

大手企業のエントリーシートでも見かけることの多い「共感したビジョン・企業理念/共感した社員のエピソードを教えてください」という設問。

これだけでなく、企業理念への共感に関しては志望動機を聞かれた際にも活きてくるので、予め準備しておきたい設問です。

本記事ではその回答の意図と内定者の回答を紹介します。

共感したビジョンを聞く意図 

企業理念やビジョンそのものは会社のホームページを読めばすぐにわかりますが、その中から特に共感したものを選び出し、それについて自分の意見を述べるということは少し難しいと感じてしまうかもしれません。

こうした「回答に悩んでしまうような設問」に出会ったときはまず、採用側がその設問から何を見ようとしているのかを考えるのがポイントです。

「共感したビジョン・企業理念/共感した社員のエピソードを教えてください」という質問をする採用側の意図は、まず学生が「企業研究をどの程度しているかの」を判断するためです。

また「会社の理念をその学生がどう理解し受け取ったのか」「会社の理念や風土に馴染み、その中で活躍していく資質があるかどうか」を評価しようとしているのだと思います。

この点を踏まえた上で、あなたがエントリーシートに盛り込むべきなのは次の2点です。

• 共感した企業理念やエピソードを自分なりに噛み砕いて解釈した言葉
• その理念やエピソードに共感した根拠となる自分自身のエピソード

特に「その理念やエピソードに共感した根拠となる自分自身のエピソード」に関しては、企業の思い描くビジョンへの共感を、あなただけのオリジナルなものに仕上げる大切な要素です。

それでは、このポイントを頭に入れた上で内定者のエントリーシートを参考にし、より論理的で説得力のある回答を作成しましょう。

以下では下記企業の内定の回答を紹介していきます。

• 森永乳業
• 京セラ
• 三井物産
• 三菱地所
• 日本総合研究所(日本総研)
• 花王
• キリンホールディングス

森永乳業内定者の回答

HPを見て興味のある社員を選び、社員を選んだ理由を教えてください。（200文字以内）

この回答では「品質管理の仕事を行いたい」という理由で「官能テストを大事にしており、商品の質を大切にしている社員に興味がある」と述べています。

企業やその社員のことについての企業理解は十分伺えますが、「なぜ共感したのか？」という部分が自分の経験で語れておらずオリジナリティに欠ける回答となってしまっています。特に「品質管理の仕事をしたい」という部分の動機がこのままでは伝わらないでしょう。

自身の今までの経験から、「品質管理の仕事に適性があり、かつ〜〜の理由でこの社員と働いてみたい」という形で述べる形に変更することが必要でしょう。

京セラ内定者の回答

（採用HPに載っている5人の若手社員のエピソードを読んで）共感したエピソードとその理由

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三井物産内定者の回答

当社の採用ホームページ又は会社案内冊子のコンテンツの中で、あなたが最も共感したものは何ですか。また、その理由を記述して下さい。（日本語記述／300字以上400字以内）

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三菱地所内定者の回答

あなたはどのような方法で三菱地所に関する企業研究を行い、どのような点に共感して頂いたのでしょうか？

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日本総合研究所(日本総研)内定者の回答

日本総研のビジョンや理念で、あなたが最も共感したポイントと、その理由を教えて下さい。

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花王内定者の回答

企業理念に共感できたこと

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キリンホールディングス内定者の回答

あなたがキリングループに最も共感できるところは何ですか？ (200字以内)

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最後に

いかがでしたでしょうか。

重要なのは、企業理念のどの部分に共感したかというよりも、自分自身の経験といかに結びつけて言葉にできるかということだと思います。

その上で、会社の理念や風土に馴染み、その中で活躍していく資質があることをアピールできると良いでしょう。

また、以下の記事には企業理念への共感を「志望動機」として答える際の注意点について解説しています。その他志望動機にお困りの方にも、併せてご参考頂ければ幸いです。

また、最後に「ES作成に関するuistyleの記事」を載せておきますので、こちらも併せてご覧ください。