メガバンクの志望動機の書き方｜200字～800字でまとめるES

各行の採用数が1,000人以上のメガバンクは、数十人の枠を争うメーカーに比べると採用倍率は低いかもしれませんが、大量採用であっても面接回数が多いなど、企業側は受検者をしっかりと見極めようとしています。

選考を受ける際には、銀行の仕事内容から求められる素養を理解した上で、自身の経験に基づいて業務への適性を語れているかは常に注意しておくべきでしょう。

この記事では200字から800字でまとめられた実際の内定者のESを踏まえながら、メガバンクの志望動機の作り方について解説します。

三菱UFJ銀行内定者の回答　その１「金融業界、なかでも銀行を志望した理由を記載してください。(200文字以下)」

本設問は、幅広い業界・企業の中で「金融業界」に着目し、その中で何故「銀行」を選んだのかを問うものです。

上記ESでは、金融業界に惹かれた点→銀行を志望する理由という順序で書かれており、問われていることが簡潔にまとめられています。

加えて、「銀行」に対する理解と、それを踏まえた上で自己成長、企業への還元、将来のビジョンが短い字数ながら盛り込まれており、最初に書いた「長期的」というものともリンクしていて、一貫性のある文章となっています。

三菱UFJ銀行内定者の回答　その２　「総合職（プライベートバンカー)を選択した理由を記載してください。800字以内」

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三井住友銀行内定者の回答 その1「三井住友銀行を志望する理由についてお答えください。（200字以内）」

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三井住友銀行内定者の回答 その2「三井住友銀行を志望する理由についてお答え下さい。 （200文字以内）」

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三井住友銀行内定者の回答 その3「三井住友銀行を志望する理由についてお答え下さい。 （200文字以内）」

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三井住友銀行内定者の回答 その4「三井住友銀行を志望する理由についてお答え下さい。 （200文字以内）」

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三井住友銀行内定者の回答 その5「三井住友銀行を志望する理由についてお答え下さい。 （200文字以内）」

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みずほFG内定者の回答 その1「みずほフィナンシャルグループを志望したきっかけ（具体的な出来事）を入力してください。（200文字以内）」

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みずほFG内定者の回答 その2「みずほフィナンシャルグループを志望したきっかけ（具体的な出来事）を入力してください。（200文字以内）」

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みずほFG内定者の回答 その3「みずほフィナンシャルグループを志望したきっかけ（具体的な出来事）を入力してください。（200文字以内）」

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みずほFG内定者の回答 その4「みずほフィナンシャルグループを志望したきっかけ（具体的な出来事）を入力してください。（200文字以内）」

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最後に

いかがでしたでしょうか。

内定者の志望動機を見ると、①形のない商品を扱うため人間力が問われる点、②相手のニーズを把握し問題解決するといった周囲との関係性、これらに着目したものが多いようです。また、「業界の中でもなぜ当行か」といった設問については、働いている「人」にフォーカスしたものが多数を占めています。

200文字という限られた字数の中で、過去どのようなものが採用側に共感されたのか、特に自身と近い経験に基づいた志望動機は参考にしていただければと思います。

なお、メガバンク3行の求める人材に対する考察などは下記にまとめてあるので、そちらもご一読いただければ幸いです。

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